乡领导班子述职述德述廉报告.docx

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乡领导班子述职述德述廉报告

述职述廉：

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乡领导班子述职述德述廉报告

姓名：

______________________

单位：

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日期：

______年_____月_____日

乡领导班子述职述德述廉报告

一年来，在上级政府的指导下，我乡干群抢抓机遇，开拓进取，扎实工作，圆满的完成了各项既定目标任务，乡领导班子和干部队伍建设，基层组织建设，党风廉政建设都取得了新成效。

一、真抓实干，实现经济社会发展新跨越。

二、加强班子建设，努力提高执政能力和水平。

一年来，在努力提高经济、社会发展的同时，切实加强领导班子推进工作的要求，乡班子始终把加强理论学习作为自身建设的“不变任务”，把坚持中心组学习作为“不变制度”，推进学习型班子建设，通过中心组学习、开展讲座等方式，学习了十八大十八届三中全会精神、预防农村职务犯罪、中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、县委县政府的“双十条”规定等内容。

在学习中，坚持联系实际，学，带着问题学，围着发展学，注重提升理论水平和实践能力学，通过学习，进一步增强了乡党委、政府贯彻执行党的方针、路线的自觉性和坚定性。

统一了思想，增强了发展的责任感和紧迫感，增强了超前谋划，科学推进工作的能力和水平；另一方面，严格执行民主集中制，进一步完善了乡党委扩大会工作规则、制度。

充分发扬民主，对重大决策、组织人事、大额资金使用、民生工程项目均通过民主决策程序决定，坚持深入调查研究，广泛征求意见，集中各方智慧，集体研究决定。

努力做到科学决策、民主决策，充分发挥乡党委、政府统揽全局，协调各方的作用，切实加强对各乡直部门站所的指导与支持。

营造团结奋发，各尽其职的干群氛围，通过努力加强班子建设，真正把班子力量集中在抓工作上，目标锁定在干事上，心事放在为民办事上，精力放在加快发展上。

三、加强党的基层组织和干部队伍建设，为工作开展提供保障。

按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的基层组织建设、作风建设，为找郢乡加快发展和长治久安提供了有力的组织保证。

（一）切实加强基层组织建设。

（二）后进村整顿。

（三）村级阵地建设。

（四）加强干部作风建设。

把加强干部作风建设作一项战略任务来抓，大力推进一线工作，倡导雷厉风行抓落实，深入群众，求真务实的的工作作风，引导乡村两级，党员干部强化社会责任和岗位意识，自觉地要求实效，真抓实干，求真务实，不搞形式主义，不做表面文章，把精力投入到抓落实中，积极地解决难点、热点、重点问题，创造出实实在在的工作成绩。

四、全面推进党风廉政建设，增强为民服务意识。

把反腐倡廉纳入到乡党委政府的整体工作中，将党风廉政建设和经济社会发展工作同布置、同落实、同检查、同考核。

推动惩防体系和党风廉政建设的扎实开展，为推进全乡经济、社会又好又快发展提供了有力保障。

是加强日常工作的监督检查：

党政机关厉行节约反对浪费条例》、县委县政府的“双十条”规定等内容。

在学习中，坚持联系实际，学，带着问题学，围着发展学，注重提升理论水平和实践能力学，通过学习，进一步增强了乡党委、政府贯彻执行党的方针、路线的自觉性和坚定性。

统一了思想，增强了发展的责任感和紧迫感，增强了超前谋划，科学推进工作的能力和水平；另一方面，严格执行民主集中制，进一步完善了乡党委扩大会工作规则、制度。

充分发扬民主，对重大决策、组织人事、大额资金使用、民生工程项目均通过民主决策程序决定，坚持深入调查研究，广泛征求意见，集中各方智慧，集体研究决定。

努力做到科学决策、民主决策，充分发挥乡党委、政府统揽全局，协调各方的作用，切实加强对各乡直部门站所的指导与支持。

营造团结奋发，各尽其职的干群氛围，通过努力加强班子建设，真正把班子力量集中在抓工作上，目标锁定在干事上，心事放在为民办事上，精力放在加快发展上。

三、加强党的基层组织和干部队伍建设，为工作开展提供保障。

按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的基层组织建设、作风建设，为找郢乡加快发展和长治久安提供了有力的组织保证。

（一）切实加强基层组织建设。

（二）后进村整顿。

（三）村级阵地建设。

（四）加强干部作风建设。

把加强干部作风建设作一项战略任务来抓，大力推进一线工作，倡导雷厉风行抓落实，深入群众，求真务实的的工作作风，引导乡村两级，党员干部强化社会责任和岗位意识，自觉地要求实效，真抓实干，求真务实，不搞形式主义，不做表面文章，把精力投入到抓落实中，积极地解决难点、热点、重点问题，创造出实实在在的工作成绩。

四、全面推进党风廉政建设，增强为民服务意识。

把反腐倡廉纳入到乡党委政府的整体工作中，将党风廉政建设和经济社会发展工作同布置、同落实、同检查、同考核。

推动惩防体系和党风廉政建设的扎实开展，为推进全乡经济、社会又好又快发展提供了有力保障。

是加强日常工作的监督检查》等廉政法规，提高了办事成效和资金的使用效益，确保我乡日常工作得到很好贯彻落实。

二是深入广大党员干部廉政教育，认真开展“以人为本，执政为民”的主题教育。

在教育内容上，坚持把理想信念，党规党纪和名利观事业观作为干部教育的主要内容；在教育时间上，明确要求每半年开展一次廉政党课；在教育对象上，突出对领导干部的教育。

对重点部门，关键人员的教育，对群众反映比较集中的行业、部门工作人员的教育。

去年共举办预防农村干部职务犯罪和十八届三中全会议精神报告会两次，参加听讲有300多人次，并对部分村进行了廉政谈话。

三是坚决纠正损害群众利益问题，加强对民生工程政策落实情况监督检查，重点检查“一事一议”危房改造、扶贫项目、计生服务等工作组织开展农民负担情况自查，认真查处涉农案件，纠正损害群众利益行为。

四是加大违纪违法案件查办工作。

把查办案件作为开展反腐败工作的突破口，始终保持查办案件的高压态势，建立科学规范的办案机制。

通过查办案件聚民心、顺民意、解民忧，坚决惩治发生在群众身边的腐败。

xx年我乡共开展信访初稿4件，立案调查2件，处理党员3人。

五是注重从源头上防治腐败工作。

严格落实党风廉政责任制，党政主要领导自抓，并带头执行及严格遵守各项廉政法规和党风廉政责任制度的规定，认真落实个人重大事项报告制度，重要情况反馈制度，推行各项工程建设试行招投标制。

乡里专门成立了由纪委书记任组长的招投标领导小组，xx年，抓了清退党员干部会员卡、清理登记违法建房和超标准办公用房，以及自查自纠干部经商办企业工作；一系列廉政措施的落实，有效的防止腐败现象的发现。

六是切实加强基层党风廉政建设，进一步完善了村级民主监督组织建设，实行乡、村党务公开制度，全乡24个村都设立了村务监督委员会，共有监督员名，并在各村聘请了廉政监督员，重点对村组干部遵纪守法、廉洁自律、履职尽责情况实施监督，促进了“四议两公开”决策机制有效运行，确保了村集体资产和村级事务管理，一系列规章制度的落实。

xx年我乡经济社会发展及党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着一些不足：

1、全乡主要经济指标增速依然不高，人均经济总量偏小，重大招商项目还未取得较大突破；

2、财力不强，财政收入虽有增加，可用财力有限缺少本地税源支撑；

3、环境整治有待提升档次，街道及路边乱搭乱建现象严重；

4、少数干部缺乏朝气，工作创新能力，工作主动性执行力不够，工作作风需要进一步改进。

5、少数干部勤政廉政表率

一是不强，自我要求不严。

在今后的工作中，我们将继续以十八大及十八届三中全会精神为指导，创新发展理念，进一步转变工作方式，解决发展难题，切实把党风廉政建设抓出成效，不断推动全乡工作又快又好发展。

书记2019年度抓基层党建工作述职报告

今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，扎实开展三严三实专题教育活动，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全镇经济社会发展实现了新的跨越。

下面，我就xx年度党建工作述职如下：

一、履职工作特色和亮点

一是坚持三严三实，密切党群干群关系。

精心组织三严三实专题教育活动，及时召开教育动员会，按时召开专题民主生活会和组织生活会，镇三班成员结合党员活动日和专题学习研讨篇目到分工村上专题党课3次，党员干部党性观念和宗旨意识明显增强，不严不实的问题得到有效解决，党群干群关系更加密切，干部群众干事创业的精气神明显提振。

二是坚持从严治党，自觉履行党建责任。

建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制。

年初与13个村党总支书记签订了《党建工作目标责任书》，坚持每月召开一次基层党建会议，积极探索党建工作的新思路;坚持每季召开一次基层党建协调会，重点解决党建发展中的热点、难点问题，做到党建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。

三是坚持规范管理，强化党员队伍建设。

严把党员入口关，坚持五优先，优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中，优先从35岁以下的青年中，优先从具有高中以上文凭的村干部中，优先从有一定工作能力的妇女干部中，优先从党员力量薄弱的村和单位中，发展19名党员，充分发挥党员的典型引领作用。

全面实施评定升、民主评议党员、三会一课等制度，以远程教育基地为平台，不定期对党员群众进行技术培训。

今年累计培训600人次，培养种殖示范户12户，充分发挥党员干部现代远程教育作用。

认真贯彻落实全省党员组织关系排查工作座谈会精神，对全镇范围内57个党支部，2377名党员组织关系予以全面排查，做好信息登记工作，从源头上整治党员组织关系的空挂、失联等现象，确保每一名党员纳入有效地管理。

及时处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性，充分发挥党员先锋模范作用。

四是坚持选优配强，注重干部队伍发展。

认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格干部选拔任用，优化干部年龄结构。

今年全镇提拔10名30岁左右的年轻同志为股级干部，放心大胆重用的同时对他们提要求、压担子，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。

注重双强型农村干部队伍建设，不断提升双强层次，确保双强村书记配备率动态保持100%，双强村干部配备率达到95%。

全面落实一定三有要求，保证了村干部的待遇报酬，进一步激发双强村干部带民致富的内生动力。

认真开展党代会年会，扎实推入党代表任期制、党建富民指导员、经济薄弱村结对帮扶等工作。

积极参加大丰好党员、支部办实事、党员做好事、最满意村官等活动，我镇竞赛村束长明书记被评选为大丰区群众最满意村官。

五是坚持服务功能，提升民生工程水平。

13个村党群服务中心创建达标，12个村卫生室全面提档升级。

深化四有一责，完善配套设施，以服务群众、服务党员、服务发展的目标，科学地整合民政、人力、计生等服务资源。

全年发放社保卡1.2万份，新增就业652人，新增低保户8户14人，修建危房35户2100㎡，为29名大病农民办理医疗救助17万元，帮扶6名困难大学生入学经费1.8万元。

新建农路35公里、农桥92座，新建、改建公厕4座，植树绿化25万株，村庄绿化覆盖率40%以上，实现了民生事业和党建工作的互惠双赢。

六是坚持廉政建设，严格落实两个责任。

组织村干部开展作风专项整治工作，严格执行八带头八严禁作风建设。

组织党员干部观看廉政教育片，学习新《条例》、新《准则》。

深入开展五个一活动，层层签订党风廉政建设责任书、廉洁从政承诺书，建立完善廉政档案。

落实四议两公开制度，扎实开展党务、政务、村务、事务公开活动，公开事项达600余件。

二、存在的主要问题及原因

一是思想上不够重视。

一定程度上存在一手硬一手软的现象，如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。

忙于事务多，考虑经济工作多，党建工作思考的层次不深，存在着说起来重要、忙起来次要的现象，有时没有做到聚精会神抓基层党建，沉到一线督办落实。

二是落实上不够到位。

有时没有站在巩固党的执政根基的高度，深入推进基层服务型党组织建设，有时流于形式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到末梢神经。

有时在工作中存在只愿抓大事，而对一些小事不愿意抓现象，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想;有时偏重于传达文件精神，进行全面动员，布置落实任务，而细化分解任务，督查跟踪少，有虎头蛇尾现象。

重点中心工作抓得比较严，常规性事务性工作有时抓得较松，缺少一抓到底，锲而不舍的钉钉子精神。

如党群服务中心硬件条件已全部落实到位，但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待加强。

三是创新上不够灵活。

思路还不够开阔，难以跳出传统思维方式的束缚，创新党建工作的新思路还缺乏。

对经济社会发展的一些新变化，有时理解不够深、研究不够透、跟进不够快，面对走在前、作表率的总要求和广大群众的新期盼，对党建工作中的热点、难点问题，缺乏超前谋划的意识，在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。

党员教育管理难题尚未根本破解。

在农村基层党组织中，特别是农民工党员因其分散性、流动性，教育管理主要采取电话通知，短信宣传等方式进行，还未能实现全覆盖有效教育。

对于解决基层党员干部队伍年龄老化、结构不优等突出问题缺少创新性举措。

四是问责上不够严格。

围绕履行党建工作责任过程中，监督管理措施有时相对滞后，党建工作缺乏完善的考核评价体系和激励制度，缺少党建工作压力和动力，实效性不强。

对干部管理失之于宽，有时怕挫伤他们的工作积极性，提醒较多，批评较少。

党风廉政建设一岗双责、双重组织生活等监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。

三、下一步思路和主要措施

一是从严落实管党责任，强化履行主体的责任意识。

进一步树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职理念，强化不抓经济会误大事、不抓党建会出大事意识，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力做到两手抓、两手硬，主动担责、认真履责、扎实尽责，真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。

对党委成员、基层支部书记的考核，首先看抓党建的实效。

对其他党员领导干部的考核，加大了党建工作方面的权重。

对党建工作落实不到位的严格问责。

认真履行第一责任人责任，亲自抓、负总责，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。

二是从严把握总体要求，推入党建工作的常态长效。

对照三严三实加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决不严不实的问题。

扎实开展党员组织关系排查，宣传对党忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹，挖掘刘庄好党员，剔除不合格党员，坚决保持党员队伍的纯洁性。

坚持领导带头，以上率下。

三套班子成员要到分工村、分工部门指导监督党建工作，各级干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效，坚持党建工作融入日常，在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。

三是从严抓好基层组织，建设强基固本的战斗堡垒。

基层党组织建设的功能体现了党执政能力的基本内涵，必须切实改进工作方式、创新活动内容、充分发挥作用，进一步增强凝聚力和号召力。

强化干部队伍建设，将新时期好干部标准贯穿识人、造人、用人的全过程，让正派人受尊重、老实人不吃亏、优秀人得重用。

加强干部的思想教育，使每个干部胸怀大志、胸怀全局、胸怀群众，组织放心，群众信任，经得起历史考验、实践考验的双强型干部。

加强党员日常教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危机时候豁得出去。

加强基层组织建设，以服务型基层党组织建设统揽基层党建工作，不断增强基层党组织推动发展、改善民生、联系群众、维护稳定的作用。

四是从严监督管理干部，构建风清气正的良好环境。

新常态下全力加强作风建设、弘扬新风正气，抵制歪风邪气，打造为民、务实、清廉的干部队伍，严格落实党风廉政建设责任制，领导干部履行主体责任，严格落实一岗双责制，抓好分工、分管范围内党风廉政建设工作。

全面深化效能革命,改进工作作风，提高工作效率，严格规章制度，对效能低下、影响发展的问题严肃查处、及时通报。

以严的措施管理干部，高悬责任追究这把利剑，始终坚持惩防并举、注重预防方针，敢于负责、敢于较真、敢于碰硬，以坚强的党性为选贤任能营造风清气正的政治环境。

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