5篇廉政文化调研报告范文整理.docx

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5篇廉政文化调研报告范文整理

5篇廉政文化调研报告范文整理

近年来，xx县把廉政文化建设作为反腐倡廉宣传教育的重要内容，坚持高位推进、统筹安排、拓宽载体、注重实效，扎实推进廉政文化“一乡一品”建设，在全县营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。

一、主要做法

1、统筹规划，营造浓厚氛围。

完善机制。

县纪委制定廉政文化建设实施方案，提出廉政文化建设的总体要求和主要措施，把廉政文化建设与党风廉政建设各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

各乡镇、县直各部门结合实际，在丰富活动形式、突出活动特色、务求实效上下功夫，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

强化措施。

通过精心谋划、科学指导，促进廉政文化建设做到“六有、五抓、三结合”：

“六有”即有健全的机构、有具体的规划和实施意见、有活动场所和设施、有经常性的警示教育、有活动载体、有工作特点和成效。

“四化”就是抓学习引廉，深化思想认识；抓环境育廉，营造浓厚氛围；抓教育倡廉，夯实基地基础；抓活动兴廉，创新文化载体；抓防治促廉，坚持整体推进。

“三结合”即结合日常学习教育、结合精神文明建设、结合主题教育活动开展廉政文化建设。

建设阵地。

县纪委监察局班子成员对口联系指导县直单位廉政文化示范点建设，县法院、国税局、财政局、水电局、人社局、交通局、环保局、规划局等10家单位示范引领作用明显。

县法院廉政文化现代化气息浓厚，成为机关廉政文化的典范；县地税局廉政主题文化馆内容丰富，正风肃纪氛围浓厚；县财政局将廉政文化建设从机关延伸到了基层；县水电局围绕“水清人廉”主题，实现廉政警语上墙壁、廉政承诺上桌面、廉政纪律上讲台、廉政知识上网站；县交通局以“长路清风，勤廉筑梦”为主题，新建廉政文化墙和谈话室，震撼心灵；县环保局、县规划局思廉墙内容新颖、主题突出，令人耳目一新；县国税局坚持每年一个廉政文化主题，廉政教育成效明显；县人社局突出为民、制权这个核心，廉政文化与机关业务有机融合、相得益彰。

通过办点示范、召开现场推进会，全面有序推进廉政文化建设。

2、整体推进，构建全域格局。

推进廉政文化进机关。

各乡镇各单位制作并悬挂廉政警语牌，在楼道张贴廉政警语、廉政格言，在领导干部办公室摆放廉政警示牌，在办公电脑上制作安装廉政警语屏保，在网站开辟宣传教育专栏，组织集中观看《忠诚与背叛》、《贪途欲海无归路》、《詹习文庭审实录》等警示教育片1200余场次。

利用干部夜校及分校平台，开展以案谈心、以案明纪，进行警示教育；开展书记讲廉政党课230余场次。

县纪委监察局抽调相关人员深入乡镇和县直单位，举办“廉政巡回讲堂”100多场。

推进廉政文化进农村。

扎实推进廉政文化“一乡一品”，把农村廉政文化建设与农村精神文明建设、村级民主政治建设、基层组织建设相结合，进一步拓宽宣传载体，将廉政文化渗透到农村文化活动中，促进农村廉洁新风的形成。

九资河镇把廉政文化融入到旅游文化名镇创建中，在民俗文化表演、旅游节目中渗透廉政文化，深受群众欢迎；白莲河乡依托“十里荷塘”强化“莲文化”，以莲示廉、借莲倡廉、赏莲明廉、爱莲守廉；河铺镇制作“孝廉文化宣传长廊”，开设“孝廉讲堂”，传承孝德精神、争做清廉表率。

推进廉政文化进家庭。

组织领导干部配偶开展廉政教育，开展家庭助廉活动。

通过观看廉政题材专题片，发放反腐倡廉书籍、“争当廉内助”倡议、签名活动，促进廉政文化教育深入家庭。

3、创新载体，打造特色品牌。

结合当前党员干部的思想和工作、生活实际，拓宽渠道、创新载体，把宣传教育与文化传播有机结合起来。

县纪委自制7则廉政公益广告片，在县电视台黄金时段展播，寓教于乐、潜移默化。

学习促廉。

组织县四大家领导、副科级以上党员干部、新提拔和交流干部、党员纳新对象、入党积极分子系统学习党规党纪，对照党纪条规自我反省，对照先进典型找差距，引导党员干部树立廉洁自律意识。

诗词寄廉。

面向社会征集廉政诗词楹联，弘扬廉政主旋律，增强廉政文化的吸引力、影响力和感染力。

演讲话廉。

组织开展以“守纪律讲规矩作表率”为主题的青年干部演讲比赛活动。

全县1200余名青年干部参加了80多场次比赛，形成了浓厚的“守纪律讲规矩作表率”社会氛围。

警示醒廉。

组织全县党员干部到市县两级警示教育基地接受警示教育。

自拍警示教育片3部，用身边人身边事对党员干部进行警示教育。

二、存在的主要问题和困难

1、认识不足，缺乏全面性。

有的地方和单位对廉政文化建设的意义、内涵认识不足，认为仅仅是纪检监察部门的事。

有的把廉政文化建设看成是软任务、虚指标、认为可抓可不抓。

廉政文化教育主要集中在机关，教育的对象主要是机关的党员干部特别是领导干部，而对企事业单位、领导干部妻儿、广大群众的教育宣传基本上处于边缘地带，廉政文化缺乏群众基础，廉政文化的渗透力、感染力和影响力不够。

2、形式不活，缺乏创新性。

从载体上看，主要还是通过建设廉政文化墙、宣传栏、橱窗等传统做法来烘托廉政氛围，而这种宣传形式易受时间、空间的制约，很难保障它的广泛性和时效性。

从内容上看，有的景观过于简单化，氛围不理想，有的主题不突出，有的内容陈旧，更新不及时，有的宣传内容与地方和单位职能职责结合不紧密，缺乏感染力和吸引力。

3、基础不力，缺乏整体性。

一是硬件薄弱，很多配套设施跟不上，必要的活动无法开展。

二是人力的薄弱，群众对廉政文化的认识、理解、参与和支持不够。

三是资金薄弱，一些地方和单位必要的廉政文化建设经费难以保证。

4、特色不特，缺乏示范性。

大多数的创建工作还停留在表面，仅给人视觉上的感受，特色不够鲜明、亮点不够突出。

有的单位廉政文化建设形式千篇一律，重形式、轻内容，满足于应付检查。

廉政内容与文化结合不够紧密，既没有形成品牌也没能发挥出最大效应，群众的认可度不高。

5、机制不全，缺乏长效性。

整体布局缺乏长期性，随意性较大。

制度不健全，特别是一些相应的奖惩措施、激励机制尚未健全。

有关职能部门配合不力，主要还是靠纪检监察部门主导推动，没有形成齐抓共管、统筹推进的格局。

6、运用不佳，缺乏实效性。

有的地方和单位虽然投资建立了廉政文化场所，但没有充分利用好廉政文化资源，加之廉政文化教育活动开展不够，导致廉政文化的教育、熏陶、警示作用发挥不够，实际效果不佳。

三、对策与建议

1、明确定位，抓好结合。

要把廉政文化建设作为落实党风廉政建设主体责任的份内之事，合理安排部署，建立责任机制。

坚持“三个结合”：

一是要与党员干部思想、工作、生活、学习等作风建设紧密结合，让廉政文化渗透到日常工作学习生活的方方面面，营造尊廉崇洁的良好氛围。

二是要与单位业务相结合，不搞两张皮。

把促进单位发展、促进作风好转作为廉政文化建设的出发点和落脚点，发挥廉政文化春风化雨、润物无声的作用，营造风清气正的政治生态、正风肃纪的浓厚氛围和干事创业的良好环境。

三是要与党建工作和文明创建相结合。

廉政文化是“廉政”特殊性与“文化”普遍性的有机统一，是廉政内容与文化形式的完善结合。

廉政文化的载体和表现形式是文化，要把握文化渗透性特点，减少说教性和简单化，注重人性化，增强说服力、吸引力、感染力、渗透力和亲和力，坚持以反腐倡廉理论武装人、以权为民用的舆论引导人、以廉政勤政的精神塑造人、以腐败可耻的典型案例教育人、以勤政清廉的榜样鼓舞人，做到寓教于文、寓教于理、寓教于乐，寓教于一切有益的文化活动中。

2、丰富载体，深化拓展。

要把传统与现代、平面与立体宣传方式有机结合，采取形式新颖、丰富多彩的教育形式，运用讲廉政故事、诵廉政诗词、唱廉政歌谣，组织党员干部收集、撰写廉政格言警句等多种形式，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。

通过发挥思想教育、道德教育、家风教育等增添精神动力，培养行为习惯，引领党员干部的廉政思想和廉政行为。

进一步加大警示教育力度，在全社会营造一种“崇尚廉政、褒扬廉政”、“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的新风尚。

坚持示范引领与全面铺开相结合，充分发挥廉政文化示范点的引领作用，以点带面、辐射延伸，向基层、向家庭延伸，拓展反腐倡廉的思想阵地。

要探索廉政文化建设面向全社会的方法和途径，在抓好进机关的基础上，把廉政文化更好地“渗透”到企业、校园、农村、社区和家庭，“渗透”到课堂、电视、舞台、报刊、街头和网络媒介之中，让廉政文化从会场走向广场、从机关走进基层。

充分运用现代媒体，挖掘传统、树立典型，重点梳理地域廉政文化文脉，充分挖掘历史底蕴，充分利用好传统家规家训，培育一批既有部门地方特色又有时代气息的廉政文化建设典型，弘扬社会正气，唱响反腐倡廉的主旋律和正气歌，使干部群众在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。

要动员广大文艺工作者，深入开展廉政文化创作活动，推出一批群众喜闻乐见的廉政文化作品，提高廉政文化开放度和群众参与度。

3、加强组织，形成合力。

廉政文化建设是一项系统工程，要形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机关组织协调、部门各负其责的工作格局，动员各种力量、统筹各种资源共同推进。

按照“三转”的相关要求，要将廉政文化建设融入经济社会发展和“大文化”建设的整体规划之中，纳入廉政“大宣教”工作格局之中，充分发挥宣传、组织、党校、教育部门以及新闻、文化等单位的作用，扩大廉政文化的辐射力和影响面。

5、因地制宜，完善机制。

要根据各地各部门的实际，因地制宜，找准廉政文化建设的结合点，构建具有鲜明地域和单位特点的廉政文化框架体系，充分利用各种文化资源和文化设施，用先进文化引领廉政文化，进一步强化教育深度、拓展文化广度，推进崇廉拒腐良好社会风气的形成。

建立廉政文化建设考评激励机制，把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制和宣传文化考核重要内容，促进廉政文化建设深入开展。

廉政文化调研报告

为贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，确保岗位廉政风险防范工作的动态适应性，本着立足抓早抓小、防微杜渐，查找风险、堵塞漏洞的原则，由城综局负责全面工作的党组成员、副局长陈宇东带队，采取实地调研、座谈访谈方式，对城综局开展党风廉政建设专题调研活动。

一、xx市城综局党风廉政建设总体状况

xx市城市综合管理局涉及到市容市貌管理、市政设施维护、环境卫生保洁、园林绿化管理、路灯设施建设维护、燃气安全管理等工作，可以说是关涉到老百姓的切身利益。

城综局坚持把党风建设和反腐倡廉建设放在突出位置，始终抓紧抓实，党风建设和反腐倡廉建设成效明显，呈现出良好的发展态势。

坚持围绕中心、服务大局，以党员干部为重点，加大宣传教育力度，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;在单位内全面推行行政问责四项制度，加强了对领导干部行使权力的监督;以党风廉政建设责任制为抓手，推动了反腐倡廉建设各项任务的落实，为城市管理各项工作又好又快发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。

整体来说，城综局党风廉政工作良好。

二、城综局党风廉政建设工作面临的新形势

科学的领导制度和工作机制为党风建设提供有效的保障，固守旧的制度和机制必然导致工作运行弊病丛生。

党风建设工作如果不能根据形势的需要不断改进和完善，势必会影响城市管理工作的顺利开展。

领导制度和工作机制能否不断改进和完善，从而发挥党风廉政建设的主导作用，回应群众要求，协调社会力量，面临着严峻挑战。

三、当前城综局党风廉政方面存在的突出问题及成因

由于城市管理工作涉及的建设项目多，资金投入大，诱发腐败现象的主、客观因素还不同程度的存在，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：

一是极少数干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不到位，责任意识还不够强，工作中存在执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定不到位的情况。

二是宣教放松，廉政教育欠深入。

平时由于各项基层工作纷繁复杂，许多廉政教育开展不够，导致各处队党员接受教育的机会不多，“大宣教”的氛围和格局尚未完全形成。

一些处队开展党风廉政建设教育的形式单一，抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够，使党风廉政教育没有发挥应有的效果。

三是文化不高，干部素质差距大。

部分党员干部年龄较大，文化程度不高，工作能力差，为民服务意识不强，不懂法，缺乏工作魄力和带领群众致富的谋略;有的法制观念淡薄，工作方法简单粗暴;四是单位内部管理制度不够健全，干部职工政策、法律、业务素质有待提高。

五是干部队伍的思想作风建设仍有一些问题亟待解决。

极少数人员仍存在宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强，存在个人主义及纪律观念不强等问题，思维方式和工作方式适应不了时代发展和市委市政府加快发展的要求。

六是对干部职工的教育、管理、监督工作仍需加强，在有效监督的措施研究和规范权力运行等工作上需进一步完善和强化。

七是公开不够，群众监管多落空。

个别政务公开不及时，不到位，公开程度不高。

四、进一步加强城综局党风廉政建设的思路和对策建议

在单位内做到：

第一，要进一步加强监督检查，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实;第二，要进一步加强宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;第三，要进一步加强监督工作，促进领导干部正确行使权力;第四，要进一步加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题;第五，要进一步解决好群众反映强烈的突出问题，切实提高服务社会和谐稳定的水平。

五、抓好2019年党风建设各项工作任务落实的意见和建议

1.认真落实党风廉政建设责任制，建立廉政监督制度。

建立健全局领导班子成员的党风廉政建设责任制，将党风廉政建设责任制与实际工作、具体职责结合起来。

2.落实好领导班子成员的年度述职、述廉和民主评议制度。

党组坚持自律和监督相结合，专门召集会议，班子成员向单位的党员干部汇报自己本年度工作情况，进行述职、述廉，接受广大党员干部的监督和评议。

坚持民主生活会制度，在作风上互相监督，工作上相互促进，积极开展批评和自我批评，努力建成一支廉洁高效、勤政为民、群众拥护的好班子。

3.抓好廉政建设教育，筑牢思想道德防线。

一是抓好干部的廉政教育，规范干部的廉洁自律行为。

通过发放宣传册、贴宣传画、刷标语、挂横幅、观看廉政电影等形式，向基层党员干部宣传廉政教育。

二是抓好政府机关的作风建设，规范政府机关干部的行为。

在政府机关开展作风建设活动，组织机关党员干部认真学习党的专题教育，提高了机关党员干部政治思想素质，有效解决政府机关不作为、作风浮夸、办事拖拉等问题，重新塑造机关单位党员干部在群众心目中的形象。

同时，加强对党员干部的法律法规教育，不定期组织党员干部观看警示教育片，增强了他们的廉洁意识和法律观念，有效地提高他们反腐防变能力。

4.加强窗口服务工作作风建设。

切实解决“门难进，事难办，脸难看”的衙门作风和吃拿卡要行为，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，根据上级文件精神，进一步提高窗口单位办事效率，服务态度。

及时征询办事群众意见，依据群众反馈问题，提出具体整改措施。

5.严格按章办事，规范干部人事管理工作。

修订各项工作制度，在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合，保持考核工作的连续性，在考核内容上，坚持德、能、勤、绩全面考核，并向非工作时间引伸，增强考核工作的渗透力;在考核办法上，坚持领导考核与群众民主评选相结合，增强考核工作的公正性。

在选拔任用干部、评选先进、发展党员时，坚持民主推荐、组织考察、集体决定，实行公示。

廉政文化调研报告

文化因素是发展中国家腐败多发易发的主要因素之一。

中国反腐败的艰难之处，正是缺少一种反腐倡廉的文化氛围，反腐倡廉能否深入进行，离不开廉政文化的坚强支持。

如果没有廉政文化做基础，腐败现象被看作“正常”，则反腐倡廉就很难被党员领导干部和其它社会成员认同，相关制度和监督举措就无法落到实处。

一、当前廉政文化建设存在的问题

（一）腐败文化的蔓延令人堪忧

近年来，由于体制弊端、监督漏洞等原因，腐败呈现出普遍化、流行化、社会化的趋势,集团性腐败、体制内腐败以及人们的羡腐心理等等，都是“腐败文化”滋生蔓延的可怕信号。

羡腐心态。

“笑贫不笑娼、笑廉不笑贪”，领导干部真心拒贿有人认为“太呆板”、“假正经”、“不合群”，甚至不敢公开自己是清官，怕受到排挤；通过不正当手段谋取官位、私利的人，被认为是“有能力”、“有门路”；而对那些被查处的贪官，人们只是感叹“后台不硬”、“运气不好”。

腐败在这里被认同。

纵腐心态。

德才兼备、口碑很好的干部得不到提拔，人们觉得很正常，因为“没后台、不送礼、你就慢慢等着吧”；有些能力、品行一般的人飞黄腾达，人们认为“有靠山、有手段”；对腐败行为不抵制不举报，以“个人无法改变社会”为借口，看作与已无关。

腐败在这里被放纵。

“福利”心态。

“法不责众”，“你腐败，他腐败，我也腐败”，“大家都腐败，也就无所谓腐败”。

“有权不用、过期作废，此时不用，更待何时”，“得十想百、得千想万”，随着权力带给他们的甜头越来越多，心底的防线全面崩溃，而腐败所得的利益在这里被看作是官职的固有福利。

攀比心态。

一些领导干部热衷于与“大款”交往，“中午围着桌子转，晚上绕着裙子转”，觉得他们日子过得潇洒，而自己身居要职，却过得如此平淡，心里渐渐失衡，信念开始动摇，理想开始滑坡，再也经受不住“灯红酒绿，红唇绿裙”的诱惑，在糖衣炮弹的轰炸下，一步一步走向腐化堕落。

（二）廉政文化的缺失亟待弥补

“三个代表”重要思想告诉我们：

中国共产党始终代表中国先进文化发展方向，反腐倡廉必须要建立一种积极的、向上的廉政文化。

要消除那些腐败心态，引导全社会都参与到这项系统工程之中去，就必须树立三种意识：

一、廉政文化建设要树立群众意识，体现奉献精神。

执政党的规律表明，人民群众的选择不是一次性的，而是一个动态的过程。

党来自于人民，必须植根于人民，服务于人民。

人民群众是党的力量源泉和胜利之本。

因此，保持党同人民群众的血肉联系，就要做到立党为公、执政为民，永不脱离群众。

这是党的性质和宗旨的必然要求，也是共产党人应有的政治品质。

只有牢固地树立了群众意识，增强公仆观念，才不会把经济生活中的等价交换搬到党内来，就不会斤斤计较个人的得失，就不会利用手中权力与民争利，牟取私利，就会在为人民服务中、为事业奉献中得到最大的愉快和满足，就会得到人民群众真心的拥护和爱戴。

二、廉政文化建设要树立责任意识，用好公共权力。

作为一名共产党人，领导干部要以正常的心态对待权力，树立正确的权力观，首先要认识权力是一种公共资源，做到权为民所用。

权力的大小决定责任的大小，领导干部行使权力时一定牢记所承担的责任。

只有把立党为公、执政为民作为自己的人生追求，树立高尚的人格，才不会为名所缚、为物所累、为利所驱、为色所诱，才会为人民用好权、掌好权，才能自觉消除“有权不用、过期作废”的错误观念。

三、廉政文化建设要树立正确的价值观，恪守道德操守。

作为党员、领导干部既要为国家和人民建功立业，带领群众奔小康，又要最大限度实现自我的个人价值和恪守道德操守；既要廉洁奉公，清廉从政，又要严于律己，不搞特殊化，不滥用权力，以身作则，给下属和群众做榜样，只有这样才能保持共产党的本色。

二、加强廉政文化建设的对策

（一）把握导向，增强前瞻性

廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价，是社会主义先进文化的重要内容和有机组成部分。

廉政文化在党风廉政建设中具有导向和支撑作用，它推动人们形成良好的廉政修养和生活方式，能产生巨大的精神和物质力量。

在党风廉政教育中，要注重把握导向，一要揭露和批判影响党风、政风和社会风气好转的各种“庸俗文化”。

二要培养公民廉洁从政的信仰和追求，特别是国家公务人员，更要树立忠诚、廉洁和为民的信仰。

通过把握导向，加强廉政文化建设，使廉政作为文化理念和行为准则，植根于社会多数人心中，成为全社会的自觉行动，使廉政成为人们的生活习惯和需要，成为社会时尚和人生价值追求，成为社会文明、政治文明的重要组成部分。

（二）力抓机制，体现全局性

廉政文化建设是一项系统性工程，涉及面广，必须整合全社会的力量，形成党风廉政建设的“大宣教”格局，建立党风廉政建设“大宣教”机制。

一要建立领导机制。

成立党风廉政宣教工作领导小组，其成员可由党委领导牵头，纪委、组织、宣传、党校、文化、广电等部门领导组成，其主要职责是负责本地党风廉政宣教工作的组织协调。

二要建立工作机制。

建立党风廉政宣教工作联席会议制度，一般可每季度或半年召开一次会议，具体听取工作情况汇报，研究部署下阶段工作重点，以及协调相关工作等。

三要健全责任机制。

根据各责任部门的职责，年初制定下发全年党风廉政宣教工作意见计划，量化任务，明确目标，细化责任，严格实行工作目标责任制，年中和年底进行检查和考核，确保各项任务的落实。

（三）把准时机，强调防范性

纵观各地腐败现象的发生情况来看，往往有一些“高发期”和“高危人”，因此，我们可切中要害，把准这些“多事之期、多事之人”，积极加以防范。

一要严防“节日病”。

如“元旦、春节、五一、十一”等，采取下发文件，召开会议，严明纪律要求，组织党员干部开展“学纪、懂纪、守纪”等廉洁自律活动。

长假前，开展严禁公车私用、公款旅游、婚丧喜庆大操大办等纪律教育，长假中进行督查，长假后进行督办。

二要杜绝“换届病”。

如乡镇部门换届，机构改革中，针对提拔用人、财务管理、国有资产监管等问题，及时严明组织纪律，强化遵章守纪教育。

三要防治“高危人”。

对新提任干部进行任前谈话教育，特别是对“一把手”进行重点教育，对容易出现的问题，及时加以提醒，防患于未然；有轻微违纪或存在倾向性、苗头性问题的干部进行诫勉谈话，早打招呼，及时提醒，消灭在萌芽状态。

（四）抓住重点，突出针对性

加强党风廉政教育：

在教育对象上，要以科级以上领导干部、执纪执法部门干部队伍和关键领域、实权岗位上的党员干部为重点。

在教育内容上，重点要加强理想信念教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；加强廉政道德教育，引导干部树立良好的从政道德；加强艰苦奋斗教育，引导党员干部牢记“两个务必”；加强腐败风险意识教育，提高公众对腐败危害性的认识，提高全社会反腐败的整合力；加强党纪法规教育，努力做到人人皆知，人人皆晓，人人皆行，不断提高党员干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性。

在教育方式上，坚持以警示教育为重点，亮红灯、敲警钟，用鲜活的事实教育党员干部不触“高压线”，同时要加强正面先进典型教育。

（五）创新形式，确保有效性

一是廉政文化建设必须与时俱进，紧密结合“三个代表”重要思想学习教育活动，保持共产党员先进性教育以及学习贯彻党的十六大精神等主题活动，主动把党性党风党纪教育纳入其中，乘风借势，不断深化。

二是要充分运用新闻媒体宣传教育，增强廉政文化的影响力。

比如在电台、电视台和报纸开辟专栏，在互联网设立党风廉政网页网站，进行党风廉政法律法规教育，做到报纸有文章、广播有声音、电视有形象、网络有影响，让党员干部在打开报纸、电视、电脑时，都能看到党纪政纪条规，形成强大的舆论声势。

三是要不断拓宽教育载体。

采取编排廉政文艺节目，举办廉政勤政先进事迹报告会，以及开展廉政警句征集，廉政书画展览等党员干部喜闻乐见的形式，进行反腐倡廉教育，使党员干部群众在寓教于乐中，得到党风廉政建设的良好教育。

四是要充分运用电化手段。

组织广大党员干部观看正反典型电教专题片，辅之以领导干部讲廉政党课，党员干部撰写观后感等，不断增强教育效果。

廉政文化调研报告

近年来，xx区廉政文化建设在区委、区政府的正确领导下，各级各单位采取多种形式和方法，广泛开展廉政文化建设，工作取得明显成效，呈现出以下4个特点。

（一）充分认识到了廉政文化建设的重要性。

广泛深入开展廉政文化建设，坚持社会主义核心价值体系和社会主义先进文化的前进方向；对于坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针；对于着力培育干部群众的廉洁价值理念，营造廉荣贪耻的社会风尚，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑,具有十分重要的现实意义。

如区卫计局党组高度重视，采取三个结合的方法狠抓廉政文化建设。

一是把坚定理想信念、增强宗旨意识和廉政文化建设相结合。

通过讲党课、举办专题讲座、召开反腐倡廉座谈会、参观廉政教育基地、观看反腐教育警示录像片、书写廉政标语、置放廉政桌牌等活动，深入开展党政条规教育、纪律作风教育、典型示范教育和警示教育，全面加强对党员干部