XX第一中学双减政策下作业管理办法三篇.docx

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XX第一中学双减政策下作业管理办法三篇

双减政策下中小学作业管理办法

为进一步营造有利于学生健康成长的环境,促进学生全面发展。

提髙作业质量,减轻学生学业负担。

在认真贯彻落实2021年全国教育工作会议及省市县教育部门提出的“轻负优质教育”的文件精神上,结合我校教育教学实际,特制订本管理办法。

一、作业的功能

1、巩固和检查功能:

侧重基础知识和基本技能,重在对课本知识、技能的巩固。

2、深化和提高功能:

侧重过程与方法,目的在于促送知识的形成和能力的发展。

3、体验和发展功能:

侧重知识、能力、情感、态度及价值观的整合,重在体验和实践。

二、作业的类型

1、巩固性作业:

以巩固教学效果最佳值为数量标准,避免数量过大,次数失控,讲求科学性,不搞无效的机械重复。

2、思考性作业:

意在锻炼学生的思考能力,不一定需要笔答。

3、实践性作业:

让学生亲自动手、动口、动脑,亲自去做,亲身体验,培养操作与运用的能力。

三、布置作业的原则

1、在内容上突出开放性和探究性。

除保留部分传统型作业外,大部分作业的内容应突出开放性和探究性,也就是学生解答问题时要有一定的思考性、实践性和探究性,作业的答案要有一定的迁移性、开放性。

2、在容量上考虑量力性和差异性。

既不加重学生学习负担,又尽可能发挥学生的潜能。

对学有余力或有特别兴趣的学生可以设计不同形式的作业。

3、在形式上体现新颖性和多样性。

要改变单一的文字式作业形式,可以布置一些操作、实验、口头完成的作业;可以在课堂内完成,也可以在课外完成;可以由个人独立完成,也可以小组合作完成。

4、在评判上重视过程性和激励性。

教师可以提供机会,让学生参与到作业评判的过程中来。

在评判结果上,每次作业选择一定的比例,尽量使用激励性语言和个性化评语,保护学生的自尊心和进一步学习的积极性。

四、作业布置规范

1、严格作业设计。

作业的设计要符合课程标准和教材要求,提高作业设计质量,创新作业类型方式。

适当选择作业内容,加强作业完成指导,把握作业育人功能。

2、严把作业难度。

严格执行国家课程标准和课程方案,科学制定并认真落实教学计划,不得随意增减课程难度,不得随意加快教学进度,不布置难度水平超过课标要求的作业。

不从作业难度上增加学生负担。

3、作业总量要适当。

每天各科课外作业总量之和:

七年级不超过60分钟,八年级不超过80分钟,九年级不超过90分钟。

能在课堂完成的作业不布置到课外去做,每节课保证学生10——15分钟的动笔时间。

4、注重作业分层布置"作业的难度以中等学生的水平为准,提倡分层布置弹性作业。

5、布置作业要提出格式要求,强调书写规范,独立按时完成,培养学生良好的作业习惯。

五、作业批改规范

1、教师必须及时检查和批改学生的作业,及时订正,日期明确,保持一定比例的面批。

每次作业的整体评价采取等级制,分A、B、C、D或优、良、合格、不合格四等,特别优秀的可用言辞给予鼓励。

教师批改时要给予评价等级,但不得出现只给评价等级而不批改,或既不给评价等级又不批改,只写一个“查阅”等不负责任的现象。

提倡运用激励性评语,指导性评语。

教师批改作业要注意示范性,教师书写要工整,标点要准确,符号要规范。

作文的眉批、总批评语要得体,指示要具体,富于激励和指导作用。

2、批改时注意学生作业中的错误数量和性质,分柄错误产生的原因,并作必要的记载,作为课堂讲评和改进教学的依据。

个别学生的特殊问题可以通过面批面改加以解决。

批改字迹要端正,写点简评,打上成绩。

3、凡布置的书面作业要全批全改。

全批全改的作业允许精批细改和一般批改相结合。

教材中要求学生做的大小作业和配套练习,要全批全改,且必须由教师批改。

作文批改要做到文中有眉批,文后有总批,有三分之一的详批。

4、复习阶段的单元测试题、期中、期末试卷全部由教师批改。

5、作业批改后要讲评,错误要订正,订正后的作业仍然要及时批改,且必须由教师批改。

六、学生作业要求

1、作业本封面要写清校名、班级、姓名、学号,注明作业本类别或编号。

2、学生作业要统一用笔,用钢笔或圆珠笔写作业。

3、各学科作业格式要统一,课与课、题与题之间空行、空格等要一致,由各学科教研组长负责协调。

4、教育学生书写要规范,字迹要工整、清楚、正确、规范,字的大小、间隔要适中,保持簿本整洁,不乱涂乱画和撕破作业本。

5、人手一本数学草稿本,使用要工整。

各类作图要用规定文具作画,认真思考,细心落笔,尽量少涂擦。

6、学生作文本的首页要建立作文目录(序号、日期、题目、等第)。

7、错题要订正,规格要统一。

提倡在原来的算式中订正,其他作业本尽可能保留错误痕迹,以便复习反思。

8、指导学生建立作业“纠错集”。

指导学生根据自己的情况把基础知识中那些最容易忽视的、最可能混淆的、自己的薄弱之处、考试的热点问题等积累起来。

查漏补缺,夯实基础。

七、作业管理细则

1、建立同班各学科作业布置协商机制。

每天由班主任负责协调、控制课外作业量,确保每生每天课外作业学科平衡、总量合理。

2、学校要严格落实一科一辅规定。

作业布置不依赖于辅导资料,严禁强制或者变相强制学生另行购买教辅材料,不得强制要求或者变相强制要求家长打印作业。

3、规范作业布置方式。

严禁在班级群(微信群、QQ群、钉钉群)布置家庭作业,严禁以任何方式公布学生成绩和排名。

4、学校建立每学期对学生作业本(含各种配套练习册)批改质量情况进行两次定期检查与两次不定期抽查制度。

检查记录要素为:

批阅次数是否达到要求,作业量是否适中,批阅认真程度,批语具体程度,书面整洁程度,学生书写工整程度,批阅改错及学生更正是否及时、是否准确,配练是否填完及检查,收交面如何。

检查结果作为教师教学常规考核的重要内容,并及时总结,同时反馈于相关科任教师。

5、学校建立作业问卷调查机制。

在作业检查、抽查期间,学校开展作业问卷调查。

从各班级随机挑选学生就作业量、作业难度、批改情况、教辅资料等问题进行问卷调查。

调查结果作为教师教学常规考核的重要内容记入个人学期考核中。

6、学校每学年组织开展“优秀作业”的展评活动。

2021中小学落实双减及五项管理落地实施方案

为认真贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》的文件精神,切实减轻学生过重课业负担,全面实施素质教育,全面提高学生的综合素质和创新能力,努力提高我校办学水平和教育质量,结合我校实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

按照市、县教育局的相关文件要求,强化学校教育主阵地作用,学校以切实减轻学生课业负担为突破口,以精致化管理为抓手,以课堂教学改为主阵地,以强化德育。

提升自主学习能力为重点,深入探索增效的策略、方法和途径,逐步建立和完善双减的长效机制,稳步提高素质教育实施水平。

二、领导小组

组长:

AAA(校长)

副组长:

BBB(副校长)、CCC(教导主任)

成员:

级主任、教研组长

组长及副组长负责学生双减工作方案制度的制定、实施及督查工作,各个成员是学生双减工作的具体实施者及宣传者。

三、具体实施

(一)功实减轻作业负担

1.作业布置“三统一”

统一内容。

每周集体备课时,同年级同学科的教师要围绕教学内容,紧扣教学目标及重难点,在作业内容、总量。

时长等方面,经过组内成员集体讨论后,制定出统一的学生作业周布置计划(可根据本班学情适当调控:

90%统—作业+10%调控作业),规范设计形式。

统一布置。

家庭书面作业要在课后服务前布置。

教师要指导学生在校内完成书面作业,学校和家长要引导学生放学后从事力所能及的家务劳动,开展适宜的体育锻炼,开展阅读和文艺活动。

统一检查。

各备课组长对作业质量进行把关,审查难易程度和配置梯度。

教务处将定期检查和不定时抽查相结合,每周会抽取一个年级一个学科检杳作业情况,也会不定时抽杳任意年级的任意学科,定期统计和分析各年级作业布置。

完成的质量和批改情况,同时,建立健全作业管理制度,经常开展作业管理工作自杳自纠。

优秀作业展示活动。

将作业布置工作纳入教研。

师训范睛,提升作业作业布置管理科学化水平。

2.作业布置“三要求”

因生布置。

尊重学生学习上的个体差异性,鼓励布置分层。

弹性和个性化作业,倡议把作业形式划分为“必做作业+鼓励作业+选做作业”模式,让不同的学生都有信心去完成作业,让每个学生都学有所获,使作业完成更加高效。

统筹布置。

学校建立作业校内公示制度,加强质量把关。

班主任对班级作业总量进行把关,审查与统筹协调本班作业总量。

班主任负责与各科老师沟通,相互协调,确保小学一、二年级不布置家庭书面作业,小学三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟。

规范布置。

家庭书面作业当堂布置,严禁教师在微信群、QQ群,或以短信和电话通知等方式布置家庭书面作业。

合理调控作业结构,确保难度不超国家课标。

3.作业批改“三做到”

及时规范。

对课堂作业。

课堂练习应在当天全批全改(作文在一周内批阅完毕)。

所有作业一律用红笔把阅,规范批改符号。

等级和批阅日期,书写要工整。

提倡教师使用鼓励语言评价作业,保护学生的自尊心和学习的积极性。

及时反思。

作业批改后要及时发回学生手中,教师要根据作业中发现的共性和个性冋题,及时做好反馈,分析导致错误的原因,为作业讲评和学习改进提供依据。

倡议指导学生整理错题集。

亲批亲改。

教师必须亲批亲改作业,鼓励教师对部分学生作业进行面批,有针对性地对学生进行指导。

严禁给家长布置或变相布置作业,严禁要求家长检查。

批改作业。

(二)全面推行“5+2”

1.自愿志愿。

本着“学生自愿,老师志愿”的原则,学生是否参加课后服务,由学生家长自愿选择,不以任何方式强制或变相强制学生参加,不增加学生课业负担。

学校每周5天都开展课后服务,每天至少提供2小时的课后服务,100%名师主动参与课后服务,100%满足有需求的学生参加课后服务。

2.提质增效。

学校制定课后服务实施方案,增强课后服务的吸引力。

充分用足。

用好课后服务时间,指导学生认真完成作业,对学习有困难的学生逬行补习辅导与答疑。

不得利用课后服务时间讲新课。

做到“书包不回家”,既减轻学生肩膀上的负担,更减轻学生心理上负担。

3.多元发展。

根据学生实际情况,遵循教育规律和学生成长规律,将课后服务分为两个阶段:

第一阶段学业辅导;第二阶段为学有余力的学生拓展学习空间,开展丰富多彩的科普、文体。

艺术、劳动、阅读。

兴趣小组及社团活动。

(三)提高教学效益

1.完善课程架构。

学校保证开齐、开足。

开好国家规定课程,积极开发拓展性课程,满足学生多样化选择,促逬学生全面而有个性发展。

优化教学方式,强化教学管理,提升学生在校学习效率。

严格按课程标准“零起点”教学,做到应教尽教,确保学生达到国家规定的学业质量标准,积极探索实施入学适应期过渡性活动课程。

2.实现课堂优化。

教研组开展随堂听课,了解课堂教学现状,进行有针对性的一对一指导,以此提高全体教师的课堂教学能力。

教师认真备课,做好备。

讲.批。

辅.研工作,把控课堂主命脉,让学生在课内有所得、有进步,提高教学质量,让学生在校内学足学好。

3.实施科学评价。

注重过程评价,树立正确评价观。

严格规范考试次数与要求,小学一二年级不进行纸笔考试,其他年级由学校每学期组织一次期末考试。

严禁组织学生参加任何形式。

任何范围的联考或月考。

降低考试压力,改进考试方式,不得有提前结课备考、违规统考。

考题超标、考试排名等行为,坚决克服唯分数的倾向。

(四)夯实“五项管理”

1.手机管理。

学生手机有限带入校园。

原则上不得将个人手机带入校园。

学生确有将手机带入校园需求的,须经学生家长同意。

书面提出申请,进校后应将手机交由学校统一保管,禁止带入课堂。

2.睡眠管理。

中午实行“静校模式”,统一安排在校就餐学生午间休息,保证学生睡眠。

课间和午间不得占用学生休

3.息和活动时间集中上课。

教务处科学制定“课程表”和“课外活动安排表”,各班级统一按照“作息时间表”严格作息。

3.读物管理。

建立课外读物逬校园遴选审核制度,做好对课外读物进校园管理监督管控。

4.作业管理。

严控书面作业量,在控量的同时注意增效。

5.体质管理。

关注学生体育与健康。

每天不少于30分钟的阳光体育大课间活动,让学生在老师的组织下真正励起来,不断提高活动效率,保证学生每天体育锻炼不少于1小时。

四、保障措施

(一)成立专项督杳组

1.学校将组建专项督沓组,公布监督热线,开展专项整治活动。

2.学校全面抓好检查工作。

对“书包不回家”落实情况,学科老师进行全程性的自查,教务处进行经常性的检查,发现冋题,及时整改。

(二)建立家校共育通道

1.加强家校沟通,建立和谐的家校共育环境,共同促进孩子全面发展。

2.通过学生代表座谈会。

家长合等多种渠道,听取学生。

家长对“书包不回家”工作的建议和要求,促进学校的“书包不回家”工作有效开展。

(三)完善健全考核机制

教师在作业设计和布置方面的成绩、参加课后服务的表现纳入学校年度考核,并作为职称评聘。

表彰奖励和绩效工资分配的重要参考。

XX学校

2021年月日

Xx中小学落实义务教育双减工作实施方案

根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和相关要求,坚持以学生发展为本,落实立德树人根本任务,把"双减”作为一项重要政治任务抓紧抓好,坚持素两教育,深化教育改,多措并举提升校内教育教学质量,丰富课后服务供给,提升学校育人水平,有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担,努力帮助家长解决放学后接送学生的实际困难,办好让人民满意的教育,促进学生全面发展和健康成长。

结合学校实际,制定落实“双减”工作实施方案。

一、总体要求

指导思想。

落实立德树人根本任务,着眼学校高质量发展,构建学校良好教育生态,有效缓解家长焦虑情绪,有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担,促进学生全面发展、健康成长。

工作原则。

全面落实国家关于减轻学生过重学业负担有关规定,严格执行义务教育法、未成年人保护法等法律规定,遵循教育规律,着眼学生身心健康成长,保障学生休息权利,明确家校协同责任,不断提升学校教育教学质量。

工作目标。

学校教育教学质量和服务水平进一步提升,进一步提高作业布置科学性和合理性,学校课后服务基本满足学生需要,学生学习更好回归校园。

学生过重作业负担和校外培训负担和家长相应精力负担一年内有效减轻、两年内成效显著。

二、成立学校“双减"工作领导小组

学校成立“双减”工作领导小组,统畴推进学校“双减”工作全面、高效、有序进行,学校认真做好教师思想工作,充分调动广大教师积极性、创造性,全体党员积极参与,起到先锋作用。

学校“双减“工作领导小组

组长:

XXX(校长)

副组长:

XXX(副校长)、XXX(副校长)、XXX(副校长)、XXX(教导主任)

组员:

各学科主任,各班班主任

三、减轻过重作业负担实施方案

(一)作业布置原则

因材施策。

教师要精心进行作业布置,关注学生的个体差异,增强作业的层次性、适应性和可选择性,满足学生的不同发展需求;要针对学生的能力和书写等因素把作业划分为“必做、鼓励做和选做“三个层次。

激趣创新。

减轻学生过重负担,激发学生学习兴趣。

帮助学生养成良好的学习习惯,掌握科学学习方法,提高发现问题、分析问题和解决问题的能力,培养独立性、责任心、创新精神。

要避免因作业过多或难度过大而出现的敷衍、抄袭问题。

合理布时。

把握作业内容、形式和总量,严禁教师挪用挤占自习课时间。

(1)遵法守规。

严禁教师在微信群,QQ群、短信和电话通知等方式布置家庭作业。

(2)亲批亲改。

教师必须亲自批改作业,严禁家长、学生代劳。

(二)作业布置基本要求

立足学生学习活动整体考虑,系统、科学、合理设计不同层次的作业,引导学生自觉预习、及时整理和巩固所学知识,并使知识转化为能力。

切实减少简单记忆、机械重复的练习,精心选择与学生基础相适应的、重在迁移运用的作业。

作业布置数量要适当,难易要适度,配置要有梯度,以学生的认知能力、学习状况、实际发展水平为依据,不得布置超越学生能力的作业。

鼓励音乐、美术、体育及科技等学科布置适量的实践性作业。

加强作业形式的灵活性和生动性,调动学生的学习积极性和创造力。

统畴确定确定作业量。

教师布置家庭作业应严格按照新课标要求科学合理,分层筛选,不布置重复性作业,班主任对班级作业总量进行把关,审查与统筹协调本班作业总量,班主任负责与各学科老师沟通,各学科老师相互协调,教导处按周课表统畴确定每天布置作业总量不超过90分钟,并细化到每天的各学科。

精选作业内容。

学校各学科教研组(或备课组)必须坚持研究学生作业布置的相关问题,在作业内容、数量、要求等方面,经过组内成员集体讨论,提出学生作业周布置计划。

精选作业内容,实施有效作业,确保作业具有典型性和启发性。

作业的布置要依据新课程标准和教材内容及课程目标要求,认真精选具有典型性和代表性的习题,要有利于学生理解和巩固所学知识,激活思维,培养创新能力。

科学设计作业形式。

丰富作业形式,提倡布置探究性、实践性的家庭作业。

作业形式应结合学生的实际,除布置一定量的家庭书面作业外,应加强作业形式的灵活性和趣味性,调动学生的学习积极性和创造力。

既要有练习型、准备型作业,也要有扩展型、创造型作业。

除书面作业外,要鼓励编制口语交际作业、综合实践作业、实验操作作业,逐步实现作业形式的多样化和个性化。

给学生选择的权利。

尊重学生学习上的差异性,提倡把作业形式划分为”必做作业+鼓励做作业+选做作业”模式,使各层次的学生都有收获。

建立教师“先做作业”制度。

凡是要求学生做的作业,教师必须先做一遍。

教师在先做作业的过程中,了解作业的难易程度、所需时间、规范格式、容易出错的地方和适宜的学生群体,做到布置作业适量且具有针对性。

坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业,不允许教师用增加作业量的方式或罚写、罚抄等形式惩罚学生。

(三)作业批改要求

教师要认真、及时批改学生的书面作业,做到书面作业全批全改,鼓励教师对部分学生作业进行面批,有针对性地对学生进行指导。

教师不得让学生、家长代为批改作业。

注意作业批改规范。

要根据学科作业特点,做到逐题批改防止漏批、错批。

批改符号要规范,要有等级、时间以及激励性和指导性评语。

在批改作业时禁止使用侮辱性、嘲讽性言词或符号。

注重对作业批改过程中发现的问题进行反思,要深入分析学生作业的过程表现,研究、归纳学生共性的作业错误,分析致错原因,为作业讲评和学习改进积累资料。

重视作业批改的及时性。

教师应合理使用各种批改形式,及时、逐词、逐句、逐题批改作业,批改要用统一的批改符号,使用激励性、启发性、指导性批语,培养学生良好的作业习惯。

对布置的作业做到全批全改,对学生作业中的错误,应该督促学生订正,并做好复批工作。

同时认真分析学生错误的原因,反馈改进教学过程。

加强作业讲评的针对性。

提倡面批与集体讲评相结合,教师应及时向学生反馈作业批阅结果,共性问题集体讲评,个别问题面批矫正或予以个别辅导。

作业讲评不能就题论题,要举一反三,加强拓展和延伸,突岀作业中难点的处理,疑点的解惑,关键点的拓展。

引导学生根据作业批改结果分析学习存在的问题,更好地开展后续学习。

(四)作业的控制与审核

加强作业质量监督。

学校学科备课组长对作业质量进行把关,审查难易程度和配置梯度。

教导处定期统计和分析各年级作业布置和完成的质量及批改情况,定期开展有关作业情况的问卷调查,及时提岀相应整改意见,问卷调查的分析报告要存档备查,加强作业总量监控。

四、减轻校外培训负担实施方案

做好学校课后服务工作,提升学校课后服务水平,满足学生多样化需求,是学校层面减轻校外培训负担所要做的重要工作。

(一)课后服务时间

1.星期二至星期五早自习。

2.星期一至星期五中午活动与休息。

3.星期一、星期四下午放学后文体活动、社团活动、阅读、写字强化训练。

4.星期一至星期四晚自习。

5.具体时间学校根据季节变换调整。

(二)课后服务方式和内容

遵循教育规律和学生成长规律,促进学生全面发展。

课后服务主要内容是安排学生做作业、写字、自主阅读、体育、艺术、科普活动,开展社团及兴趣小组活动、学生综合实践活动等各类校园活动。

文体活动、社团活动和兴趣小组活动:

主要包括篮球队、足球队、田径队、排球队、合唱、书法、舞蹈、马头琴、科技、阅读、写字强化训练。

(三)课后服务要求

加强宣传。

进一步做好学生及家长的宣传教育工作,做到公开、公正、透明,引导家长深刻认识普及课后看护工作的意义。

及时整改。

及时总结课后服务工作开展以来的成功经验和存在问题,做好自查自检工作。

常态检查。

加强对课后服务工作的监督与指导,切实提高课后服务工作的质

提质增效。

做好课内教学与课后服务内容的有效整合,提高课后看护质量,明确课后服务工作的“服务”定位,切实为学生减负,为家长减负。

五、保障措施

(一)优化课堂教学,提高课堂教学质量。

学校保证开齐开足开好国家规定课程,优化教学方式,强化教学管理,提升学生在校学习效率。

将作业设计纳入教研体系,进一步作业教研质量。

学校积极探索新的教学模式,改进课堂教学,要求教师全身心投入到教育教学工作中来。

做好备、讲、批、辅、研工作,钻研教材、研究教法、学法,处理好“减负“和提高教学质量之间的关系,真正做到轻负担,搞质量。

深入开展“高效课堂教学研究“,把提高质量的重点放在课堂上,充分调动学生的学习积极性,让学生动起来,让课堂活起来,使效果好起来。

真正做到了“高效轻负”。

(二)丰富学生的课外活动,发展学生兴趣爱好。

开放学校的图书阅览室、美术室、音乐室等,让学生从大量、繁琐、重复的学习劳动中解放出来,学校定期开展书法、美术、音乐、足球、篮球、科技小制作等社团活动,鼓励学生参加有利于身心健康的丰富多彩的课外兴趣活动,给学生创设施展才华的时间和空间,促使学生生动活泼地发展。

学校自编适合学生的健身操,录制视频,教会学生,让学生在课余时间和假日坚持此项活动,提高身体素质,提升运动能力,做到劳逸结合。

鼓励学生参加各项有益身心健康的活动,同时与家长合作控制学生居家上网时间,减少使用电子产品时间,远离游戏,远离直播平台,让学生形成正确的人生观、价值观和世界观,让学生成为有理想报复的新时代青少年。

(三)坚持以学定考,充分发挥考试的作用。

学校认真落实义务教育质量评价指南。

每学年定期组织考试主要是通过对学生多种能力的考察,结合考试,正确综合评定学生的学业成绩,反馈学生阶段性学生成果,以利于让学生在下一步学习过程中吸取经验教训,改正不足,发现自己存在的问题,进一步提升自己的能力。

教师要严格按照国家课程标准和教学基本要求确定考试内容,不出偏、怪考题;教师在出题过程中要认真筛选有针对性,基础性的试题,考试难度要适当。

学校和班级不得公布学生个人和集体成绩、名次等信息,校内不开展学生考试成绩排名。

(四)注重家校合作,提升家校协同育人效果。

完善家校协同机制,进一步明晰家校育人责任,密切家校沟通,创新协同方式。

学校、教师要进一步加强家校联系,发挥家校合力,倡导家长科学监督学生作业完成情况,及时了解学生学习动态,做好引领学生做好作业时间管理,高效完成作业。

但不得要求学生家长自行打印作业,不得通过手机微信等新媒体方式布置作业,不得布置要求家长完成或需要家长共同完成的非实践性作业,不得布置超越学生实际能力的实践性、综合性作业,不得要求家长批改教师布置的作业。

学校或教师不能把安全教育、法治教育、传统文化教育及心理健康教育等在课堂上完成的内容以课外作业形式布置给家长和学生。

(五)加强绩效考核,促进双减工作。

可持续推进把教师在作业设计和布置方面的成绩、参加课后服务的表现纳入学校年度考核,并作为职称评聘、表彰奖励和绩效工资分配的重要参考。

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