苏埠屯初级中学工作要点.docx
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苏埠屯初级中学工作要点
苏埠屯初级中学2011年
工作要点
2011年1月
青州市苏埠屯初级中学2011年工作要点
2011年,学校围绕教育局工作要点和教管办工作思路,以“规范发展提升年”为总体思路,坚持“以德治校、质量强校、特色兴校、文化铸校”办学目标,改善办学条件、规范管理机制、加强队伍建设、深化课堂改革、促进内涵发展、提升教育质量、打造学校品牌,建设平安、和谐、文明、生态校园,全面开创学校工作新局面。
一、凝聚力量,共谋发展,努力改善办学条件。
1、认真抓好校安工程。
积极协调各级部门申请资金,力争上半年完成学校大门及北墙改建工程,年内力争对部分有安全隐患的平房进行换顶处理,完成操场和教学楼梯改造工作,力争拆除旧厕所,改建、扩建师生车棚。
2、加强教学实验设施配备与更新。
争取“农村中小学教学仪器更新工程”政策支持,加大配备力度,购置实验仪器和音体美器材,改善办公和教学设施,加强图书室和阅览室建设,提高管理使用水平。
加快信息教育设施配备,多渠道协调资金,完成班班通建设工作,争取教管办政策支持,添置和更新一部分计算机,使计算机教室和多媒体教室能达到十人一机标准,教师用机力争达到人手一机。
3、强化信息技术推广应用。
按照《潍坊市义务教育阶段学校信息技术课程实施评价标准》认真落实信息技术课程开设,对教师进行信息技术与课程整合培训,完善学校网站和资源库建设,提高优质资源共享力度,积极开展各类科技创新活动。
4、积极开展生态文化校园建设。
以“人无我有,人有我特”为着力点,以“环境优美、生态优化、文明和谐”为目标,对教学楼后、操场等区域进行美化、绿化,对活动区和教室进行文化建设,努力打造生态、和谐的育人环境。
二、锐意进取,科学规范,深化学校管理。
5、坚持校务公开制度。
进一步加强学校内部管理体制改革,认真执行重大事项报告制度和集体讨论研究决定制度。
推进以“校务公开”为主要内容的民主管理,做到令行禁止,政令畅通。
按时召开教代会,并充分发挥教代会职能,健全和完善教代会制度,增强教职员工的主人翁意识和责任感,积极为学校的发展出谋献策。
6、严格学校管理制度,完善考核管理机制。
结合《东夏镇教职工工作量核定办法》和《东夏镇教师管理激励办法》,继续完善《教职工综合考核条例》等学校各项规章制度,明确教师职责、纪律、奖惩规定,建立新形势下调动教师工作积极性的有效机制,提高规范办学水平。
对全校教职工加强平时考核和工作过程管理,提高目标要求,严格制度管理。
坚持多劳多得、优质多得。
7、明确工作分工,强化责任意识。
进一步明确各项工作分工,加强工作责任意识,实行工作谁分管,谁负责。
8、继续推行教师全员管理制度。
倡导人人参与管理,人人有事做,人人有事管,人人都做学校的主人。
三、加强学习,丰富内涵,提升队伍素质。
9、提升班子队伍管理水平。
从抓干部思想作风转变入手,强化忧患意识、问题意识,增强责任感、紧迫感,形成“一级干给一级看、一级带着一级干”的良好氛围。
开展班子领导“带头学习提高发展自己,带头弘扬正气引领风尚,带头执行制度做工作表率,带头服务师生、服务课堂、服务教学做好后勤保障,带头干事创业争创佳绩”的“五带头”活动。
提升学校领导班子的凝聚力、战斗力、感召力、创新力、决策力、执行力。
10、深入实施“青-红-蓝工程”。
加强对结对帮扶教师的管理和指导,采取“捆绑考核”等措施,对结对教师在备课、上课、学生作业、管理学生等方面提出规范要求,促进新教师快速成长,骨干教师专业拔尖。
鼓励教师成名成家。
11、加强师德师风建设。
使每个教师做到为人师表、爱岗敬业、知荣明耻。
加强政治学习,倡导“视学校为家、视学生为子、视教师为亲、视家长为友”的师德理念,认真落实“爱事业、爱岗位、爱学生”的师德要求;实行师德承诺制度,签署《师德承诺书》,并认真履行自己的承诺,把师德承诺情况纳入教师考核;开展“学生评老师、老师评干部、社会评学校”的“三评”活动;开展“师德标兵”评选活动和“三范”(老年教师争当教育模范,中年教师践行教育示范,青年教师落实教育规范)活动。
规范教师从教行为,强化教师爱岗敬业意识、依法治教意识。
12、大力加强班主任队伍建设。
认真落实教育部《中小学班主任工作规定》,进一步修订和完善《苏埠屯初中班级管理条例》,加强对班主任工作的指导和管理,积极认真组织班主任参加上级组织的各种培训交流活动,继续开展班主任创新工作论坛活动、评选优秀班主任、创新班主任、个性班主任。
13、继续在全体教师中开展“五个一”活动。
倡导每个教师每天上一节好课、与一个学生谈心、研究一个教育问题、读一段好书、写一篇教育随笔。
四、注重素质,优质高效,促进全面发展。
14、严格规范办学行为。
认真落实国家课程方案和省定课程计划,开全课程,开足课时。
认真组织音体美和综合实践活动课程的开设。
严格节假日和学生作息时间规定,禁止教师从事有偿家教,杜绝教师体罚及变相体罚学生的现象,杜绝违犯教师职业道德规范要求的事情发生,切实减轻学生课业负担和心理负担。
阳光校务,杜绝乱收费。
重视学生闲暇时间生活、学习能力的指导。
15、加强和改进德育工作。
牢固树立“育人第一”的办学理念,提高德育工作的针对性。
密切关注八类学生,重点做好心理疏导、人生规划和就业指导教育。
积极开展传统文化教育。
认真开展法制教育。
深入实施学生成长“五个一”工程,积极引进名家,充分发挥名家资源对学校教育工作的推进作用。
开展“国学经典”、“中华诗文诵读”活动。
开展传统节日教育活动。
16、加强体卫艺工作。
完善体育设施,积极开展阳光体育活动,确保学生每天体育锻炼不低于1小时,形成特色大课间和两操活动模式。
做好学校伙房餐厅管理工作。
认真抓好疾病防控工作。
建立和完善学生体质健康档案。
开展学校运动会。
17、加强家庭教育和心理健康教育。
开展好四次家长课程。
开展好心理健康教育课;完善心理咨询室配套建设工作,定期开展心理咨询活动。
18、抓好学生社团组织和管理工作。
指导社团建设,确保社团活动健康向上,扎实有效。
在学校现有社团的基础上成立一个以体育活动为主的新社团。
19、积极开展生活教育和学生闲暇时间教育研究。
加强学生劳动习惯和技能培养,增强学生创新精神和实践能力,争创“生活教育”示范校。
20、建立完善学生管理网络,完善学生会组织,以此加强德育管理的力度,营造一个人人为校、人人参与的管理平台。
21、切实做好学生的综合素质评价工作,建立健全综合素质评价机制,重视过程管理,完善评价档案。
要把学生综合素质评价结果做为学生评优树先和升学的重要指标。
要让学生明白综合素质评价的重要性,使学生能根据学校要求结合自身特点,全面、和谐、健康的发展。
22、突出办学特色,增进学校发展内涵。
推进“和谐教育、艺体修身”办学特色进程,倡导师生全员健身活动,保证全校师生每天在校不少于1小时的户外活动时间,继续举办形式多样的文体活动。
努力实践“享受教育、快乐工作”办学理念和“德育为先,育人为本”的办学宗旨,努力营造积极向上、充满激情的工作、学习大环境。
开展第五届校园科技体育艺术节。
五、质量强校,教研一体,促进课改发展
23、做好常规工作,优化过程管理。
教务处切实加强对教学全过程的检查、监控,做到强化平时,淡化期末。
重点放在备课、精心设计导学案、认真上课、认真培优补差,大面积提高课堂教学质量上。
开展课堂教学大比武活动和课堂达标活动,开展教师教学常规展评活动和学生作业展评活动。
24、加强教育科研,突出“行动研究”。
紧密围绕我校“‘构建345学习型课堂深化研究与区域推进策略’课题实验研究”项目,加强过程管理和过程研究,定期进行经验总结交流,群策群力,成果共享,坚定不移地把我校的课改工作做强做大。
力争取得潍坊市创新燎原奖。
25、加强课改名师培养力度、优秀群体培养力度,用名师和优秀群体的带动作用,以点带面,把我校课改工作推上一个新的台阶。
评选学校课改能手。
26、以“有效教学深化年”为主题,积极倡导“课题回归校本、科研面向课堂”教研理念,建立和完善小课题研究、校本研究档案,提高校本教研和小课题研究的针对性和实效性。
以级部和教研组为单位开展先进级部、先进教研组评比工作,推进校本教研的开展。
评选优秀级部和优秀教研组,进行校内优秀小课题评选活动。
27、强化毕业班管理,提升社会满意度。
把毕业班管理工作做为提升学校教学质量、提高学校社会满意度的重要工作,制定详尽而可行的毕业班管理方案,对教师、学生提出明确的工作学习目标。
以社团活动为载体,成立各科学习兴趣小组,确定指导教师,明确管理方法和任务目标,抓过程、要结果,努力树好毕业班这面旗帜,以点带面,促使我校教学质量再上一个新台阶。
重视职业学校报考工作,确保职业学校报考率。
六、注重细节,强化服务,促进和谐发展。
28、做好“校长接待日”、“校园开放周”、“教师谈心月”和“亲子共成长”家长课程教育活动。
年内开展4次家长课程。
成立家长服务中心,做好家长来访、咨询、交流探讨工作。
29、建立完善家庭困难学生和教师救助工作,建立档案,规范救助程序,在做好上级救助工作的同时,开展力所能及的救助活动。
30、牢固树立服务思想,充分认识到“后勤即服务”,把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点,紧密配合学校开展的各项活动,切实做好后勤工作,为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。
确立精细化意识,进一步规范和细化后勤管理的各项规章制度。
31、大力加强信息宣传工作,正确把握和引导教育舆论,广泛宣传教育政策法规、教育发展成就和先进典型,以宣传促创新、铸品牌、树形象。
32、重视上级检查和迎查工作。
实行迎查工作责任前置制,按照谁分工认负责的原则开展好各自分管的工作,并重视过程资料的积累,重视迎查过程的礼仪、方式、方法。
把迎查情况纳入教师和班子成员考核。
33、做好党建和计划生育工作。
七、以人为本、生命至上,确保学校安全稳定。
34、完善制度,建立安保长效机制。
坚持安全工作“全员目标、全员责任、全程管理”原则,增强每一名教师的安全责任意识。
35、进一步加强安全教育,做到安全教育“教师、内容、课时、评价”四落实。
进一步完善突发事件应急处理预案,落实好安全演练活动,着力提高师生安全意识和自我保护防范能力。
36、全面落实《东夏镇学校校车管理办法》,积极与交管部门协调,通过举办交通安全讲座、密切配合交警部门查处违法车辆等措施,努力提高学生及家长自觉抵制乘坐无牌无照、超载超员违法车辆的自觉性,杜绝违法校车的运行。
37、切实做好校园安全稳定工作,建立健全矛盾纠纷排查长效机制,密切关注群众关心的教育热点、难点、焦点问题,积极正确引导,搞好咨询服务,及时化解矛盾,确保校园安全稳定。
38、健全和完善安全管理台帐,定期不定期开展安全检查,及时消除安全隐患,对安全管理实行销号制。
39、继续实行安全工作日查月报制度。
开展“学校安全责任落实月”活动。
附要点工作配档表:
二月份
1、制订学校工作思路
2、各单位、个人制订工作计划
3、全体教师会及初三教学工作会
4、开学前安全检查、检修
5、教师假期培训
6、开学前准备工作
7、开学常规教育
8、假期师生作业检查
9、规范学生会组织
三月份:
1、常规养成月活动
2、教师师德及工作承诺书签订
3、省督导准备
4、学校制度建设
5、家长课程开课
6、教学常规检查及听评课活动
7、重大问题研究阶段推进
8、校园美化、绿化
9、九年级特长生培养
10、节日活动(植树节、三八妇女节、学雷锋活动)
11、各年级月度检测
12、校舍安全检查
四月份:
1、安全管理月活动
2、九年级模拟考试及教学工作调度
3、特长生报名及考试
4、七年级实践基地培训
5、九年级学业水平考试报名
6、教学常规检查
7、准备重大项目研究验收
8、期中教学评估
9、迎接省督导
10、召开春季运动会
11、清明踏青活动
12、消防安全演练活动
13、校产核查
五月份:
1、八年级地理生物学业水平考试报名
2、九年级体育测试及理化生实验考试
3、法制教育月活动
4、教学常规检查
5、各年级月度检测
6、创新班主任论坛活动
六月份:
1、学业水平考试
2、家长课程开课
3、教师满意度调查
4、教学常规展评
5、各年级月度检测
6、传统文化教育月活动
7、防震安全演练
七月份:
1、期末教学评估
2、班级、教师考核
3、处室、级部、班级评优
4、各种工作总结
5、假前学生安全教育
6、中考报到有关工作
2011年1月