年会策划方案范文集锦7篇精选.docx

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年会策划方案范文集锦7篇精选

2021年年会策划方案范文集锦7篇

年会策划方案篇1

　　一、年会主题：

　　____x公司__年度年终总结会

　　二、年会时间

　　__年1月__日下午14点00分至21点30分

　　会议时间：

14:

00——17:

30

　　晚宴时间：

18:

00——21:

30

　　三、年会地点

　　________酒店宴会厅

　　四、年会参会人员

　　公司全体员工（141人）

　　五、年会流程与安排

　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：

（一）年终大会议程安排

　　13:

50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始。

　　14:

00—15:

30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

　　15:

30—15:

45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

　　15:

45—16:

00大会进行第三项，副总经理宣读__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

　　16:

00—17:

30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

　　17:

30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

（二）晚宴安排

　　18:

00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

（背景音乐）

　　18:

00—19:

00用餐时段：

公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　　19:

00—21：

00娱乐时段：

　　文艺节目（2—3个节目）

　　游戏1：

坐气球比赛，用具：

3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

　　游戏规则：

2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

　　文艺节目（2—3个节目）

　　游戏2：

抢凳子;用具：

5把椅子，围成一圈;

　　游戏规则：

将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;

　　文艺节目（2—3个节目）

　　游戏3：

筷子运钥匙链;用具：

12支筷子、2个钥匙链;

　　游戏规则：

6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

　　游戏4：

呼啦圈传区别针;用具：

呼啦圈3个、曲别针18个;

　　游戏规则：

3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

　　游戏5：

踩气球;用具：

100个气球

　　游戏规则：

分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

　　幸运抽奖活动：

用具：

抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

　　每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念

　　六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：

公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：

红底黄字字幅，具体文字内容：

“北京大龙七分公司__年度年终总结会”（条幅规格：

）

　　（三）物品的采购：

抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

　　（四）现场拍照：

提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

　　七、年会筹办任务

　　任务与分工

　　责任人

　　会务前期、中期协调工作

　　会议阶段主持人

　　晚宴阶段主持人

　　物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品）

　　会场布置

　　条幅、证书、人名台制作、鲜花预定

　　现场拍照

年会策划方案篇2

　　一、活动梗概

　　活动主题：

__动起来!

　　活动背景：

安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：

吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。

　　活动目的：

　　1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

　　2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。

　　3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

　　二、策划思路

　　1、一开始就动起来

　　2、员工们动起来

　　3、老板们动起来

　　4、大家动起来

　　活动关键词：

安利，年会，动漫，动起来，游戏，晚会

　　活动时间：

20__年3月8日

　　活动地点：

广州花园酒店

　　活动人数：

公司高层及员工共计1200多人

　　活动风格：

轻松，活泼，娱乐，有趣

　　组织形式：

分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

　　三、活动时间安排

　　20__年1月14日收到安利公司发出的标书

　　20__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同

　　20__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门

　　20__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

　　四、活动前期准备

　　活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

　　五、活动内容与流程

　　1、动漫区拍照签到模式

　　2、嘉宾与动漫人物留影

　　3、灌篮高手真人版表演

　　4、安利老板和领导登场

　　5、员工自编热力四射舞蹈

　　6、领导们布菜给各餐桌

　　7、全员参与紧张刺激游戏

　　8、安利领导百变大咖秀

　　9、员工节目COSEPLAY

　　10、奖品丰富的抽奖仪式

　　11、全体人员共进晚餐

　　12、谢幕全体合影留念

　　六、活动风险评估

　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

　　预防方案：

在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

　　预防方案：

活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

　　活动临时应急方案

　　1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。

　　2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。

加强防范，巡逻。

　　七、活动亮点

　　亮点一：

拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

　　亮点二：

有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣

　　亮点三：

领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面

　　亮点四：

安利老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面

　　亮点五：

员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通

　　亮点六：

员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能

　　亮点七：

进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌

　　八、活动效果

　　丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。

年会策划方案篇3

　　一、活动背景

　　随着我国开放程度的进一步深化以及融入世贸组织步伐的不断加快，“wto”已经对百姓的生活、传统的文化思维和企业的经营理念乃至国家经济结构的调整和经济决策产生了广泛而深远的影响，作为当代大学生，我们有责任去传播wto知识，传递世界经济动态，以引起社会各界的广泛关注和反思。

　　面对全新的经营模式和全新的管理理念，面对纷繁多变、机遇与挑战并存的商业社会，当代大学生，尤其是立志从商的我们，唯有勤于思考，积极开拓，勇于创新，方能在激烈的竞争中从容应对。

　　二、大赛宗旨

　　普及wto相关知识，把握前沿经济管理信息，体验管理科学与规则，构建风采的台，凝聚团队智慧与力量，指点国际风云，评判成败得失。

我们将本着精益求精的理念，竭诚打造一个传播wto知识、传递世界经济动态的精彩平台。

　　三、比赛时间

　　1、活动宣传报名时间3月7日——3月11日

　　2、第一轮比赛3月12日——3月18日

　　3、第二轮比赛3月31日

　　4、第三轮比赛4月14日

　　（第二、三轮具体时间依据报名人数而定，可能会稍作调整，若有变动会及时通知比赛选手，为此给您带来不便，敬请见谅！

）

　　四、比赛说明

　　1、报名者以团队形式参赛，每一轮的流程和细则见比赛具体流程部分，要求第二、三轮轮自备ppt等演示材料

　　2、本次赛事评委特聘国际贸易相关专业老师担任

　　3、在第二轮和第三轮之间有专业老师为选手做一个关于wto部长级会议的讲座，侧重谈判技巧和商务礼仪，并对决赛主题进行解剖分析

　　五、报名事项

　　报名时间：

3月7日——3月11日

　　报名地点：

报名期间将在一粟堂、三清园门口设报名点，接受报名及咨询

　　报名形式：

　　1、采取团队报名的形式，每队成员4人

　　2、可跨院系、专业、年级组队，每队一名队长

　　报名途径：

　　1、可直接到各报名点领取报名表进行报名

　　2、可到各院系学习部领取报名表进行报名（届时报名表将统一发放到各院系学习部，复印有效）

　　3、可致电给报名咨询工作人员进行电话报名

　　4、可登录国际贸易学院的下载报名表，按要求填写

　　5、参赛选手请于3月11日报名截止前将填好的报名表交至各食堂门前报名点，或交到学习部干事宿舍

　　六、比赛流程策划

（一）第一轮海选

　　1、形式：

论文或调查报告形式，每队撰写一份。

正文以标准论文、调查报告格式为准，微软雅黑五号，以内。

　　2、内容：

自选，可反映中国自__年加入wto以来，中国产业经济某一行业（如汽车业、零售业）或某一领域（如贸易、投资、金融）的发展状况；分析国际并购案（如阿迪收购锐步，吉利收购沃尔沃）；中国企业国际化（联想并购ibm个人电脑业务）；国际贸易争端（中欧纺织品“压港危机”）等。

要求角度新颖、内容翔实、结构清晰、逻辑严谨、文简明，题目自拟。

　　3、交稿要求：

请设置封面，在封面上注明：

稿件主题、队员姓名、院系年级、联系方式（含宿舍号）。

（二）第二轮10进4

　　1、方式：

每个小组在规定的时间内做完调查报告的陈述，并配上ppt演示，然后由评委针对该组表述内容提问，选手们需在规定时间内回答完毕。

表述与回答的综合分数为各组的最后分数。

每组调查报告陈述时间限定为8分钟，答问时间为每题2分钟。

调查报告的陈述满分为60分，答问的满分为40分。

　　2、参赛小组要求：

各队须合作完成报告陈述及合作答题。

表述及答题时要严格把握时间，超时由老师酌情扣分。

各组选手要准备充分，分工合作。

要体现出大学生的博中有专的知识结构和积极向上的精神风貌。

　　（三）第三轮决赛

　　形式：

wto部长级会议。

　　比赛流程：

　　第一部分开场介绍（5分钟）

　　主持人介绍。

包括：

wto部长级会议模拟大赛主办单位、到场评委会成员、其他到场领导及嘉宾、代表队名称和所在院系；主持人宣布介绍谈判议题和议题背景及各代表队代表方。

　　第二部分立场阐述（每队各7分钟，累计28分钟）

　　结合ppt（包括自己国家三农情况，立场的原因等），各个国家分别阐述自己的立场，各队用时7分钟。

　　第三部分观点反驳（每队各5分钟，累计20分钟）

　　结合ppt，每个国家根据公布的材料对其他国家的观点进行反驳，找出其他国家与己方立场相冲突的部分并进行辩驳，进一步巩固自己的观点。

每队不超过5分钟。

　　休局（5分钟）

　　休局5分钟，各队选手在原场地休息，可以进行小声的阶段性总结讨论，观众进入互动环节，进行关于wto方面的有奖知识问答。

　　有奖知识问答环节：

由主持人出10道关于wto知识的题目，现场观众抢答，一位观众打错，可继续抢答，直至有人答对，若最终无人答对则由主持人公布答案。

回答正确的观众将会获得精美小礼品一份。

　　第四部分结盟谈判（每方各5分钟，累计20分钟）

　　规则：

　　1、立场比较接近的两个国家在会前结盟，分为两组。

　　2、抽签决定由哪一方先行对另一方提问，提问一方为进攻方，提问时间控制在1分钟内，提问计入总分。

　　3、在进攻方的两个国家轮流发言结束后，由另一方的两个国家即辩护方轮流回答，辩护方只能回答，不能针对对方的立场进行提问，辩护时间控制在1分钟内。

　　4、进攻方国家与辩护方国家交替发言，提问与辩护时间由指定的计时员记录，累计5分钟后不可再发言。

　　第五部分立场总结（每队各2分钟，累计8分钟）

　　各队作自己最后的立场总结发言，对自己的谈判结果进行总结，对以前活动环节所作的一些退步和妥协不得再更改。

每队2分钟。

　　七、奖项设置

　　一等奖、二等奖、三等奖各一个，风采团队一个，各颁发奖品及证书

　　主办：

国际贸易学院分团委学生会

　　__年2月

年会策划方案篇4

　　（第一版）

　　20__年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年1月18日举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题：

　　20__年度总结表彰暨20__年迎新年会

　　二、年会时间：

（1）年会策划及准备期（20__年11月5日至11月30日）：

　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

（2）年会协调及进展期（20__年12月1日至12月31日）：

　　本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

　　（3）年会倒计时期（20__年1月17日）：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

　　（4）年会正式演出时间：

20__年1月18日13：

00至21：

00

　　三、年会地点：

（待定）

　　四、年会目的'：

（1）对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、参会人员：

　　公司全体人员，约200人左右。

　　六、年会节目要求：

__x

　　1、歌曲类：

（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上；

　　（3）与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　（4）相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

　　（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

　　4、每个部门所报节目不限；

　　5、提倡跨部门组合报名；

　　七、年会进行流程

　　1.参会人员入场

　　2.主持人宣布年会开始

　　3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

　　4.表彰：

各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

　　5.优秀员工发言

　　6.联欢会节目表演

　　7.互动小游戏

　　8.闭幕词

　　注意事项：

____x

　　行政部

　　____年__月__日

年会策划方案篇5

　　20__年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20__年1月18日举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与默默付出。

　　一、年会主题：

　　20__年度总结表彰暨20__年迎新年会

　　二、年会时间：

（1）年会策划及准备期（20__年11月5日至11月30日）：

　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

（2）年会协调及进展期（20__年12月1日至12月31日）：

　　本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

　　（3）年会倒计时期（20__年1月17日）：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

　　（4）年会正式演出时间：

20__年1月18日13：

00至21：

00

　　三、年会地点：

（待定）

　　四、年会目：

（1）对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

（2）加强员工之间交流，增强团队协助意识，提升公司综合竞争能力。

　　（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新一年，工作都有出色表现。

　　（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。

　　（5）让员工充分展现自我，在年会过程中认知自我及对企业大家庭认同感。

　　（6）加强领导与员工之间互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、参会人员：

　　公司全体人员，约200人左右。

　　六、年会节目要求：

______

　　1、歌曲类：

（1）喜庆、祥与、热烈歌曲；

（2）青春、阳光、健康、向上；

　　（3）与以上主题相关原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

（1）积极向上、寓意深刻艺术性舞蹈；

（2）具有高科技时代气息创意性舞蹈。

　　（3）喜闻乐见街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　（4）相关歌曲伴舞。

　　3、曲艺类：

（1）喜庆、热闹反映生活相声、小品；

（2）经典传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

　　（3）其它类型曲艺节目（乐器类）。

　　4、每个部门所报节目不限；

　　5、提倡跨部门组合报名；

　　七、年会进行流程

　　1.参会人员入场

　　2.主持人宣布年会开始

　　3.总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

　　4.表彰：

各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

　　5.优秀员工发言

　　6.联欢会节目表演

　　7.互动小游戏

　　8.闭幕词

年会策划方案篇6

　　活动名称

　　时尚动漫主题年会

　　活动背景

　　新年伊始，年会是企业内部进行感情交流，凝练团队的重要时刻，但形式有点前篇一律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的积极性，增添年会的趣味性显得至关重要。

　　活动目的

　　1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参与到年会活动中来

　　2、促进员工之间的感情交流，打造团队精神，形成员工对公司的归属感

　　3、感恩这年来员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作

　　策划思路

　　动漫主题形式，创造轻松诙谐的环境，消除距离感，促进感情交流，同时形式的新颖更有利于调动员工的参与积极性。

以全员动员诠释角色的方式展示企业的团队精神，同时通过分组游戏的方式，能更好地考验团队的协调合作能力

　　活动关键词

　　动漫主题年会诙谐娱乐性年会

　　活动时间

　　年末或者新年伊始

　　活动地点

　　依企业的举办需求确定

　　活动人数

　　80人左右

　　活动风格

　　创新主题风

　　组织形式

　　动漫主题化妆晚会，员工分组进行主题活动

　　活动时间安排

　　活动前一个月年会主题的征集、确认

　　活动前三周年会活动筹办方案的提案及确定

　　活动前两周相关物料、场地等元素的确认以及对接、员工节目的排练情况

　　活动前一周活动方案细节的落实，与具体的物料、场地供应商签订合同，确认

　　合作细节，确认员工节目的进行状态。

　　活动前三天确认与会人员名单，对具体的工作人员进行集训

　　活动前一天进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说明活动当天的

　　注意事项

　　活动前期准备

　　成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，挑选员工较为熟悉，可操作性强的三到四个主题，并对其的

　　开展方式进行规划，进而就方案进行征集确认

　　活动内容与流程

　　18：

30-19：

00暖场互动环节、员工入场签到、茶点饮料供应

　　19：

00-19：

15企业自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场

　　19：

15-19：

30集团领导面具出场、发表致辞

　　19：

30-20：

00员工节目表演、互动游戏

　　20：

00-20：

10抽奖环节

　　20：

10-20：

30颁奖环节

　　20：

30-21：

10主题活动环节

　　活动风险评估

　　1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具使用不当而引起的损坏

　　2、现场的调控力度不强，主题活动参与程度不高

　　预防方案：

　　1、在晚会开始前应该有注意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应该对员工进行解释说明。

　　2、选择现场把控能力、应变能力强的主持，项目设置应具趣味性又便于操作。

　　活动临时应急方案

　　1、活动中出现任何突发事故或不可抗力等自然因素的影响，将根据所发生的具体事故进行应急处理

　　2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。

加强防范，若发生突发事件，各方力量

　　都能及时进行处置

　　现场布置

　　1、动漫主题现场氛围布置

　　2、形式新颖的迎宾形式

　　活动亮点

　　1、企业自制视频，播报年会祝福，传达企业讯息

　　2、面具出场方式，增加嘉宾领导的神秘感

　　3、探险主题活动

年会策划方案篇7

　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升上海传古文化传播公司的竞争力；

　　2、对20__年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。

制订20__年度区域营销工作总体规划，明确20__年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　　二、年会主题：

　　三、年会时间：

　　第一部分：

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

　　第二部分：

团体聚餐

　　四、年会地点：

　　某酒店多功能宴会厅

　　五、年会组织形式：

　　由上海传古文化传播公司前期策划和后期执行。

　　六、年会参加人员：

　　分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位上海越卓会展服务有限公司及上海品租实业有限公司；

　　七、工作人员工作安排：

　　1．会场总负责：

张经理

　　主要工作：

总体工作协调、人员调配。

　　2．策划、会场协调、邀请嘉宾：

高小