采气工程劳动定员.docx
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采气工程劳动定员
Q/SY
中国石油天然气股份有限公司企业标准
Q/SYXN0252-2007
采气工程劳动定员
Laborquotaofgasproductionengineering
2007-05-25发布2007-06-10实施
中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司发布
Q/SYXN0252-2007
目次
前言II
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4采气作业定员1
附录A（规范性附录）组织作业要求及场站分类9
附录B（资料性附录）采气工程劳动定员测算示范10
Q/SYXN0252-2007
前言
本标准为首次编制。
本标准共三章。
本标准附录A为规范性附录，本标准附录B为资料性附录。
本标准由中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司劳动定员定额标准化委员会提出。
本标准由中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司劳动定员定额专业标准化技术委员会归口。
本标准主要起草单位：
中国石油西南油气田分公司重庆气矿。
本标准主要起草人：
李超英、巩朝勋、吴利、罗大明、陈世元、周兵。
Q/SYXN0252-2007
采气工程劳动定员
1范围
本标准规定了采气作业组织的机关、后勤单位和各类井站的劳动定员，以及井站的分级和分类标准。
本标准适用于天然气开采作业的组织。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/SYXN0223-2007输气工程劳动定员
3术语和定义
下列术语和定义适用于本标准：
3.1固定定员decidesfixedly
凡定员人数在相关范围内，不随业务量的增减变化而变化的定员为固定定员。
3.2变动定员Thechangedecides
凡定员人数在相关范围内，随业务量的增减而同比增减的定员为变动定员。
3.3高压井High-pressurewell
指井口压力大于等于35Mpa的天然气井。
3.4高含硫井High-sulfurwell
指天然气中H2S含量大于等于30g/m3的天然气井。
3.5高产井Highcapacitywell
指年平均产量大于等于20×104m3/d的天然气井。
4采气作业定员
4.1基本生产人员定员
4.1.1工作内容及定员范围
Q/SYXN0252-2007
调压、保温、分离（除尘）、脱水、计量、增压、输送、记录、计算天然气产量，监控天然气生
产管线内的气体运行、设备维护保养、看管管道、场（站）的设备和仪器仪表、巡回检查。
主要工种有采气工、天然气压缩机操作工、油气管道保护工、变电站值班员等基本生产人员。
4.1.2未生产井操作工定员
未生产井操作工定员见表1。
表1未生产井操作工定员
编号
井站等级
特征描述
作业制度
定员（人）
1.1
一级
高含硫未封闭井
四班两倒轮休作业
4
1.2
二级
高含硫封闭井；未封闭高压高产井；已建未投井。
看守
2
1.3
三级
完成未建井；暂停生产井。
/
1.4
四级
干井；报废井；其他观察井。
/
4.1.3单井采气站操作工定员
单井采气站操作工定员见表2。
表2单井采气站操作工定员
编号
井站等级
特征描述
作业制度
定员
（人）
2.1
一级
含分离、计量装置的高产井或高含硫生产井。
四班两倒轮休作业
6
2.2
二级
含分离、计量装置，且20×104m3/d＞产量≥5×104m3/d或高压生产井。
四班两倒轮休作业
4
2.3
三级
含分离、计量装置，且5×104m3/d＞产量≥1×104m3/d。
四班两倒轮休作业
4
2.4
四级
低压间歇生产井或产量＜1×104m3/d的气井。
/
1～3
注1：
含阴极保护机、干法脱硫装置、多井生产井（管理2座及以上生产井）、由井站人员实施排水采气作业生产的井中一项以上的井站等级提高一级，定员编制不变。
4.1.4集输气站操作工定员
集输气站操作工定员见表3。
Q/SYXN0252-2007
表3集输气站操作工定员
编号
井站等级
特征描述
作业制度
定员
（人）
3.1
一级
汇聚井站气量≥300×104m3／d或汇聚增压站（脱水站、集输气站等）来气500×104m3／d以上（含500×104m3／d），经过分离（含除尘、过滤）、计量后转输进入下游干线，并有两套以上清管装置的集输气站。
四班两倒轮休作业
14
3.2
二级
50×104m3／d≤汇聚井站气量＜300×104m3／d或汇聚增压站（脱水站、集输站等）来气200×104m3／d～500×104m3／d（含200×104m3／d），经过分离（含除尘、过滤）、计量后转输进入下游干线，并有两套以上清管装置的集输气站。
四班两倒轮休作业
8
3.3
三级
10×104m3／d≤汇聚井站气量＜50×104m3／d或汇聚增压站（或脱水站、集输气站等）来气量50×104m3／d～200×104m3／d（含50×104m3／d），经过1～2套分离（除尘、过滤）、计量后转输进入下游干线的集输气站。
四班两倒轮休作业
4～6
3.4
四级
其他集输气站
1～4
注1：
有阴极保护机、干法脱硫装置、转水泵、计量装置大于等于3套的站，满足其中两项条件的集输气站，井站等级提高一级，定员编制不变。
4.1.5增压站操作工定员
增压站操作工定员见表4。
表4增压站操作工定员
编号
井站等级
特征描述
作业制度
定员
（人）
4.1
一级
天然气压缩机数≥7台
四班两倒轮休作业
14
4.2
二级
6台≥天然气压缩机数≥3台
四班两倒轮休作业
12
4.3
三级
天然气压缩机数≤2台
四班两倒轮休作业
8
注1：
含10kv以上变电站的增压站配置变电站值班员8人，实行四班两倒轮休作业。
4.1.6脱水站操作工定员
脱水站操作工定员见表5。
表5脱水站操作工定员
编号
井站等级
特征描述
作业制度
定员
（人）
5.1
一级
脱水装置数≥3套
四班两倒轮休作业
14
5.2
二级
脱水装置数＝2套
四班两倒轮休作业
10
5.3
三级
脱水装置数＝1套
四班两倒轮休作业
8
注1：
脱水装置在3套以上的脱水站，每增加一套脱水装置，增加操作人员编制2人。
Q/SYXN0252-2007
4.1.7气田水回注站操作工定员
气田水回注站操作工定员见表6。
表6气田水回注站操作工定员
编号
井站等级
特征描述
作业制度
定员（人）
6.1
一级
经化学处理且平均回注量≥100m3/d。
四班两倒轮休作业
4
6.2
二级
高压回注站或平均回注量≥100m3/d。
四班两倒轮休作业
4
6.2
三级
其它气田水回注站。
1～3
注1：
高压回注站是指回注压力≥25Mpa的气田水回注站。
4.1.8联合站操作工定员
联合站操作工定员见表7。
表7联合站操作工定员
编号
井站等级
特征描述
作业制度
定员
（人）
7.1
一级
同时含有二级以上集输气站、二级以上脱水站的联合站。
四班两倒轮休作业
14
同时含有三级以上集输气站、二级以上增压站的联合站。
7.2
二级
同时含有二级以上单井采气站、三级以上增压站或三级以上脱水站的联合站。
四班两倒轮休作业
8
同时含二级以上集输气站和一级以上气田水处理站。
同时含三级以上集输气站和三级以上增压站的联合站。
同时含有三级以上集输气站、三级以上脱水站的联合站。
7.3
三级
其它联合站。
四班两倒轮休作业
4～6
4.1.9CNG加气站操作工定员
CNG加气站操作工定员见表8。
表8CNG加气站操作工定员
编号
井站等级
特征描述
作业制度
定员
（人）
8.1
一级
平均加气量≥15000m3/d。
四班三倒
22～28
8.2
二级
5000m3/d≤平均加气量＜15000m3/d。
四班三倒
13～21
8.3
三级
平均加气量＜5000m3/d。
四班三倒
12
4.1.10油气管道保护工千米定员
油气管道保护工千米定员见表9。
Q/SYXN0252-2007
表9油气管道保护工千米定员
编号
巡线方式
定员（人）
三、四级地区
一、二级地区
9.1
步行
0.06667
0.03333
9.2
专用机动车
0.03333
0.01667
注1：
气田污水管线折半计算。
注2：
同沟敷设的管线不重复计算。
注3：
地区等级划分应符合下列规定：
⑴沿管道中心线两侧各200m范围内，任意划分成长度为2km并能包括最大聚居户数的若干地段，按划定地段内的户数划分为四个等级。
在农村人口聚集的村庄、大院、住宅楼，应以一独立户作为一个供人居住的建筑物计算，其中：
一级地区：
户数在15户或以下的区段；
二级地区：
户数在15户以上、100户以下的区段；
三级地区：
户数在100户或以上的区段，包括市郊居住区、商业区、工业区、发展区以及不够四级地区条件的人口稠密区；
四级地区：
指四层级以上楼房（不计地下室层数）普遍集中、车辆频繁、地下设施多的地段。
⑵当划分地区等级边界线时，边界线距最近一幢建筑物外边缘应大于或等于200m。
⑶当一个地区的发展规划足以改变该地区的现有等级时，应按发展规划划分地区等级。
⑷在一、二级地区内的学校、医院以及其他公共场所等人群聚集的地方，应划分为三级地区。
4.2维修站定员
负责生产设施、管线等维护，以及辅助生产服务工作。
主要工种有：
油气管线安装工、焊工、维修电工、采输气仪表工、仓库保管工、汽车驾驶员等。
维修站岗位设置及定员见表10。
表10维修站岗位设置及定员
编号
管理人员
固定定员
操作人员固定定员
操作人员
变动定员
定员
合计
站
长
副
站
长兼交通安全
小
计
油气管线安装工
维
修
电
工
焊
工
采
输
气
仪
表
工
仓
库
保
管
工
汽
车
驾
驶
员
事
务
管
理
小
计
根据变动定员影响因素测算
固定定员与变动定员之和
10.1
1
1
2
2
2
1
3
1
6
1
16
注1：
每150Km天然气管线（污水管线折半计算）增加1名辅助生产人员编制；每2座特类站，增加1名辅助生产人员编制；每3坐一类站增加一名维修人员，每5座二类站增加一名维修人员；每8座三～五类型井站增加1名辅助生产人员。
注2：
实施增压开采的作业区，天然气压缩机在10台以上的，如自行维修，增加天然气压缩机维修工9人；10台以下的，如自行维修，增加天然气压缩机维修工6人。
4.3采气作业区机关岗位设置及定员
4.3.1工作内容及定员范围
负责生产、安全、技术、经营、行政党群和员工队伍管理工作，其人员组成包括作业区领导和
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各办公室人员。
4.3.2固定定员计算
固定定员＝基本生产人员定员数×8%
4.3.3变动定员计算
变动定员根据其影响因素测算，变动定员影响因素及测算标准见表11。
表11变动定员影响因素及测算标准
编号
变动定员影响因素
测算标准
11.1
基本生产人员定员。
每100人增加1名管理人员
11.2
天然气管线长度（Km）
每150Km增加1名管理人员
11.3
天然气生产量（1×108m3/年）
每2.5×108m3增加1名管理人员
11.4
工业用户（含集体用户）数量（户）
每5个用户增加1名管理人员
11.5
井站分类
特类站
每2座增加1名管理人员
一类站
每3座增加1名管理人员
二类站
每8座增加1名管理人员
三～五类站
每10座增加1名管理人员
11.6
管理井站的分散程度。
80%以上井站分布在山区的作业区为高度分散单位，增加2名管理人员；50%以上分布在山区的作业区为分散单位，增加1名管理人员。
11.7
措施生产
40%以上井站采取化学排水采气、气举采气和增压开采的生产单位。
措施生产单位增加2名管理人员。
11.8
自动化程度
SCADA自动化生产井站在50%以上的作业区，增加1名管理人员。
注：
气田水管线折半计算。
4.3.4机构设置
机关机构设置4个股级机构，即，作业区办公室、HSE办公室、生产技术办公室、财务经营办公室。
4.3.5岗位设置
4.3.51采气作业区领导岗位设置
采气作业区领导岗位设置见表12。
表12作业区领导岗位设置
岗位设置
固定定员配置
经
理
兼
副
书
记
书
记
兼
副
经
理
副
经
理
主
任
工
程
师
纪
委
书
记
（兼职）
工
会
主
席
（兼职）
根据生产经营实际，固定配置4～5人。
4.3.5.2作业区办公室岗位设置
作业区办公室岗位设置见表13。
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表13作业区办公室岗位设置
岗位设置
固定定员配置
主
任
副
主
任
人
事
劳
资
党
群
事
务
行
政
事
务
文
秘
宣
传
员工培训与档案管理
在测算得到的固定定员中固定1名办公室领导。
4.3.5.3财务经营办公室岗位设置
财务经营办公室岗位设置见表14。
表14财务经营办公室岗位设置
岗位设置
固定定员配置
主
任
会
计
出
纳
天然气销售
计
划
统
计
与
资
产
管
理
合
同
管
理
在测算得到的固定定员中固定1名办公室领导。
4.3.5.4生产技术办公室岗位设置
生产技术办公室岗位设置见表15。
表15生产技术办公室岗位设置
岗位设置
固定定员配置
主
副
值
班
地
质
采
气
与
计
量
、质量管理
仪
器
仪
设备管理及脱水工程
机
泵
与
生
产
节
能节水管理兼
信
息
在测算得到的固定定员中固定2名办公室领导。
任
主
任
工
程
师
工
程
储
运
工
程
表
及
自
动
化
机
械
技术
调
度
员
技
术
兼
4.3.5.5HSE办公室岗位设置
HSE办公室岗位设置见表16。
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表16HSE办公室岗位设置
岗位设置
固定定员配置
主
任
（
HSE监
督）
HSE
监
督
员
在测算得到的固定定员中固定1名办公室领导。
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附录A
（规范性附录）
组织作业要求及场站分类
A.1组织作业要求
A.1.1采输气作业条件设定
A.1.1.1作业性质:
野外。
A.1.1.2作业方式：
独立或协作。
A.1.1.3作业分布：
各类井站、管线、阀室、阀井、阴极保护装置及基地各类设施等。
A.1.2作业组织形式设定
主要作业形式为四班两倒轮休作业制。
常规作业包括巡回检查作业、看管作业、承包作业及其它倒班形式。
A.1.2.3分工形式：
各类井站、管线、阀室、阀井等抢险维修作业为联合作业、其它作业为个体作业或协作作业。
A.1.3作业人员素质要求
A.1.3.1文化程度：
高中。
A.1.3.2技术等级：
特类站、一类站、二类站为中级工及以上，其它场站为初级工。
A.1.3.3身体条件：
健康。
A.2井站分类
井站分类标准见表A1。
表A1井站分类标准
编号
类别
特征描述
备注
A1.1
特类
一级增压站；一级脱水站；一级联合站；一级集输气站。
A1.2
一类
一级单井采气站（产量≥40万m3／d）；二级集输气站；二级增压站；二级脱水站；二级联合站。
A1.3
二类
一级单井采气站；一级气田水回注站；一级CNG加气站；三级集输气站；三级增压站；三级联合站；三级脱水站。
A1.4
三类
二级气田水回注站；二级单井采气站；二级CNG加气站。
A1.5
四类
一级未生产井、三级CNG加气站；三级气田水回注站；三级单井采气站；四级集输气站。
A1.6
五类
二级未生产井站；四级单井采气站。
注1：
三、四级未生产井未定员，不进入井站类别划分标准。
注2：
输配气站分级及分类见《Q/SYXN0223-2007输气工程劳动定员》。
Q/SYXN0252-2007
附录B
（资料性附录）
采气工程劳动定员测算示范
B.1某单位定员测算示范
已知条件：
某常规生产采气作业区的天然气产量17.4×108m3；用户总数6户；管线（含折算长度）总长度256.8km（一、二类地区，采取步行巡管）；该作业区井站总数为30座，90%井站采用SCADA自动化系统开采；生产井站中，一级联合站2座（特类）、一级集输气站1座（特类）、二级联合站3座（一类）、二级集输气站4座（一类）、三级集气站1座（二类）、一级单井采气站8座（一类2座、二类6座）、二级单井采气站7座（三类）、四级输配气站3座（四类）、气田水回注站1座（二类）。
试计算采气作业区综合定员M。
B.1.1基本生产人员定员M1
B.1.1.1井站操作人员定员A1
查井站定员标准得到各类井站操作人员定员：
A1＝（2＋1）×14＋8×3＋8×4＋6×1＋6×2＋4×6＋4×7＋4×3＋4×1
≈184（人）
B.1.1.2油气管道保护工定员B1
B1＝256.8×0.03333
≈9（人）
M1＝A1＋B1
＝184＋9
＝193（人）
B.1.2作业区机关管理人员定员M2
B.1.2.1作业区机关管理人员固定定员A2
A2＝193×0.08
≈15（人）
B.1.2.2作业区机关管理人员变动定员B2
B2＝193÷100＋256.8÷150＋17.4÷2.5＋6÷5＋（2＋1）÷2＋（3＋4＋2）÷3＋（1＋6＋1）÷8＋（3＋7）÷10＋1
≈19（人）
Q/SYXN0252-2007
M2＝A2＋B2
＝15＋19
＝34（人）
B.1.3维修站定员M3
B.1.3.1管理人员及操作人员固定定员A3
A3＝2＋16
＝18（人）
B.1.3.2操作人员变动定员B3
B3＝256.8÷100＋（2＋1）÷2＋（3＋4＋2）÷3＋（1＋6＋1）÷5＋（3＋7）÷8
≈10（人）
M3＝A3＋B3
＝18＋10
＝28（人）
B.1.4采气作业区综合定员总数M
M＝M0＋M1＋M2＋M3
＝193＋28＋34＋5
＝260（人）
式中：
M0作业区领导固定定员。
B.2作业区机关定员分配
测算得到该作业区机关定员总数为39人（39＝34＋5），进行定员分配时，首先考虑作业区领导编制，再考虑各办公室主任编制，剩余人员分配到各办公室中。
B.2.1作业区领导固定定员
根据生产实际，该作业区领导定员配置5人，其中，经理兼副书记1人；书记兼副经理1人；生产副经理1人；行政副经理1人；主任工程师1人。
B2.2作业区各办公室固定定员
从计算得到的定员中扣除各个办公室主任定员6人，其中：
作业区办公室2人（主任1人、副主任1人）；生产技术办公室2人（主任1人，副主任1人）；财务经营办公室1人（主任）；HSE办
Q/SYXN0252-2007
公室1人（主任兼HSE监督）。
B.2.3作业区各办公室一般人员变动定员
作业区办公室一般人员定员数＝34－6
＝28（人）
根据作业区各个办公室岗位设置情况和生产经营需要，将一般人员定员数量分配到各个办公室相应岗位上。
其中：
作业区办公室7人；生产技术办公室14人；财务经营办公室5人；HSE办公室2人。
B.3维修站定员分配
维修站变动定员应根据各岗位实际工作量情况进行分配。
（注：
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