交通局信息网上半年工作总结与交通局党委上半年工作总结汇编.docx
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交通局信息网上半年工作总结与交通局党委上半年工作总结汇编
交通局信息网上半年工作总结与交通局党委上半年工作总结汇编
交通局信息网上半年工作总结
一、上半年交通工作回顾
一是国家重点工程建设。
合（肥）淮（南）阜（阳）高速公路途经我县境内57.92公里，经过县高速公路指挥部和施工、监理单位的共同努力，阜（阳）颍（上）段已于20*年12月28日竣工通车。
自20*年12月6日开工兴建以来，施工和监理人员战胜了水灾、雪灾和技术带来的挑战，没有发生一起质量、安全事故。
*船闸公路桥已于去年12月31日顺利完工并正式通车；截止今年6月底，闸室及内外引河工程已完成工程建设投资1.06亿元，预计年内试通航。
二是县乡重点工程建设。
（一）县“5511”重点工程之一的刘庄煤矿至颍城快速通道是全市第一个利用国家开发银行贷款修建的高等级公路，北起刘庄煤矿、南至合淮阜高速公路支线上跨桥，全长14.54公里，包括跨颍河特大桥，总投资1.006亿元。
该工程自XX年6月动工兴建以来，克服了特大洪涝灾害和今年年初的特大冰雪灾害，已于20*年5月16日竣工通车。
（二）12.382公里的东方大道，计划投资20237万元，工期为20个月。
目前，交通局已完成前期各项准备工作；S102省道改线工程东起夏桥西，终点至*收费站西2公里处，估算投资近3亿元。
目前，省公路设计院正在编制可行性研究报告。
三是“村村通”工程建设。
县交通局坚持以人为本，着力解决群众期盼多年的行路难问题，今年继续把“村村通”工程列入全县25项民生工程之一，加大投入，强力推进。
在“村村通”工程建设中，每个“村村通”工程项目均采取公开招投标制度，实行阳光操作，把交通基础设施建设置于“阳光下运行”。
为严控质量，我们还建立了“企业自检、社会监督、政府监督、法人监督、群众代表监督”的五级质量控制体系，坚决杜绝了“公路建设上马了，我们的干部下去了”腐败现象的发生。
20*年全县计划修建“村村通”工程300公里，现已实施160公里，已完工70公里，其余已完成基础工作，余下已于5月27日完成招投标。
“村村通”工程抓住了国家加大农村交通基础建设投入的历史机遇，对促进农村经济发展，建设社会主义和谐新农村起到了重要作用，受到广大农民的热烈欢迎和大力支持。
四是渡改桥和农村客运站点建设超历史。
年初以来，全县渡口标准化建设任务3个，均已完成前期设计、招标工作。
同时，新增道路运输企业1家，新增营运车辆XX台，新建农村客运站点3个，候车亭10个、招呼站25个；全县现有10个交管站、稽查站完成规范化任务，等待上级一次性验收。
五是交通行业管理工作。
“优化就是服务、环境就是效率”。
年初以来，交通系统上下坚持“以服务大局、服务车主”为目标，依法行政，强化管理，促进交通行业管理规范化。
一是紧紧围绕交通部“服务经济社会发展的大局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全便捷出行”的“三个服务”的目标要求，坚持人性化管理，加大运输市场监管力度。
所有行政许可均进入县行政服务中心，实行首席负责制及限时办结制，把权力运行置于阳光之下，做到公开、公平、公正。
二是在路政管理工作中搞好“三个结合”，即：
专项治理与源头治理相结合；行政手段与经济手段相结合；部门联手与区域联动相结合，协调各相关部门，全面提高路政管理工作的实效性。
三是扩展服务领域，提升服务水平，创造条件，将农班向村级延伸，向偏远的农村延伸，让人民群众更加满意。
四是实行大会计制度。
交通系统所有二级机构和基层交管站均实行报帐制。
同时，加大对局属企业资金使用的监督和审计，特别是在工程建设资金管理上，做到“专户储存、专款专用、专项审计”，并实行会计分类制和责任追究制。
五是进一步完善安全生产责任制。
成立安全生产办公室，明确4名专职安全生产人员。
同时投资20多万元，建立了GPS总控室，依靠科技手段，加大对全县道路、水路运输企业及车船的卫星监控。
六是基层交管站规范化建设。
以外树形象，进行基层站所标准化建设的同时，强抓内部管理，使交通系统干部职工作风和部门行风得到根本好转。
今年3月份，我们采取为期七天的封闭式培训，也就是针对交通行政执法人员的思想、作风、纪律等方面存在的问题而专门举办的。
同时，我们还与县电大联合举办交通人员法学大专班，培养一批高素质的交通执法人员。
旨在以整顿交通行政执法人员队伍为抓手，加强运政队伍的管理，提升运政队伍的全员素质，增强凝聚力和战斗力，做到依法行政、廉洁从政，巩固“三乱”治理成果。
达到政治上有所加强，思想上有所进步，作风上有所转变，形象上全面提升。
使交通行业成为人民满意、政府放心、社会公认的文明行业。
二、存在的问题和建议
在肯定成绩的同时，也应该清醒的看到，我县交通建设工作还存在一些困难和问题，主要表现在：
一是交通人员众多，素质不高，加之总体工作点多面广，管理难度较大，稳定工作的压力也很大。
二是农村道路等级低，建设资金缺乏。
我县公路技术等级总体偏低，抗灾能力差，急需提高等级。
尤其是“村村通”3.5米宽，群众反响很大。
同时，“*”期间，除了“村村通”能挤进国家建设计划的项目很少，加上县乡财力又十分困难，公路建设资金严重短缺，特别是“村村通”工程，由于目前材料价格不断上涨，上级补助资金没有增加加之乡镇配套欠帐较多，给*年下半年“村村通”工程的顺利实施带来较大难度。
加之近几年交通国债项目资金缺口较大，同时部分道路维修、防汛抗灾等投入大量资金，致使交通背上1000多万沉重的债务包袱，不堪重负。
三是农村公路管理养护不够。
随着乡村道路的延伸，农村公路的管养，矛盾日益尖锐。
目前，乡村公路分级管理和养护机制尚未真正建立，各级养护资金均不能够及时足额到位。
因此，道路的养护只能保重点而弃一般，部分路段逐年失修，乡镇领导、群众均不满意。
同时各乡镇的侵占路产路权、破坏公路现象时有发生，以各级政府管理为主的管理职能不能真正发挥的作用。
四是城乡客运市场管理不规范。
城乡客运站场建设推进缓慢。
尤其是颍城原有农班站点被逐步吃掉，目前没有一个规范的农班停车场。
现有的玫瑰园停车场急需扩展，做为颍城公交中心站，实行零换乘，已刻不容缓。
三、下半年交通工作的主要任务和打算
下一步交通工作任务和打算，主要以党的*精神为指导，以科学发展观为统领，以不断满足我县经济社会发展和建设和谐新交通为出发点，加强国省道及重点工程建设，加快“村村通”工程建设步伐，加大交通行业管理力度，提升交通服务水平，为全县经济社会“大建设、大发展、大跨越”，提供强有力的交通保障。
围绕上述奋斗目标，下一步我们在交通基础设施建设上将重点抓好以下三个方面的工作：
（一）抢抓政策机遇，实施“村村通”工程。
20*年，县交通局继续争取上级支持，计划修建“村村通”300公里。
20*年是农村公路“村村通”工程建设的第三年，也是攻坚之年。
我们将继续按照农村公路“村村通”建设规划和GPS定位目标，紧紧抓住国家支持社会主义新农村建设的大好机遇，多渠道筹集工程建设资金，加快工程进度，成立了交通技术质量检测站，严把工程质量关，让老百姓早日走上放心路。
（二）加强路政管理，提高养护水平。
按照“有路必养”的要求，贯彻实施《关于加强农村公路管理养护体制改革的实施意见》，交通局将下大力气抓好养护体制改革，做到专业养护与社会竞标相结合，保证农村公路安全、通畅。
我们在现有交通人员的基础上，在保证人事关系、工资关系不变的情况下，分流部分人员从事专业养护工作。
目前,专业养护公司班子选拔工作结束，人员全部到位，并投入到紧张地养护工作之中。
同时，强化路政管理进一步明确各级政府路政管理的主体地位，全面提高路政管理工作的实效性。
（三）加强重点工程建设，完善公路网络。
做好东方大道及102省道改线工程建设，争取早日动工兴建，拉开城市框架。
同时作好阜六高速公路续建的协调和保障工作。
争取上级对交通的补助资金627万元，由县财政及乡镇配套，完成20.9公里的县乡道路改造任务，同时加大对上争取项目的力度。
（四）加大投入力度，提高服务水平。
加大渡改桥和标准化渡口建设力度，确保水上安全工作落到实处；继续加大标准化客运站、点和*至红星等4条农班线路候车亭、招手站建设，使农公班车向偏远乡村延伸，力求做到“路通车通”，让群众出行更加便捷。
（五）加强干部队伍建设，树立行业新风。
以“站所规范化建设”为抓手，着力提高全员素质，以先进的管理理念，逐步取代原有的管理模式，寓管理于服务之中，努力打造勤政为民，廉洁高效的新交通。
20*年下半年交通工作目标任务已经确定，要完成上述目标任务，需要付出艰辛的努力。
让我们在县委、县政府的正确领导下，在县人大的依法监督及政协的民主监督下，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以加快发展为目的，切实把我县交通各项事业全面转入科学发展的轨道，为建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新*铺设致富路，架设小康桥，让社会主义康庄大道越走越宽广！
交通局党委上半年工作总结
一、保持共产党员先进性长效机制的建设和落实得到加强。
为巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，局党委在广泛征求意见和建议，认真梳理和归纳，有针对性的制定整改措施的基础上，建立了“改进服务方式，提高服务质量；整治营运市场，强化运政管理；加强队伍教育，提高执法水平”的长效机制。
随着交通事业的不断发展，我们面临的形势越来越复杂，能不能应对繁重任务和复杂局面的课题摆在交通人的眼前，能不能统一职工的思想，鼓舞职工斗志，带领职工高标准完成任务目标的课题，摆在了党组织和党员面前，局党委认真分析交通基础设施建设，治超治限，打击黑车营运中遇到的现实问题，在党员干部中开展了保持共产党员先进性长效机制的再学习、再发动，并且年初就把建立和落实长效机制纳入党建工作目标管理，局党委与各支部，支部与党员个人都签订党建工作目标责任书，形成了落实党员先进性长效机制纵向到底，横向到边的责任体系，使长效的建设和落实纳入了规范化管理的轨道，从制度上保证了长效机制的落实，在落实长效机制的实际工作中，局党委号召全体党组织发挥保垒作用和党员发挥先锋模范作用，带头落实先进性长效机制，模范践行先进性长效机制。
各基层党组织，在全体党员中开展了“落实先进性长效机制，做群众心中共产党员”的大讨论，通过党员先进性长效机制的不断落实，从而促进了各项工作任务的完成。
二、学习年活动进一步落实
局党委高度重视学习年活动，进一步完善了学习年活动方案，为学习年活动的健康发展提供了平台。
1、党委中心组织带头学习，中心组成员带头参加政治理论学习，做到集中学习必到位，工作之余必读书，参加学习必记录，中心组坚持不懈地落实学习制度，领导成员的思想认识，政治理论水平和表达能力都有了明显提高。
2、机关学习日制度落实，局领导机关坚持周五学习日制度不动摇，今年组织学习了“八荣八耻”的社会主义荣辱观读本和构建社会主义和谐社会一系列文件，通过学习武装了头脑，为完成工作任务提供了精神动力。
3、抓好在职学历教育
学历教育一直是局党委高度关注的重要工作，我局主动与山东交干院联系，为部分职工学历教育提供方便，目前有10名职工在读本科，学历教育工作进展顺利。
4、抓好计算机培训。
我局在学习年活动中按市委要求，有246人参加计算机考试，局党委统一为他们购买教材，派计算机维修人员到各交管所修复机器，为职工学习计算机提供条件。
三、狠抓机关作风建设不放松
机关作风建设我们抓在手中不放松，始终做到了“五抓”：
一是抓教育，树正气。
组织全体人员认真参加“八荣八耻”教育活动，“为民、务实、清廉”主题教育和向许振超同志学习等一系列活动，提高了干部职工的思想政治素质。
二是抓培训，强素质。
组织全体人员认真学习交通法规原文及相关辅导材料，并进行了考试。
通过学习，进一步规范了交通行政执法行为，纠正了执法中过程中存在的问题，提高了干部职工的业务素质。
三是抓军训，正风纪。
坚持开展军训活动，通过军训，增强了干部职工的组织纪律观念，使干部职工养成了团结一致、雷厉风行的工作作风。
四是抓制度，促规范。
在坚持遵守局党委制定的各项制度的同时，制定了《政治学习制度》、《廉政制度》、《窗口人员服务制度》、《执法过错追究制度》等一系列规章制度。
各项工作制度的建立，使全体干部职工做到“有章可循、有规可依”，形成了用制度管人管事的长效工作机制。
五是抓业务、强素质。
他们积极开展“学习许振超、岗位大练兵”活动，积极开展“岗位就是责任、岗位就是形象”的业务大练兵活动，在练兵活动中主要开展了“八比八看”竞赛活动。
即：
一比学习，看谁学的最透彻，理解的最深刻；二比执法，看执法人员谁掌握的全面，运用灵活，执法文书拟定得既快又规范；三比财务和统计，看谁掌握的会计业务熟练，统计数字准确；四比运政业务，看谁业务精通熟练；五比服务，看谁服务周到；六比着装，看谁着装整齐标准；七比卫生，看谁卫生保持整洁；八比工作创新，看谁在本职工作上有突破，有创新。
通过此项活动的开展，进一步提高了全员素质。
积极推行“三时”、“四办”、“五制”制度，“三时”是指上班准时、服务限时、特殊情况下节假日加时；“四办”指符合政策的坚决办，手续齐全的立即办，一次无法办好的预约办，涉及几个部门的协调办；“五制”即首问负责制、服务承诺制、大厅值班主任制，投诉意见反馈制、服务责任追究制。
坚持开展载体活动，开展了“一争、二创”活动，一争是：
争做“青年岗位能手”；二创是：
创“巾帼示范岗”，创“文明服务大厅”品牌。
稽查队在此基础上还开展了规范化大练兵活动，要求稽查人员做到“三会、三能、一精通”，会文明用语，能使用“双语服务”；会执法手势，能威严执法；会处理意外事件，能热情为群众服务；精通稽查业务。
通过开展优秀稽查标兵评选活动，提高了稽查人员的规范化水平。
为打造“诚信稽查、高效服务”的品牌，设立了党员示范岗，并选拔高素质的稽查员作为窗口形象，同时提倡使用普通话、使用文明用语。
为加强社会监督，维护业户的切身利益，稽查队特聘请了10名行风建设义务监督员，并定期或不定期召开了座谈会。
通过创建活动，稽查队基本实现了队容队貌正规化、日常管理军事化、依法行政规范化、办公设施现代化四化统一。
开展了“服务人民、奉献社会的献爱心”活动，连续四年坚持组织人员与曹范缜6名贫困儿童接对子，资助他们完成义务教育学业。
稽查队无私的伸出援助之手，为黄石梁村5户困难家庭捐款300元解决春耕问题。
稽查队的无声行动，赢得了当地政府和群众的高度称赞，该大队先后获得省级“青年文明号”称号，连续三年被省交通厅评为“先进单位”、济南市交通局“先进集体”、章丘市“文明单位”，连续四年被章丘市评为“党风廉政建设示范窗口”。
四、党组织换届、党员发展、党费收缴情况
为加强基层党组织建设，经市委组织部批准11个交管所的党组织于6月9日由各乡镇党委管理移交到交通局党委管理。
实现了“党政一体化”，按照机关工委的工作安排，以及党章的要求，6月中旬及时对我局党委下设支部进行了换届选举，目前26个党支部，组织健全，作用明显，都能够带领党员完成党章规定的任务。
上半年我们积极培养入党积极分子，在各支部推选的基础上对40名入党积极分子进行了培训，在培训工作中，做到了有计划、有内容、有考核、有总结。
同时对各单位的党员发展对象进行了考核，按组织程序纳入了4名党员，从反馈情况看，群众反映好，达到了党员发展的目的。
党费收缴工作采取了三项措施，一是重申标准，各支部按照上级文件要求，对每个党员的缴纳标准进行了计算，明确了缴纳标准。
二是及时收缴，每季度最后一个月中旬为集中收缴党费时间上半年共收缴党费10185.00元。
三是做好登记对收缴的党费详细登记，及时银行帐号上。
五、建设新农村“双百城乡互动计划”开展情况
党委对“双百城乡互动计划”已经专题开会研究部署，己多次去龙山镇苇陀村，研究具体互动方案，目前我局以积极准备文艺节目，“双百城乡互动计划”的序幕即将拉开。
六、纪念建党85周年系列活动
组织全体党员开展了4项活动。
1、组织党员参加党章学习，通过考试选出三名代表参加市委组织部党章知识竞赛活动，荣获一等奖。
2、参加工委组织的“我心目中的共产党员”演讲比赛获得第一名。
3、召开纪念建党85周年党员大会，表彰9个先进党支部，44名优秀共产党员。
4、组织全体党员观看反腐倡廉专题片。
5、走访包村贫困党员。
七、贯彻《党内监督条例》情况
结合《党内监督条例》的学习，我局开展了党风廉政建设宣传教育学习月活动，为提高学习效果做到了4个结合，一是把宣传教育学习月活动与开展保持共产党员先进性教育活动结合起来；二是把宣传教育学习月活动与培养和增强广大党员落实科学发展观和正确政绩观结合起来；三是把宣传教育学习月活动与追求高水平，实现新跨越结合起来；四是把宣传教育学习月活动与加强领导班子建设，提高党员素质结合起来。
具体做了以下工作：
1、组织观看正反两方面典型的电影和光盘，进行党纪教育。
2、以“求真务实，勤政为民”为主题进行党课教育。
3、组织召开专题领导班子民主生活会和基层支部组织生活会，对照《廉政准则》的执行情况，查找自身存在的问题，制定整改措施。
八、工青妇活动情况
1、3月8日，成功举办了庆“三八”座谈会，到会人数150余人，局领导全部参加，全体妇女就当前形势谈看法、论理想、表决心、争相发言，气氛热烈，之后又举行了卡拉OK赛歌会，整个会场空前的热烈，更进一步扩大了妇女组织的影响力和凝聚力，更激发了大家会后的工作热情。
2、4月份中央电视台CCTV-2经济频道的“全家总动员”走进章丘，在百脉泉广场进行录制。
我局领导与二百余名职工着装整齐，精神矍硕的参加录制，尽显章丘交通人的飒爽英姿。
3、4月27日，每年一度的职工篮球赛，经过3天的奋战，我局篮球健儿们以激昂的团队精神，取得了第一名桂冠，创造了“三连冠”的好成绩。
4、5月16日，结合市妇联的活动安排，我局在集中居住的明珠小区、桃花山小区、东山小区交通局宿舍的居民中开展了“保泉护泉”从我家做起的环保家庭节约活动。
从节省一度电、一滴水，到清水的二次应用，使活动深入人心，各个家庭中都增强了节约意识，通过评选，马光佑、杨秀芳家庭和赵明家、王建霞家庭两户为交通局的“环保家庭”，是大家学习的榜样。
5、5月29日，我市每年一度的“慈心一日捐”活动刚开始，局属所有人员积极参与，在职人员、离岗、离退休人员都献出了自己的一份爱心。
全局四百余名职工捐款达：
36670元。
6、儿童是祖国的未来，使之健康成长是我们的重要职责。
每年的“六一”儿童节和两个假期我们都会组织活动，今年也不例外，6月1日全局义务教育阶段一年级至初中四年级的职工子女收到了交通局工会的节日礼物----“益智两用跳棋”。
孩子们显得格外开心，当听到让他们劳逸结合好好学习时，在场的孩子们纷纷表示“在家里要做一名好孩子，在学校要做一名好学生”增强了他们的团队精神和助人为乐的好品质，此活动己持续六年之久。
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