铁路职工万能检讨书8篇.docx
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铁路职工万能检讨书8篇
铁路职工万能检讨书8篇
铁路职工万能检讨书8篇
铁路职工万能检讨书〔一〕：
尊敬的大队领导：
今日，我怀着万分的内疚的心境写下这份说明。
原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去福州医院检查治疗，12月14日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自我的错误。
我为自我12.14上班时间无故脱岗的行为感到了深深地内疚和不安，为此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自我工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。
这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀 和厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅仅给自我带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。
经过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和缺乏：
纪律观念淡薄，对自我要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。
明白了因为做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果，这是用任何方法都补偿不来的。
同时也让我深刻的理解到;平安来自警惕、事故处于麻痹、;细心驶得万年船的含义。
在此！
我深刻的检讨自我所犯下的错误。
我郑重地向大队及中队领导表示深深地歉意和内疚！
我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自我，在今后工作中时刻警示自我，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
此致：
铁路职工万能检讨书〔二〕：
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比内疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设工程的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我能够说是犯了一个最低级，最原那么性的错误。
我有罪啊，连这么根底的工作都没有做好，没有根据您的要求，把工程的进展情景着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也内疚陈总对我的信任和照顾。
但此次我经过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我明白这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应当亲自过问，不管处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自我的学习和专业水平，同时坚持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自我，做一个认真负责，勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。
经过此次深刻的检讨，请陈总信任我。
我今后必须认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自我微薄的一份力量。
检讨人：
***
铁路职工万能检讨书〔三〕：
古人常说，;行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，;君子务本、本立而道生，所以，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后，归结原因如下：
1、职责心不强，工作作风不深入，不踏实。
作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情景，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。
同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。
有一句法的格言说到;魔鬼出于细节。
2、事发后，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。
一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自我身上找原因。
为什么不能心平气和呢，因为是;龌龊的面子在作怪：
觉得自我读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种;本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自我的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。
所以，一开始，还不能理解领导的;棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副;此事与己无干的样貌，对事情展开一番;与己无干的耍赖分析!
每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
经过这件事，我重新反思了自我读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、;一个人一生最重要的是做事做人的本领。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，必须无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
;学如逆水行舟，不进那么退，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。
2、;学习最重要的境地 是体悟。
如果学习中不能体悟，那只是;记问之学，就好似人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：
;儿子，你怎样连这点小事也做不好你怎样这么笨。
那人听后，立刻脸孔变得十分凶恶，然后之后母亲说了一句话：
;我都念到研究所了，你还骂我笨!
研究所给了他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了他不受教。
这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和批评很不能理解。
事物都有一体两面，不往好处开展，就会自然地向害处开展听完讲座，再想想自我，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心境十分沉重和羞愧。
;人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地后悔 。
;经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教诲，期望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的;智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢!
铁路职工万能检讨书〔四〕：
尊敬的单位领导：
[由整理]
您好，在那里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比内疚心境。
首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源治理 的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源治理 配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情景下私自圈地建房，给当地的开展规划造成了必须程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦
对于我在工作上的治理 监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句：
十分抱歉，我错了!
我此等的工作治理 监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作治理 监督失职的原因种种，然我的工作治理 监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这般工作治理 监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误
铁路职工万能检讨书〔五〕：
您好!
首先十分感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!
我不想再一次为自我的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一向在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自我并没有好好的去研究我此刻的职责，造成了工作的失误。
经过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松了要求，工作做风松散的必定结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲礼貌，背道而行。
经过几天的反思，我对自我这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自我的要求还是比拟高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对公司的一切也比拟熟悉了，尤其是领导对我的关怀 和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自我的要求，反而认为自我已经做得很好了。
所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀 。
如今，大错既成，我深深后悔 不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重缺乏。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到此刻找一份适宜的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自我思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，各人都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能及时把工作落实好、做好呢同时，如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起，效劳也只是纸上谈兵。
所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自我的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改正自新的时机。
如果公司能给我改正的时机，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的开展做出更大的奉献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自我的错误，给了我改正的时机。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作做得更好，也没给自我注入走上新台阶的思想动力。
在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我明白无论怎样都缺乏以弥补自我的过错。
所以，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次时机，使我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出进取的奉献，请领导相信我。
检讨人：
铁路职工万能检讨书〔六〕：
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于治理 、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给各人造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自我近期的工作情景，主要存在于以下几个问题：
〔1〕思想认识缺乏。
在工作上的治理 监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。
〔2〕掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想治理 工作的指导。
〔3〕治理 工作过于制度化。
对于治理 制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及治理 死角。
〔4〕缺乏绩效治理 指导与沟通。
在绩效考核治理 中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反响渠道等问题，从而得不到有效的反响与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改善。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自我今后的工作提出了更高的要求：
〔1〕树立正确的领导治理 心态。
作为一级治理 者，对每一名员工都应当做到公平、公正、客观，进取听取员工的不一样意见，做到公私清楚，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使治理 工作更加人性化，合理化。
〔2〕加强队伍建设，营造良好的团队气氛。
真诚、平等的内部沟通是制造和谐工作气氛的根底，在此根底上营造一个相互帮助、相互理解、相互鼓励、相互关怀 的工作气氛，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，构成共同的工作价值观。
〔3〕完善绩效考核制度，加强绩效治理 与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合研究各方面因素，制定合理的绩效考核制度。
绩效实施时经过对员工绩效指标完成情景进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与提议，并进行绩效反响，将结果反响给员工；对完成不好的指标进行应对面的沟通与分析，并确定改善的措施。
经过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，告竣绩效治理 的预期目标。
〔4〕加强细节化治理 ，从点滴做起。
细节治理 是治理 工作的根底和灵魂。
治理 工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节治理 意识，关注细节，改善细节，并且重视细节治理 ，认真处理好治理 工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化治理 ，加强与员工的沟通，承当起治理 职责，努力做好一级治理 者的本职工作。
望各位领导与同事多提珍贵意见，我会有那么改之无那么加勉，更好的完善自我，用良好的工作成绩回报各人对我的信任与支持。
铁路职工万能检讨书〔七〕：
尊敬的XX:
首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好，出现了不应当的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨!
当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功，事后没有再次确定邮件是否发送成功，造成了严重的工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反响后才发现犯了过错，但为时已晚。
在此，我再次诚恳的向局领导深刻检讨。
经过局领导的批评和教育后，我发现造成未按时将报表上报的主要原因，主要是我职责心不强。
同时，我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我态度不够端正，工作不够严谨，对自我要求不严，才造成这件事情的发生。
目前，正值全县深入开展;四治一树干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意，经过这件事情我真正意识到了自我的缺点和缺乏，明白了以后如何改善。
所以，我在向局领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导及时纠正我的错误，发现我的缺乏。
在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：
1、经过这件事，我感到自我在工作职责心和态度上仍就十分欠缺，今后必须增强自我的工作职责心、端正自我的工作态度，认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，切实增强自我的事业心和职责感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，进取表现，以自我的具体行动来表示自我的觉醒。
3、经过这件事情，我会进一步深刻反省、深入总结，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。
我已经充分意识到自我的错误了，并且认识到了此次错误的严重性。
我保证今后不会再有类似行为发生在自我身上，请局领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的提高!
期望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。
我会谨记这次教训，深刻反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生，请领导相信我!
检讨人：
时间：
铁路职工万能检讨书〔八〕：
工程部：
**日上午10时，由我工程部监理的******220kv送电线路工程，在导地线展放过程中导致疆—雅线110kV送电线路发生跳闸事故，严重损害了电铁工程部整体形象，造成这起事故的发生虽然有其他的必定因素，但作为***220kv送电线路工程监理工程部的主要负责人，由于工作上的失误，对此工作失职负有不可推卸职责，特向业主工程部作出深刻检讨。
尽管此次事故未造成人身伤亡和设备损伤，但也反响和暴露了现场监理人员的监理职责心不够，没有及时发现施工单位超范围施工；认为日常强化宣传教育，增加巡视检查力度，开展职责追究等多种措施，加之在平坦无障碍地段施工，只要加强高空操作人员的平安监护，就不会有什么问题；可是工作百密一疏，仍然发生了疆—雅线路跳闸事故。
经过认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
一、是认识不到位，对监理工作还存在着死搬教条的思想。
认为施工工程部报审的资料之外不会有人去工作，没有及时了解施工工程部的工作动态，忽略了剩余施工人员的去向，
二、是工作不够扎实。
平安工作的关键是要严格要求施工工程部，要得到施工工程部的理解、支持和配合，更要做到;宁挨千人骂，不听一人哭的治理 的思想。
三、未能检查出施工工程部报审的作业指导书和施工方案的缺乏之处，没有提醒施工工程部应当将本地的大风恶劣气候编进施工应急措施里面。
四、在交通不便情景下，现场监理人员的等、靠、抓大弃小〔注重隐蔽工程〕等麻痹思想严重。
在这次事故中，我们监理工程部还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺。
这充分说明，我们从思想上没有把工作重视起来，对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作做得更好，违背了电铁工程部及;基建平安治理 规定的严格要求，所以如何加强工人的平安教育，提高工人的平安防范意识是搞好平安工作的一个重要保证，是工程施工中，不能仅仅为了抓质量抢进度而忽略了平安施工的重要性，如果在施工中连最起码的现场平安施工、礼貌施工都保证不了的话，施工质量和进度又从何谈起呢。
平安措施是建立在技术措施上头的，没有好的技术措施是不会有好的平安现场。
平安教育只是起到最根本的预防作用，在具体工程施工过程中，如何让工人自身提高平安意识，并加以有效的监督，是我们应当急需解决的问题。
经过这件事，在以后的工作中，严格要求施工人员，加强对施工人员的平安教育，提高施工人员的平安意识；同时对于工程监理部成员也加强培训教育，对相关监理部职责人员〔总监***、总监代表***、平安监理工程师***、现场监理工程师***〕予以全公司通报批评并给与考核，监理工程部内部组织学习，进一步提高监理人员的职责心。
对此次事故举一反三、引以为戒、吸取教训，在后续工作中严格要求，确保后续工作平安顺利进行。
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