没加班检讨书范文.docx

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没加班检讨书范文

没加班检讨书范文

38岁的小胡总是胸痛就到医院来看病了，才进到医院就赶快排队，见到医生后跟医生说，医生麻烦快一点给我看病我还要赶回去加班很多事情还等我回公司做呢。

医生听完直说，年轻人钱可以一直赚，身体可只有一个要爱惜啊。

此话一说，小胡更急了连忙说我真的有急事的，来医院都是抽时间来的，半小时后我就要回到公司处理事情。

对于小胡来说，他其实长期加班胸痛的非常厉害，而且已经有一段时间了，自己一直没有放在心上以为只是没休息好，改天多休息一下就好了，一直没有对这件事引起重视。

觉得自己还年轻应该多工作，身体反正可以慢慢养回来。

但是他却不知道身体是本钱啊！

医生检查了很久小胡的胸痛原因，因为胸痛涉及的范围很广所以要检查清楚，一般这种脑力劳动者的作息都不规律所以更要检查好，而且小胡的身体每天这样高强度，日复一日，心脏还是受不了的。

事实上，这样的惨痛教训实在太多了，什么公司CEO了，什么互联网创始人了，还有医务工作者，这些脑力劳动者都是高危因素。

医生看小胡还是很难受马上给他做了心电图检查，一查把两人都吓了，小胡一直以来的胸痛是急性心肌梗死！

医生赶快跟小胡说快打电话给家人来签字，要下病危通知书！

听到医生很急的样子，小胡赶快把家人叫来了，小胡还问医生不会吧，我人好好的只是胸痛怎么可能会这样？

医生说你千万不要激动，稳定好心脏和情绪，小胡直接被医生送进急诊室。

而此时公司的电话来了，等小胡回公司处理事物，小胡接通了电话但是他说话都没有力气了，而整个公司都在加班等他回去。

急诊刚下，小胡就出现了意识混乱的情况，开始出现严重的心室颤动和心律失常，为此医生马上展开了抢救行为，后来小胡在医院抢救了好几个小时才活下来，要不是来了一趟医院后果可想而知，结果真是出人意料，也是福大命大了！

我反正是天天加班，我加班我快乐

我是原中铁员工，其实呢，说是中铁员工，也不是很准确；我是铁建一个下属公司的员工。

在10年大学毕业前3个月直接从学校应召到了中铁十四局，在北京的一个高速公路的项目实习，工作是技术员，进入项目都是从最基本的工作开始，盯控灌桩，打混凝土………一直到七月份回学校答辩，答辩完了，那就是真正的毕业了。

毕业后就直接进了十四局某公司，签了合同，到了青岛的一个高铁项目，成了一个真真正正的技术员。

就像你说的一样没有假期，没有周末……办公室……工地……办公室……工地…………周而复始的。

你说怎么办，………………我辞职了…………。

其实从毕业一来到工地，我就想过“怎么办”，这就是我要的生活嘛，没办法工作难找，就这样慢慢熬吧。

在项目的工区干了3年技术员，被工程部部长调到项目部的工程部，开始接触做方案，搞计算，最起码不用每天骑着摩托车跑工地，风吹雨淋的。

“怎么办”这个词在我的脑中重新出现，是在铁路完工，联调联试的时候，我代表十四局局指参加济南路局的联调联试的配合会议，在联调联试指挥部助勤，当时负责联调联试指挥的一个副局长开会的时候说一段话，让我印象很深“工程人，房子住不上，车子开不上，父母照顾不上，孩子管不上，媳妇用不上……”这段话让我打了一个“激灵”。

这算是我辞职的导火线吧，只是还没有点火，那根火柴还没有擦着。

16年到了新项目，还是在青岛，还是铁路，还是高密度的重复的工作，发生了一些事情，终于点火了，火柴擦着了……………………

周末要不要去加班，得看工作情况，上班时间我把所有事情都做完做好了，周末有无加班费，都可以不加，也没必要加。

这样周末去搞第二副业，工作副业两不耽误。

如果平时工作没做完，或有想情况需要改善，就算没加班费，在时间允许的情况，建议加班，工作是主业，就算周末可以找快钱，也暂时不去。

特别是对于新人，各方面业务不熟练，在初入职场，建议对抽时间提升自己的业务技能，工作做好了，才有更多精力搞副业。

对于职场白骨精，在工作上已经没有更深的纵向发展，能不加班就不加吧，拓展第二副业，增加收入那是不错的。

所以，加还是不加，看你处于哪个阶段，想搞副业，那就提高工作效率，很多工作不一定非得加班才能做完。

工作内容分缓急，缓的可以下次做，急得就工作时间完成。

所有事情都不是一刀切，得根据实际情况而定。

检讨书！

哈哈哈，我有经验！

检讨书

尊敬的领导，各位同学们：

我怀着无比愧疚的心情站在这里，为我自己犯下的错误做出检讨。

事情发生在时间、地点、人物、事情经过……

发生这样的事情，我自己无比愧疚；我认为犯下错误的原因主要有以下几点：

一、……

二、……

三、……

犯下这样的错误，是对自己的不负责，更是对单位的不负责，我一定深刻吸取教训，改正自身问题。

我决心做到以下几个方面：

一、……

二、……

三、……

请各位领导和同志们监督我改正自身问题。

如有再犯，加倍处罚！

总体思路就是以认错为主，既然已经写检讨，就要写的诚恳。

我身边不乏有人因为犯了个小错误写检讨是还推脱责任变成大问题的！

所以写了就好好写！

首先介绍事情经过，指出自己犯了哪些错误！

然后分析自己犯错误的原因有哪些。

比如，思想松懈，目无规矩，侥幸心理等等；

最后做出保证，给自己订目标，要做到怎么样，如果在发生，怎么处理！

基本___了！

谢谢！

首先先表明一下态度，你的公司这样做肯定是不对的，但是具体的还应该细看

1.针对公司加班；

如大家所讨厌的那样，公司是可以适度安排员工加班的，但是必须征得员工同意后，才可进行加班活动，同时《劳动法》规定，“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。

因此，如果用人单位安排劳动者休息日加班的，有权优先选择安排劳动者补休代替支付加班费。

具体加班工资算法如下：

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

但是此处需要明确一点：

如果因为员工自己原因导致工作无法正常完成，自愿进行加班的是没有加班费的，同时不可计入调休，你可对照是因为自己的原因还是因为公司的安排，如果是公司方面的原因，调休或者加班费妥妥的应该有！

2.针对迟到扣钱；

迟到扣罚一部分工资在劳动法中是允许的，但是有一定的限度，依据《劳动合同法》：

用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚。

但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。

同时需要注意的是，大家在加班过程中需要留存一些证据，以防止在后期与公司进行争执的时候用，证据可以是：

打卡时间记录、下班后的邮件往来、加班期间的朋友圈、加班期间的外卖记录等等都可以算是加班记录。

常在屋檐下，怎么能不低头。

要么闭嘴不言，要么辞职不干，去创业。

一个公司不加班的话，那这个公司也太差了，你看___的大企业，腾讯，阿里，华为，哪个公司不加班？

我们成年累月都是这样的，经常加班，从没有补助。

1、我们是一所县级寄宿制高中，生源素质较差。

国家法定的节假日，我们除了过春节、劳动节、国庆节之外，像清明节、端午节、中秋节、教师节、元旦几乎都不过，顶多是节日当天老师可以不用正常签到，但是有课的要去上课。

就算过的节日，也不会按照国家规定的时间过，总是被克扣一些。

可是，我们从来没有领过加班补贴。

2、学校随意挤占教师法定节假日这种情况非常普遍。

尤其是在基层学校，在寄宿制高中，课时安排非常多，除了节假日就连寒暑假也经常被占用。

因为高中升学压力很大，没有良好的本一升学率，就吸引不了优质的生源。

因此很多学校在管理方面抓得非常紧，尤其是时间安排上非常紧凑。

老师们也已经习以为常，把这些当成了自己的分内之事了。

3、老师没有那么高尚，对此也有微词，希望能多劳多得。

可是，有意见又能怎么样，学校给你安排了课，你能因为是节假日拒绝吗？

至少要对得住学生的信任和期盼吧，怎么能随意缺课呢？

我们也曾争取过，希望学校给予补助，可是学校没有钱，又能怎么办呢？

因此，经常加班没有补贴，对这样的情况我们早就见怪不怪了。

呐喊，没有人听到；抗议，没有人在意；争取，总是失败。

所以，当大家夸赞老师甘于清贫，无私奉献，不计报酬时，老师们恐怕也只能无奈地苦笑了之了。

不能，这简直是在浪费青春！

2100底薪什么都没有，很难苦到钱。

我建议你重新找份工作，2100太低了。

辛苦工作，没有应有的回报，就没必要混日子了。

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