《筹建工会实施方案》.docx
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《筹建工会实施方案》
《筹建工会实施方案》
为了完善组织建设，更好的为广大职工服务，经请示区教育育工委并取得同意，学校拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会，遵照相关文件精神，结合学校实验情况，特制定此实施方案，以此规范保障选举工作。
一、组织领导
本次工会委员会筹建工作在学校领导的领导下进行，为了加强对筹建工作的领导，学校决定成立筹建工作领导小组组长：
林柏x成员：
陈x、陶鸿x
二、方法步骤
（一）学习宣传
1、在职工中进行工会委员选举的宣传动员，完成工会会员的登记、批准工作，成立工会小组，推选工会小组组长，组织全体职工会《中华人民共和国会工会法》和《中工工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工会的思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意思，正确行使法律赋予自已的民主权利。
2、完成工会委员会选举工作实施方案（初稿）和《大会选举办法》，选举工作领导小组认真讨论形成讨论稿，交全体工会会员讨论通过后报区教育工委审批。
（二）选举大会准备
1、会议材料（会议议程）准备
2、由学校领导推选工会委员会委员候选人人选
3、由学校领导提出的工会委会员候先人名单，经三天公示后，报区教育局工委批准。
（三）召开会员大会
1、听取学校推荐本届工会委员候选人的经过和候选人简历。
2、通过《大会选举办法》
3、提名通过大会选举工会人员名单，大会设监票人1人，工计票人1人，唱票人1人。
4、选举产生本届工会委员会
5、宣布选举结果。
第二篇：
工会筹建工作实施方案工会委员会筹建工作
实施方案
为了完善组织建设，更好地为广大职工服务，经请示区卫生局工委并取得同意，中心拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会。
遵照相关文件精神，结合中心实际情况，特制定此实施方案，以此规范、保障选举工作。
一、组织领导
本次工会委员会筹建工作在中心党支部的领导下进行。
为了加强对筹建工作的领导，中心党支部决定成立筹建工作领导小组。
组长：
xx
成员：
xx
下设两个工作组
秘书组
组长：
xx
会务组
组长：
xx
二、方法步骤
（一）学习宣传
1.在职工中进行工会委员选举的宣传动员，完成会员的登记、批准工作（此项工作由秘书组负责具体实施），成立工会小1
组，推选工会小组组长。
组织全体职工学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识，使全体会员了解选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。
2.完成工会委员会选举工作实施方案（初稿）和《大会选举办法》，选举工作领导小组认真讨论形成讨论稿，交全体工会会员讨论通过后报区卫生局工委审批。
（二）选举大会准备
1.会议材料（会议议程）准备。
2.由中心党支部推选工会委员会委员候选人人选。
3.中心党支部提出的工会委员候选人名单，经3天公示后，报区卫生局工委批准。
（三）召开会员大会
1.听取党支部推荐本届工会委员候选人的经过及候选人简
历。
2.通过《大会选举办法》。
3.提名通过大会选举工作人员名单。
大会设监票人1人、计票人1人、唱票人1人。
4.选举产生本届工会委员会。
5.宣布选举结果。
6.召开本届工会委员会第一次会议，讨论确定工会委员分工和下一步工作打算。
7.公示新产生的本届工会委员会主席、委员及分工名单，并报请区卫生局工委批准。
（四）选举产生首届工会委员会委员，在支部副书记主持下召开第一次工会委员会会议，并进行委员分工，并将结果报卫生局工委审批。
三、需要说明的几个问题
（一）根据相关文件精神，结合中心的实际情况，经选举工作领导小组研究决定：
首届工会委员会由5名委员组成，其中设主席1人、工会委员2人、经费审查委员和妇女委员各1人。
（二）中心党支部研究提出候选人建议名单共8名（委员候选人4名，经费审查委员和妇女委员候选人各2名），在公示3若无异议报局工委批准。
（三）正式选举
正式选举采用差额选举的办法。
参加选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当选。
委员候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前3名候选人；第一轮实际当选人数少于3名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差1名。
第二轮选举后，仍未产生3位委员，由选举工作领导小组根据第二轮得票情况（原则上以得票多少，考虑男
女比例、专技与行政比例）决定委员人选。
经费审查委员和妇女委员直接取票数多者当选。
（五）首届工会委员会委员候选人的条件要求
总体要求。
能执行党的各项方针政策，遵守国家法律法规，勤奋工作，有全局意识，能站在中心长远发展的角度，为广大职工着想。
有为全员服务的意识，坚持原则，善于做职工的思想工作，善于与职工心灵沟通。
积极主动的工作，能在医院稳定、和谐、快速发展的进程中，发挥积极作用。
提倡年轻化，要懂政策法律，有较高的业务水平，善管理，敢管理。
具有较高的政治素养和开拓创新能力。
候选人产生具体要求：
1.坚持党的基本路线，坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极投身医院改革和发展，有较强的民主意识和参政议政能力。
2.广泛代表性。
充分考虑候选人的岗位，最好行政后勤、临床都有人选。
3.男女比例恰当。
医院女职工较多，需要特别关心她们的学习、工作、生活，为充分调动她们的工作积极性。
4.委员年轻化。
为加强年轻职工队伍建设，充分调动其积极性，为中心的加快发展提供良好人才资源，应充分考虑年轻委员比例。
5.主动服务意识。
有主动开展工作的积极性，有为医院和广大员工服务的热情，主动服务，甘于服务。
6.乐于奉献精神。
具有为卫生事业工作和工会事业奉献的精神。
7.敢于承担责任。
具有为中心和广大职工服务的责任感和使命感，能客观公正反映职工的意见、愿望和要求，代表广大会员的利益，维护职工的合法权益。
中共支部委员会
工会委员会筹委会
xx年10月9日
第三篇：
公司工会筹建方案（柴琳）宜宾力信公司工会筹建方案
为确保公司工会委员会筹建工作顺利进行，现就工会筹建工作制定如下工作方案：
一、指导思想
为了积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大职工的工作积极性和主动性，确立稳定和谐的劳动关系；加强工会自身和职工队伍建设，实现、维护和发展好职工利益，凝聚职工力量，推动和促进公司的健康有序发展。
二、工会的作用
在宜宾力信公司建立工会组织，对于建立稳定和谐的劳动关系，对于“围绕中心抓工建、抓好工建促发展”更为重要。
1、有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理重要途径。
公司要取得长远的发展，必须由所有的利益相关者共同治理。
员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。
因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。
而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。
由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。
2、劳资关系的协调
工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。
工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。
对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反
映。
同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。
这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。
3、推动公司的企业文化建设
众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。
同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。
4、关爱员工
为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。
具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。
通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。
工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。
简而言之，工会组织的目的就是：
维护职工合法权益，共谋企业健康发展。
三、工会的基本任务
1.组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督；
2.接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作；
3.关心和解决职工困难，听取和反映职工的合理意见和要求。
积极开展帮扶活动，维护职工的合法经济利益和民
主权利；
4.组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质；
5.广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
三、工作机构
1.成立工会组建筹划小组（拟3人），负责工会筹建期间的具体工作，在公司党组织具体指导下，统管公司工会组织建立的有关工作。
2.确定成员
（1）工会委员会，委员5人，经公司职工代表大会民主选举产生，为公司工会组织的领导机构，负责执行工会决议和上级工会的决定；
（2）设工会主席1人，由工会委员会选举产生，女工主任委员1人;（3）经费审查委员会，主任1人，委员2人，分别在第一次代表大会上选举产生，负责对公司工会经费的使用情况进行审查监督。
（注。
企业行政负责人、合伙人及近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。
工会委员会候选人提名中有基层员工。
经费审查委员会主任是工会委员会成员，但不能是工会主席和财务委员。
经费审查委员会委员是普通会员。
）
3.工会组建流程
（1）以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。
（2）组织职工学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，采取各种方式宣传和普及工会知识；
（3）筹备组根据公司会员数确定职工代表数（按会员的比例规定：
会员在50人以下，建议不少于10人）后，根
据情况，对各部门下达代表指标；
（4）各部门召开会员大会，按照民主集中制原则，选举会员代表（根据筹备组下达的指标）。
会员代表须具备以下条件：
本人是公司工会会员，坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事和处事能力；热心为会员群众说实话、办实事、做好事。
在群众中有一定威信。
（5）筹备组按照拟设委员人数，将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，征求广大会员意见，进行充分酝酿，反复讨论，（程序一般为：
1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员（工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会）候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级组织和上一级工会意见。
3.工会筹备组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论，达成共识后正式报上一级工会审批。
）提出名单，征得公司领导及党组织同意，在确定代表大会召开时间后，向上级工会递交《关于申请召开首次会员代表大会的请示》，上级工会批复同意后，再向上级工会上报《关于工会委员会委员候选人预备人选的请示》，上级工会批复后，将候选人名单提交会员代表大会，准备进行选举。
（5）组织召开第一届代表大会（邀请上级工会领导、园区领导参加），选举产生工会委员会。
会议议程：
⑴、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本情况；⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，以无记名投票方式选举产生。
工会委员会差额选举产生（候选人比应选人数多1名），经费审查委员会委员等额产生。
（6）做好上报审批手续。
将选举产生的委员会委员，包括主席和经审委员会委员、主任上报上级工会。
报告写明筹
建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、主席、主任的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情况。
（7）刻印公章。
待上级工会对工会委员会批准后，持批复复印件及刻制公章的申请书，按隶属关系到县公安局办理刻章手续。
四、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案
1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
（此部分公司已上缴，按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还）。
2、建议实施会费的收交方案（此项会费不上交上级工会）
目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，财务在工资中代扣，每季度清算一次划到工会账户。
会员每月应交纳的定额如下：
1、会员职工：
5元/月
2、特殊人员可免交会费（如：
家庭贫困人员凭社区、村委会证明）
五、工会经费使用管理办法：
如无专职工会财务人员，工会经费账目可由财务部负责做账管理。
公司工会委员会严格按照工会预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作，及时向上级工会上缴经费；公开经费使用情况，接受经
审会的审查。
六、工会经费使用建议实施方案
1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：
（1）赛成本，降消耗;
（2）赛产量，夺第一;（3）赛质量，创优质;（4）赛安全，零事故;（5）赛纪律，争先锋;（6）赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与工会小组协商）。
2、对于为企业做出贡献、工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
3、重大节日（“三八节”“劳动节”“国庆节”“春节”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。
妥否，望批示，以便工作推进。
xx年10月22日
第四篇：
筹建工会通知书关于依法成立企业工会组织的筹建通知书
各广大未建立工会的企业：
根据《中国人民共和国工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条“具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。
尚未建立工会组织的，上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织，发展会员，召开会员大会或会员代表大会，民主选举产生工会组织。
任何单位和个人不得拖延或阻挠。
”
现敦促贵公司尽快建立工会，在筹建成立工会过程中，如有问题咨询请联系xx总工会。
xx总工会x年x月x日
第五篇：
家长学校筹建实施方案宝丰县教体局家长学校筹建实施方案
一、指导思想
家庭教育是学校教育和社会教育的基础，是全面推进素质教育的重要渠道，家庭教育在学生成长过程中具有特殊的重要作用，是其他教育力所不能及的。
家长学校是加强家庭教育工作有效的组织形式和重要途径，旨在向学生家长普及家庭教育科学知识，推广家长教育的成功经验，帮助和引导家长树立正确的家庭教育理念，掌握科学的家庭教育方法，提高家庭教育的水平和质量。
二、目标要求
（一）向广大家长宣传党和国家的教育方针、政策和法规。
（二）使广大家长了解学校教育规律、办学思想和校规校纪。
（三）定期、不定期地开展家长活动，较系统地传授家庭教育的科学知识。
帮助、引导家长更新家庭教育观念，改进教育方法，优化教育环境。
实现从“自然父母”到“合格父母”的转变，从“一般育人”到“科学育人”的转变。
（四）向家长介绍未成年人生理、心理发展特点和营养保健知识，指导家长进行科学的家庭教育。
（五）多渠道与家长沟通，建立家庭与学校、班级的联系，形成家庭教育、学校教育和社会教育的正向合力，促进学生的全面、和谐的发展。
三、组织机构校长：
张艳峰
副校长：
张淑君康军政谢永生白召
程国锋闫建勋
学校委员会委员：
杨俊锋朱晓峰裴建功李天玉
徐书伟王艳芳周长利丁益奔
家长委员会。
（家长委员会由学校领导、家长代表6至9人组成，根据家长委员会的职责适当分工。
家长委员会每学期召开会议不少于二次，制定家长学校工作计划。
研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，并针对家教中的重点、难点、热点和普遍存在的问题，商讨办好家长学校的措施和方案）
四、教师队伍
家长的文化层次具有很大的差异，因此家长学校教师必须具备多方面的综合素质，要热心教育事业并且有一定的教育科学知识，要有崇高的思想境界和丰富的家教知识，要有一定的教育教学和家庭教育经验。
（一）教育专家：
（二）优秀校长：
（三）心理咨询师和家庭教育指导师：
（四）教师队伍中的优秀教师和品牌班主任：
（五）家长代表：
五、具体措施：
（一）组建稳定的专兼职家教师资队伍，定期组织教师参加培训，拓展家长学校授课教师的视野，保证师资质量。
（二）精心组织家长学校授课。
家长学校教师每期上课内容提前确定（应根据家长、学生的需要灵活安排的内容。
只有想学生所想的、讲家长想听的，家长学校的授课内容才能贴近家长、吸引家长，提高授课质量，达到授课目的）教师必须认真备课，力求课上得精彩、实用，并力争形成系列化。
（三）建立信息反馈制度。
家长学校要和家长取得密切的联系，每次授课后，学校、教师要及时了解授课的情况收集家长的意见并及时整理。
认真做好家校的信息交流工作，并有资料记录，为以后的授课改进提供依据。
（四）开展丰富多彩的活动，提高家教水平。
1、聘请家教成功者、具有丰富经验的家长到校为家长学员们传经送宝，进行经验介绍。
2、举行向家长开放日活动，组织家长共同参与学校或班级的有关活动，引导家长配合学校共同教育孩子养成良好的学习与行为习惯。
3、开展“学习型家庭”创建活动，努力营造“书香家庭”，为孩子创造良好的学习氛围。
4、通过家长学校的学习，在家长中广泛征集家庭教育的经验论文，并择优向有关刊物推荐。
（五）学校设立心理咨询机构，有心理咨询室、心理咨询辅导员，能针对学生中出现的心理障碍，及时进行疏导，使其健康、快乐、活泼地成长，并且做好家长家庭教育咨询。
六、校
址：
青少年活动中心
内容仅供参考
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