撰写求职信的十大要素.docx
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撰写求职信的十大要素
撰写求职信的十大要素
撰写求职信的十大要素,关键词是求职信,要素,要牢记这是一封推销自己的信件,你应该尽量突出自己的优点与长处,并且表示对这份工作很感兴趣,而不是奉上一份个人自传。
②到题:
内容精简到题,段落分明,不宜超过一张纸。
若雇主收到你那长达三四页的求职信,只会觉得你缺乏决断能力。
③简明:
文字运用简明、直接,多用短句少用长句。
一味贩卖艰涩字句,只会惹人反感。
④正确:
留意文法的正确,切勿写错字。
一封满是错字的求职信,难以对写信人委以重任。
⑤专业:
格式整齐干净,除非雇主列明要求手写,否则以打字为佳,强调专业风格--Businesslike,笔者曾收过一封以单行字手写的求职信,无论写得怎样出色,也会予人马虎草率、没有诚意之感,当然不作考虑。
⑥风格:
这是一封有关你的信件,最好能具备个人的风格,但并不表示要哗众取宠、夸张大胆,而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信,配合个人的特色,不可只抄别人的东西草草了事。
⑦用语:
大量使用ActionVerbs,和directed,persuaded,coordinated等,以加强整封信的气势与感染力。
⑧准备:
最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求,逐项针对性地撰写,另外,你所申请的公司是属于什么类型?
提供什么服务或产品?
申请职位的主要工作是什么?
你也应事先搜集资料。
⑨提示:
使用普通大小(A4)的纯白色信纸。
注意纸张质料、打字质素与字款的运用。
行距不可太疏或太密。
保留副本以作翻查。
⑩检查:
撰写完毕后,应反复检查,确保无误,才正式寄出。
因为一些微小的错误,也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象,就算连日期、标点符号也要检查清楚,要记着你的求职信,便是你的求职代表。
撰写求职信时应针对雇主的立场出发,尽量写上雇主有兴趣知道的资料。
大多数招聘官一般都相信,如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话,很难期望他在工作上会有杰出表现。
50金,在8月23日跳水梦之队错过了这个弥足珍贵的机会之后,邹市明为中国代表团交上了一份完美的答卷,接着他的队友张小平又在81公斤级的比赛中拿到了第51金。
100枚奖牌,在拳击队确保了中国代表团的第99枚奖牌之后,中国艺术体操队的姑娘又在奥运闭幕前为中国代表团送上了一枚弥足珍贵的银牌。
传统优势项目的巩固
刘国梁哭了,在8月23日晚的北京大学乒乓球馆,哭得有点哽咽,四年的努力终于在这一天画上了完美的感叹号。
乒乓球男单包揽了奥运会的金银铜牌,这也正是对中国优势项目在奥运户上的强势做出的最简单有力的总结陈词。
四年前,国球在雅典拿到了3金,但是少拿一枚金牌对于中国乒乓球队而言就是失败,这样的苛求在中国代表团中只此一家,别无分号——除了包揽,别无选择。
最终,女队的张怡宁、王楠和郭跃,男队的马琳、王皓和王励勤却用先拿团体金牌,再包揽单打金银铜的成绩征服了世界。
除了乒乓球之外,更多的传统强项事实上都是从1984年的洛杉矶奥运会上奠定其优势地位的。
在1984年的洛杉矶,举重队就曾以1金只差落后于李宁领军的体操队,这一次,体操队又以1金的优势险胜举重队,而从雅典的尴尬1金到北京创纪录的9金,又将中国体操推向了又一个巅峰。
2004年在雅典,男队主教练黄玉斌就一心想着在北京收拾起大地山河,最后他成功了,男子体操的8个冠军,中国队拿下了7个,即使是在拥有李宁和楼云这两个体操天才的那个年代,中国体操队也没有拿到这样的成就。
2006年和2007年连续两届世锦赛的成功为北京奥运会的爆发铺平了道路。
杨威在经历了悉尼和雅典全能的惜败之后,在北京完成了和宿命的搏斗并且笑到了最后,富田洋之、内存航平以及汉布岑期待的杨威失误并没有发生。
这一次在国家体育馆,对手期望中的失误太少了,除了程菲在跳马和自由操上的微暇,整个中国体操队的稳定而强大让人瞠目,肖钦的鞍马、陈一冰的吊环以及李小鹏的双杠都是早早预定的金牌,而小将邹凯更是在中国近年来的弱项单杠和自由操中闪光。
至于女队,在2006年拿下了世锦赛金牌之后,女团冲金就不再是奢望,新的633赛制让女队找到了突破口,也让传统的两强美国和罗马尼亚最终俯首称臣,小将何可欣又在高低杠中用一套最高难度的动作延续了马艳红和陆莉曾经的辉煌。
奥运之前,跳水领队周继红曾经说过“6金是极限”,而这恰恰也是中国跳水队在雅典的金牌数,不过这一次却收获了7金,7金已经是中国跳水队历届奥运会的最佳战绩,这个中国代表团在奥运会历史上的第一夺金大户没有让人失望。
在众多的外国选手利用难度冲击中国选手的今天,能够拿下7金已经实属不易,双人项目的领先优势巨大,像雅典奥运会上王克楠那0分一跳的巨大失误没有在水立方中上演,倒是小将陈若琳最后时刻的完美一跳让人依稀看到了当年伏明霞的影子,郭晶晶依然一如既往的稳定,而吴敏霞则会将这种优势保持下去,何冲、秦凯仍将是男子3米板当仁不让的王者。
当然,在天亮和胡佳之后,如何让火亮或者周吕鑫成为10米台的新王者,才是跳水队在伦敦“梦八”的关键。
1984年站在许海峰身边拿到铜牌的王义夫很想作为运动员站在北京奥运会的射击场上,但是最终他还是退了下来,成为了中国射击队的总教练。
杜丽在压力下丢掉了首金,却用自己的兼项50米**三种姿势金牌作为了补偿。
在谭宗亮、赵颖慧和朱启南这些“老枪”失手的情况下,庞伟和郭文珺却将这些缺憾迅速弥补,只有老将陈颖终于在北京圆了自己的奥运金牌梦。
邱健收获的那枚50米**三种姿势的金牌再次证明了射击项目“差之毫厘,谬以千里”的真谛,埃蒙斯最后时刻再次将金牌“赠”给了中国枪手。
黑马项目的突破
我们想到了拳击的突破,但是当8月22日有四名中国拳手出现在首都体育馆的拳击台上的时候,我们不得不高呼中国拳击的春天在那一刻到来了。
最终四人半决赛三人突围进军决赛。
邹市明在雅典夺得铜牌之后就说“四年后我要金牌”,而在奥运会的最后一天,他用一枚金牌让中国代表团的金牌达到了50枚,然后张小平又如法炮制拿下第51金,而在半决赛中不战而胜的张志磊则在最后的决赛中输给了意大利的卡玛雷莱。
同样在这最后一天,中国艺术体操队的姑娘也突破了东欧国家对这个项目的奖牌垄断,最终拿到了一枚银牌,这也确保了中国代表团奖牌总数达到100枚。
四年前,孟关良/杨文军的仰天怒吼让我们记住了他们,四年后,他们用自己的绝对实力书写了中国皮划艇的又一段历史,而本届奥运会上,中国队在与水有关的项目上取得了前所未有的突破,皮划艇、赛艇、游泳以及帆船帆板都是如此。
在亚洲,中国是毫无疑问的水上项目霸主,但是在本届奥运会之前,中国的赛艇却从来没有过金牌的历史。
在过往的5届奥运会上,中国赛艇队一共只拿到过2银2铜,而且自从曹棉英、张秀云在1996年的亚特兰大拿到过女子双人双桨银牌之后,中国队竟然在悉尼和雅典颗粒无收。
这一次在顺义,中国却实现了历史性的突破,张杨杨、奚爱华、金紫薇、唐宾为中国赛艇队拿下了女子四人双桨的金牌,让中国赛艇队迈进了新时代,而且这次奥运会,中国在总共14个赛艇项目上拿到了11项的参赛资格也是个历史纪录,相信,凭借着女子四人双桨的突破,中国赛艇将会有一个更好的发展方向。
在雅典,殷剑的一枚银牌就已经书写了中国帆船帆板项目新的历史,而四年之后的青岛,殷剑不仅粉碎了欧美运动员包揽本届奥运会帆船帆板项目的黄梁美梦,而且用一枚金牌再次将中国帆船帆板的历史改写。
BBC评论员认为,从这个角度来说,殷剑夺金的意义不逊刘翔在雅典奥运会称霸110米栏,为中国队翻开新的奥运篇章。
和殷剑一样,我们寄望黄姗姗能够提升雅典的奖牌成色,最终的结果是,中国蹦床队做到了,只是创造历史的人从黄姗姗变成了何雯娜,她将黄姗姗在雅典的铜牌变成了金牌,而十运会男子蹦床的金牌得主陆春龙则在最后时刻顶住了加拿大人的压力一举拿下了金牌,只有了8年时间,我们就成为了蹦床项目的强者。
自从女子射箭进入奥运会之后,韩国人就从来没有让金牌旁落,何影曾经在1996年无限接近冠军的奖牌,中国女团在2004年的最后一箭还领先韩国人1环,但是朴成贤让我们失望而归,这其中就有张娟娟。
这一次在北京,命运来了个大转弯,张娟娟击败了20年来没有失败过的韩国人,张娟娟的这一步也许就是中国射箭捅破那层窗户
xx月xx日-x月x日,本人按照县委组织部的工作部署,组织镇三套班子、各村各单位负责人,通过先锋频道,开展了为期7天的“强化基层组织建设,推动社会管理创新”专题培训。
通过这次集中学习培训,作为镇党委书记,本人在思想上得升华,工作上得到提高,使我在今后工作中面临困难的时候信心更足。
根据县委培训要求,本人心得体会如下:
作为基层党委,要认真贯彻“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”总体要求,要进一步加强基层党组织建设,特别是要做好抓人抓队伍建设。
只要有一批能够忠于党的事业,能干事、干好事的党员领导干部,就可以凝聚人心、团结群众、赢得群众信赖,夯实党在农村的执政基础。
乡镇、村党组织书记作为农村基层领导班子的带头人、农民群众的领头雁,必须准确把握工作新要求,努力提升工作能力,改进工作方法,切实发挥应有的作用。
一是把握工作要求。
主要有七个方面的问题:
一是要有发展办法。
思路决定出路,要结合本地实际,借鉴外地经验,征求群众意见,深入研究本镇本村的发展路子。
如何盘活资产,发展壮大工业经济和帮助农民调整产业结构,发展现代农业,促进产业化生产经营都是需要逐步探索的;二是要充满责任。
“村里富不富关键看支部,支部强不强要看领头羊”。
党组织书记是带领群众发展致富的关键人物,江苏的华西村、常熟的蒋巷村等都是在好书记的带领下走上致富道路的。
蒋巷村党委书记常德盛说过的一句话我印象非常深刻,说“穷不会生根,富不是天生,关键事在人为。
作为基层的干部一定要深刻认识到自己所肩负的重要责任,时刻把本镇的发展和稳定作为第一大事,把维护农民群众切身利益作为第一要务,带着感情、带着责任去做工作,做对群众、对长远发展负责的事情。
三是要真心实意为群众办事。
“群众利益无小事”,要从小事入手,真心实意、踏踏实实为群众办实事、解难事、做好事,对群众提出的合理要求,凡是能够做到的,都要积极的予以落实;对一时做不到的,也要对群众解释清楚,不能简单的拒绝或不理不睬。
四是要善于沟通化解矛盾。
农村事务繁杂,农民之间、农民与集体之间的矛盾纠纷复杂多样,解决好这些矛盾纠纷,要求乡镇基层干部必须善于与群众沟通,深入了解掌握具体情况,摸清群众的所思所想,帮助群众分析矛盾激化将会带来的危害,讲究化解矛盾纠纷的技巧,将群众认同的理,说群众爱听的话,帮助他们及时做好协调、化解工作。
五是要做到公私分明。
基层干部常年与群众打交道,如果不能严格要求自己,就会失去威信,失去群众信任。
六是要坚持公道正派。
公道正派是对基层干部的基本要求,如果不能公平公正办事,你讲话大家是不会听的,你办事大家是不会跟的。
我想在工作中一定要坚持做到这一点,在推动工作落实、处理群众纠纷时,都要树立公道正派的理念,坚持公道正派的原则。
七是要以身作则,处处带头。
凡是要求大家做到的,自己首先要做到;凡是要求大家不做的,自己要带头遵守,切实用自己的一言一行去影响,带动身边的人。
要坚持言必行、行必果,做到言行一致、表里如一,承诺的事情一定要兑现,绝不向群众开“空头支票”。
二是提升工作能力。
结合做好新形势下群众工作,基层党组织书记需要从以下三个方面来提升:
一是提升自身解决实际问题的能力。
能否解决实际问题,是检验基层干部真才实学的“试金石”。
对群众反应的问题,一定要敢担当、肯用心、懂政策、会协调,对属于职责范围内的问题,不推不拖,及时解决;对需要协调解决的问题,主动协调有关部门积极解决。
对普遍存在的共性问题,要善于总结规律,研究制定政策;对个性问题,要坚持“一把钥匙开一把锁”,具体问题具体分析。
对切实不能解决的问题,要耐心细致的向群众解释清楚,取得谅解。
二是提升处理突发事件的能力。
任何复杂问题、突发事件都有一个形成过程和内在原因。
比如说瓮安事件的七个月、七天、七小时,需要我们基层干部及时了解群众情绪和诉求,善于从社情民意中敏锐地发现矛盾和问题,早发现、早化解、早安置,防患于未然。
当问题出现时,要善于在纷繁复杂的矛盾中,抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面,站在全局观察分析问题,抓住实质性、关键性问题制定对策、采取措施、及时解决。
特别是在紧急情况下,一定要了解在一线,指挥在一线,切忌方法简单粗暴、激化矛盾。
三是提升推动工作的能力。
抓落实要不怕困难,干工作肯定会遇到这样那样的困难,特别是做群众工作,有时候还得不到群众的理解和支持,我们不能因此而退缩,只要是有利于工作,再难都要去克服,等落实好了,见到成效了,群众自然会理解你、支持你。
三是改进工作方法。
在村里我们常听到一些村干部说群众工作不好做,群众教育引导难。
其实,农民群众大多数是通情达理的,关键在于我们工作是否带着感情,工作方法是否得当。
作为基层干部一定要认真把握群众工作的规律和特点,真正带着感情做群众工作,自觉深入到群众中间,与群众打成一片,多用群众的眼光、多从群众的角度,了解他们的所思所想所盼,帮助解决实际困难的问题。
充分发挥共产党员的先锋模范作用,真正做到心为民所系,权为民所用,利为民所谋。