煤矿二季度安全工作总结.docx

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煤矿二季度安全工作总结

煤矿二季度安全工作总结

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　　篇一：

煤矿季度安全工作总结煤矿一季度安全工作总结年一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和十一五安全生产规划目标，实现年度生产安全事故控制目标具有关键性的作用，中国大学网之工作总结煤矿年一季度安全工作总结。

　　按照市人民政府、省安全监管局（##煤监局）对年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监管和安全生产应急管理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下：

一、主要工作情况

（一）认真总结了上年度的工作。

　　对年度煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了题。

　　按时向市人民政府、省安全监管局（##煤监局）、市安委办及局办上报了《年度煤矿安全监管工作总结》、XX《年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结》、《年度安全生产应急管理工作总结》、《年度安全生产事故应急救援工作评价》等有关上年度工作情况的材料，为省政府正确考评我市的安全生产工作情况了相关材料。

（二）细化分解了本年度主要工作目标。

　　制发了年度煤矿安全监管与安全生产应急管理相关工作意见，细化分解了年度煤矿技改建设工程达到工期要求对、煤矿安全质量标准化建设达标对、大矿帮扶小矿对、瓦斯治理示县（市）个、瓦斯治理示矿井对、瓦斯抽采量万、瓦斯利用万、关闭煤矿等年度煤矿安全监管主要工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区（市）、到乡镇（区）、到煤矿企业。

　　（三）积极参加了安全生产考评与督查工作。

　　按照市人民政府、市安委办及本局的统一安排，抽人参加了对县、区（市）人民政府及安全监管局年度安全生产目标管理情况的考评工作，对县、区（市）人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了对矿井，向煤矿企业下发整改指令书份（含交由县安全监管局下发的书），责令整改隐患和题余条，组织实施了年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关情况。

　　（四）组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。

　　根据省人民政府及省安全监管局（##煤监局）对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了《市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知》（遵府通[]号）、思想汇报专题组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的名专讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区（市）安全监管局、乡镇安监站（办）分管的煤矿安全监管人员和—年度煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人共人参加了为期天的培训学习，对列入省级质量标准化示建设矿井进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。

　　（五）组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作。

　　（六）超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。

　　按照我市十一五后三年（—年）关闭煤矿工作目标，年我市应上报审查公告关闭煤矿，实际上报关闭煤矿，超计划任务。

　　其中##县超任务完成、习水县、仁怀市和余庆县各。

　　（七）积极推广白国周班组管理法。

　　会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局《转发〈关于学习推广白国周班组管理法进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》（黔安监煤矿字[]号）、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了《关于学习推广白国周班组管理法的实施方案》（遵安监发[]号），范文写作并在全市煤矿安全质量标准化培训班上对白国周班组管理法进行了专题讲解，县、区（市）推广应用白国周班组管理法的实施方案已印发至煤矿企业，工作总结《煤矿年一季度安全工作总结》（）。

　　（八）协调落实了大矿帮扶小矿工作。

　　按照省人民政府及省安全监管局（##煤监局）的安排，年由六枝工矿集团公司下属的四煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、##县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。

　　为了落实大矿帮带（扶）小矿工作，及时成立组织领导机构，召开了帮（扶）双方负责人和县、区（市）安全监管局分管领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。

　　目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。

　　（九）积极推进两个保险工作的开展。

　　为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险两个保险的工作意见，建立了两个保险联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进两个保险工作的会议纪要，最全面的范文写作网站并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了两个保险的实施。

　　（十）继续深化了煤矿安全专项治理工作。

　　对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要求、督促各县、区（市）按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。

　　（十一）应急管理工作正常开展。

　　在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协两会等重要时段的安全防和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《##市十二五应急救援队伍建设规划建议》、《##省十二五应急体系建设规划资料》，完成##市应急救援大队三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。

　　二、煤矿事故控制情况第一季度共发生煤矿生产安全事故起，死亡人，同比事故次数下降%，死亡人数下降%；其中瓦斯事故起，死亡人，同比分别下降%和%、顶板事故起死亡人，同比分别下降%和%。

　　其它事故起死亡人，同比分别下降%和%。

　　三、存在的主要题一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。

　　对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工范文作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责任落实较差。

　　二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。

　　三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。

　　四、第二季度工作第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和两个主体责任的落实；抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高；抓雨季三防提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全；抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。

　　篇二：

煤矿安全科二季度工作总结有限公司二季度安全工作总结二季度，在公司领导的正确领导和科学决策下，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，牢固树立安全为自己，安全为大家的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。

　　二季度主要做了以下工作：

一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。

　　建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、手指口述安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制。

　　二、积极准备复工验收相关资料，做好迎检准备。

　　根据临汾市煤炭局、古县煤炭局关于复工验收的相关要求，积极准备复工验收三方（建设方、施工方、监理方）资料，包括资质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人员配备情况、建设工程规程措施、各项管理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为顺利通过复工验收做好准备。

　　三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝三违现象。

　　、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照三定原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了三违现象的发生；严格执行安全质量标准化旬检查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高公司安全质量标准化水平。

　　、加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。

　　、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳发展。

　　、为加强公司安全管理，有效消除隐患，杜绝三违，公司自月份起加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。

　　四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。

　　、根据总公司和上级部门要求，继续深入开展安全生产主体责任落实年活动和煤矿建设规范年活动。

　　通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整改方案，认真整改落实。

　　、公司于月份开展了安全质量标准化月活动，编制了安全质量标准化标准及考核办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准进行扣分，并下整改通知单限期整改。

　　月底对全月安全质量标准化检查情况进行汇总考核评分，认真做好总结，切实提高了公司安全质量标准化水平。

　　、根据县局要求，认真开展了学三规、杜三违活动，订购了《煤矿安全规程》，下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提高，并于月初组织进行学三规、杜三违摸底考试。

　　通过活动，大大提高了员工的安全知识水平，从本质上遏制了三违现象的发生。

　　、年月为全国第十个安全生产月，公司开展了安全生产月活动，大力宣扬安全文化，普及安全知识。

　　月日为安全咨询日，公司组织全体员工进行有奖安全知识问答，取得了良好的效果。

　　通过活动，切实提高了员工的安全知识水平，增强了安全意识。

　　五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效提高公司安全管理水平。

　　、年是公司项目建设年，公司围绕县煤炭局安全工程，突出重点、多措并举，积极开展了安全精细化管理工作。

　　健全完善了安全精细化管理办法和考核办法，并对应各岗位工种制定了技术操作规程，进一步规范了员工操作，有效提高了公司安全精细化管理水平。

　　、年为安全质量标准化达标年，公司根据上级要求积极推行了安全质量标准化管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作，并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成了闭环管理。

　　、为了进一步加强公司的安全管理,从细微处着手，从小事抓起，鼓励广大干部、员工及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，公司试行印制了《安全信息市场化管理办法》手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐患、三违的查处力度，进一步规范员工的行为，从而促进公司安全管理水平的提高。

　　六、加大一通三防管理力度，杜绝瓦斯超限。

　　、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发生，公司采取了一系列措施，一是对井下所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全可靠；二是坚持瓦斯报警就是事故的原则，不断加强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警事故。

　　、工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生，为避免瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注瓦斯动态；三是综采队要严格控制割煤速度，均匀割煤，割一刀煤的时间不得短于一个半小时，控制瓦斯涌出量。

　　七、抓紧特殊时段安全管理工作。

　　按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。

　　八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。

　　、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对三篇三：

煤矿安全培训工作第一季度总结煤矿安全培训工作第一季度总结在公司及综合办的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了第一季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。

　　为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把年安全培训工作做得更好。

　　现将我矿年第一季度安全培训工作总结如下：

一、年第一季度安全培训基本情况我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照《年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高，第一季度培训人员共计人次（其中安资证人，电钳工人，电工人，瓦检工人，信号把钩工名，巷道维修工名，胶带输送机司机名，采煤机司机名，职业危害检测工名，安全员名，充灯工名，每人次元；），培训费用为元二、安全培训方式方法

（一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。

　　每周四下午全矿各级管理人员通过班前会进行学习，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行手指口述特殊岗位工人必须持证上岗。

　　根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

（二）突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平积极响应公司组织的煤矿矿长、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。

　　为下步的工作做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。

　　进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。

　　三、存在问题我矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。

　　本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。

　　四、年第二季度安全教育培训工作计划我矿年第二季继续为安全生产积极培训人员，按照市培训中心的要求积极安排人员出去学习培训，按照矿培训计划积极组织人员定时进行各专业技术知识培训。

　　年第二季我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。

　　针对上级煤管局提出的问题积极整改。

　　阳湾沟煤矿年月篇四：

煤矿年一季度安全工作总结锦源煤矿年一季度安全工作总结在年的一季度我矿全面启动一通三防管理年活动，紧紧围绕矿安全文件和一季度工作安排中的安全工作思路，我矿不断采取各项措施，强化现场安全检查，突出重点工程、薄弱环节的监督管理，实现了我矿年第一季度安全生产平稳过渡并继续保持了良好发展势头。

　　全力营造浓厚的安全氛围，通过各项活动落实各级安全责任，坚持以人为本，突出人的本质安全；通过深化安全信誉机制运行和加强安全文化建设，不断提升全体员工的安全意识和责任意识；在全矿掀起学习煤矿安全知识的热潮，充分发挥安全激励、奖惩作用，不断提高全员安全意识，规范全员安全行为，提升全员安全能力，创造良好安全环境。

　　具体的做了以下工作：

、针对年的安全工作，我矿召开了安全生产大会，对我矿新一年的安全工作提出了具体要求，强调了安全工作的重点。

　　及时下发了《安全措施》，年第一季度，要求每个人要对照我矿《安全措施》第一期认真学习、领会和落实，把措施落到实处。

　　、我矿召开了一通三防大会，大会启动暨年安全目标，主要负责人参加了大会，对我矿今年的一通三防安全管理工作进行了重要指示和安排；签定了安全生产目标责任书。

　　篇二：

煤矿年安全工作总结年安全工作总结年以来，我矿紧紧围绕全年安全奋斗目标，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，不断深化各项安全双基建设工作，强化安全红线意识，创新安全管理，狠抓干部履职，吸取事故教训，强化隐患排查治理，全面夯实了安全管理根基。

　　年杜绝了轻伤及以上人身事故和伤亡事故，完成了安全生产零目标，安全发展态势持续稳定向好。

　　第一部分安全工作开展情况：

一、完善制度建设，强化安全红线意识。

（一）明确各级领导责任，确保安全管理一抓到底。

　　一是为进一步明确企业安全管理的主体责任，按照党政同责、一岗双责、齐抓共管的工作要求，建立健全了各级安全生产责任制。

　　并且把安全生产作为各级领导干部考核的重要内容，建立健全了安全生产考核制度和考核指标体系，确保安全责任落实到位。

　　二是按照谁主管谁负责的原则，层层签订安全承诺责任书，建立起了矿、区队（科室）、班组、个人四级责任网络，确保将安全生产责任落实到单位、班组和个人。

（二）完善多边制度建设，建立安全长效机制。

　　一是重新对《安全约谈制度》进行瘦身，重点体现安全约谈的严肃性，对促进各级领导干部更好地履行安全生产职责起到了巨大的警示作用。

　　二是推广建立了七大专业项施工工序的平行交叉作业管理办法，有效抑制各类零打碎敲事故发生。

　　三是建立了安全补偿制度及安全红线管理规定，从机制上保证了安全生产。

　　四是为加强现场施工过程的安全管控，煤矿建立了安全生产薄弱环节管控制度，有效抑制各类零打碎敲事故发生。

　　五是成立了安全生产委员会，矿长担任委员会主任，全面安排部署组织实施煤矿安全生产工作，加强了煤矿安全生产工作的统一领导，保障安全生产稳定态势。

　　六是建立了安全生产情况定期报告公示制度全面落实落实煤矿安全生产主体责任五落实、五到位。

　　七是建立了瓦斯零超限目标管理制度，树立瓦斯超限就是事故的理念，强力推进瓦斯综合治理工作。

　　二、不断创新安全管理，激发安全正能量。

　　一是制订了安全积分管理办法，实现了全员安全积分管理。

　　并且结合安全积分管理办法建立了区队员工安全结对子管理办法，用以先进带后进、互相保护、互相监督、互相制约、共担风险与责任的方式，实现了班组零伤害，区队无事故。

　　二是制订了强化基层区队班组长职能转变及安全结构工资考核的指导意见。

　　实现了班组长由抓生产型向抓安全型职能转变。

　　三是组建安全管理信息平台，通过微信公众号，向职工定期推送安全生产事故警示案例，从而提高员工们的危机意识，有效防止安全事故的发生。

　　四是推行三违人员企业和家庭联防机制。

　　组织矿领导、工会及安全部门到典型违章人员或多次违章人员家中进行走访。

　　充分调动职工的父母堂前教好子，妻子枕边劝好丈夫的积极性，发挥亲人在安全生产中的协管作用，进一步提升了职工遵章作业的自觉性和主动性。

　　五是煤矿开展了习惯性违章专项整治活动。

　　广大职工围绕谈认识、谈体会、提对策，提高广大职工反习惯性违章的自觉性和主动性在煤矿上下掀起了从我做起，杜绝违章的活动热潮。

　　三、强化隐患排查治理，全面提升作业环境安全度。

（一）加强隐患治理效果管控。

　　一是为提高各区队对本单位隐患治理自主能力，煤矿统一制作了隐患管理牌板下发各区队。

　　各区队对本单位未整改隐患的一律挂牌督办，并在班前会上安排专人负责整改，提高了隐患整改效率。

　　二是按照《关于加强常见重复隐患治理的通知》制定了煤矿重复隐患管理办法，在每旬安全办公会上通报各区队重复反弹隐患条数并严格责任追究，全面消除了井下隐患重复、反弹现象。

　　三是在对各级领导检查出的问题隐患进行积极整改的同时，及时公布市级、县级两级领导在兄弟单位检查出的问题隐患，督促各单位逐条（:

XX:

煤矿二季度安全工作总结）比对自查、落实整改并建立整改落实台账，并将举一反三整改情况统一纳入月度安全双基考核，强力遏制其他隐患反弹。

（二）坚持预防为主，积极开展安全大检查活动。

　　坚持每旬安全检查、安全办公会相集合，进行隐患梳理分析、各专业对标排序，充分发挥各专业科室的作用，形成专业科室对区队齐抓共管、积极服务的管理模式。

　　通过安全检查、隐患分析、对标排序将月度安全工作分解为每班进行管理，激发广大职工抓好安全工作的积极性和内在潜力，为安全管理了有力保障。

　　-月份开展安全大检查次，查出隐患条，已全部按照五定原则整改完毕。

　　四、吸取事故教训，强化案例教育。

（一）深化事故案例警示教育，规范职工操作行为。

　　一是今年来，煤矿先后组织员工学习了《两声巨响带来的警示》、《违章作业害人害己》警示教育片，安徽淮北煤矿突水事故、平煤神马集团平顶山天安煤业股份有限公司十矿〃顶板事故、新田煤矿及陈四楼矿煤与瓦斯突出事故处理决定。

　　促使广大职工提高自主保安和相互保安意识，持续增强公司安全基础保障能力。

　　二是按照豫安监管办?

?

号、河南能源函?

?

号、永煤控股信函?

?

号《关于组织学习事故典型案例动画警示教育片的通知》，积极推广焦煤公司运用事故典型案例动画进行安全警示教育的作法，利用第一季度的时间，将焦煤公司个案例警示教育片全部学完，并且按照四步流程案例教育学习法撰写心得总结。

（二）开展全员班车讲事故案例活动。

　　该公司各科室及基层队伍的典型案例的亲历者、当事人，以身边的安全故事为题材，用真挚的情感、鲜活的案例，以事故见证人的角度诠释了安全的真谛，阐明了按章作业的重要性，以不要让悲剧重演为目的，再现事故发生的惊险瞬间，让全体职工对如何做好煤矿安全工作有了更深层次的理解。

　　收到了触及职工灵魂、增强安全意识、深刻反思事故的良好教育效果。

　　（三）收集发生在职工身边的顶板、机电、运输、爆破等各类事故案例起，并汇编成册，刺激职工安全神经。

　　进一步清醒头脑，坚决克服各单位长久安全形势平稳下的麻痹思想和松劲情绪，确保年四季度在安全平稳中度过。

　　五、狠抓干部履职，持续作风转变。

（一）坚持领导值班带班，加强安全生产指导。