劳动关系管理工具.docx

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劳动关系管理工具

劳动合同变更协议书

（适用于调岗情形）

甲方：

乙方：

（身份证号码：

）

经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同（以下简称原劳动合同）内容作如下变更：

一、甲方安排乙方在工作地点，从事工作（岗位）。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，即工资为元/月。

三、原劳动合同未变更的条款均对双方有约束力

四、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

日期：

年月日日期：

年月日

劳动合同解除协议

甲方：

乙方：

身份证：

甲乙双方于年月日签订了劳动合同，现根据《劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方对协商解除劳动合同相关事宜达成如下一致：

第一条经甲方/乙方提出，甲乙双方协商一致，甲乙双方签订的劳动合同于年月日解除。

第二条乙方的最后工作日为年月日乙方应在最后工作日前/后日内办理完毕离职交接手续。

第三条在乙方办理完毕离职交接手续后，甲方向乙方支付解除劳动合同经济补偿金元人民币（大写：

）。

第四条甲乙已向乙方结清所有工资和其他费用，甲乙双方再无其他纠纷。

第五条乙方从甲方离职后应当保守甲方的商业保密。

第六条其他约定：

1、

2、

甲方：

乙方：

法定代表人：

日期：

乙方：

劳动合同变更协议

甲方：

乙方：

身份证：

甲乙双方于年年日签订了劳动合同，现甲乙双方根据《劳动合同法》第三十五条的规定，在公平、平等、自愿、协商一致的基础上对上述劳动合同作出变更。

未作变更部分仍按照原合同履行：

第一条：

第二条：

甲方：

乙方：

法定代表人：

日期：

乙方：

（注：

本协议书一式两份，公司与员工各持一份。

）

编号

解除劳动合同通知书

（适用于过错解除的情形）

同志：

因你，严重违反了公司的规章制度，根据《劳动合同法》第三十九条的规定以及公司相关规章制度，公司决定解除劳动合同，解除决定即时生效。

请你接到通知后内完成离职手续工作。

公司：

日期：

年月日

…………………………………………………………

签收单

XX员工（身份证号:

）签收：

我已收到上述通知。

员工：

日期：

年月日

编号

编号：

解除劳动合同通知书

（适用于非过错解除中提前30日通知的情形）

同志：

因你，根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司提前30天即在今日通知你解除劳动合同，劳动关系将于年月日（30日后）解除。

请你在随后的30日中认真完成公司交给的工作。

解除劳动合同经济补偿金的支付按照国家相关法律规定执行。

公司：

日期：

年月日

……………………………………………………………

签收单

XX员工（身份证号:

）签收：

员工：

日期：

年月日

编号：

注：

员工签收的时间应该是劳动合同解除30日的之前。

编号

解除劳动合同通知书

（适用于非过错解除中支付代通知金的情形）

同志：

因你，根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司决定解除劳动合同，解除决定即时生效。

公司向你支付一个月的工资作为未提前30日通知的补偿。

解除劳动合同经济补偿金的支付按照国家相关法律规定执行。

公司：

日期：

年月日

……………………………………………………………

签收单

XX员工（身份证号:

）签收：

我已收到上述通知。

员工：

日期：

年月日

编号

编号

终止劳动合同通知书

同志：

我公司与您于年月日签订的劳动合同将于年月日到期。

根据《劳动合同法》第四十四条第

（一）项的规定，公司现通知您公司与您签订的劳动合同将到期终止。

若您具备《劳动合同法》第四十二条规定的情形这一的，请您于收到该通知之日起日内向公司说明，否则一切法律后果由您本人承担。

公司：

日期：

年月日

……………………………………………………………

签收单

XX员工（身份证号:

）签收：

我已收到上述通知。

员工：

日期：

年月日

编号

员工轮岗通知书

先生\女士（身份证：

）：

为了培养酒店具有良好专业素养的质检员，提高酒店管理服务质量管理水平。

经研究决定，根据酒店服务质量检查标准要求，决定安排您到各部门轮岗学习，掌握和了解相关岗位服务规范和安全管理技能，每个岗位轮岗期限至少3个月，轮岗期间编制薪资福利待遇不变。

特此通知。

xx有限公司

年月日

………………………………………………………

签收回执单

本人已收到公司于年月日发出的《员工轮岗通知书》。

被通知方（签名）：

身份证号：

年月日

员工返岗通知书

先生\女士（身份证：

）：

你的事假已于年月日午结束，现通知你于年月日点整返回工作岗位。

若到期未能返回也未正常请假手续的，视为旷工行为。

按《员工手册》和公司规章制度规定连续旷工二天者视为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。

特此通知。

xx有限公司

年月日

………………………………………………………

签收回执

本人已收到公司于年月日发出的《员工返岗通知书》。

被通知方（签名）：

身份证号：

年月日

劳务协议续订书

在双方平等自愿、协商一致的基础上，对______年____月____日签订的劳动协议予以续订，本次续订协议期限类型为壹年期限合同，续订合同生效日期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

甲方（公章）：

　　　　　　　　　乙方：

身份证号：

法定代表人：

_____续订日期：

______年____月____日

关于无法办理某某员工社保的确认书

员工（身份证号码：

）

我公司依据国家规定，为您办理参加社会保险医疗保险手续，但是因您没有办理转移或转出手续（或者其他原因），致使我公司无法为您办理参加社会保险医疗保险手续。

请您立刻与原办理单位联系，迅速办理转移或转出手续，以便我公司可以顺利为您办理续缴手续。

在您的社会保险医疗保险手续未转移或转出期间的责任，由您自己担当。

特此双方确认。

（注：

本确认书一式两份，公司与员工各持一份。

）

公司（盖章）员工（签名）

日期：

年月日日期：

年月日

劳动合同续签意向书

部门

姓名

岗位

入职日期

年月日

原合同期限：

年月日至年月日

续签合同期限：

年月日至年月日

续签合同与原合同区别：

本人意见：

部门意见：

签字：

签字：

行政人事部意见：

分管副总意见：

签字：

签字：

总经理意见：

编号:

20191008

签字：

（注：

本通知书一式两份，公司与员工各持一份。

）

离职证明

兹证明，某某（男，身份证号：

）于2012年02月09日入职本单位，担任某某岗位至2020年02月29日。

因个人原因申请离职，现已办理完所有离职手续。

特此证明。

某某公司

2020年02月29日

……………………………………………………………

签收单

XX员工（身体证号：

）签收：

我已收到上述通知。

员工：

日期：

年月日

解除《就业协议书》证明

兹有我单位同志，性别，学历，系某学院某专业毕业生，身份证：

（），于2010年9月至2011年6月于我司实习，因个人原因于2012年7月3日毕业后与本单位解除就业协议，未于本单位就业。

特此证明。

某某公司

2019年02月19日

离职手续办理委托书

委托人:

身份证号码:

联系电话:

被委托人:

身份证号码:

联系电话:

XXXX有限公司：

本人现因原因，不能亲自办理本人离职相关手续，现特全权委托部门的代本人办理包括离职工作交接等全部离职相关手续，对被委托人在办理离职手续过程中所签署的有关文件均予以认可和承担相应责任。

委托人签名：

日期：

被委托人签名：

日期：