党员名师带徒记录卡合同书.docx
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党员名师带徒记录卡合同书
编号
合同类型
第本
“党员名师带徒”记录卡
单位
工种
师傅
徒弟
活动领导小组
年月日
师徒简介
姓名
性别
年龄
政治面貌
文化
程度
工种
工龄
技能水平
备注
师傅
徒弟
合同期限：
年月至年月
基
本
目
标
年
度教
学
计
划
第
一
季
度
师傅：
徒弟：
车间青年岗位能手活动领导小组：
主要学习的内容：
徒弟：
工段（大班）鉴定意见：
优秀良好一般较差
鉴定人：
年月日
车间活动领导小组意见：
（是否）属实
鉴定人：
年月日
第
二
季
度
主要学习的内容：
徒弟：
工段（大班）鉴定意见：
优秀良好一般较差
鉴定人：
年月日
车间活动领导小组意见：
（是否）属实
鉴定人：
年月日
第
三
季
度
主要学习的内容：
徒弟：
工段（大班）鉴定意见：
优秀良好一般较差
鉴定人：
年月日
活动领导小组意见：
（是否）属实
鉴定人：
年月日
第
四
季
度
主要学习的内容：
徒弟：
工段（大班）鉴定意见：
优秀良好一般较差
鉴定人：
年月日
活动领导小组意见：
（是否）属实
鉴定人：
年月日
年终鉴定
徒弟自我总结：
师傅：
徒弟：
大班鉴定意见
年月日
工段
考意核见
（盖章）
年月日
车间领导意见
（盖章）
年月日
编号：
“党员名师带徒”合同书
单位：
岗位工种：
师傅：
徒弟：
活动领导小组
年月
为优化车间人力资源，实现车间人力资源互动及长生最优化组合，进一步发挥党员的先进性作用，展示党员风采和品格，我车间确定了党员名师，并依据新进大学生进厂后的表现和岗位的不同，合理进行师徒搭配，在原有“师徒合同”的基础上，签订了“名师带徒”合同，与我车间“梯队式”人才培养机制相辅相成，旨在“铸造精英团队，打造精品热轧”，特制定此合同。
合同内容：
一、师徒基本职责：
师傅基本职责：
1、坚持四项基本原则，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育徒弟，关心徒弟的学习、工作和生活，培养徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观，使之成为德才兼备的优秀青年。
2、结合徒弟现有技术水平及工作实际，制定带徒目标。
采取有效措施，认真传授相应理论知识和实际操作技能。
组织徒弟参加技术理论学习和实际操作训练，完成好带徒任务，作好带徒记录。
3、以身作则、爱岗敬业，教育徒弟在安全文明生产、社会治安综合治理、遵规守制、遵纪守法等方面发挥先锋模范作用。
徒弟基本职责；
1、不断用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想武装自己的头脑，树立起正确的人生观、价值观、成才观，拥护改革，支持改革。
2、积极进取，尊敬师傅，虚心学习，努力提高技术理论和实际操作水平。
3、敬业爱岗，乐于奉献，遵纪守法，遵章守制，安全文明生产，完成岗位目标，并且做好学徒记录。
二、师傅的权利与义务
权利：
1、师傅有权在徒弟的思想、工作、生活、学习等方面对其严格要求，并对徒弟的错误思想和行为提出批评。
2、对徒弟的技术业务学习情况，师傅有权随时进行检查、考试，并对存在的不足提出批评。
3、对在思想上不求上进，不注意自身道德修养且屡教不改的徒弟，师傅有权提出解除师徒合同。
义务：
1、师傅有义务在思想、工作、学习、生活等各方面关心爱护、指导帮助徒弟。
2、师傅有义务对徒弟在合同期间的学习，制定出合乎实际的目标、计划和措施，并帮助徒弟组织实施。
3、师傅有义务将技术无保留地传授给徒弟。
4、师傅有义务使徒弟在合同期满时，达到制定的教学目标。
三、徒弟的权利和义务
权利：
1、徒弟有权在思想、工作、生活、学习等各方面向师傅学习。
2、徒弟有权要求师傅传授技术，并达到制定的目标。
3、徒弟有权向师傅提出合理化建议。
4、对不负责任，不认真履行师徒合同的师傅，徒弟有权提出更换师傅。
义务：
1、徒弟应在思想、工作、学习上虚心向师傅学习，在生活上关心照顾师傅。
2、徒弟有义务完成师傅交办的工作学习任务，有义务力所能及地帮助师傅做其它工作。
3、徒弟有义务做好学习笔记、总结，填写活动有关记录。
4、在合同期满时，应能达到相应的技能水平。
四、凡有下列情况之一者，取消其评选优秀师徒对的资格，并视情况决定是否解除师徒合同。
1、双方中有违反厂规厂纪，被有关部门据情处理的。
2、双方中有被公安机关给予治安警告以上处罚的。
3、双方中在安全生产中出现一次轻伤以上事故或重大险肇事故的。
4、双方中出现一次责任事故，造成2000元以上经济损失的。
五、以上内容，经师徒双方签字，青年岗位能手活动领导小组核准，即刻生效。
三方各执一份以备考查。
师傅：
徒弟：
青年岗位能手活动领导小组：
（盖章）
签字日期：
年月日
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