中医院创建节约型公共机构示范单位活动开展情况自查汇报材料.docx

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中医院创建节约型公共机构示范单位活动开展情况自查汇报材料

2015年中医院创建“节约型公共机构示范单位”活动开展情况自查汇报材料

县中医院创建“节约型公共机构示范单位”活动开展情况自查汇报材料

xx县中医院始建于1958年，是一所二级甲等中医医院，2010年启动新区建设，规划三期建成7.9万平方米医用建筑，新区一期建设项目医用建筑面积3.5万余平方米。

目前医院共设置一级临床科室14个，医技科室8个，开放病床500张。

职工560人，其中省级名老中医1名，市级名中医2名，市级优秀中医1名。

根据安徽省机关事务管理局、安徽省发展和改革委员会、安徽省财政厅[2014]14号文件《转发关于开展第二批节约型公共机构示范单位创建工作有关事项的通知》精神，我院制定了《xx县中医院节能降耗工作计划》，始终结合本院实际工作，加大工作力度，补缺补差，做了大量工作，取得了一定成效。

最近我们对创建工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，大力倡导节约。

为加强节能工作和创建节约型公共机构示范单位工作的组织领导，医院成立了由院长为组长，分管院领导为副组长，各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组并成立了办公室，领导小组为决策机构，负责我院公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。

节能工作办公室设在医院后勤管理委员会，负责日常事务。

在领导小组的领导下，医院后勤管理委员会坚持公共机构节能工作联络员制度，各科室确定1名联络员，每季度上报一次能耗数据，做到分级统计、层层上报、统计分析，发现问题及时沟通，为院领导决策提供了有力的依据。

为提高干部职工参与创建的积极性，我们积极开展节约能源资源和环境保护的宣传工作，通过宣传栏、标语、传单和网络等进行节能宣传，使广大干部职工群众进一步统一思想，提高认识，增加做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感。

通过宣传使广大干部职工认识到加强节能工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择。

通过重点宣传节能法律法规，提高日常工作中的节能技巧，进一步提高广大干部职工的节能参与意识，从而增强他们的节能意识和参与意识，真正做到依法节能，反对浪费的节能氛围。

二、加快设施改造，注重节能实效。

我院制定了节能降耗相关制度，严格管理。

在水、电管理方面，应用节能新产品，对不符合节能要求的设备、计量表、灯具、水龙头、阀门等进行更换，加强用水设备维修和日常巡查，减少和杜绝“滴、冒、跑、漏”，坚决杜绝机关“长明灯”、“长流水”等浪费现象。

对空调管理有严格的管理制度，要求各单位在季节转换时清洗空调尘罩，办公室、会议室等办公区域夏季空调温度设置不低于26摄氏度；冬季空调温度设置不高于20摄氏度，冬季集中供暖时原则上不得启用空调，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。

目前高效节能灯推广应用率达100％。

（1）节电措施：

严格控制空调用电。

空调电量占总用电的30%左右，是能效管理关注的重点，也是节能潜力最大的用能设备。

我们投资对老区线路进行改造，单独布设，集中控制，保持在不该使用空调时，空调线路不供电，对个别下班后忘记关机的情况采取人工断电再送电的方式加以弥补。

照明系统改造。

我们计划每年减少办公照明用电，实施公共部位照明智能控制。

在卫生间和院内照明系统安装声控和时控开关，对院内道路场地等照明进行人工集中控制等。

（2）供暖系统节煤措施：

我们杜绝漏气现象，提高热交换效率。

在供暖季节根据气温的变化，及时调整供汽的压力和供暖时间，以节约能源。

（3）节水措施：

一是将供应室、手术室等无菌净化科室水龙头全部更换为感应水阀。

二是对用茶炉房上门、上锁，严格控制办公区域用开水浪费现象。

（4）车用汽油措施：

制定更加严格的公务用车管理制度，用车申请、批准、登记、签名和统筹安排等活动，节约汽油用量。

优先采用环保节能型电器，尽量减少空调、计算机、打印机等办公设备无人状态下的电耗。

oa自动办公，充分利用电子网络、微信公众号、qq群，共享信息资源。

严格公务用车的管理，在修理和用油方面严格指标管理。

禁止采购用能效率低的产品和国家明令淘汰的产品。

在冬季取暖中，我们根据天气变化及时调整供气气压，尽量减少燃煤消耗。

通过上述措施，我院节能工作取得明显成效。

一是绝大多数干部职工提高了对节能工作重要性的认识，工作从被动应付向主动配合转变。

二是节能取得明显成效。

通过节约型公共机构示范单位创建，同期用能量相比，实现人均用能总量下降6%，人均用水总量下降7%的节能成果。

三、立足自身实际，对照标准整改。

我院从局部设施更新改造做起，逐步使用新产品，新技术，并加强节能管理。

在确定创建目标后，我院对以下方便进行了较大改进。

一是制定并下达了我院各公共机构的能耗指标，通过提高广大干部职工的节能意识和加强节能改造和管理，我院每年都圆满完成了年初下达的各项节能指标。

据分析，我院的各项能耗在区域内同类型公共机构中能源利用效率是较高的。

二是加强了对办公区域节约能源资源情况监督检查，发现不按规定温度敲定空调的进行现场批评指正，严重违反规定的进行通报。

三是进行技改。

对空调线路进行了专线控制，在自然温度合适的情况下，停止向空调线路供电。

在用水方面，对水龙头和水阀门进行了更新，无菌科室使用感应水阀，避免了忘记关水造成长流水现象。

冬季供暖系统进行经常性维修和保养，避免漏气现象，并根据每天气温进行送气压力控制，避免热能浪费现象。

对院内照明灯进行了更新，全部使用节能灯，部分还使用了led光源，建筑轮廓灯改为了智能开关定时控制。

四是注重废物利用，提高了能源资源的利用效率。

四、认清自身差距，坚持不懈努力。

由于受到条件限制，我们在节约能源方便还存在诸多不足之处。

单位规模较大，科室较多，分户计量难度大，有的部门科室不便进行能源审计。

但我们清醒认识到工作存在的差距，必须坚持不懈努力，完善各种管理措施和加大技改力度，进一步提高能源资源利用效率，发挥节约型示范单位更大的示范效应，引领其它同类公共机构提高节约能源水平，为实现我国的科学发展战略做出应有的贡献。

今后，我院将根据工作实际，开展各类能耗分类分户计量，搞好能源审计，进一步完善技术上可行、经济上合理的节能改造方案，并努力实施，实行合同能源管理等，达到进一步节约能源的目的，力争全部达到有关规定标准要求。

涡阳县中医院始建于1958年，是一所二级甲等中医医院，2010年启动新区建设，规划三期建成7.9万平方米医用建筑，新区一期建设项目医用建筑面积3.5万余平方米。

目前医院共设置一级临床科室14个，医技科室8个，开放病床500张。

职工560人，其中省级名老中医1名，市级名中医2名，市级优秀中医1名。

根据安徽省机关事务管理局、安徽省发展和改革委员会、安徽省财政厅[2014]14号文件《转发关于开展第二批节约型公共机构示范单位创建工作有关事项的通知》精神，我院制定了《xx县中医院节能降耗工作计划》，始终结合本院实际工作，加大工作力度，补缺补差，做了大量工作，取得了一定成效。

最近我们对创建工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，大力倡导节约。

为加强节能工作和创建节约型公共机构示范单位工作的组织领导，医院成立了由院长为组长，分管院领导为副组长，各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组并成立了办公室，领导小组为决策机构，负责我院公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。

节能工作办公室设在医院后勤管理委员会，负责日常事务。

在领导小组的领导下，医院后勤管理委员会坚持公共机构节能工作联络员制度，各科室确定1名联络员，每季度上报一次能耗数据，做到分级统计、层层上报、统计分析，发现问题及时沟通，为院领导决策提供了有力的依据。

为提高干部职工参与创建的积极性，我们积极开展节约能源资源和环境保护的宣传工作，通过宣传栏、标语、传单和网络等进行节能宣传，使广大干部职工群众进一步统一思想，提高认识，增加做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感。

通过宣传使广大干部职工认识到加强节能工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择。

通过重点宣传节能法律法规，提高日常工作中的节能技巧，进一步提高广大干部职工的节能参与意识，从而增强他们的节能意识和参与意识，真正做到依法节能，反对浪费的节能氛围。

二、加快设施改造，注重节能实效。

我院制定了节能降耗相关制度，严格管理。

在水、电管理方面，应用节能新产品，对不符合节能要求的设备、计量表、灯具、水龙头、阀门等进行更换，加强用水设备维修和日常巡查，减少和杜绝“滴、冒、跑、漏”，坚决杜绝机关“长明灯”、“长流水”等浪费现象。

对空调管理有严格的管理制度，要求各单位在季节转换时清洗空调尘罩，办公室、会议室等办公区域夏季空调温度设置不低于26摄氏度；冬季空调温度设置不高于20摄氏度，冬季集中供暖时原则上不得启用空调，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。

目前高效节能灯推广应用率达100％。

（1）节电措施：

严格控制空调用电。

空调电量占总用电的30%左右，是能效管理关注的重点，也是节能潜力最大的用能设备。

我们投资对老区线路进行改造，单独布设，集中控制，保持在不该使用空调时，空调线路不供电，对个别下班后忘记关机的情况采取人工断电再送电的方式加以弥补。

照明系统改造。

我们计划每年减少办公照明用电，实施公共部位照明智能控制。

在卫生间和院内照明系统安装声控和时控开关，对院内道路场地等照明进行人工集中控制等。

（2）供暖系统节煤措施：

我们杜绝漏气现象，提高热交换效率。

在供暖季节根据气温的变化，及时调整供汽的压力和供暖时间，以节约能源。

（3）节水措施：

一是将供应室、手术室等无菌净化科室水龙头全部更换为感应水阀。

二是对用茶炉房上门、上锁，严格控制办公区域用开水浪费现象。

（4）车用汽油措施：

制定更加严格的公务用车管理制度，用车申请、批准、登记、签名和统筹安排等活动，节约汽油用量。

优先采用环保节能型电器，尽量减少空调、计算机、打印机等办公设备无人状态下的电耗。

oa自动办公，充分利用电子网络、微信公众号、qq群，共享信息资源。

严格公务用车的管理，在修理和用油方面严格指标管理。

禁止采购用能效率低的产品和国家明令淘汰的产品。

在冬季取暖中，我们根据天气变化及时调整供气气压，尽量减少燃煤消耗。

通过上述措施，我院节能工作取得明显成效。

一是绝大多数干部职工提高了对节能工作重要性的认识，工作从被动应付向主动配合转变。

二是节能取得明显成效。

通过节约型公共机构示范单位创建，同期用能量相比，实现人均用能总量下降6%，人均用水总量下降7%的节能成果。

三、立足自身实际，对照标准整改。

我院从局部设施更新改造做起，逐步使用新产品，新技术，并加强节能管理。

在确定创建目标后，我院对以下方便进行了较大改进。

一是制定并下达了我院各公共机构的能耗指标，通过提高广大干部职工的节能意识和加强节能改造和管理，我院每年都圆满完成了年初下达的各项节能指标。

据分析，我院的各项能耗在区域内同类型公共机构中能源利用效率是较高的。

二是加强了对办公区域节约能源资源情况监督检查，发现不按规定温度敲定空调的进行现场批评指正，严重违反规定的进行通报。

三是进行技改。

对空调线路进行了专线控制，在自然温度合适的情况下，停止向空调线路供电。

在用水方面，对水龙头和水阀门进行了更新，无菌科室使用感应水阀，避免了忘记关水造成长流水现象。

冬季供暖系统进行经常性维修和保养，避免漏气现象，并根据每天气温进行送气压力控制，避免热能浪费现象。

对院内照明灯进行了更新，全部使用节能灯，部分还使用了led光源，建筑轮廓灯改为了智能开关定时控制。

四是注重废物利用，提高了能源资源的利用效率。

四、认清自身差距，坚持不懈努力。

由于受到条件限制，我们在节约能源方便还存在诸多不足之处。

单位规模较大，科室较多，分户计量难度大，有的部门科室不便进行能源审计。

但我们清醒认识到工作存在的差距，必须坚持不懈努力，完善各种管理措施和加大技改力度，进一步提高能源资源利用效率，发挥节约型示范单位更大的示范效应，引领其它同类公共机构提高节约能源水平，为实现我国的科学发展战略做出应有的贡献。

今后，我院将根据工作实际，开展各类能耗分类分户计量，搞好能源审计，进一步完善技术上可行、经济上合理的节能改造方案，并努力实施，实行合同能源管理等，达到进一步节约能源的目的，力争全部达到有关规定标准要求。