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==
坐月子无法考试请假条
篇一:
产后请假条
尊敬的***领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日
起向部办公室请产假。
特此请假,恳请批准!
申请人:
*****
***年**月**日附:
法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:
女职工生育享
受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多
胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚
的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资
照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
篇二:
产假请假条产假请假条尊敬的领导:
本人已怀孕个月,预产期在年月日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需
提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
特向领导申请休产假,请假时间从月日至月日,共计天。
恳请领导给予批
准。
申请人:
申请日期:
篇三:
教师产假请假条范文续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导:
因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理请假
手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,
真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
尊敬的学校领导:
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为,因身体原因需从现在开
请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!
请假人:
某某某
201X年9月1日
教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其
他老师上(当然要给一定的待遇,你自己给),然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个
学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地
工作!
另附:
法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的,增加产假十五天;多胞胎
生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月
以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇四:
产假请假
条
尊敬的领导:
本人于xx年xx月xx日的预产期,特从xx年xx月xx日开始请假,根据国家和公司相
关规定,产假为98天,剖宫产增加产假14天,实行晚婚晚育增加30天,在产假期间领取《独
生子女父母光荣证》另增加产假30天,外加5天年休假,正常情况共计休假163天(xx月
xx日至xx月xx日),剖宫产共计休假177天(xx月xx日至xx月xx日),特此请假,恳请
批准!
申请人:
年月日附:
法定产假期限
1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:
女职工生育
享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育
多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条:
女职工法定产假按国家新出台
的相关规定执行,其中产前假15天,难产的增加产假15天;实行晚育的,增加30天,同时
给男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天。
多胞
胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
(产假98天是包括双休日和国定假日,晚育
假30天是包括双休日,但不包括国定假日)
3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条:
公司执行国家规定的带薪年休假制度。
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满
20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
篇五:
剖腹产产假
请假条
剖腹产产假请假条
尊敬的领导:
本人xxx,现怀孕7个月,因孕后期妊娠反应,专家会诊后建议并要求本人请假休息,
定期入院治疗,故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假,为期四个
月。
后因剖腹产望,产假延长15天。
望各级领导批准为感。
篇二:
教师产后产假请假条
教师产假请假条范文-范文
[]法62条规定:
女职工享受不少于九十天的产假女职工劳动保护规定第8条规定女职
工产假为90天,其中产前休假15天难产的,增加产假15天多胞胎生育的,每多生育一个婴
儿,增加产假15天根据以上规定,法定的产假期为90天用人可以根据本单位实际对产假另
行规定,但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院就可以向单位
请病假,但病假期间不能享受产假待遇,。
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是
不少于九十天另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天,其中产前
休假十五天难产的,增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天女
职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,一定时间的产假(根据国务院颁布
的女职工劳动保护规定相关规定)劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题
的通知,对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:
一怀孕不满四
个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流
产时,给予四十二天产假产假期间,工资照发二产假期满,因身体原因仍不能的,经过医
务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理,另外,在这些规定
的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定,至于男职工,其妻休产假时,他是否也有
权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定因此,单位可以根据实际情况需要,自主确定男职
工是否休产假,以及时间长短与待遇产假期间,工资如何发放:
产假期间,工资照发对于产
假国家政策有详细规定:
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另
外,每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天难产的,
增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天女职工怀孕流产的,其
所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保
护规定相关规定)劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知,对女职
工产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:
一怀孕不满四个月流产时,应当根
据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天
产假产假期间,工资照发二产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,
其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理另外,在这些规定的基础上不同省市
和地区对产假也有相关的规定您在私营单位上班,看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇
(不少于90天),给您支付工资的如何解决?
一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定;
二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出,不知您单位是如何规定的
孕妇之夫按国家条例有多少产假?
产假可以提前休吗?
所以,你可以找医生开个需要休假的
证明,相信你们单位不应该为难你的!
!
怎样请产假?
对于生育假期,国家劳动法有一个明确
的规定就是不少于九十天另外,每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天,
其中产前休假十五天难产的,增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假
十五天女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假(根
据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定)劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育
待遇若干问题的通知,对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:
<<续休产假>>1.如何理解孕妇产前检查算作劳动时间?
答:
为了保证孕妇和胎
儿的,应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假事假旷工
处理对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间2.如何理解
产前休假15天的规定?
答:
女职工产假90天,分为产前假产后假两部分即产前假15天,产
后假75天所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇
提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处
理3.休产假能否提前或推后?
产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假休假时间?
答:
国家
规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康因此,休产假不能提
前或推后至于教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时期,则由主管部门确定4.
按原规定休56天产假的女职工,1988年9月1日还在休产假者,如何计算产假?
答:
应按
本规定休产假90天计算5.女职工流产应休息多长时间?
答:
女职工流产休假按劳险字
19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知,即女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据
医务部门的意见,给予15~30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假,产假
期间,工资照发6.本规定发布前哺乳期有10个月的,也有18个月的,是否都应按本规定
执行?
答:
凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有
条件的,也可适当延长哺乳期7.哺乳期满,有的婴儿身体特别虚弱,或正值夏季,可否适
当延长哺乳期?
答:
女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱,
经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季,也可延长1~2个月续休产
假条(位居中)xx(单位或处室):
因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx
日起申请续休产假,为期天.〔教师产假请假条范文〕随文赠言:
【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人
则不可记住它。
——西塞罗】篇二:
教师产假请假条范文续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导:
因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理请假
手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,
真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
尊敬的学校领导:
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为,因身体原因需从现在开
请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!
请假人:
某某某
201X年9月1日
教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其
他老师上(当然要给一定的待遇,你自己给),然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个
学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地
工作!
另附:
法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的,增加产假十五天;多胞胎
生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月
以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇三:
教师产假
请假条范文201X年6月9日教师产假请假条范文201X年6月9日》《教师产假请假条范文》简介:
劳动法62条规定:
女职工生育享受不少于九十天的产假女职工劳动保护规定第8条《教师产假请假条范文》正文开始>>--
-
劳动法62条规定:
女职工生育享受不少于九十天的产假女职工劳动保护规定第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天难产的,增加
产假15天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天根据以上规定,法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行
规定,但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单
位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就
是不少于九十天另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天,其中产
前休假十五天难产的,增加产假十五天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假(根据国务
院颁布的女职工劳动保护规定相关规定)劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知,对女职工产假产假期
间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:
一怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀
孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假产假期间,工资照发
二产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,
按照职工患病的有关规定处理,另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关
的规定,至于男职工,其妻休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定
因此,单位可以根据实际情况需要,自主确定男职工是否休产假,以及时间长短与待遇产假期间,工资如何发放:
产假期间,工资照发对于产假国家政策有详细规定:
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外,每个地区对产假
都有自己的补充规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天难产的,增加产假十五天多
胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据
医务部门的证明,给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定)劳
动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知,对女职工产假期间待遇以及
适用范围等问题更为详细的解释:
一怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀
孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假产假期间,工资照发孕妇之夫按国家条例有多少产假?
产假可以提前休吗?
所以,你可以找医生开个需要休假的证明,相信你们单位不应该为难你的!
!
怎样请产假?
对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外,每个地区对产假
都有自己的补充规定女职工产假为九十天,其中产前休假十五天难产的,增加产假十五天多
胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据
医务部门的证明,给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定)劳
动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知,对女职工产假产假期间待遇
以及适用范围等问题更为详细的解释:
<<续休产假>>范文
1.如何理解孕妇产前检查算作劳动时间?
答:
为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按
出勤对待,不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以
保证产前检查时间
2.如何理解产前休假15天的规定?
答:
女职工产假90天,分为产前假产后假两部分即产前假15天,产后假75天所谓产前
假15天,系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产,可将不
足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理
3.休产假能否提前或推后?
教师产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假休假时间?
答:
国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康因此,休产假不能提前或推后
至于教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时期,则由主管部门确定
4.按原规定休56天产假的女职工,1988年9月1日还在休产假者,如何计算产假?
答:
应按本规定休产假90天计算
5.女职工流产应休息多长时间?
答:
女职工流产休假按劳险字19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知执行,即女
职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的产假;怀孕满4
个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发
6.本规定发布前哺乳期有10个月的,也有18个月的,是否都应按本规定执行?
答:
凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条
件的,也可适当延长哺乳期
7.哺乳期满,有的婴儿身体特别虚弱,或正值夏季,可否适当延长哺乳期?
答:
女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱,经医务部
门证明,可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季,也可延长1~2个月!
篇四:
教师产假请假条范文教师产假请假条范文
关于教师产假请假条范文大全
(一)尊敬的领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导
请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从201X年月日到201X年月日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:
xxx
x年x月x日
(二)尊敬的***领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日
起向部办公室请产假。
特此请假,恳请批准!
申请人:
x年x月x日
(三)尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产
假为90天,晚育初产妇延长产假30天。
本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,
时间为201X年10月8日至201X年2月7日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人:
x年x月x日
(四)尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期为12月中旬,现需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理
请假手续,4月中旬回来上班,请假时间为5个半月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心
和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批为感。
请假人:
x年x月x日
(五)尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期x月份,现需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理请假
手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,
真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
(六)尊敬的学校领导:
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为,因身体原因需从现在开
请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!
请假人:
某某某
x年x月x日
另附:
法定产假期限
1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。
难产的,
增加产假十五天。
3.《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职
工晚婚、晚育的,除享受国家规定的假期外,晚育的增加产假30日。
假期工资和奖金照发,
福利待遇不变。
产假时间:
90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月篇
五:
教师产假请假条范文(教师版)产假申请报告尊敬的学校领导:
我是xxxxx的一名教师,由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近,学校地处偏僻乡村
离家很远,交通不便,而且天气越来越冷,上班多有不便。
根据医生建议需要尽早回家休息,
静养待产。
特向学校领导申请办理产假,希望领导本着关怀下属,关心下一代的人文精神,
给予审核并通过。
篇三:
产妇请假条怎么写
产假请假条尊敬的***领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日
起向部办公室请产假。
特此请假,恳请批准!
申请人:
*****
***年**月**日附:
法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:
女职工生育享
受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多
胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚
的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资
照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
篇二:
产假请假条产假请假条尊敬的领导:
本人已怀孕个月,预产期在年月日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需
提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,
特向领导申请休产假,请假时间从月日至月日,共计天。
恳请领导给予批
准。
申请人:
申请日期:
篇三:
201X最新产假请假条范文201X最新产假请假条范文产假是国家赋予每个女职工的权利,但请产假还是需要给用人单位交假条的。
根据每个
用人单位的不同规定,对产假请假条的要求也是不同的。
小编为您整理编辑产假请假条的相
关知识,带来“201X最新产假请假条范文”一文,希望能对您有所帮助。
产假请假条格式
1、标题
在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明“请假条”三个字,根据请假事由的不同,
也可以将“产假”两个字加上,注明“产假请假条”也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门
请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明
向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼,称呼后面加上冒
号。
3、正文
不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。
第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。
根据国家规定,产假一般为
90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项”。
产假请假条的正文应该写明预产期和
具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月
____日假期结束,期限为_____天。
”写完请假日期之后,另起一行并空两格,写上特此申请,
恳望批准”或特此申请,望领导审批”的字样。
这样,产假请假条的正文就完成了。
4、落款
请假条正文结束之后,在请假条的右下角写明请假人的姓名,格式是申请人:
某某”,也
可以更加具体的注明申请人的部门,格式是(部门)(姓名)”。
5、时间
落款写完之后,另起一行,在落款的正下方,注明时间,这个时间一般是提交请假条的
时间,譬如我在今年12月26日写了请假条,在12月30日将请假条提交给了单位相关部门
或是相关领导,那么日期一般写201X年12月30日”。
产假请假条格式范文
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期为月日,现需要回家休息,调养身体。
特向领导申请
办理请假手续,月日回来上班,请假时间为个月。
目前本岗位的工作已移交给同志,经过近期的培训,同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另
在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:
年月日
通过小编对产假请假条的介绍,是不是大家对如何书写产假请假条有都有一