简易小厂劳动合同书.docx
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简易小厂劳动合同书
简易小厂劳动合同书
篇一：
简易劳动合同范本
劳动合同
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）名称：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：
甲方公司所在地。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）元人民币，于次月15日前发放。
五、保险福利待遇
乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
；六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
法人代表：
合同签订日期：
年月日
篇二：
简单的公司劳动合同书
安庆创跃电器有限公司劳动合同书
甲方：
_安庆创跃电器有限公司__
乙方：
___________________________身份证号：
___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
三、劳动报酬
每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。
第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。
多劳多得。
四、劳动纪律
乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。
每天下班后搞好自己工作台卫生。
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
五、其他
乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。
本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：
安庆创跃电器有限公司乙方（签字）______________代表人：
（签字）联系电话电话：
____年____月____日____年____月____日
篇三：
简易版《劳动合同书》
编号：
劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：
年月日
甲方名称：
法定代表人（主要负责人）联系电话
注册地址经营地址邮政编码乙方性别
户籍类型（城镇、农村）
身份证号码户口所在地省（市区（县）街道（乡镇）
社区（村组）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙
双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳
动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：
（一）固定期限：
自年月日起至年月日
止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：
自年月日起。
其中，试用期自
至年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：
自年月日起至
年月日止。
第二条乙方的工作区域或工作地为。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具
体工作内容和要求是：
。
第四条甲乙双方同意按照以下第种方式确定乙方工作时间：
（1）标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时
间不超过四十小时。
（2）综合计算工时工作制。
综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以
（打“√”）：
年（∕）、半年（∕）、季（∕）或月（∕）为周期的综合计
算工时工作制。
（3）不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，乙
方同意公司实行基本工资加绩效工资的计算方式：
基本工资为元／月，绩
效工资为元／月。
涉及与绩效挂钩的浮动奖金或提成，按甲方依法制定的
制度执行。
其中合同期内试用期的工资为元／月。
第六条甲乙双方对工资的其他约定。
第七条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。
其中，乙方负担
的部分由甲方负责代扣代缴。
第八条乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市的有关规定
执行。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇。
第十条乙方应在自觉遵守中国法律、法规、规章及其他规定的同时，遵守甲方
各类规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求等，如乙方违反上
述相关约定，甲方有权按照公司规章制度要求给予相应处理。
第十一条甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密，乙方对此在合同
期内及离职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其他人员以
及外单位人员有意或无意的泄漏。
如有违反，甲方有权向乙方追溯并要求其赔
偿经济损失。
第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的
管理，提高职业病防治水平。
第十三条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内
容。
变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十四条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人
民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止
劳动合同的证明；在乙方按照甲方有关规定，办理工作交接后，为乙方办
理社会保险关系转移手续。
第十六条甲乙双方约定的其他事项：
第十七条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不
成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十八条以下协议作为本合同的附件：
1.培训协议书
2.保密协议书
3.岗位协议书
4.
第十九条本合同未尽事宜，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
年月日年月日
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
篇四：
简易员工劳动合同范本
甲方基本情况
名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方基本情况
姓名：
___________联系电话：
_____________________
身份证号：
____________________________________
家庭住址：
_____________________________________
联系电话：
_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、劳动合同期限
第一条本合同为年日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第二条本合同为期限合同。
二、工作内容和工作地点
第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
四、劳动报酬
第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十二条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
第十三条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十四条甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十八条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十九条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：
离职证
明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和
主要社会关系等资料；
2.严重违反本合同或甲方的规章制度；
3.法律法规规定的其他情形。
第二十二条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十三条有下列情形之一，本合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4.法律法规规定的其他情形。
第二十四条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第二十五条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。
乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第二十六条双方需要约定的其他事项：
九、违反劳动合同的责任
第二十七条乙方因个人原因需要离职，必须提前30天向以书面形式通知甲方，若乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职，由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
2.违反甲方依法制订的规章制度；
3.工作失误给甲方造成了经济损失；
4.应向甲方支付的其它任何款项；
第二十九条续签合同需提前30天通知甲方，双方协商决定。
十、劳动争议处理
第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。
全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定
第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
劳动合同
甲方：
________________________
乙方：
________________________
篇五：
简易劳动合同范本
劳动合同
甲方：
乙方：
（身份证号码：
）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：
自年月日起至年月日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月3天假期、每天小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：
乙方签名：
公章
本合同订立与年月日1
篇六：
企业简易劳动合同书
企业简易劳动合同书
甲方地址法定代表人（主要负责人）：
乙方性别身份证号码现住址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
（一）本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为年月日起至年月日止。
（二）以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时终止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种），乙方的工作任务为，工作地点。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
（一）乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月。
（二）按日结算工资，其中日工资元。
（三）记件工资，记件单位为
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份，涂改或XX代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）
签订时间：
年月日
篇七：
小型工厂劳动合同
劳动用工合同
甲方：
乙方：
家庭住址:
身份证号码:
联系电话：
1根据国家有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2本协议期限为自年月日起至年月日止。
试用期从年月日起至年月日止。
（□无试用期）
3.工作任务:
甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4.劳动报酬：
乙方试用期1个月，工资为元／月，试用期内如果正常工作时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%。
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（依据工厂工资核算和管理制度）基本工资为元（人民币）/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
工资发放方式例如：
3月份工资发放日期是在5月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方工商银行工资卡里。
5劳动纪律：
乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括（工厂工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:
本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的；
甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
乙方提前解除协议,应提前30日通知对方。
7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
9本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
（签名）
:
（签名）签订日期:
年月日乙方
篇八：
简易劳动合同书
简易劳动合同书
甲方地址法定代表人（主要负责人）:
乙方性别身份证号码现住址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。
订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为年月年月日止。
在试用期内未经允许或无故走掉，公司一律不支付试用期在职期间劳动报酬，试用期内提出离职并且经过批准，公司按照杭州余杭最低标准发放劳动报酬，试用期满且签订劳动合同的，公司将正常发放劳动报酬，乙方承诺自动放弃缴纳社会保险。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
乙方在劳动合同期限未满之日内提出离职的，应赔偿甲方经济补偿，并在离职前把工作交接清楚，由甲方出具终止或解除劳动合同通知书方可离职。
第五条工作时间和休息休假
乙方必须按照甲方的工作时间和工作制度上下班，不得有违职业危害和道德的行为，休息时间不得带陌生人进入厂区，休假期间发生任何事情与公司无关。
如有违背按照法律法规执行。
第六条乙方在合同期限满之后，提出离职，应向甲方办理离职手
续，待甲方批准同意后，出具终止或解除劳动合同通知书方可离职，劳动报酬结算清楚，次月发工资日打入个人卡内或本人亲领。
第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通
过协商以附件形式约定。
第八条本合同双方各执一份，涂改或XX代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字（
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