森桐职业健康管理制度.doc
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哈尔滨市道外区森桐木器厂
职业危害防治责任制度
哈尔滨市道外区森桐木器厂职业健康管理领导小组
组长:
姜春辉
组员:
姜春生李红军
一、主要负责人责任制
姜春辉总经理为哈尔滨市道外区森桐木器厂主要负责人,在我厂职业危害防治负有以下责任:
1、负责设立职业危害管理机构,并提供人力资源,物力保障;
2、每半年组织召开一次职业健康工作会议,研究解决本单位存在的职业危害重大隐患和问题;
3、及时、如实地向哈尔滨市道外区安全监管局报告职业危害事故。
二、主管职业危害负责人责任制
姜春生为厂主管职业危害负责人,负有以下责任:
1、负责厂职业危害防治管理工作中的具体职责和任务;
2、促进厂职业危害防治责任制的落实,严厉追究违法违规违章行为责任;
3、负责组织制定职业危害防治年度工作规划、计划、方案,确定工作目标并负责组织实施;
4、及时向单位主要负责人姜春辉汇报本单位职业危害重大隐患和问题,并及时消除职业危害事故隐患和问题;
5、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。
三、职业健康管理人员职业危害防治责任制
李红军为厂职业健康管理人员,在厂职业危害防治工作中负有以下责任:
1、贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度,并对执行情况进行监督检查;
2、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;
3、负责日常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、上报及建档等工作。
5、负责做好我厂新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;
6、负责落实好我厂职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等工作;
7、负责开展职业健康及其他相关工作。
四、从业人员危害岗位防治责任制
1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告;
2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施;
3、不违章作业,并制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导、主管部门报告;
4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应立即停止作业,并向本单位领导报告。
哈尔滨市道外区森桐木器厂
职业危害因素监测、检测和评价管理制度
一、日常监测管理制度
李红军为厂日常监测人员,负有以下责任:
1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测;
2、做好日常监测数据记录和存档,分析数据后向姜春辉书面报告。
二、检测和评价管理制度
李红军为厂检测和评价管理主要负责人员,负有以下责任:
1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价,并提供真实的资料,对提供的资料负责;
2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布;
3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值,及时采取有效的治理措施,治理措施难度较大的要制定规划,限期解决;
4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后,对危害因素浓度或强度进行检测和评价。
哈尔滨市道外区森桐木器厂
职业危害告知制度
一、岗前告知
1、姜春生与新进厂从业人员签订劳动合同前,(含聘用合同,下同),应将工作过程中可能生产的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员,从业人员同意签订劳动合同后,还要在劳动合同中写明;
2、从业人员因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时,姜春生负责向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所生产的职业危害因素,从业人员同意后,要再签订补充合同。
二、作业场所告知
1、由姜春生负责在公司醒目位置设置公告栏并负责维护,公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测、监测结果等;
2、由李红军负责在职业危害严重作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
警示说明应当载明生产职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容;
3、由姜春生负责每半年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核、使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
哈尔滨市道外区森桐木器厂
职业危害检查和隐患整改制度
一、检查方式
1、日常检查
各岗位员工负责交接班检查和班中巡回检查,安全管理人员负责日常检查和抽查。
各岗位应严格执行日常检查制度,发现问题和隐患,及时向姜春生报告,并做好记录。
2、定期检查
姜春生负责对本厂职业危害防护设施以及隐患每半月进行一次排查。
3、专项检查
(1)季节性检查
根据各季节特点开展专项检查。
如夏季防暑、冬季的防护设施、防冻等检查。
(2)专业性检查
主要是对职业危害的噪声、粉尘、高毒等分别进行的专业检查。
二、工作内容
1、姜春生负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防护设施、个体防护用品每半月进行一次检查,了解设备运行状况,掌握其性能和使用效果,确保其处于正常状态;
2、李红军负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查,并向姜春生汇报;
3、姜春生负责在发现问题和隐患整改期限内进行复查,并将处理时间、方式及时登记,保存。
4、姜春生制定检查表和隐患整改台账,并做好记录存档,至少保存3年。
哈尔滨市道外区森桐木器厂
职业危害申报制度
一、姜春生负责根据有资质的职业健康中介服务机构检测后,每年8月份进行一次申报,申报时提交的《职业病危害项目申报表》,按要求向道外区安全监管局申请审查,审查通过后,申报材料在综合部进行备案存档,存档时间为5年;
二、公司下列事项发生重大变化时,由姜春辉负责向道外区安全生产监督管理部门申请变更并完成申报:
1、新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的,在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;
2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的,在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报;
3、公司名称、法人代表或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内进行申报;
4、公司终止生产经营活动的,应当在生产经营活动终止之日起15日内报告并办理相关手续。
哈尔滨市道外区森桐木器厂
职业健康宣传教育培训制度
一、由姜春生负责对我厂员工进行职业健康培训教育。
二、培训内容
1、职业卫生法律、法规与标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
5、发生事故时的应急救援措施。
三、培训对象
1、从业人员在上岗前的职业卫生培训,培训考核合格后方能;
2、工作岗位调动时,进行岗位针对性的职业卫生培训考核,合格者方能上岗;
3、外来施工单位人员必须参照公司的职业安全健康培训教育规定,培训考核合格后上岗;
4、从业人员每半年进行一次职业卫生方面培训。
四、培训记录
所有的职业健康培训应有记录,记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点,受培训人签名等,由姜春辉负责保存,保存期限为5年。
哈尔滨市道外区森桐木器厂
职业危害防护设施维护检修制度
一、各岗位操作工负责每天工作前对职业危害防护设施进行检查,姜春生负责全厂对职业危害防护设施每月进行检查一次,了解运行状况,监测掌握其性能和使用效果,确保其处于正常状态。
二、根据其性能和使用效果制定季度或年度保养检修计划,经姜春辉批准后由李红军制定检修方案,设备检修人员应认真按检修方案实施并记录。
三、李红军负责检修质量的验证并记录。
四、生产设备和职业危害防护设施的日常例行保养设备由操作人员负责,李红军负责督促并检查保养情况。
五、职业危害防护设施发生故障时,暂时处理不了的,应报告姜春辉采取临时防护措施,无临时防护措施时设备不得投入使用。
六、任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。
七、计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、姜春生、李红军、检修人员参加试车,试运转正常在设备检修记录上签字确认,并交付操作者投入试车运行,未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。
八、计划和故障检修记录由维修人员填写后交姜春生保留存档,至少保存3年。
哈尔滨市道外区森桐木器厂
从业人员个体防护用品管理制度
一、李红军负责统计各工种从业人员的数量,根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动用品购买计划,由姜春辉审批后,财务根据计划落实资金,李红军根据计划负责采购;
二、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准,必须有三证、即生产许可证、安全签订证和产品合格证;
三、各部门统一开具出库单由姜春辉审批后发放,材料库库管员根据出库单发放劳动防护用品,领取时须做必要的质量检查,一旦使用后出现质量问题不得退库;
四、使用者严格按照规定方法使用,佩戴、维护劳动防护用品;
五、办公室负责劳动防护用品的管理,统一建立管理台账。
详细记录姓名,工种、品名、发放标准、领用时间等事项,发放标准执行国家或行业标准;
六、劳动防护用品费用由工厂承担,统一购买,不得以实物或现金代替劳动用品发放;
七、有下列行为之一者,一经发现核实,由厂安全生产办公室根据情节轻重给予警告或罚款处理。
(1)采购劳动防护用品无三证的。
(2)故意损坏劳动防护用品的;
(3)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的(发现一次罚款50元);
(4)弄虚作假骗领劳动防护用品的。
(5)个人私自购买不合格劳动防护用品的。
(6)使用已损坏或失效的劳动防护用品的。
个体防护用品配置一览表
工作场所
工种
配备种类
备注
木工生产车间
下料工
防尘口罩、防噪声耳塞、工作服
打磨工
防尘口罩、防噪声耳塞、工作服
喷漆车间
喷漆工
防毒面罩、防护眼镜、防护手套
劳动防护个人用品卡片
姓名:
工种:
编号:
期限
品名
时间
记事栏
劳动保护用品发放存单
序号
姓名
性别
工种
品名
工作服
编号
规格
备注