基层组织倾斜情况调研报告精选多篇.docx

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基层组织倾斜情况调研报告精选多篇

基层组织倾斜情况调研报告（精选多篇）

　　目前，我国已经进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化发展新格局的重要时期。

当前，我们贯彻落实科学发展观，推进农村改革发展，关键在党。

推动执政资源向基层倾斜，是统筹城乡经济社会发展的重要保障，也是当前的一项重点工作。

现结合乡镇实际，对推动执政资源向基层倾斜做如下思考：

　　一、基础与现状

　　近年来，我们通过建立健全人员、经费、制度等方面的机制，推进执政资源向基层倾斜，有力促进了农村经济社会发展。

主要体现在以下几个方面：

　　1.健全运行机制，确保了农村有人干事。

坚持把第一书记选派与机关干部驻村结合起来，创造性地建立“村（社）第一书记驻村干部”三位一体的帮带模式，实现了县镇村三级发展资源的无缝对接和有序流动。

按照“推荐—考察—聘用—培养”的流程，为全镇xx个村配备xx名后备干部，下文任命xx名后备干部为村主任助理，有效改善了农村基层干部队伍结构。

县级统筹安排3名优秀大学生到我镇x个村担任村官，有效推动了人才资源向农村流动和倾斜。

　　2.落实投入机制，确保了农村有钱办事。

坚持对上争取与本级投入相结合，先后整合资金1亿多元，强力推动农村水、电、路等各项基础设施建设，极大地改善了农村生产生活条件。

配套xx万元资金，落实村（社区）干部养老保险、农村退职干部生活补贴和村（社区）干部意外伤害保险等政策，提高了村级干部待遇。

新增xx万元村级党建工作经费和3万元关爱救助资金，为村级党建工作提供经费保障。

因地制宜发展村级集体经济，何家湾村产业带动型、茅坪场镇能人带动型集体经济发展模式初步形成，增强了村级自我造血功能。

　　3.完善工作机制，确保了农村有房理事。

不断强化村级阵地建设，先后投入资金xxx多万元，建设、改造、完善党员群众服务中心，全镇xx个党员群众服务中心全面提档升级，创建“五务合一”示范点x个、“网上党员群众服务中心”示范点3个。

充分发挥党员群众服务中心的阵地作用，针对农民外出务工、子女留守无依的难题，开办关爱留守儿童“阳光家园”，惠及全镇xxx多名留守儿童，此举受到了上级领导的充分肯定和人民群众的一致好评。

　　二、问题与原因

　　总的来说，近年来我们统筹配置城乡执政资源，在推动城乡一体发展、缩小城乡二元差距方面取得了明显成效，但在深入推进这项工作中，也遇到一些亟待解决的问题，集中表现在以下几个方面：

　　1.执政资源向基层倾斜的内在动力不够强。

目前，推进执政资源向基层倾斜主要依靠县级的强力推动。

但是，部分基层党组织对参与统筹发展的内在动力不足，主要是由于机关、企业、村居等不同领域党组织和党员干部缺乏利益共同点和互动结合点，城市与农村之间、机关与基层之间工作条块分割，资源配置失衡的现象仍然较为突出。

　　2.执政资源向基层倾斜的利益格局不够畅。

统筹配置城乡执政资源是“线”，统筹城乡经济社会发展是“面”，需要开展的工作必然涉及到统筹城乡经济社会发展的方方面面。

但目前受城乡二元结构的影响，农村执政资源相对匮乏，而城市执政资源相对闲置，存在联而不紧、联而不顺、联而不宽的问题，在一定程度上制约了城乡执政资源统筹配置。

　　3.执政资源向基层倾斜的联动效应不够强。

当前，在推动城乡执政资源统筹配置工作中，一定程度上靠的是组织手段“拉线搭桥”，“统筹”不够深入、“联系”不够紧密的问题较为突出，缺乏个性化的有效载体，因各地基础设施和信息化程度不同，工作对接存在困难，结对双方仅在某个区域结成对子，活动载体较为缺乏，活动内容较为单一。

　　三、对策与建议

　　执政资源向基层特别是向农村倾斜，重中之重是要加大对农村组织、人力、资金等方面的投入，形成集中力量抓基层、整合资源打基础的生动局面。

　　1.要推动组织资源向基层倾斜。

作为党的基层组织的重要组成部分，农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥着重要作用。

推动执政资源向基层倾斜，必须进一步优化组织设置，提高农村基层党组织工作机制的科学化水平，推动城乡组织动态延伸和全方位覆盖，实现城乡统筹下的组织新格局。

一要坚持城乡联建。

按照统筹城乡经济社会发展的需要，把机关、社区、农村、非公党建工作全部纳入规划，积极推进村村联建、村企联建、村居联建等模式，推动城乡组织动态延伸和全覆盖，实现城乡统筹下的“大党建”新格局。

二要坚持城乡联动。

推行以城带乡、以企带村、村村互动和党群部门与党建弱村、涉农部门与经济穷村、政法部门与治安差村共建模式，以强带弱，共同提高。

三要坚持城乡联帮。

积极开展机关党员干部结对帮扶困难群众活动，通过送项目、送资金、送技术、送温暖等方式，服务广大人民群众。

　　2.要推动人力资源向基层倾斜。

城乡经济社会发展的差距，从根本上讲，差在人力资源上。

　　实现城乡统筹发展，必须将富集于城市的党政人才、实用人才、创业人才等各类人力资源引导、凝聚到基层，切实解决基层人才匮乏的问题。

一是要选贤荐能，建强乡镇“领军团队”。

进一步拓宽城乡干部交流渠道，真正建立起人才到一线锻炼、干部从基层选拔的长效机制。

定期从县直机关及事业单位选派优秀年轻干部到乡镇任职和挂职力度。

加大从优秀村干部中定向招录事业单位人员力度，努力锻造一支既精于机关业务工作又熟悉农村工作的“复合型”干部队伍。

二是要选育并举，配强村居“领头雁群”。

创新村级班子选配理念，注重从农村致富能手、企业老板、复员军人及返乡务工人员中公开选拔能人“村官”。

大力实施“一村一名大学生”工程，破新农村建设人才“短板”。

三是要广揽贤才，蓄储“源头活水”。

农村人才缺口巨大，而当前大量返乡农民工，正是农村发展的生力军。

要进一步细化城乡统筹的创业扶持机制，对有志创业的城乡党员，在创业资金上给予扶。

要强化教育引导，大力引导创业型人才入党，为建设“创业发展型”党员队伍蓄储充沛的“源头活水”。

　　3.要推动财力资源向基层倾斜。

推进执政资源向基层倾斜，必须将财力资源向基层倾斜，切实解决一批群众关心的热点难点问题，在做实基层、打牢基础上取得明显成效，让群众确实感受到基层工作带来的新成效、新变化。

　　一是要把财力资源向基层倾斜体现在阵地建设上。

以村级党员群众服务中心为依托，整合资源，推动村级标准化卫生室、农村综合（农资）服务社等集中布点，增强村级组织活动场所的综合功能。

　　二是要把财力资源向基层倾斜体现在社会建设上。

围绕“衣食住行、业教保医”八字经，加大对农村社会建设领域的投入，确保农民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

　　三是要把财力资源向基层倾斜体现在资源整合上。

坚持把城市的资金、项目、人才优势与农村的土地、资源、劳动力优势等进行有机整合。

注重发挥产业纽带作用，引导农业产业化龙头企业、各级农技推广机构与乡村党组织联姻，通过建基地、建企业、建协会形式，提高农业产业化经营和农村社会化服务水平。

第三篇：

执政资源向基层倾斜调研报告

　　执政资源向基层倾斜调研报告

　　目前，我国已经进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化发展新格局的重要时期。

当前，我们贯彻落实科学发展观，推进农村改革发展，关键在党。

推动执政资源向基层倾斜，是统筹城乡经济社会发展的重要保障，也是当前的一项重点工作。

现结合乡镇实际，对推动执政资源向基层倾斜做如下思考：

　　一、基础与现状

　　近年来，我们通过建立健全人员、经费、制度等方面的机制，推进执政资源向基层倾斜，有力促进了农村经济社会发展。

主要体现在以下几个方面：

　　1.健全运行机制，确保了农村有人干事。

坚持把第一书记选派与机关干部驻村结合起来，创造性地建立“村+第一书记+驻村干部”三位一体的帮带模式，实现了县镇村三级发展资源的无缝对接和有序流动。

按照“推荐-考察-聘用-培养”的流程，为全镇16个村配备17名后备干部，下文任命17名后备干部为村主任助理，有效改善了农村基层干部队伍结构。

县级统筹安排3名优秀大学生到我镇3个村担任村官，有效推动了人才资源向农村流动和倾斜。

　　2.落实投入机制，确保了农村有钱办事。

坚持对上争取与本级投入相结合，先后整合资金1亿多元，强力推动农村水、电、路等各项基础设施建设，极大地改善了农村生产生活条件。

配套20万元资金，落实村干部养老保险、农村退职干部生活补贴和村干部意外伤害保险等政策，提高了村级干部待遇。

新增20万元村级党建工作经费和3万元关爱救助资金，为村级党建工作提供经费保障。

因地制宜发展村级集体经济，何家湾村产业带动型、茅坪场镇能人带动型集体经济发展模式初步形成，增强了村级自我造血功能。

　　3.完善工作机制，确保了农村有房理事。

不断强化村级阵地建设，先后投入资金600多万元，建设、改造、完善党员群众服务中心，全镇17个党员群众服务中心全面提档升级，创建“五务合一”示范点2个、“网上党员群众服务中心”示范点3个。

充分发挥党员群众服务中心的阵地作用，针对农民外出务工、子女留守无依的难题，开办关爱留守儿童“阳光家园”，惠及全镇200多名留守儿童，此举受到了上级领导的充分肯定和人民群众的一致好评。

　　二、问题与原因

　　总的来说，近年来我们统筹配置城乡执政资源，在推动城乡一体发展、缩小城乡二元差距方面取得了明显成效，但在深入推进这项工作中，也遇到一些亟待解决的问题，集中表现在以下几个方面：

　　1.执政资源向基层倾斜的内在动力不够强。

目前，推进执政资源向基层倾斜主要依靠县级的强力推动。

但是，部分基层党组织对参与统筹发展的内在动力不足，主要是由于机关、企业、村居等不同领域党组织和党员干部缺乏利益共同点和互动结合点，城市与农村之间、机关与基层之间工作条块分割，资源配置失衡的现象仍然较为突出。

　　2.执政资源向基层倾斜的利益格局不够畅。

统筹配置城乡执政资源是“线”，统筹城乡经济社会发展是“面”，需要开展的工作必然涉及到统筹城乡经济社会发展的方方面面。

但目前受城乡二元结构的影响，农村执政资源相对匮乏，而城市执政资源相对闲置，存在联而不紧、联而不顺、联而不宽的问题，在一定程度上制约了城乡执政资源统筹配置。

　　3.执政资源向基层倾斜的联动效应不够强。

当前，在推动城乡执政资源统筹配置工作中，一定程度上靠的是组织手段“拉线搭桥”，“统筹”不够深入、“联系”不够紧密的问题较为突出，缺乏个性化的有效载体，因各地基础设施和信息化程度不同，工作对接存在困难，结对双方仅在某个区域结成对子，活动载体较为缺乏，活动内容较为单一。

　　三、对策与建议

　　执政资源向基层特别是向农村倾斜，重中之重是要加大对农村组织、人力、资金等方面的投入，形成集中力量抓基层、整合资源打基础的生动局面。

　　1.要推动组织资源向基层倾斜。

作为党的基层组织的重要组成部分，农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥着重要作用。

推动执政资源向基层倾斜，必须进一步优化组织设置，提高农村基层党组织工作机制的科学化水平，推动城乡组织动态延伸和全方位覆盖，实现城乡统筹下的组织新格局。

一要坚持城乡联建。

按照统筹城乡经济社会发展的需要，把机关、社区、农村、非公党建工作全部纳入规划，积极推进村村联建、村企联建、村居联建等模式，推动城乡组织动态延伸和全覆盖，实现城乡统筹下的“大党建”新格局。

二要坚持城乡联动。

推行以城带乡、以企带村、村村互动和党群部门与党建弱村、涉农部门与经济穷村、政法部门与治安差村共建模式，以强带弱，共同提高。

三要坚持城乡联帮。

积极开展机关党员干部结对帮扶困难群众活动，通过送项目、送资金、送技术、送温暖等方式，服务广大人民群众。

　　2.要推动人力资源向基层倾斜。

城乡经济社会发展的差距，从根本上讲，差在人力资源上。

　　实现城乡统筹发展，必须将富集于城市的党政人才、实用人才、创业人才等各类人力资源引导、凝聚到基层，切实解决基层人才匮乏的问题。

一是要选贤荐能，建强乡镇“领军团队”。

进一步拓宽城乡干部交流渠道，真正建立起人才到一线锻炼、干部从基层选拔的长效机制。

定期从县直机关及事业单位选派优秀年轻干部到乡镇任职和挂职力度。

加大从优秀村干部中定向招录事业单位人员力度，努力锻造一支既精于机关业务工作又熟悉农村工作的“复合型”干部队伍。

二是要选育并举，配强村居“领头雁群”。

创新村级班子选配理念，注重从农村致富能手、企业老板、复员军人及返乡务工人员中公开选拔能人“村官”。

大力实施“一村一名大学生”工程，破新农村建设人才“短板”。

三是要广揽贤才，蓄储“源头活水”。

农村人才缺口巨大，而当前大量返乡农民工，正是农村发展的生力军。

要进一步细化城乡统筹的创业扶持机制，对有志创业的城乡党员，在创业资金上给予扶。

要强化教育引导，大力引导创业型人才入党，为建设“创业发展型”党员队伍蓄储充沛的“源头活水”。

　　3.要推动财力资源向基层倾斜。

推进执政资源向基层倾斜，必须将财力资源向基层倾斜，切实解决一批群众关心的热点难点问题，在做实基层、打牢基础上取得明显成效，让群众确实感受到基层工作带来的新成效、新变化。

　　一是要把财力资源向基层倾斜体现在阵地建设上。

以村级党员群众服务中心为依托，整合资源，推动村级标准化卫生室、农村综合服务社等集中布点，增强村级组织活动场所的综合功能。

　　二是要把财力资源向基层倾斜体现在社会建设上。

围绕“衣食住行、业教保医”八字经，加大对农村社会建设领域的投入，确保农民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。

　　三是要把财力资源向基层倾斜体现在资源整合上。

坚持把城市的资金、项目、人才优势与农村的土地、资源、劳动力优势等进行有机整合。

注重发挥产业纽带作用，引导农业产业化龙头企业、各级农技推广机构与乡村党组织联姻，通过建基地、建企业、建协会形式，提高农业产业化经营和农村社会化服务水平。

第四篇：

农村基层组织建设情况的调研报告

　　近几年，通过开展解放思想和党员先进性教育活动，广大农村党员干部的思想和党员先进性教育活动，广大农村党员干部的思想觉悟有了新的提高，干部作风得到较大改进，班子战斗力得到加强，党员干部在农村经济建设和发展中的作用更加显著。

但按照“三个代表”的要求，仍有较大差距，存在的问题值得重视，并尽快解决。

　　一、新时期农村党员干部存在的问题

　　1、农村党员干部的科技文化素质不高，带领群众致富的本领不强。

一是文化底子薄。

与其他农民基本处在同一层次，并不具备文化上的群体优势，无法担当引导农村文化潮流的重任。

二是科技型、知识型、经营型人才严重缺乏。

农村党员干部文化素质偏低，驾驭市场经济能力不强，对市场经济缺乏实践与研究，导致科技型、知识型、经营型人才严重缺乏，农村党员干部真正掌握实用技术的人不多。

且存在技术不精，学用脱节的情况；从对市场的把握能力上看，农村党员干部存在市场行情不清，市场经验有限，抵御市场风险能力较小，闯荡市场的勇气不足等问题。

三是带领群众致富的本领不强。

一些农村党员干部不懂科技，不了解市场，不善经营，影响了群众调整产业结构的积极性。

在用人上也存在偏差，一些热心为群众办事的种、养、加、销“能人”往往排斥在用人视野之外，

　　而所用的人不少缺乏为群众办事的能力。

　　2、村级集体经济薄弱，村干部的服务意识不强，服务质量比较低一些村集体经济总是发展不起来，缺乏搞好服务的物质基础。

由于村集体经济发展不起来，村收入减少，影响了干部队伍的稳定。

不少村干部服务意识不强，服务层次不高，只满足于收取税费和抓计划生育工作；只想着应付上面的各项检查；只要求信访不出事，少为上级惹麻烦，对如何发展经济想得少，加上本领不强，服务质量比较低，为群众提供的服务更少。

　　3、农村基层党员干部的先锋模范作用，特别是科技致富的示范带头作用发挥不太好

　　农村党员干部应当是科技致富的示范者，接受新知识、传播新技术的带头人。

但是从目前看，农村党员干部通过各种途径自己致富的明显偏少，有的甚至处在相对贫困线和绝对贫困线以下，成为组织的救济对象。

从农村党员干部致富的途径上来看，真正通过调整结构致富、科技种养致富、流通致富、办企业致富的并不多，致富过程中的科技含量、市场含量偏低。

由于很多党员干部没有致富，在调整农业产业结构中没有起到照亮一片，带动一村的作用。

加上外出党员较多，由于管理跟不上，他们难以发挥带头示范作用。

　　4、税费改革后，农村无职党员的增多，素质不高，影响了农村基层党组织的战斗力

　　我县税费改革后，通过精简村组干部，农村无职党员增多，农村无职党员存在的问题：

一是素质不高。

在农村无职党员中，他们文化素质低，先进思想、先进科技、先进实用技术在农村无职党员身上严重缺乏。

二是觉悟上有差距。

农村无职党员不能较好地处理公与私、亲与疏、上与下的关系。

有的农村无职党员只埋头经营自己的“责任田”，对集体经济不热心、不参与；在开展党员“联户带创”活动时，一些无职党员只愿与亲戚邻里结成帮带，对组织上分配的非亲非故的帮带对象，感情上不投入，工作上不卖力；一些党员从村组干部岗位上卸职后，往往不能正确对待，有的拒办移交手续，有的损坏在任干部形象，挑拨班子成员矛盾，有的甚至干扰民主选举等，影响了党在人民群众心目中的形象，削弱了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　二、解决农村党员干部存在问题的几点思考

　　1、加强班子建设，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力、吸引力

　　一是精心选好农村党支部书记。

要选拔那些有理想、政治素质高、能很好地执行党的路线方针政策、廉洁奉

　　3、公、热心为群众办事，具有带领群众致富本领的优秀党员。

选任渠道要宽，从农村党支部书记的选任导向看，必须突破地域界限和身份限制。

二是配好、配强党支部成员。

按一定比例，配备老、中、青年，做到结构合理，在支部班子成员中应根据各人的能力、特长来合理分工，合理利用，做到用其所长。

三是抓好农村党员干部后备队伍的建设。

要着眼于村级组织建设的长远需要，及早发现苗子，重点加以培养。

特别要把那些政治素质好，具有一定文化科技知识、懂经营管理的回乡知青、退伍军人、乡镇企业骨干以及外

　　出务工经商人员中的优秀党员纳入视野，加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。

四是根据税费改革后农村无职党员增多的实际，根据农村工作需要的党员的特长，设置小型的如普法民调、致富示范、市场信息、村务监督等党小组，充分发挥农村无职党员的作用。

　　2、加强教育管理，提高农村基层党员干部的整体素质

　　一方面要加强对农村基层干部的教育培训。

要把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，每年集中一段时间，对农村基层干部进行以“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育，同

　　4、时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识、科技文化知识和实用技术的培训，提高农村基层干部的思想素质和工作水平，提高带领群众调整产业结构，发展经济的能力。

另一方面要加强农村党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

在党员学习教育的内容上，既要学习邓小平理论、党章、“三个代表”重要思想，又要按照“缺什么补什么”的原则，着重强化他们的科技致富能力，抵御市场风险的能力；在学习形式上，可采取召开党员大会、开展民主评议、组织实用技术培训、参观学习等方式。

进一步严格党内生活，坚持和健全党组织活动制度，加强目标管理，引导农村党员带头贯（请你支持.haoworD.）彻执行党在农村的各项方针政策，带头勤劳致富和带领群众共同致富，带头促进农村发展和维护社会稳定，充分发挥农村党员在农村两个文明建设中的先锋模范作用。

　　3、加强农村党员干部的作风建设，提高基层工作水平

　　现在农村工作难度大，干群关系难沟通，一个重要原因在于农村党员干部的工作方式和方法没有得到根本转变，“老的方法不管用，新的方法不会用”，这在一定程度上影响了党群干群关系。

改变农村基层干部的作风，一是加强农村党员干部的政治理论学习，掀起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的热潮，提高政策理论水

　　平；二是

　　5、加强法律法规的学习，以适应法制化社会的需要，通过了解法律法规，解决工作中的实际问题；三是以扎实的作风示范群众，帮助农民调整产业结构，帮助企业增效益，帮助群众增收入，大力开展党员“联户带创”活动，建立农村党员干部在人民群众中的良好形象。

四是加强党风廉政建设，全面推行村务、财务公开，增加工作透明度，强化对干部的监督和约束，营造廉政为民的良好氛围。

　　4、大力发展农村经济，从深层次解决农村党员干部存在的问题

　　目前，农村基层组织和党员干部存在的新情况、新问题，从根本上讲，发展农村经济是治本之策。

农村税费改革后，乡村收入减少，农村基层组织发展经济的压力增大，农村党员的整体素质不高，在一定程度上影响了农村经济的发展。

这就要求农村基层组织要有比任何时候都强的加快发展的危机感、紧迫感，牢牢把握以经济建设为中心，以加快农村发展为主题，找准基层组织建设作为农村经济发展服务的着力点，千方百计为农业增产、农民增收和农村集体经济的发展提供组织保证和服务支持，带领农民群众走上致富奔小康的道路。

只有这样，农村基层组织才会有凝聚力、战斗力、号召力，才能从深层次上解决农村党员存在的问题。

第五篇：

镇农村基层组织建设情况的调研报告

　　区委组织部：

　　加强农村党组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政能力的有效途径，是促进农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。

搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。

随着学习贯彻“三个代表”重要思想不断深入，村干部的思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作能力和水平明显增强。

但是，在改革开放和发展市场经济的新形势下，农村党组织建设仍面临着许多新情况、新问题。

根据区委组织部的安排，我们对全镇四个农村党支部的情况进行了全面的调研，下面就调研的情况报告如下：

　　一、基本情况

　　1、党员基本情况：

我镇辖4个行政村，共有人口6765人；共有4个农村党支部，农村党员有153名，占全镇党员总数的20％，占全镇农民总数的22.6％。

在这153名农民党员中，55岁以上的76名，占50％；文盲、半文盲党员8名，占5％；高中及以上的25人，占16%；困难党员9人，占6%；致富无门的5人，占3%；致富带头人60人，占39%。

　　2、农村党支部班子情况：

村党支部委员总数为12人，35岁以上的9人，占委员总数的75％，高中以上文化程度的占50％。

　　3、农村党支部作用的发挥情况：

4个村的两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能履行自己的工作职责。

相比之下，ｘｘｘ村党支部的作用发挥较好，主要原因是该村的支部书记是多年的老书记，在长期的基层党建工作中，积累了丰富的经验，工作方式方法灵活多样，处事公道，能充分利用该村的各方面条件，带领群众致富。

ｘｘｘ村党支部和田坝村党支部的作用发挥情况为其次，ｘｘｘ村党支部书记在带领群众致富方面起到了一定的带头作用，但是由于该村的交通和地理位置的影响，加之部分党员的模范作用发挥得不太好，对党支部核心作用的发挥有一定的影响；ｘｘ村由于地处城乡结合部，加之近几年涉及征用土地等事宜，村两委班子在宣传解释党和政府的政策上力度不够，部分群众对党和政府不理解。

ｘｘｘ村党支部的作用发挥得稍微差点，主要原因是支部书记年龄偏大，工作不够大胆，加之该村党员人数不多，部分党员的先锋模范作用发挥得不够好。

　　4、村集体经济收入情况：

4个村均不同程度的有部分集体收入，主要来源是有部分房租收入和部分鱼塘、山地承包收入等。

　　二、我镇农村党建工作开展的情况与成效

　　1、强化管理，严格基层组织建设制度

　　建立健全了党员登记制度，村、居支部日常工作考核制度、领导干部挂村帮户制度、中心组成员理论学习制度等。

　　2、对换届后的村组干部进行了法律法规知识、财务管理知识、农村相关科技知识、党风廉政建设、党务知识等的培训。

　　3、继续开展“三村建设”和“三