护理岗位技能竟赛活动实施方案.docx

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护理岗位技能竟赛活动实施方案

为进一步提升护理人员业务能力和专业技术水平，推进全县医疗服务“双提升”活动深入开展，根据区、市卫生计生行政部门、市总工会的文件要求，特制订本实施方案。

一、活动目标 

通过在全县开展护理岗位技能竞赛，以赛促学、以赛促练，切实提高护理工作者理论水平和技能操作，展现护理工作者勇于奉献的拼搏精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良水平过硬的护理队伍，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

二、活动主题 

技能竟赛历练精兵，白衣天使护航健康。

三、活动原则 

（一）广泛动员、全员参与、严格选拔； 

（二）平急结合、注重技能操作、突出专业特点； 

（三）活动过程坚持公开、公平、公正。

四、活动项目和参赛人员 

全县护理岗位技能竟赛活动设急救护理、重症监护护理2个项目，参赛人员为全县各医疗卫生单位的临床护理人员。

五、组织机构 

全县护理岗位技能竟赛活动由县卫生计生局和县总工会联合举办，成立全县护理岗位技能竟赛活动领导小组（以下简称领导小组），领导小组负责组织领导工作。

领导小组下设综合监督组、专家组、后勤保障组3个工作组。

综合监督组负责竞赛活动的组织协调，指导竞赛活动公开、公平、公正的开展；专家组负责技能竟赛的组织、竟赛命题、竟赛规则制订和竞赛评判等工作；后勤保障组负责竟赛活动的全程保障、宣传工作。

竞赛规则如有重大调整须经领导小组讨论通过。

领导小组人员组成和工作职责详见附件1。

各医疗单位要积极配合，确保活动顺利开展。

六、竞赛内容及命题标准 

（一）考察临床护理人员掌握急救护理、重症监护护理基础技能、抢救配合技术及相关理论知识的情况，提高整体护理服务的能力。

（二）理论竟赛内容依据《护士岗位技能训练50项考评指导第三版》（主编：

张春舫任景坤，人民军医出版社）、《基础护理学》（人卫第五版）、《WS／T433—2013静脉治疗护理技术操作规范》。

（三）技能操作规程及评分标准参照《护士岗位技能训练50项考评指导第三版》。

1、个人赛：

必赛项目2项，抽赛项目1项。

必赛项：

徒手心肺复苏术、静脉输液技术。

抽赛项：

氧气吸入技术、心电监测技术、除颤技术。

2、团体赛：

必赛项：

双人心肺复苏术、氧气吸入技术、心电监测技术、 

静脉输液技术。

（四）命题：

严格遵循公平、公正、保密原则，选题、命题由专家组负责统一确定； 

七、竞赛形式 

全县护理岗位技能竞赛分为初赛、复赛。

（一）初赛：

由县卫生计生局、县总工会联合组织实施，选拨优秀选手，组队参加市级复赛。

（二）复赛：

由市卫生计生局、市总工会联合组织实施，选拨优秀选手，组队参加自治区决赛。

八、组队要求 

（一）初赛共10支代表队参赛，分别为县人民医院、中医医院、妇幼保健计生中心、安康医院、单家集医院代表队，5个乡镇中心卫生院各组1个代表队（注：

中心卫生院可以抽取片区一般卫生院护理人员进行自由组队）。

每支代表队由7人组成，其中领队1名，联络员1名，参赛选手5名。

5名参赛选手中，2人参加个人赛、3人参加团体赛。

（二）参加个人竟赛的选手不能同时参加团体竟赛。

参赛人 

员资格要求：

1、政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无护理事故和违纪情况。

2、在优质护理服务工作中，立足岗位，争先创优，受到患者和同行认可。

3、从事临床护理工作满1年以上。

九、竞赛类型 

（一）笔试（理论）。

为闭卷考试，所有参赛队员均参加。

试卷卷面总分100分。

题型为单选、多选题。

（二）技能操作。

1、个人赛：

参赛选手依次进行2项必赛项目和1项抽考项目的竞赛。

2、团体赛：

专家组设定病案情景，各参赛队根据情景设置串联4项操作。

①规定流程：

现场给出患者基本信息（姓名、床号、住院号） 

参赛队准备所用物品（10min以内）、由1名参赛选手简要汇报病案（1min以内）后即开始比赛计时。

②时间限定：

15min，操作完毕报告即终止计时，若16min未结束则停止操作，并扣除相应超时分。

十、竞赛成绩 

个人赛和团体赛成绩均包括理论及技能操作两个部分。

（一）个人赛成绩。

理论成绩满分100分，按权重30％计入总分；技能操作满分100分（徒手心肺复苏、静脉输液各占35%，抽赛项目1项占30%），按权重70％计入总分。

（二）团体赛成绩。

理论成绩满分100分，5人成绩的平均分作为该队笔试的总分，按权重30％计入总分；技能操作满分100分（双人心肺复苏术25%、氧气吸入技术15%、心电监测技术15%、静脉输液技术25%、综合评价20%），按权重70％计入总分。

（三）竟赛成绩并列时计分优先规则。

个人或团队竟赛总成绩出现并列时，按照技能操作、笔试成绩的高低排名。

如仍无法决出，通过现场知识抢答加赛题目的方式产生排名在前的选手或参赛团队。

加赛题目分数仅作为排名使用，不计入个人或团队竟赛总成绩。

十一、实施步骤 

竟赛活动分为筹备部署、动员培训、初赛、复赛4个阶段。

（一）筹备阶段（202**年6月）。

按照区、市卫生计生委（局）、市总工会的统一部署，制订***县护理岗位技能竞赛活动实施方案。

（二）培训阶段（202**年7月中旬）。

各医疗卫生机构按照《***县护理岗位技能竟赛活动实施方案》和主要参考资料要求，层层动员，强化练兵，举办培训班，选拔参赛人员。

（三）初赛阶段（202**年7月20日前）。

县卫生计生局和县总工会联合负责，组织完成护理技能竟赛初赛工作。

（四）复赛阶段（202**年8月20日前）。

县卫生计生局负责将初赛取得优异成绩的个人赛和团体赛人员名单上报固原市护理技能竞赛组委会，参加市级护理技能竟赛复赛工作。

十二、奖项设置 

（一）团体奖项。

根据全县护理岗位技能竟赛初赛成绩，评 

出团体一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，由县卫生计生局、县总工会按照有关规定联合授予相应荣誉称号。

（二）个人奖项。

根据全县护理岗位技能竞赛初赛成绩，评 

出一等奖1名、二等奖2名和三等奖3名。

对获得个人一等奖的选手由县卫生计生局、县总工会联合授予“***县护理岗位技能标兵”称号。

获得个人二、三等奖的选手由县卫生计生局、县总工会联合授予“***县护理岗位技术能手”称号。

十三、经费安排 

全县护理岗位技能竟赛初赛所需经费由县卫生计生局、县总工会统筹安排，主要用于竞赛场地布置、器材购置、奖牌制作、材料印刷等支出。

十四、工作要求 

（一）高度重视，精心组织。

开展护理岗位技能竞赛活动是落实区、市卫生计生委（局），区、市总工会文件精神，也是提升我县医护人员素质和医疗服务质量的有力举措。

各医疗卫生单位要高度重视，充分认识活动的重要意义，确保竟赛活动顺利进行。

（二）确保落实，注重实效。

各医疗卫计单位要采取多种宣传方式进行激励和动员，激发广大护理工作者参与竞赛积极性。

要正确处理好竞赛训练与日常工作之间的矛盾，合理安排工学时间，以竞赛促工作，以竞赛促提高，做到人员、内容、时间、效果“四落实”，确保竞赛活动扎实有效。

（三）着眼实战，提升能力。

我县要紧紧围绕重点任务，着眼于一线和护理核心能力提升，广泛动员、全员覆盖，突出平急结合和护理专业特点，将开展技能竟赛、普遍提高护理专业水平和加强护理队伍建设结合起来，以赛促学、以赛促练，切实提升护理工作整体能力水平。

通过开展护理技能竟赛，进一步激励广大护理工作者立足本职、钻研业务、岗位练兵、提升能力，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。

同时向公众宣传护理健康知识和技能，提高全社会自救互救能力和卫生健康素养。

（四）广泛宣传，营造氛围。

此次竟赛宣传口号为“技能竟 

赛历练精兵、白衣天使护航健康”。

各参赛单位要通过网络、微信、微博等多种载体进行系列宣传，展现护理人员勇于奉献的精神和严谨的职业素养，营造良好的竞赛氛围。