村（社）文书（报账员）考核办法.docx

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村（社）文书（报账员）考核办法

为进一步调动村（社）文书的工作积极性，促进农村财务管理的规范化、制度化，使村级三资管理工作再上新台阶。

根据**，结合本联盟实际，制定本办法。

第一条 本办法考核的对象为村（社）文书（报账员）。

第二条 村（社）文书（报账员）考核工作由**负总责，联盟纪工委、党政办会同财政农经办具体负责。

第三条 每年组织一次对村（社）文书（报账员）的全面考核。

考核分为业务考评、民主评议和综合测评三项。

第四条业务考评。

主要考核村（社）文书（报账员）的业务工作情况，由财政农经办牵头，相关办公室根据业务项目进行      

评分。

第五条 民主评议。

民主评议会由本村（社）全体党员、村民（社员）代表参加，到会党员、村民（社员）代表数应达到党员、村民（社员）代表总数的三分之二。

评议大会上，以无记名投票的方式，按优秀、良好、称职、不称职四个等次对村（社）文书（报账员）进行民主测评，其计算公式为：

民主评议得分＝（优秀票数×1+良好票数×0.8+称职票数×0.6+不称职票数×0.4）／总票数×100。

第六条综合测评。

每年1月中旬组织村（社）主职、第一书记、驻村干部对村（社）文书（报账员）进行综合测评。

第七条 考核等次确定。

按业务考评得分占50%（计算公式为：

业务考评分=业务考核分×50÷150），民主评议得分占20%，综合测评得分占30%的比例计算出村（社）文书（报账员）的考核得分。

并根据村（社）文书（报账员）考核结果，按照得分90分以上（含90分）为优秀、得分80-89分为良好、得分60-79分为称职、得分59分以下为不称职，确定村（社）文书（报账员）考核等次。

第八条 考核结果的运用。

考核等次与村（社）文书（报账员）年终考核奖金直接挂钩。

对年终考核等次优秀的，联盟根据各村（社）人口规模、工作量大小设定年终考核奖基数120%，良好的按100%，称职按80%统筹发放，对考核档次不称职的，不予发放当年年终考核奖，并由联盟纪工委对其进行诫勉谈话。

连续二年被评为不称职，予以解聘。

第九条本办法自发布之日起执行。

业务考评细则

一、财务报销（45分）

1.收据使用规范，得10分。

每出现一次乱使用收据收款的扣2分，填写内容不清楚不真实的、金额大小写不规范不相符的、不盖公章等每发现一项扣0.5分，扣完为止；收据遗失的，不得分。

2.自制凭证填制规范，内容明晰的，得5分，用蓝色墨水或圆珠笔填制或签字的每笔次扣0.5分，扣完为止。

3.取得现金收入于当日（不超过二十四小时）存入银行的，得5分，超过规定时间不存入银行的每笔次扣0.5分（以双方开出的单据为准）。

4.票据审核仔细、附件齐全的，得15分。

系统内上报的款项因不符合相关报账规定、附件资料不齐全等原因退回的，每退回一笔扣0.5分，扣完为止。

5.次月5号前完成上一个月财务结报的，得5分；超期一次扣0.5分，扣完为止。

6.涉及事前、事中、事后报批的款项，流程规范的得5分，每发现一次不规范扣0.5分。

二、村务、财务公开（15分）

1.根据长期、月度（每月10日前）、即时公开事项的时效性更新公开栏内容的，得5分（以查文字、图片记录为准）；不

更换内容的每发现一次扣0.5分，扣完为止。

2.按照村务公开、民主管理要求做好会议记录，并且记录规范、字迹清楚、内容明确的，得10分；每发现一次记录不规范扣1分，扣完为止；伪造、编造会议记录的，不得分。

三、工程项目管理与合同管理（30分）

1.工程建设项目的立项、图纸、会议记录、招标、合同、预算、结算、审计、款项支付等资料收集齐全、分类归档建立台账保管的，得10分。

发现每一项目未按要求收集归档的扣1分，扣完为此。

2.村集体各承包租赁项目必须经公开程序，签订规范合同，及时录入三资管理系统并上报三资办存档的，得10分。

每有一项未及时录入及上报备案的，扣1分，扣完为止。

3.积极催促村两委及时收缴各项承包款及应收款的，得5分。

如发现催收不及时的，每发现一笔扣0.5分，扣完为止。

4.承包合同到期，及时告知村两委重新组织发包的，得5分，每发现一次不及时告知的扣1分，扣完为止。

四、档案管理及印章管理（20分）

1.对上级下发的各类文件、报表、各种会议记录、工程项目资料、承包租赁合同等收集齐全，年终按时移交街道（乡）档案室进行立卷的，得10分；未按要求完成的，此项不得分，不规范的酌情扣分。

2.建立印章使用登记簿的，得5分。

每发现一次印章使用

错误的，扣0.5分，扣完为止；印章遗失的，不得分。

3.建立档案查询使用登记簿的，得5分。

台账资料遗失的，不得分。

五、业务报表（10分）

按时完成各类报表填报工作，数字真实准确、字迹工整的得10分；迟报一次扣0.5分，数字不真实不得分，每有一项工作未完成不得分。

六、按时参会（10分）

按时参加会议的得5分，每缺席一次扣1分，迟到早退一次各扣0.5分，请假一次扣0.5分，扣完为止。

七、日常交办任务（20分）

按时完成日常交办任务的，得20分，未按时完成一项的扣1分，扣完为止。