综合行政执法中队“每月之星”、“季度之星”、“年度之星”评比方案.docx

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乡镇综合行政执法中队“每月之星”、“季度之星”、“年度之星”评比方案

为更好地调动队员的工作积极性，促使一批“思想领先，作风踏实、勤奋务实，工作高效”的优秀队员脱颖而出，进一步激发队员活力和工作积极性，在内部形成比、学、赶、超的良好的工作氛围，特制定本方案。

一、评选原则：

以中队编外队员为主，秉承公平、公正、公开的原则。

二、评选周期：

每月、每季度、每年各组织一次评选。

三、评选对象：

入职满3个月通过试用期的编外队员均可参加评选。

四、名额分配：

评选出“月度之星”10人，“季度之星”6人、“年度之星”4人。

五、“每月之星”评选标准

1、严格遵守中队的各项规章制度，维护昆阳镇和综合行政执法队伍良好形象。

2、服从上级领导安排，在各项工作中起到带头和表率作用。

六、“每月之星”否决项

1、当月百分制扣分和非全勤的队员。

2、当月被督查到上班有违规违纪行为者不得入选。

七、“季度之星”将从“月度之星”中产生。

八、“年度之星”将从“季度之星”中产生。

九、评选办法

1、由各分队长每月月底按照每月分队总得分前三推荐评选出1名的“每月之星”候选名单，报送办公室，经中队领导班子评审，评选出10名“每月之星”候选名单。

每月分队总得分后三的队员由指导员对个人进行警示谈话，中队季度总得分后六名的队员，年度考核不得评为良好及以上，中队年度总得分后四名的队员给予辞退。

2、候选名单公示

次月的1-2日向全体队员公示上月“每月之星”、“季度之星”候选名单。

公示期内，全体队员可就候选人是否合适当选“每月之星”、“季度之星”、“年度之星”可向办公室部提出质疑，办公室将予以核实，并根据实情作出处理。

3、公布名单

公示结束后中队公布最终当选“每月之星”、“季度之星”和“年度之星”的名单，并将当选的结果名单报镇党建办审核通过后送财政办发放奖励奖金。

十、奖励方案

（一）每月之星

1、“月度之星”称号的队员，可获得500元奖金的奖励。

2、“季度之星”称号的队员，可获得800元奖金的奖励。

3、“年度之星”称号的队员，可获得1500元奖金的奖励。

4、获得年度之星的队员，可作为年底评优考核的重要依据。

十一、其他要求

1、各分队要严格考核、切实把关。

认真组织本分队“每月之星”、“季度之星”、“年度之星”的评比推荐工作，务必把真正的优秀队员评选出来。

2、各分队要利用好周会，组织队员做好每月自我总结，肯定成绩，找出差距，改正不足，形成一个创先进，争上游的良好氛围。

十二、评比预算

类 别

月度之星

季度之星

年度之星

名 额

10

6

4

奖励金（元）

500

800

1500

合计（元）

60000

19200

6000

总计（元）

85200/年

备注：

该方案从202*年7月起实施，暂定试行一年。