乡镇县道及以上道路保洁管理考核办法（试行）.docx

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乡镇县道及以上道路保洁管理考核办法（试行）

为适应公路养护管理事业发展的新形势，加强全镇县道及以上道路保洁管理工作的监督、检查。

按照“明确责任、强化管理、量化考核、按效付款”的原则，进一步提高我镇道路保洁水平。

努力营造畅、洁、绿、美的道路交通环境，根据**，制定本办法。

一、考核主体

镇政府成立镇县道及以上道路保洁管理考核领导小组：

**

二、考核对象

辖区内县道及以上道路的保洁单位。

三、考核范围

辖区内所有县道及以上公路用地范围内的保洁工作。

包括：

1、路面（机动车道、非机动车道、人行道）、路肩的清扫、冲洗；

2、公路用地（路基或边沟外边缘以外一米）范围内堆积物、垃圾的清理；

3、边沟、涵洞、隧道（仅限路面）、雨水口的清理；

4、桥梁伸缩缝、泄水孔、桥下堆积物的清理；

5、交通安全设施（不含钢护栏）的清洗；

6、路域内绿化带垃圾（不包括绿化修剪产生的垃圾）清除；

7、果壳箱垃圾倾倒、处理，果壳箱破损、遗失调换；

8、及时处置“滴、漏、撒、倒”路面污染等各类突发事件；

9、及时做好防台、防汛及雨雪冰冻天气的道路保畅等应急工作。

四、考核内容

包括保洁管理、保洁质量、应急管理、文明生产等方面内容。

五、考核标准

（详见附件2）

六、考核计分方法

（一）考核方法分日常监督考核、定期监督考核和其它监督考核三部分。

1、日常监督考核。

区公路段考核和镇考核相结合，以区公路段为主。

一是由区公路管理机构巡查考核小组对各镇乡（街道）辖区内公路清扫保洁工作进行日常巡查、考核，每月至少组织四次考核，对检查中发现的问题及时通知保洁公司，并要求进行确认和整改。

二是由镇环卫站对辖区内县道公路清扫保洁工作进行日常巡查、监督、考核，对检查中发现的问题及时通知保洁公司，并要求进行确认和整改。

2、定期监督考核。

每月组织一次综合考核，包括外业和内业检查，由考核领导小组办公室牵头组织实施。

3、其它监督考核。

包括按要求上报相关资料，保洁资金管理，重大活动保障（包括上级领导视察、上级部门考核检查、路况检测、专项活动等）中保洁落实情况，安全生产等考核，是否被媒体负面曝光以及是否存在经查属实的被市民投诉且未妥善处理的情况。

其它监督考核不计分，直接在月度考核总分中扣除。

（二）计分办法。

考核采用百分制倒扣计分法，总分100分，对每一项未达标的进行扣分。

其中定期考核占20%，日常考核占80%，月综合得分=日常考核平均分×80%+定期考核分×20%-其它考核扣分。

七、考核评定标准

月综合得分95分以上（含95分）为优秀，95分-85分（含85分）为合格，85分以下为不合格。

当月考核优秀的，全额支付月度保洁费；当月考核合格的，以95分为基准分每低1分扣月度保洁费2%；当月考核不合格的，在扣除当月保洁费20%的基础上，以85为基准分，每低1分扣除月度保洁费3%。

如果道路保洁考核连续两次不合格，考核领导小组有权更换该路段的保洁单位。

考核领导小组办公室每个月对公路保洁考核情况进行通报。

八、经费拨付

根据考核结果，次月由区公路管理机构拨付月度保洁费。

九、本考核办法自202*年5月1日起执行。

十、本考核办法由镇人民政府负责解释。

附件：

1、县道及以上公路保洁管理考核领导小组成员名单

2、县道及以上公路保洁考核检查评分表

3、县道及以上公路保洁管理考核检查评分标准

4、县道及以上公路保洁管理考核领导小组办公室成员名单

附件1

区镇县道及以上公路保洁管理考核领导小组成员名单

组长：

**

9

附件2

区县道及以上公路保洁考核检查评分表

被考核镇乡（街道）:

考核日期:

项目

标准要求

检查方式

扣分标准

扣分

扣分说明

一、保洁管理

15分

机构设立

（5分）

有考核领导小组、日常考核机构、具体管理人员。

查看资料

未做到的，每项扣2分。

制度建立

（5分）

有《镇乡（街道）县道及以上公路保洁考核办法》，按办法开展保洁考核工作。

查看资料

未制定考核办法的扣5分,未进行考核的扣3分，考核不力的扣2分。

台帐资料

（5分）

有规范的管理、考核台帐资料，记录准确、及时。

查看资料

无台帐资料的，扣5分；台帐资料不全扣1-4分。

二、保洁质量

60分

垃圾清扫

（10分）

保洁范围内每1000平方米，一类公路垃圾不能超过5处，二类公路不能超过8处，三类公路不能超过10处。

实地检查

超过规定数的，每处扣0.5分。

道路清洁

（10分）

路面（包括机动车道、非机动车道、人行道、路肩等）干净整洁，无积灰、积泥，无明显杂草，保洁范围内无小广告、无乱涂写、乱张贴。

实地检查

路面积灰、积泥每100平方米扣0.5分，明显杂草每米扣0.1分，小广告、乱涂写、乱张贴每条扣0.1分。

绿化带保洁

（10分）

绿化带内无白色垃圾、烟蒂、饮料瓶等垃圾（不包括绿化修剪产生垃圾）。

实地检查

未做到的，每个扣0.2分。

废弃物停留

（5分）

实行巡回保洁，保洁范围内废弃物停留时间一类公路不超过30分钟，二类公路不超过45分钟，三类公路不超过60分钟（因车辆滴、漏、洒产生，及时清理并报告的，不扣分）。

实地检查

未做到的，每处扣0.5分。

保洁时间

（5分）

按照公路保洁一类、二类、三类类别要求，分别落实公路12小时、10小时、8小时以上保洁时间。

实地检查

各级道路保洁作业时间每少于0.5小时，每条道路每发现一次扣1分/0.5小时。

边沟清扫

（5分）

边沟干净整洁每日清扫，无垃圾杂物、杂草。

实地检查

边沟未清扫的或清扫不干净的，每10延米扣0.1分。

垃圾（果壳）箱

（5分）

垃圾（果壳）箱设置无倾斜、外表无破损、无污垢、无垃圾满溢，并做到随脏随洗。

实地检查

垃圾满溢，周边有暴露垃圾的每次扣0.5分；果壳箱外观不洁有污垢、积尘的每只扣0.5分。

垃圾倾倒（5分）

不得将垃圾扫（倒）入排水口（边沟）、绿化带、河道，不得焚烧垃圾、树叶。

实地检查

每发现1起扣1分。

洒水作业

（5分）

一类保洁路段每日洒水不少于2次，二类保洁每日不少于1次。

实地检查

每路线每少1次扣1分。

三、应急管理

10分

应急处置（5分）

及时完成下达的各种突击任务和突发性应急处置工作,从接电话后一类公路45分钟、二类公路60分钟、三类公路90分钟内赶到现场进行处置。

实地检查

未在规定时间内进行处置的，每次扣3分。

案件处置（5分）

公路保洁投诉案件处理在规定时限内完成，无有责投诉案件。

根据事实

经确认有责的且未及时整改的，每次扣2分。

四、文明生产

15分

人员管理

（5分）

保洁人员作业时应当着反光背心，不得串岗、离岗、收集废品干私活，不得扎堆聊天。

实地检查

每发现一人次（处）违规扣1分。

机械使用（5分）

机械车辆作业规范，按要求开启警示灯、提示音乐，并主动避让行人。

（3分）

实地检查

机扫车作业时未开启警示灯的、洒水车作业时不使用提示音乐的（7;30以后）、洒水时未避让行人发生有责投诉的每车（次）扣0.5分。

车辆设备停放（5分）

道路保洁作业时，保洁车车辆设备停放规范，不影响交通安全。

实地检查

道路保洁作业时，保洁车辆设备停放不规范的每辆车扣0.5分，影响交通安全的每辆车扣1分。

五、其它考核（不计总分，月度

直接

扣分）

资料上报

按要求及时上报有关资料和数据。

根据事实

未按规定及时上报的，每次月度考核总分中扣2分。

资金管理

按规定使用公路保洁经费，做到专款专用。

不得挪作他用。

根据事实

未做到的月度考核总分中扣5分。

重大活动保障

重大活动保障到位，不得因公路保洁不到位而被上级批评或扣分的。

根据事实

重大活动保障不力、被上级批评或扣分的，每次月度考核总分中扣5分。

专项督查督办

保洁相关的专项督办件处置及时、到位。

根据事实

保洁相关的专项督办件处置不及时、不到位的，每次月度考核总分中扣5分。

安全生产

注重安全意识教育，防止安全生产责任事故发生。

根据事实

发生安全生产责任事故的，每次月度考核总分中扣5分；造成人员伤亡的，每次月度考核总分中扣10分。

合计得分

（100分）

考核人：

考核日期：