在全镇推动企业建立安全生产隐患报告奖励制度的实施方案（试行）.docx

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在全镇推动企业建立安全生产隐患报告奖励制度的实施方案（试行）

根据**要求，结合我镇实际，经研究决定，在我镇范围推动企业建立安全生产隐患报告奖励制度，特制定本实施方案。

一、指导思想

始终坚持人民至上、生命至上宗旨，推动企业建立安全生产隐患报告奖励制度（以下简称隐患报告奖励制度），营造“人人都是安全员、个个都是吹哨人”的良好氛围，形成企业鼓励员工主动排查发现事故隐患、主动报告、积极参与整改等长效机制，提高企业员工安全生产意识和隐患识别能力，切实增强员工的事故防范能力，提高企业事故防控能力，有效的促进全镇安全生产形势稳定好转。

二、实施范围

全镇规模以上企业以及危险化学品、金属冶炼、粉尘涉爆等重点行业（领域）企业。

三、实施步骤

（一）部署发动阶段（202x年9月28日至10月8日）

镇综合行政执法局结合辖区内企业实际制定实施方案，以会议或培训等形式进行专题部署、试点推进，各涉及村（社区）予以配合。

（二）组织实施阶段（202x年10月15日-11月15日）

镇综合行政执法局选择辖区内3至4家重点行业（领域）企业试点落实隐患报告奖励制度工作，指导企业参照《试点企业安全生产隐患报告奖励制度相关要求》（附件1）建立完善隐患报告奖励制度。

及时总结相关重点行业（领域）企业开展此项工作的先进做法，形成可复制的工作经验，在本辖区内所有生产经营单位进行推广，放大示范效应。

（三）总结提升阶段（202x年12月底前）

镇政府组织对重点行业（领域）企业开展隐患报告奖励制度工作情况进行调研，适时召开会议或组织现场观摩，形成全社会参与安全生产的浓厚氛围，推动建立安全生产常态长效联动监管机制。

四、工作要求

1.强化组织领导。

镇级层面成立以主要负责人为组长，分管负责人为副组长，综合行政执法局相关工作人员为成员的推动企业建立安全生产隐患报告奖励制度工作领导小组（详见附件2），统筹协调全镇隐患报告奖励制度工作。

各村（社区）要指派专人负责人该项工作，明确职责分工，形成齐抓共管工作格局。

2.强化督导考核。

镇综合行政执法局将对实施全过程进行管控并严格考核管理，对村（社区）、重点行业（领域）企业安排专人挂钩指导，协调解决重点难点问题，督促指导企业做好规章制度建立、奖励落实等工作。

为确保推动重点行业（领域）企业奖励制度工作取得实效，将该项工作纳入各村（社区）202x年度安全生产考核内容，适时组织督查指导、过程考核，及时通报抽查督查结果。

3．强化高效运行。

镇综合行政执法局要结合日常督查检查工作，指导企业将隐患报告奖励制度融入企业管理体系、文化体系中并在运行中及时持续完善。

通过四不两直等多形式、多途径对重点行业（领域）企业开展情况进行跟踪推进，督促高质量运行。

对已建立隐患报告奖励制度的企业，要及时组织“回头看”，督促企业查漏补缺、纠偏提质、抓细抓实。