乡镇街道民兵预备役组织整顿工作实施方案.docx

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乡镇街道民兵预备役组织整顿工作实施方案

为全面贯彻省、泰州市、市民兵预备役组织整顿工作会议精神，高标准高质量完成年度民兵整组工作，建设一流的应急“拳头”力量，促进全镇民兵工作健康发展，有效提升全镇民兵组织建设质量，根据市人武部相关要求，结合我镇实际,特制定虹桥镇202*年民兵预备役组织整顿工作实施方案如下：

一、指导思想

以强化党管武装为根本，以提高质量效益为导向，以发展新质力量为重点，以改革政策制度为契机，聚焦备战打仗、加强统筹谋划、科学分类指导，进一步优化结构布局、改进军事训练、创新建设模式，持续巩固平战结合重点突出、建用衔接的基干民兵新格局，不断提升民兵基于赢现代战争和服务大局的组织动员力、快速反应力、支援保障力，为维护全镇和谐稳定和促进经济社会发展作出更大贡献。

二、组织领导

为切实加强对我镇民兵预备役组织整顿工作的组织领导，经研究，决定成立虹桥镇202*年民兵预备役组织整顿工作领导小组，组成人员如下：

组　长：

**

三、任务区分

今年是民兵预备役部队建设改革之年，民兵预备役部队面临新的调整改革，抓好这项工作，对于加强当前和今后一段时期民兵质量建设至关重要。

为此，市委、市政府、市人武部对民兵组织整顿工作高度重视，下达我镇普通民兵编建任务3500人，基干民兵编建任务为123人。

基干民兵编组遵循“提高质量，分类编组，专业突出，属地管理”的原则，对技术含量高的专业分队，集中在企业及有关单位编组。

（详见附件1）

基干民兵各类队伍组成人员如下：

杨根思应急连防汛抗洪排18人，2个应急排共60人，水上搜索救援排5人，2个船舶维修排共40人。

四、实施方法、步骤及内容

202*年度民兵调整改革工作从1月1日开始,到6月30日结束,具体分为三个阶段:

筹划部署阶段、组织实施阶段、检查验收阶段。

（详见附件2）

五、工作要求

（一）加强组织领导。

民兵组织规模和结构调整，是深化国防和军队改革的重要内容，是当前和今后一个时期民兵建设改革发展的重要任务。

各单位要统一思想认识，切实把思想统一到党中央、国务院、中央军委的决策部署上来，要把后备力量调整改革摆上支部重要议事日程，及时成立民兵调整改革领导小组，主要领导带头研究筹划，分管领导具体负责实施，严密组织，确保各项任务按照时间节点和要求有序推进和落实。

（二）提高编组质量。

适应形势和任务发展变化，顺应民兵建设特点规律，严格落实《民兵组织整顿工作实施办法》，提高民兵编组科学化水平，打牢战斗力生成的组织基础。

加强民兵政治考核、体格检查，优先吸纳党员、转业退伍军人参加民兵组织。

202*年，基干民兵主要从18周岁至45周岁符合条件的男性公民中选定，根据特殊岗位、专业需要，可以吸收18周岁至45周岁符合条件的女性公民参加；全镇基干民兵中退役军人和党员比例必须达到30％以上，技术岗位人员专业对口率达到80％以上，高中以上文化程度人员比例达到70％以上。

（三）深化训练改革。

坚持按纲施训、依法治训、科技兴训，提高快速动员和成建制遂行任务能力。

按照计划落实集中轮训，完成其他训练任务和备勤。

创新组训方式，集中组织民兵入队、共同课目、抢险救灾和维稳处突等训练，加强教学组训骨干队伍培养，抓好训练保障，加大民兵训练教（器）材投入，着力提高训练保障水平，切实满足训练需要。

（四）改进管理方式。

准确把握民兵军事特点规律，提高民兵动态管理精细化水平。

改革管理模式，建立完善民兵动态管理的配套政策和方法手段，形成镇人武部统管、编兵单位主管、相关部门协管、信息化手段助管的新格局。

落实规章制度，认真落实民兵登记、请销假、定期联系等制度，明确责任主体，落实管理责任，实行奖惩问责。

打牢工作基础，按照泰州市基层武装部规范化建设现场会要求，加强推进我镇武装部规范化建设，力争6月底前完成达标。

加强各村（居）民兵营长任职能力建设，落实新任职民兵营长资格认证制度，每年至少组织一次全镇民兵营长集中训练。

（五）强化综合保障。

加强经费保障，维护民兵权益，按照“民兵军事训练经费以地方经费为主，中央财政给子适当补助”的规定，健全和落实民兵履职补助、保险制度和优待政策，民兵参加战备执勤、军事训练和相关活动，按照有关规定，落实民兵应当享受的工资、奖金、福利待遇和误工补贴、生活补助等。

落实装备保障，着眼构建人装结合、平战一体、集约高效的装备体系，优先发展打仗能管用、应急用得上、适应民兵特点的武器、装备；将民兵遂行抢险救灾、专业救援、安保维稳任务所需应急装备纳入我镇应急管理保障体系，依托社会资源预征、预储、预置军民通用装备，落实应急队伍“一支队伍多套装备”的要求，及时购置服装、器材等，为实现“一专多能、一队多用”奠定基础。