退役军人事务系统开展“干部队伍业务能力提升年”实施方案.docx

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退役军人事务系统开展“干部队伍业务能力提升年”实施方案

 为切实提升***区退役军人事务系统干部队伍业务能力和水平，根据**精神，结合***区退役军人工作实际，制定本方案。

 一、指导思想

 以学习宣传贯彻《中华人民共和国退役军人保障法》为主线，以提升***区退役军人事务系统干部队伍业务能力为目的，创新载体，多措并举，努力打造一支业务精通、本领过硬的高素质干部队伍，为奋力开创新时代***区退役军人工作高质量发展新局面奠定坚实基础。

 二、范围对象和目标任务

（一）范围对象：

***区退役军人事务系统机关全体干部职工；各乡镇、村（社区）退役军人专干。

（二）目标任务：

通过在***区退役军人事务系统开展“干部队伍业务能力提升年”活动，切实提高广大干部职工业务能力水平，为做好新形势下退役军人工作夯实基础。

 三、活动安排

（一）定期开展集中培训（每季度1次）。

聚焦***区退役军人工作发展面临的重点难点，邀请上级领导、党校老师和业务能手对系统全体干部职工开展移交安置、权益维护、就业创业、思想政治、优待抚恤、双拥创建等相关业务知识培训。

（二）针对性开展业务培训（5月中旬至6月下旬）。

坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，按照“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”的要求，结合工作需要和岗位职责有针对性开展业务技能培训，使全体干部职工熟练掌握退役军人政策法规、公文写作、信息化应用等业务技能。

 （三）举办“退役军人事务大讲堂”（每月1次）。

区退役军人事务局全体干部职工要坚持以需求和问题为导向，倡导“人人上讲台、台上当老师、台下当学生”的学习理念，讲业务、谈认识、说体会，推动学用结合、互学共进，提升分析和解决复杂问题的能力。

 （四）开展业务知识测试（每季度1次）。

测试以退役军人工作重要论述精神和《退役军人保障法》《兵役法》《退役士兵安置工作条例》《优待抚恤条例》《烈士纪念褒扬条例》《伤残抚恤管理办法》等法规政策为主要内容，区退役军人事务局、各乡镇退役军人服务站全体干部职工参加，测试结果公示。

 （五）积极参加业务技能大比武活动（8月）。

坚持“练为战”原则，强化培训效果，注重学习成果转化为解决工作困难、化解矛盾问题、推进工作发展的实效。

选拔一批业务骨干和岗位标兵组成代表队，参加市局组织的业务技能大比武活动。

活动主要通过采取知识竞赛和案例分析等多种形式，重点考察工作人员的综合业务素质和解决复杂疑难问题的能力。

 （六）开展“请进来、走出去”培训（适时开展）。

“请进来”通过邀请上级领导、专家学者、党校老师等指导培训退役军人工作；“走出去”通过组织干部职工到兄弟县（区）学习先进经验和成功做法，取长补短，为我所用。

 （七）实行“坐班接访”（长期开展）。

局机关干部全员适时轮流到服务中心坐班接访，新调入人员首先到服务中心接访坐班不少于1个月，面对面听取诉求，面对面答疑解惑。

通过坐班接访，进一步提升干部队伍解决问题的能力水平。

 （八）做好总结评价（11月上旬）。

采取干部自评、退役军人代表评议、两代表一委员评价等多种方式，对干部能力素质和服务对象满意度等情况进行综合评价，评价结果作为干部推荐提拔、评先评优的重要依据。

同时，总结形成长效机制，常态化做好干部队伍业务素质巩固提升工作。

 四、工作要求

（一）强化组织领导。

各业务室（中心）结合各自工作实际，精心谋划，周密安排，高标准、严要求，扎实推进各项任务落实并做好绩效考评。

领导干部率先垂范，带头参加学习培训，确保活动不走过场、不流于形式，真正取得实效。

成立由局党组主要负责人任组长、班子成员任副组长，各业务室（中心）负责人为成员的业务能力提升年活动领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导全力抓，具体工作有人抓，确保干部队伍业务能力提升年活动扎实有效开展。

（二）坚持统筹推进。

各业务室（中心）、各乡镇退役军人服务站要结合退役军人事务工作实际，把开展“干部队伍业务能力提升年”与日常各项工作有机结合起来，统筹兼顾、分类施策、精准发力、协调推进，切实做到工作学习“两不误、两促进、两提高”。

各业务室（中心）按照培训计划安排，提前准备好培训内容及知识测试内容，有力促进学习常态化、培训周期化、测试固定化。

 （三）加强宣传力度。

要充分利用微信公众号等媒介，大力宣传开展能力提升年活动的重要意义，激发全员学理论、学业务的热情和自觉性，迅速掀起岗位练兵热潮。

同时，要积极探索有利于提高干部队伍素质能力的方法和途径，认真总结分析活动开展的经验和成效，探索建立长效机制，推动干部队伍能力素质提升步入常态化、制度化、规范化的轨道。

附件1

***区退役军人事务系统“干部队伍业务能力提升年”培训计划

序号

时间

主要内容

负责人

1

5月中旬

第二季度业务知识培训，重点围绕学习贯彻《退役军人保障法》，结合权益维护、就业创业、优待抚恤等工作展开培训，开展《退役军人保障法》知识测试。

李世娟

俞兵

谢立祥

2

8月中旬

第三季度业务知识培训，重点围绕星级评定展开培训，开展《兵役法》知识测试。

李世娟

俞兵

3

11月中旬

第四季度业务知识培训，重点围绕思想政治、双拥创建展开培训，开展《烈士纪念褒扬条例》知识测试。

李世娟

俞兵

备注

1.结合每月重点工作，每月集中开展一次“退役军人事务大讲堂”。

2.结合每周一干部理论学习，持续开展业务知识学习。

附件2

***区退役军人事务局领导干部

“坐班接访”台账

坐班人员

坐班时间

来访人

姓名

身份证号码

来访人家庭住址及联系方式

来访事由

调查情况

答复情况

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