事业单位工资改革方案最新消息深化工资收入分配制度改革 确定绩效工资基本标准线doc.docx

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本标准线

南昌今年深化事业单位工资收入分配制度改革

今年，我市围绕民生为本、人才优先工作主线，主动适应新常态，将建设覆盖全市的人事管理和人才服务信息系统，实现人才服务管理科学化、信息化、标准化和制度化。

今年，我市将深化事业单位人事制度改革，进一步加强岗位设置管理，将制定出台我市《事业单位特设岗位设置管理办法》，启动事业单位特设岗位审批工作;完成机关事业单位“吃空饷”问题治理行动，切实履行好牵头部门的职责;全面推进中小学教师职称制度改革，大力推进专业技术人员继续教育改革。

此外，我市将稳慎推进收入分配制度改革，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，落实好乡镇工作补贴，加大工资政策向基层倾斜的力度;进一步规范公务员津贴补贴政策，不断完善事业单位绩效工资管理;加强企业工资分配的宏观调控，认真执行企业工资指导线和最低工资标准。

新余确定事业单位绩效工资基本标准线

20日，从新余市政府获悉，该市确定了事业单位绩效工资基本标准线，为年人均25800元。

据了解，实施绩效工资后，除改革性补贴（住房公积金、住房货币化补贴、医疗补贴等）、奖励性补贴（政府效能奖等）、国家或省规定的津贴补贴（特殊岗位津贴补贴、独生子女费、降温费等），继续按政策规定执行外，该市事业单位工作人员其他津贴补贴，一律纳入绩效工资总量当中。

（本文来源于网络，仅供参考）

那是心与心的交汇，是相视的莞尔一笑，是一杯饮了半盏的酒，沉香在喉，甜润在心。

红尘中，我们会相遇一些人，一些事，跌跌撞撞里，逐渐懂得了这世界，懂得如何经营自己的内心，使它柔韧，更适应这风雨征途，而不会在过往的错失里纠结懊悔一生。

时光若水，趟过岁月的河，那些旧日情怀，或温暖或痛楚，总会在心中烙下深深浅浅的痕。

生命是一座时光驿站，人们在那里来来去去。

一些人若长亭古道边的萋萋芳草，沦为泛泛之交；一些人却像深山断崖边的幽兰，只一株，便会馨香满谷。

人生，唯有品格心性相似的人，才可以在锦瑟华年里相遇相知，互为欣赏，互为懂得，并沉淀下来，做一生的朋友。

试问，你的生命里，有无来过这样一个人呢？

张爱玲说“因为懂得，所以慈悲”.

于千万人群中，遇见你要遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，四目相对，只淡淡的问候一句：

哦！

原来你也在这里，这便足够。

世间最近与最遥远的距离，来自于心灵与心灵。

相遇了，可以彼此陌生，人在咫尺心在天涯，也可初见如旧，眼光交汇的那一刻，抵得人间万般暖。

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