财务人员个人自查自纠报告.docx

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财务人员个人自查自纠报告

财务人员个人自查自纠报告5篇

自查报告是一个单位或部门在肯定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面就是给大家带来的财务人员个人自查自纠报告5篇，期望大家喜欢!

财务人员个人自查自纠报告

（一）

我委依据文件精神，从12月上旬起，结合本单位的实际状况，对本单位会计基础工作状况进行了认真的自查，现就自查状况报告如下：

一、财务收支状况

在财务工作过程中，本单位严格依据《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，依据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告，

财务工作自查报告。

严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。

在部署支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出必要，既体现实际工作必要，又考虑财力可能，依据办公室各项工作任务，在财力可能的状况下，有保有压，确保重点，统筹部署，合理支出。

二、单位内部把握制度建立和执行状况

依据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和把握制度过程中，制定了《财产管理制度》。

建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和把握，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的平安，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：

1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分别、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

3、明确经费支出的范围和开支标准，实行各种有效措施把握经费开支，杜绝了铺张现象的发生。

三、固定资产管理和使用状况

为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格依据政府采办程序进行采办，并依据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存状况准时进行记录、计算、反映、核对等。

一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数全都;另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。

无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

四、存在问题

通过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部把握制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。

财务人员个人自查自纠报告

（二）

依据《XX市审计局关于开展20XX年度财政财务收支自查自纠工作的通知》精神，我局结合自身实际状况，对本单位的财政财务收支状况进行了认真的自查，现就自查状况报告如下：

一、健全组织，强化领导

为确保此次自查工作顺当进行，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。

二、严格清查，不走过场

成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对比自查内容进行自查。

做到不走过场不留死角，准时发觉和解决存在的问题。

三、认真自查，准时自纠

依据《XX市审计局开展20**年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的状况以及内部财务管理制度的建立健全和执行状况进行了自查。

1、我局全部财政资金均按预算用途使用，支出真实合规。

2、严格专项资金管理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。

其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。

3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。

4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。

5、认真执行规范津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。

6、国有资产帐实相符，核算规范，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。

7、我局单位资金全部集中统一管理和核算，无“账外账”和“小金库”。

8、我局依据本单位实际，建立并实施内部监督和把握制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地实施了内部监督和把握。

通过自查，我局在某些工作性的专项资金款待费略微偏高。

清查小组提出在以后的接待工作中肯定要厉行节省，严格把握接待标准。

财务人员个人自查自纠报告（三）

在司法厅召开监管平安通报会，监狱发生监管平安事故及监狱成立平安检查小组，开展平安工作自查自纠活动之时，我财务部积极响应平安工作的号召，认真学习活动精神，从监内发生的“4、2”大事中吸取教训，认真贯彻执行平安工作自查自纠活动，强化科内全体民警干部的平安防范意识。

财务部认真对待平安工作自查自纠活动，组织全科民警干部学习此次活动精神，以提高科内民警对平安工作重要性的熟识，同时针对自查自纠内容，结合财务部工作的特点，进行自我检查，以求准时订正平安生产工作中的不足及问题，并要求全体民警在进行自查自纠的同时对监狱平安工作提出看法和建议，使自查自纠活动落实到实处，不流于形式。

在自查自纠活动中我们发觉财务部的全体民警是一支各项素养较高的队伍。

在队伍建设方面，认真执行党的监狱工作政策，严格依法执法，各岗位上的民警工作事业心、责任感强，每位民警各施其职，各尽其能，认真遵守工作纪律和工作规范，提高单位时间工作效率，相互协作，相互制约，确保财务工作的正常有序，合理公正，保证监狱财产物资及经济资料的平安，较好的履行了财务部门的各项职能。

平安工作警钟应当长鸣，我们每位民警的平安防范意识不应随着平安工作自查自纠活动的结束而渐渐减弱，我们应当深刻熟识监狱平安工作面临的严峻形势，时刻保持清醒的头脑，从各监狱系统及监内发生的平安事故中吸取教训，总结阅历，避开侥幸心理，定期开展平安工作培训及宣扬，时刻提示全体民警平安的重要性，从思想上强化平安意识;财务部虽然不直接从事平安生产工作，但基建办规划设计的监狱围墙、禁闭室和会见楼正在动工建筑，我们也应当引起重视，检查施工现场的平安工作是否到位，以确保施工平安和监管平安，为工程的顺当完工尽自己的一份责任。

平安工作涉及到每位民警的切身利益，我们应当结合平安自查活动中的民警廉洁自律方面的检查内容进行检查及互查，切实充分开展平安工作自查自纠活动，我们财务部也将在原有工作的基础上以更严格的要求对待自己的工作，喜欢自己的工作，使财务工作更好的开展。

财务人员个人自查自纠报告四

县卫计局计财股:

我院收到卫计局关于上半年财务工作检查状况的通报后，院领导高度重视。

快速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的阅历，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结阅历找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行准时整改

一、加强专项资金管理，准时补发所拨村室专项资金，全部拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。

二、加强制度管理，准时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。

建立了以***为组长，***为副组长，***、***、***、***等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格把握“三公经费”的管理制度，特殊是对业务款待费的把握。

今年上半年业务款待费比去年同期下降了34%。

坚决把握“三公经费”下降比例。

三、严峻财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必需由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支动身票必需认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必需附有明细清单作为附件。

四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。

中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。

五、加强固定资产管理。

已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。

以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。

将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。

并准时登记增加，削减变动状况。

财务人员个人自查自纠报告五

A分行:

依据《XX分行2021年一季度会计检查看法书》要求，我行由财会部部牵头，组织XX分行营业部、B支行、B支行对看法书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关状况汇报如下:

一、组织工作

2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，XX营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参与了会议，会议对整改工作进行了具体布置，要求各机构于2月22日将检查发觉问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。

财会部在一季度会计检查中对整改状况进行追踪检查。

二、整改措施及整改完成状况

（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识

针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。

”的状况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。

会计管理部门依据实际必要不定期地对会计人员进行业务培训，更新学识，准时把握新政策、新规定，限度削减因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。

财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参与人员为各级会计管理人员、XX行营业部主任和票据岗专管员。

对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对比制度解读，订正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。

各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习状况，财会部依据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。

（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培育

针对“会计人员不足，存在风险隐患”的状况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。

具体是，第一步，由B行二级主办c接替zx担当B支行会计主管。

Zx调回XX分行工作，主要负责票据管理等重要职责。

E支行录用的会计主管在对公柜台担当会计经办工作。

第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步部署到对公区进行岗位轮换。

此次人员调整是为了充实XX营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。

另外财会部加紧了事后监督岗位人员的聘请，估计近期会计管理人员会增加充实。

（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责

“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析缘由是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。

整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。

会计人员要依据岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发觉问题，准时解决。

具体为:

各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际状况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避开一人兼职过多，无法履职的状况。

会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出看法建议，并照此分工进行会计监督检查。

（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。

对此问题我行实行的措施是，依据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。

制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。

全