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做完与做好的读后感
做完与做好的读后感
做完与做好的读后感篇一
《把事情做得最好读后感》
《把事情做得最好》读后感
世界上的每一项工作而神圣的，不要轻视的工作，人的岗位多么的不起眼，多么的无关紧要，只要是身在岗位，就应该对待，人对待工作的决定了人对待生活和生命的，工作是人的天职，工作是人精神状态的，全身心的投入工作的过程中找到快乐！
人生的价值，也许你的工作能力肯定和承认，也或许你工作没能你所要得的期望，工作日复一日，平庸无聊，单调无趣，但你把工作当成你生命中的使命，就能从中快乐，学习到更多的知识，积累更多的社会经验，将来你回忆你的人生，你将为你的工作经历感到骄傲，为你的人生经历感到无憾。
一是用心，二是细心，三是耐心，四是诚信。
步入社会后，人人都想做点事，也无法逃避做事，做事将伴随我们走完这一生。
既如此，就要努力把事情做到最好、做得更好，唯有此，年华不会虚度，人生才有意义。
把事情做到最好，要有心。
或经历、或借鉴、或传授，在岁月长河中，有心人会不断累积做事经验、方法；无心人则被动应付，推一下动一下，做一天和尚撞一天的钟，有一件决不做两样，做完就了事，不善总结得失。
美国总统本杰明·富兰克林每天晚上都会把一天的情形重新回忆一遍，发现错误的事并努力在今后改掉坏习惯。
甘地曾说：
“如果要改变世界，先要改变我自己”，检视自己的不足、并设法改进，不断超越自我，成功或许就在眼前。
把事情做到最好，要自信。
第一次参加业务考试的时候，我没能及格，事后反思我并不是比别人笨，而是比别人懒。
受此冲击，我决心系统学习业务知识。
那时有同事参加注册税务师考试，中专毕业且不是科班出身的我鼓足了勇气投入到这场之前一直不敢企及的拼搏中。
事后证明，人的潜力是可以被无限激发的。
凡事做则会，不做焉能会也？
办法总比困难多，组织交办的事不管会不会，接就是，接了就会有法子。
组织既然要你做，肯定是相信你有这个能力。
如果你都不相信自己，怎么能让别人相信你？
把事情做到最好，要无畏。
敢做要无畏，要有不怕失败的豪情壮志。
挫折是通往成功的必由之路，失败并不可怕，可怕的是跌倒了再没有重新站起来的勇气。
年轻没有失败，初冒的新芽唯有经历寒霜才能茁壮成长，“跌倒了也要抓一把沙子”的网易创立人丁磊在演讲中说道：
“在30岁以前，我最大的收获并不是赚了两三个亿，而是有过一段亏掉两三个亿的经历。
”无畏不因年龄增长而渐渐褪色，身患糖尿病且心脏不好的任正非在1978年创办了华为公司，那年他43岁，在那之前他一事无成。
如今，华为已是中国最伟大的公司之一。
把事情做到最好，要专注。
改革开放30年是世俗的时代，人人以物质追求为目标，道德底线被轻易穿越。
什么能发财做什么，去年学装修、今年学理发、明年搞养殖，“吃着碗里又想灶里的”，抱着这种心态的人终将一事无成。
俗语有云：
“业多不养家”，除了吃喝拉撒睡，用来做事的时间和精力有限，唯有专注
于某一领域、行业，才能把事情做到最好。
万科集团当年放弃了多元化的经营策略专注于地产行业成就了近20年的辉煌。
把事情做到最好，要坚韧。
行百里者半九十，坚持就是胜利。
“追求梦想的人们啊，已经付出就要准备付出更多”，书中鲜活的事例告诫我们，当你你付出却一时得不到回报的时候报怨放弃，你将被超越或者自我毁灭。
只有坚持、坚持、再坚持，持续不断的付出，耐得住寂寞、挡得住诱惑，梦想才会实现。
成功是抵挡诱惑的结果，伟大是熬出来的。
把事情做到做好的道理和法则有千万条，绝非一本书所能涵盖，每个人都有自己的一套行事做人法则，但万变不离其宗，书中对如何把事情做到最好的阐述非常值得我们学习借鉴并付之实践。
读后有感一二，与大家共飨。
做完与做好的读后感篇二
《把今天的工作做好读后感》
《把今天的工作做好》读后感
对我们来说工作到底意味着什么？
是果腹的工具抑或成长的路径？
王建强所著的《把今天的工作做好》告诉你“千里之行，始于足下”，对于工作来讲，则是“胜在今天，赢在当下”。
每位员工的职业道路通向成功还是平庸不由天定，全凭员工在今天，向哪个方向迈开自己的脚步！
今天，是昨天的延续，明天的基石，只有用好了今天，我们才有资格去憧憬明天，走更宽广的路。
读完这本书，让人感想很多。
书中告诉我们：
职场永远不会有一步登天的事情发生，任何人想要脱颖而出，唯一的机会就是把今天的工作做好，在普通平凡的工作中创造奇迹。
以下是我读书的一些心得体会。
1.克服在工作中的那种惰性
懒惰是做不好工作的“祸首”。
不管是什么样的工作，久了都会对它产生乏味的心里，尤其是在工作很累的时候，我们甚至有可能还会厌恶。
所以我们一定要克服这种思想，当我们觉得累了时候，看看身边的人，他们可能比我们更累、更辛苦。
我们不如换一个角度去看世界、看生活、看工作。
（也许并不是每件事都是我们想的那样）然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么。
2.学习新的技能和知识
学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。
不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。
让自己的知识和技能一天比一天多。
只有这样，我们的工作和生活才会越来越顺利，不管是现在还是将来。
3.事无巨细，从小事做起
有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。
再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。
而且今天的事情一定要今天完成。
4.克服拖延行为，今日工作今日毕。
把握今日等于拥有两倍的明日。
不把今天的工作做好，就不可能拥有辉煌的明天。
工作是我们一生的事业，需要我们拼尽全力去做好。
如果习惯性的异味拖延，不但是对于工作的不负责，更是对于自己的不负责。
所以，我们要想成为一名优秀员工，就要把每一天都做好、做到位，尽自己最大的能力去提高工作效率，杜绝拖延现象。
5.总结一天的工作
这点也很重要，在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，其实优点和好方法不需要我们考虑什么，往往就是我们的失误我们的错误我们的不足才是影响我们发展的重要因素，所以这些是我们最值得考虑的问题，要克服要改正就需要我们不断地思考和总结！
做完与做好的读后感篇三
《把事情做得最好读后感》
《把事情做到最好》心得体会
《把事情做到最好》这本书围绕着“想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事”十个主题，讲述如何做人、如何做事的道理。
全书简明扼要，环环相扣，叙述的道理深入浅出，娓娓道来，尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言，让人有顿开茅塞之感，书中列举的案例鲜活贴切，既有名人事例，也有小员工事例，使人更好地去体会书中蕴含的道理。
以下是我读后的几点体会：
一、正确自我定位。
想做事、肯做事、能做事的前提是自我定位。
工作中，位置的选择非常重要，决定着今后的发展方向。
选择了不想做事，做一天和尚撞一天钟，就会没事可做，碌碌无为；选择了想做事，但没有做法，也是空谈；有想法有做法、积极主动找事做、全力以赴做到位，这样才能做好自己的本职工作，向着成功的方向迈进。
二、有勇气有激情。
想干事，能干事，干成事，干好事，就难免会有挫折，但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚，止步不前，应该站起来，拿出挑战极限的勇气，下更大的决心向前进，因为人生没有彩排，每天都是现场直播，如果错了方向，停止就没有进步，改变方向，继续前行。
同时，对待工作要充满激情，激情可以释放出人的巨大潜能，使工作变
得生动有趣，使自己充满活力；激情可以感染周围的同事，彼此相互理解、相互支持、互相促进，从而使整个团队气氛活跃、朝气蓬勃、开拓进取。
三、俯下身子做事。
《把事情做到最好》中有这么一句话“会做事要耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思”，的确，我觉得作为一名普通机关工作者，一方面要时刻把自己放在一个较低的位置，从人民利益出发，全心全意服务人民群众，无论遇到多麻烦的事情，都要沉下心思，耐心解决。
另一方面要俯下身子，学会“低头”，因为人不能总是仰着头做事，必要的时候低头退步是为了更好的前进，所以在困难、阻碍面前，要吸取教训，审时度势，把握全局，以退为进，采用迂回和缓的方法去战胜和超越。
四、把握做事方向。
成功学大师戴尔〃卡耐基说:
“在这个世界上，成功的人比例大概占百分之三。
在过去数十年当中，我拜访了无数的商界领袖、学界骄子和国家元首等等，从他们身上，我发现这百分之三的人，之所以会成功，是因为他们一直都在坚持把事情做对。
”因此，在工作中不要着急做完一件事，而是要把握正确的做事方向，考虑如何将其做对、做正确。
只有做对事，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能获得成功。
不然，忙忙碌碌、努力工作的结果会是穷忙瞎忙、做无用功。
五、经常自我反省。
古人云：
“吾日三省吾身”，德国诗人海涅说：
“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚
楚地照出来，使我们有改正的机会。
”我也觉得经常自省十分重要。
人非圣贤，孰能无过。
没有人能保证自己每一件事都做得对，没有错。
过而能改，善莫大焉。
但是，有“过”而不自知，有“过”不去改，便会一错再错，永远没有进步。
通过经常的自我反省，及时发现自己的过失、不足和错误，吸取教训，改进方法，做成事、做好事、不出事。
总之，读完《把事情做到最好》这本书，使我受益匪浅，从中我学会了很多做人做事的道理，内心受到了很大的鼓舞，工作、学习、生活更有激情、更富活力。
做完与做好的读后感篇四
《《把事情做到最好》读后感》
《把事情做到最好》
《高效能员工工作法则》读后感
《把事情做到最好》一书使我受益匪浅，那么如何把工作做好呢？
想想其实很简单，态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。
很多人都发现，自己每天经历的工作和生活，都是由一件件琐碎小事构成的。
但就是这些小事，却一件都不能忽略。
工作了不等于工作做到位了，一个员工因一件小事做不到位，影响了企业的利益，别人不会细究这是企业的制度不健全还是个别人做事不到位而导致的，在别人看来，员工就代表企业，员工没做到位，就是整个企业没做到位。
其实，把工作做好做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多想一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做好做到位。
有一则著名的故事：
一天一位教授上课时对学生说：
“大家跟着我做一个小实验。
”说完，他拿出一个大口玻璃瓶放在了桌子上。
之后，他从桌子底下取出一袋鸡蛋大小的石块，一块一块地把它们放进玻璃瓶里，直到瓶子放不下。
这时，教授问道：
“甁子满了吗？
”学生齐声回答：
“满了。
”教授又从桌子底下取出一袋小石子，将它们倒进了瓶子里。
教授又问：
“现在满了吗？
”有的学生说：
“满了。
”有的学生开始犹豫：
“还没有满。
”这时，教授又拿出一袋沙子，缓缓地倒进了甁子里。
教授问：
“现在满了吗？
”又有学生说：
“满了。
”另外一些说：
“还没有满。
”接下来，教授又拿出一杯水倒了进去，直到水溢了出来。
教授微笑着说：
“做这个实验是想告诉大家，我们有限的时间就像这个甁子，它只能放进去有限的东西。
如果我们不把工作中最重要的事情——这些大石块先放进去，那么，我们的时间就可能就会浪费在一些毫无意义的琐碎事情上，发挥不出最大的效用，实现不了最大的价值！
”有很多的人投入了时间，也为完成工作做了不少努力，但效果却不明显，更遑论“把事情做到最好”了。
如果我们只是有美好的愿望与想法，却认为按照自己平常的办事方式就能解决所有疑难杂症，那么失败就不足为奇了。
“把事情做到最好”既要求我们认真投入、全力以赴，也要求我们不能“胡子眉毛一把抓”地去解决问题。
人的精力是有限的，“分清轻重缓急，设计优先顺序”，这是帕累托定律的要义。
在工作中，大多数事情都难免会千头万绪，如果想把事情做到最好，就要敢于拒绝那些无关紧要的小事。
优秀的职场人士都懂得在必要时拒绝与取舍，分清工作主次，统筹安排精力和时间，将其用在最具价值之处。
这样，才能从有限的工作时间中找到无限的工作空间。
基层如何在其位尽其职？
如何把事情做正确？
书中说：
基层人员每天接触的都是非常具体的事情，更多的是要研究怎样把事情做正确。
的确如此，正如普照大地的阳光是由七色光谱组成。
奔涌的河流是由无数个水滴组成。
一个团队、一个系统的每一名员工就是光谱就是水滴。
不要感到自己在岗位上做的事情很渺小很平庸，实则很光荣很崇高。
因为哲人说：
人民群众是历史的主人，是历史的创造者。
上级的每一项决策，每一项要求，都需要基层人员去完成去落实，也更需要基层人员把事情做正确。
正如盖高楼和造汽车，光有设计人员设计得完美、组织施工人员组织到位还不行，还需要各个工种的全力配合，按照要求保质保量地完成任务。
假如建造人员砌歪了一堵墙，安装人员装错了几个零件，都会导致任务的失败。
这也使我想起了航天器发射。
除了科研人员刻苦钻研外，在生产和组装方面，大量的技术工人也花费了大量心血和精力，尤其在发射前，每个环节都要进行上万次的检测和检查，稍有
不慎就会产生不可估量的损失。
前苏联的一艘宇宙飞船的失事，就是由于地面人员的疏忽，算错了一个小数点儿，进而引起一场悲剧的发生。
所以，作为基层人员要时刻牢记：
用正确的方法，去把事情做正确任何一个人都会做事，但是很多人做事却总是不得要领，只会按部就班的做事，不会正确地做事。
有些人把事情做完了才发现这不是公司需要做的事情，这是不会做事的表现。
做事有诀窍，先把重要的事情做了，然后再去做那些不重要的事情，而不是不分主次一通乱做，结果是什么事情都没做好，适得其反。
电力系统的行业工作特点最能体现要事第一的原则了。
供电负荷按其重要程度分为的三类负荷就很能说明问题。
在我们的实际工作中，也一定要贯彻这样的思想，重要的事先做，要事第一。
把事情按照轻重缓急的程度，分类分批次的去做，这样，就算我们没有完成预定的任务，我们也是一直在做最重要的事，而不会被一些琐碎的不值得浪费太多时间的小事耽误了。
要事第一的原则要以正确的安排要事为前提，我们必须得保证一直所做的最重要的事得按照正确的方法做。
不仅要方法正确，更要目标明确。
在某种意义上来讲，做正确的事比正确的做事更重要。
速度第一任何工作任务，一旦开始执行，速度是第一位的，完美程度是第二位的。
因为我们得首先保证能完成工作任务。
就算你把工作做的再完美，如果不能如期完工的话，又有什么用呢？
电力系统的工作尤其如此。
我们平时大部分的工作都会有一个停电期限的限制，这是整个电网宏观调度的结果，如果不能按时供电的话，企业的经济损失是第二位的，企业的信誉问题是第一位的。
虽说目前电力行业是国有垄断经营行业，但我们自己要有市场意识。
不能因为用户没有自己的第二选择而放松对自己的要求。
在实际的工作中，既然得到了工作任务，就要打起精神，迅速行动，取得绝对的速度，为出色的完成任务赢得胜利的时间。
正如美国思科公司的董事长约翰·钱伯斯所说，即使与其他公司相比我们是一家习惯于以光速前进的公司，我们的每个错误也仍然几乎都是因为行动太慢才造成的。
我们公司的发展是不是也应该有这样的危机意识呢？
我们的每位员工是不是也应该意识到这样的一个问题呢？
公司的发展是和我们每一个人都息息相关的。
对于我们每一个人来说，就要求我们在实际的工作中办事不拖拉，工作有速度。
创新第一
很多人都喜欢墨守成规地工作，不愿意去创新。
说白了一句话，就是思维懒惰。
说实话，有的时候，我也有这样的感觉，总是不愿意让自己的思维活动起来，总是觉得无所谓了，墨守成规的把工作做完了就可以了。
阅读了本书，我明白了一个道理，在这个以变革为主基调的时代，作为企业的一员，我们应该懂得，只有改变和创新才能实现工作效率和工作质量的质的飞跃。
我不能要求自己每天都有一个工作上的创新，但是我会要求自己每一个月必须在工作上有一个创新，不一定非得是什么惊天动地的发明创新，自己平时工作的流程有没有可以创新的地方，省却中间的步骤，第一次的一点点的小小创新可能不会有什么太大的变化，但是这种情况如果能长期坚持下去，就能实现工作的重大创新。
多为公司想想，有了好的创新，公司肯定也会为我的待遇着想的。
这个是双向的。
在我们的工作中，我们要以主人翁的态度来对待工作。
不要以为自己不是领导层，不是决策者，创新就与自己无缘，而只是满足于完成领导交给的某某项具体的任务。
我们要立足自己的本职岗位，找准一个点，将最切合实际的、只是平时被忽略了的、小小的改进，运用到我们的工作中，就能给工作带来新的活力，甚至有可能为企业的发展起到巨大的作用。
罗定烟草专卖局稽查二中队：
彭灿杰
做完与做好的读后感篇五
《读后感《做好自己》》
读后感《做好自己》
摆正工作心态，这是成功的基础。
在平时工作中，不管做任何事，都应该把心态回归到零，始终抱着学习的态度，将每次任务都视为一个新的开始，一段新的历程。
在刚工作的时候，我热情满怀，踌躇满志，但是随着时间的推移，不但当初的热情减少了很多，而且有时怀疑自己当初的选择是否正确。
这样的心态首先让我失去了对工作的积极性，显得很消极，没有正确的心态，连成功的基础也没有，如何到达成功?
所以，只要我争取摆正心态，积极面对一切，每天都有进步，每天都做得更好，一定会有所收获。
人所处的位置是不相同的，社会给每个人提供了不同的生活环境，只要正确找准自己位置努力去做，不盲目的比较，不管是出类拔萃，还是默默无闻，那都是一个成功者。
比如：
拿自己的优点与别人的缺点比，可能会比出上进心，也可能是比出沾沾自喜;拿自己的缺点与别人优点比，可能比出自卑，也可能比出努力奋斗。
其实，成功有大小之异，无轻重之别，何必在意是否超越了别人，要在乎的是超越自己。
因为，这个社会需要居里夫人、爱因斯坦，也需要李素丽、徐虎，只要敢于和不断超越自己，就有资格，也有可能成为最好的自己。
成功的标准不是单一的，社会给每个人提供了不同的舞台，只要在自己的舞台上竭尽全力扮好自己的角色，将自己的价值发挥到极
限，不管是令人瞩目的，还是普通平凡的，那都是一个成功者。
比如：
梅的凌寒，兰的幽香，竹的坚贞，菊的淡泊，他们都在自己的天地中展示他们独有的风韵;鹰击长空，鱼翔浅底，虎啸深山，驼走大漠，他们都在自己的领域中尽显独特的魅力。
当然，在现实社会中，或许我们每个人都有自己无法实现的梦想，或许我们的理想和现实存在差距，但是，许多事情是我们无法改变的，我们所能做到的就是不要茫然，改变自己的心态，改变自己的情绪，改变自己的思考方式，尽自己最大的努力让自己的生命充分燃烧，追求做最好的自己。
选择成功的道路是多样的，成功给每个人提供了不同的途径，只要综合考虑各种因素的利弊，选择一条最理想、最适合自己的道路，不管是功成名就，还是身败名裂，那都是一个成功者。
比如：
中庸就是要在复杂、多变的环境中，审慎而冷静地选择最好的解决方案;中庸就是要在诸多对立统一的因素中，敏锐而智慧地寻找最佳的均衡状态。
其实，无论抉择正确与否，无论结果如何，已经做出的决定就无法收回了，只有坦然接受。
因为，现实社会上不是每个人做每件事情都能达到自己理想的目标，只要达到择前“重重”思考、择后“轻轻”放下，那就能成为最好的自己。
读过这本书后，我对成功有了新的认识，成功就是不断的超越自己，让自己的人生快乐、充实、有意义。
事业进步是成功，给家人快乐是成功，广交朋友是成功，帮助他人也是成功。
成功不遥远，不虚度此生就是成功。
成功就是做好每件事，快乐每一天。
做完与做好的读后感篇六
《《如何把工作做得更好》读后感》
《把事情做到最好》读后感
每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。
一个是如何做人，二是如何做事。
《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径，成为我们前行路上的良师益友。
读完这本书，让人感想很多。
书中告诉我们：
不是把事情做完，而是要把事情做对。
高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。
由此我想，对于一个团队，一个系统而言，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对，这个集体才有朝气、才有活力；才会勇立潮头，才会处于不败之地。
以下是我读书的一些心得体会。
1克服在工作中的那种惰性
不管是什么样的工作，久了都会对它产生乏味的心里，尤其是在工作很累的时候，我们甚至有可能还会厌恶。
所以我们一定要克服这种思想，当我们觉得累了时候，看看身边的人，他们可能比我们更累、更辛苦。
我们不如换一个角度去看世界、看生活、看工作。
（也许并不是每件事都是我们想的那样）然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么。
2.学习新的技能和知识
学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。
不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。
让自己的知识和技能一天比一天多。
只有这样，我们的工作和生活才会越来越顺利，不管是现在还是将来。
3.事无巨细，从小事做起
有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。
再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。
而且今天的事情一定要今天完成。
4.合理安排时间，时刻保持快乐的心情
每个人的时间都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不同而已，所以我们要学会合理的安排时间，这样的工作和生活才会更加充实。
同时在工作中我们一定要保持一个好的心情，因为好的心情决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。
5.总结一天的工作
这点也很重要，在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，其实优点和好方法不需要我们考虑什么，往往就是我们的失误我们的错误我们的不足才是影响我们发展的重要因素，所以这些是我们最值得考虑的问题，要克服要改正就需要我们不断地思考和总结！
做完与做好的读后感篇七
《把事情做到最好读后感》
把事情做到最好读后感
最近读了一本书《把事情做到最好》，看完之后，很有感悟。
书中用大量的事例讲述了一些平凡人和一些世界知名企业家的成功经历；也讲讲述了一些人的不成功案例；这些事例共同诠释了一个浅显的道理：
一个人要成功，要实现自己的人生价值，就一定要把事情做到最好。
做为金融系统的一名员工，首先要加强学习，吸取养料，提高自身综合素质。
1：
想做事，今天事情做完了，想好明天去做什么事，不能有惰性，要勤快，遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做，而且有信心做好。
遇到困难的事，自己想方设法做好，不让公司领导操心，而且有想法、有办法、有做法，真正把各项工作落到实处。
2：
肯做事，自觉自愿去做，诚心诚意为单位做事。
只要肯做事，肯定会得到重用。
就像在工作中，活干的比别人多，经常加班加点，不计较得失，勤勤恳恳、踏踏实实，比别人多付出一份努力，才会得到领导的赏识，才会被提拔重用。
3：
能做事，很多时候，不是没有能力做事，而是没尽力做事。
就像美国前总统富兰克林~罗斯福说：
“杰出的人不是那些天赋很高的人，而是那些把自己的才能在尽可能内发挥到最高限度得人。
:
4：
会做事，会做事必须会做人，善待他人。
来到报业，大家都是兄弟姐妹，要相互尊重，团结友爱，做人别生气，做事沉住气。
看别人不顺眼，是自己修养不够。
在工作中，同事之间要紧密团结，密切合作，以诚相待，要有宽容之心。
要和不同性格、脾气、观念的师傅们多沟通和交流，容人之短，取人之长，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，互相谦让，努力形成团结和谐的工作局面。
5：
敢做事，天下真正做大事的人，不一定都是精明人，但却都是有胆量的人。
敢于做事，不鲁莽，对待工作有冲劲，敢于挑战，做事有激情，敢为人先，勇挑重担，敢于负责，并想尽一切办法全力完成。
6：
善做事，就是要做最重要的事，而不是去做琐事的事。
从不问任务有多难，而是问自己如何
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