储运管理doc.docx
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储运管理doc
彩虹集团_____物资公司__部____储运管理____室/科
__储运管理（_副主任）_职务说明书
岗位编号：
60540
岗位
目的
1.对物资公司的安全、设备、工程维修、技措项目的管理；
2.铁专线的技术管理。
岗位
职责
1.负责物资公司的消防、安全管理工作，及时进行检查、监督，消除、整改
隐患。
2.负责物资公司的设备管理。
安排、审核、上报、落实公司月度设备设施维修计划。
定期组织对公司内设备运行、保养等情况进行检查。
3.负责编制、上报公司年度技措计划；组织对下达的技措项目的招标工作、施工管理工作。
4.负责及时对公司辖区内库房进行维修工作。
5.负责铁专线技术管理工作。
6.协助本室主任作好管理工作。
完成领导临时交办的任务。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1.安全管理
各类等级事故为0
35%
2.设备管理
完好率＞98%，故障率＜1%
10%
3.库区工程维修
及时
15%
4.技改措施实施
实施率100%，节约资金
30%
5.铁专线整章建制
技术资料齐全，制度齐全
10%
岗位技
能要求
1.安全管理，工程管理技能；
2.较强的化工品储存安全专业知识；
3.工程施工组织，协调能力；
4.铁路专业相关的知识；
5.一定的班组管理能力。
岗位资格要求
1.大专以上工程、管理专业文凭；
2.5年以上实际工作经验；
3.中级以上职称。
彩虹集团___物资公司____部_____储运管理____室/科
___核算___职务说明书
岗位编号：
83100
岗位
目的
完成好本公司火车、吊车、汽车、叉车、零担、保险等核算工作。
岗位
职责
1.负责全厂及有关单位铁路到达各项货物的核算、收帐工作;
2.负责全公司及有关单位吊车、汽车、叉车费用的结算、收帐工作;
3.负责铁路发运彩管及有关单位各项货物的结算、收帐工作;
4.负责给铁路予付款、结算,并和公司财务结帐;
5.负责全厂零担货物费用的结算、收、付款工作;
6.负责发运彩管及有关单位货物保险金的结算、赔偿彩管收、付款工作；
7.负责公司民工装卸费的结算付款工作;
8.负责给铁路有关项目费用的付款工作;
9.负责收付外单位用电、工程押金工作;
10.每月做报表上报有关领导;
11.完成领导临时交办的其他任务。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
火车到达、发运货物的结算
准确无误
25%
吊车、汽车、叉车、零担货物结算
准确无误
20%
对铁路予付、结算运费工作
准确无误
20%
发运彩管、其它货物保险金的结算
准确无误
15%
民工装卸费的结算
准确无误
20%
岗位技
能要求
及时、准确、无误做好各项核算工作。
岗位资格要求
高中毕业以上文化程度;
有二年以上的实际工作经验。
彩虹集团___物资公司____部_____储运管理____室/科
核算职务说明书
岗位编号：
83100
岗位
目的
协助公司各部门生产发料托架的回收使用、维修、核算以及公司能源计量的日常、使用、维修、检定管理等工作。
岗位
职责
1.负责公司能源的使用和维修协调管理工作;
2.负责公司计量的检定、维修、保养、使用管理工作;
3.负责各分厂使用本公司托架的回收与维修、使用管理;
4.统计、核算公司能源、计量、托架使用经费;
5.每月完成上报计量室、综合处、能源计量报表;
6.完成领导临时交办的任务。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1.托架供应、保质、保量、无误
100%
30%
2.能源供应、协调处理及时无误
100%
20%
3.计量使用检定，及时、准确、无误
100%
20%
4.核算、统计报表及时准确无误
100%
30%
岗位技
能要求
1.有一定的日常事务处理的能力；
2.有良好的协调和组织管理能力；
3.要有勤快、耐烦、解决问题的能力。
岗位资格要求
高中毕业或以上；
有计量知识和管理工作的经验。
彩虹集团___物资公司____部_____储运管理____室/科
___调度、储运管理（主任）___职务说明书
岗位编号：
60540
岗位
目的
1.对总厂彩管用料进行管理、调配；
2.协调公司储运部分各班组间送、发、卸料工作；
3.协调公司储运部分送、发料班组与生产线、外协单位之间关系的工作。
岗位
职责
1.负责储运管理室工作目标的制定与实施；
2.负责全厂生产用料的调配工作；
3.负责材料供应情况跟踪管理；
4.协助有关部门和人员做好协调工作；负责仓储内、外部的协调工作；
5.负责储运管理室的日常管理工作；
6.负责ISO14001环境体系评审的工作联络；
7.完成领导临时交办的任务。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
储运管理室工作目标的制定与实施
详细、严谨
20%
原材料、零部件物料调配
准时、无差错、无遗漏
30%
内、外部业务协调
及时、周到
20%
ISO14001环境评审工作联络
认真、细致
10%
日常管理
认真负责、严格考核
20%
岗位技
能要求
日常事务的处理；
较强的管理能力；
良好的协调、沟通能力及组织能力。
岗位资格要求
助理以上经济职称；
有三年以上物资管理工作经验。
彩虹集团___物资公司____部_____储运管理____室/科
___设备管理___职务说明书
岗位编号：
60640
岗位
目的
1.公司设备及固定资产管理工作；
2.公司设备设施维修及技改技措项目合同管理工作。
岗位
职责
1.对公司设备及固定资产台帐进行管理;
2.对公司设备更新、改造、报废手续进行办理;
3.对公司设备、设施更新改造及维修合同签约、审批、存档;
4.对公司设备、设施更新改造及维修合同付款、决算、送审及财务报销;
5.检查、指导各班组设备管理工作;
6.完成领导交办的其他任务。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
设备重大事故率
0
40%
设备完好率
＞98%
15%
设备故障停机率
＜1%
15%
合同条款
准确无遗漏
15%
决算付款
正确无差错
15%
岗位技
能要求
1.较强的管理能力及日常事务的处理能力;
2.良好的协调、沟通及组织能力;
3.较强的专业知识、相关知识及理论水平;
4.有预见性及创新能力。
岗位资格要求
1.大专毕业或以上,有中级任职水平;
2.有两年以上的管理工作经验。
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彩虹集团___物资公司____部_____储运管理____室/科
维修运行（副主任工程师）职务说明书
岗位编号：
62640
岗位
目的
解决生产中设备运行、维修、技改技措项目费用的编制,部分项目设计,解决实施过程中技术问题;质量验收,工作量结算,集团内部工程量结算。
岗位
职责
1.通用设备运行中,动力设备运行中的主要技术管理,解决生产中,设备、设施维修的技术问题;
2.工程维护,技改技措项目预算的编制,初步设计,部分项目设计、报审、事实过程的监理,参与验收等技术管理。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
技术方案,项目预算
正确
15%
设计图纸
正确
20%
解决运行中的技术问题
及时解决
20%
维修、技改技措项目的实施
监理到位
30%
技术管理
按规定作好
15%
岗位技
能要求
1.能够解决自己做管辖范围内有关技术问题;
2.比较全面的专业知识、经验、技能;
3.知识面宽。
岗位资格要求
工程师及以上。
彩虹集团___物资公司____部_____送料站____室/科
___副主任___职务说明书
岗位编号：
岗位
目的
送料站日常行政管理工作
岗位
职责
1.负责送料站整体工作的计划与安排;
2.负责送料站人员组合与协调;
3.负责送料站生产调度及保障;
4.负责送料站生产中的安全管理工作;
5.负责送料站的设备管理与调配;
6.负责急料的发送工作;
7.负责上级下达的各种临时性任务的完成。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
送料站整体工作计划安排
详细、周到
20%
送料站机生产管理
严谨、扎实
30%
送料站设备、安全管理
扎实、有效
30%
送料站站内外关系协调
及时、周到
15%
送料站员工的教育及培训
适时、严格
5%
岗位技能要求
日常事物处理能力,较强的管理能力,良好的协调、沟通及组织能力。
岗位资格要求
高中以上学历,有一定的管理工作经验,有较强的专业知识。
彩虹集团___物资公司____部_____汽车队___室/科
___副主任___职务说明书
岗位编号：
岗位
目的
汽车队日常行政管理工作。
岗位
职责
1.负责汽车队整体工作的计划与安排;
2.负责汽车队的生产管理工作;
3.负责汽车队设备、能源、环境等管理工作;
4.负责汽车队生产的安全管理工作;
5.协调内、外部的工作关系和生产任务;
6.负责上级下达的各种临时性任务的完成;
7.负责员工的教育与技术培训。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
整体工作计划安排
准确、无误
20%
生产的组织与协调
周到、及时
30%
生产中的安全管理
扎实、有效
30%
设备、能源等管理
扎实、有效
15%
员工的教育及培训
定时、适时
5%
岗位技能要求
较强的管理能力,熟悉本单位业务,良好的素质、日常事务的处理能力,良好的协调、沟通及组织能力。
岗位资格要求
高中以上学历,有多年管理工作经验,有一定专业知识。
彩虹集团___物资公司____部___材料总库__室/科
___物资管理（主任）__职务说明书
岗位编号：
84000
岗位
目的
负责物资的入库、储存、发放工作;负责管辖区域的安全、设备、能源、计量、环境卫生等的管理。
岗位
职责
1.负责物资的正常入库、储存、出库管理,保证生产物资正常供应;
2.负责协助检验人员办理受检物资的检验手续,将待验物资按要求存放在库区的日常管理工作;
3.负责办理受入物资正式入库手续的管理;
4.保证所管物资的合格性,超期储存物资及时通知主管领导和业务部门,按规定处理;对物资损耗进行控制管理;
5.物资的批次管理,在具备条件下按“四化”、“四清”、“四定位”管理;
6.负责库存物资的帐、物、卡的日常管理;
7.负责所管辖区的安全管理,对要害部位进行重点管理;
8.对物资按ISO900标准进行质量管理;
9.对物资和辖区按ISO14000标准进行环境管理;
10.负责服务质量的检查、评比、推进工作;
11.负责与有关单位的协调工作。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
保证生产物资供应正常
100%
保证辖区人员物资安全
100%
保证帐、物、卡相符
100%
保证环境管理达标
100%
控制物资损耗率
0.2‰
岗位技能要求
懂得物资储存管理的相关知识和技能;懂得物资安全、质量、环境等相关知识;有一定的组织、领导能力和良好的协调能力。
岗位资格要求
高中以上学历,有一定的管理工作经验。
彩虹集团___物资公司____部___储运管理室__室/科
___技安管理___职务说明书
岗位编号：
61240
岗位
目的
提高职工的安全意识,实现公司安全生产,确保等级事故为“零”。
岗位
职责
1.检查有无违反安全操作规程的情况,检查防火安全设施是否完好,检查劳保用品的穿戴情况;
2.负责公司的安全生产保卫工作;
3.负责对员工及新工进行安全教育工作;
4.贯彻上级的安全指示精神,组织好有关安全方面的各种活动;
5.作好安全宣传工作,负责公司的安全文化建设;
6.对外协施工人员进行安全教育,监督检查施工现场;
7.办理动火手续并监督动火现场。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
等级事故
0
40%
治安、失窃案件
0
20%
新工安全教育
100%
20%
员工接受安全教育
100%
20%
岗位技能要求
具有一定的电器知识,化工知识,懂得交通法规,劳动防护规定及总厂的各项安全管理规定。
岗位资格要求
大专以上文化程度,中级职称,二年以上相关工作经验。
彩虹集团___物资公司____部_____铁路专用线___室/科
___运输计划___职务说明书
岗位编号：
60440
岗位
目的
负责铁路专用线进出口货物铁路运输计划管理工作。
岗位
职责
1.进口货物（集装箱）铁路运输计划；
2.出口货物（集装箱）铁路运输计划；
3.负责铁路专用线统计及结算工作；
4.负责铁路专用线材料、杂品、劳保物品的领用发放工作；
5.负责铁路专用线考勤及考核工作；
6.完成领导交办的其他临时性任务。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
进口货物运输计划
准时、无差错、无遗漏
30%
出口货物运输计划
准时、无差错、无遗漏
30%
统计及结算
准时、无误
20%
材料、杂品的发放
及时、无误
15%
考勤、考核
及时、无误
5%
岗位技
能要求
熟悉的业务知识；较强的管理能力；
良好的协调组织及沟通能力；清醒的头脑，干练的工作水平。
岗位资格要求
大专以上,三年以上的管理工作经验；
五年以上的铁路相关工作经验。
彩虹集团___物资公司____部_____铁路专用线___室/科
___计划__职务说明书
岗位编号：
81800
岗位
目的
国内彩管铁路发运计划，货物交接及站台管理工作。
岗位
职责
1.负责彩管销售发运的日计划、月计划的落实，统计制表工作；
2.负责与相关单位的协作，随时掌握彩管发运及外购货物到达情况；
3.负责铁路集装箱的管理，装运彩管的箱号申报，路箱的到达情况；存量情况的统一管理；
4.负责玻壳供货厂家包装纸箱的回收统一汇总及返送厂家时的车皮计划申报；
5.负责到达货物的交接；破损、缺少时与铁路的交涉及索赔记录的出具；
6.负责站台卫生、货位管理、集装箱存量记录，铁路蓬布回送等。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
彩管发运计划申报落实
及时、准确、清楚
30%
路箱管理
准确、详细、清楚
20%
货物交接及记录出具
及时、有序、详细
30%
站台管理
周密、有序、整齐清楚
10%
玻壳纸箱管理
准确、清楚
10%
岗位技
能要求
日常工作的处理能力；较强的业务管理能力；良好的协调、组织沟通能力；工作的条理性，敬业爱岗的态度。
岗位资格要求
大专以上学历，有五年以上的管理工作经验，熟悉铁路货运的知识，与外单位要能好的沟通协作。
彩虹集团___物资公司____部_____铁路专用线___室/科
_运输计划__职务说明书
岗位编号：
60440
岗位
目的
彩管铁路发出的计划，机场货物的提取。
岗位
职责
1.负责车皮的日计划，月计划和临时计划的落实，申报日请求车上报。
2.根据计划的需要，联系配备车皮及集装箱。
3.及时与保险公司联系，负责彩管和其它货物在云素过程中破损、丢失的理赔工作。
4.及时与铁路有关部门联系，随时掌握计划去向及承运车情况。
5.负责机场的零担提货、交货、统计、发放工作。
6.注重计划和服务中的信息反馈。
7.完成上级交办的其它任务。
8.做好与车站、机场的协同、配合工作。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
彩管计划的申报落实
及时、准确、清楚
30%
空车皮与集装箱的配送
及时、准确
20%
零担货物的提送与发出
准确、及时、有序
20%
货物的丢失与破损情况
清楚、准确、及时
20%
与车站机场的良好关系
友好和谐
10%
岗位技
能要求
日常工作的处理能力；较强的业务管理能力；良好的素质，交好的协同能力；工作的条理性，敬业爱岗，热爱本职工作。
岗位资格要求
高中以上学历，有十年以上的管理工作经验，熟悉铁路货运的知识，与外单位要能好的沟通协作。
彩虹集团___物资公司____部_____铁路专用线___室/科
___铁专线管理（主任）__职务说明书
岗位编号：
61940
岗位
目的
铁路专用线日常行政管理工作。
岗位
职责
1.负责铁路运输计划的申报及落实。
2.负责对铁路运输中到站（发运）物资的管理。
3.负责对彩管铁路发运时的组织工作。
4.负责专用线去送作业全过程的管理。
5.负责专用线生产的安全管理工作。
6.负责外、内部工作关系的协调。
7.负责同咸阳西站、西铁分局的业务联系。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
铁路计划的申报及落实
按时、准确
20%
生产的计划与实施
准确、无误
30%
生产的组织与协调
周密、及时
30%
生产中的安全管理
扎实、有效
15%
员工的教育与培训
适时、适用
5%
岗位技
能要求
日常事务的处理能力；较强的管理能力；良好的协调、沟通及组织能力；良好的涉外处事能力。
岗位资格要求
高中以上学历，有多年管理工作经验，有一定的专业基础知识。
彩虹集团___物资公司____部_____铁路专用线___室/科
___铁专线管理（副主任）__职务说明书
岗位编号：
61940
岗位
目的
协助主任完成单位的基本工作和分管的管理工作。
岗位
职责
1.负责安全作业和工作作业制度的落实工作。
2.负责对所有设备、固定资产的管理和维修工作。
3.负责8.2公里的铁路正常运行工作。
4.负责所有临时工程的管理和材料申报工作。
5.负责技措项目的上报、落实和工程验收工作。
6.负责员工和临时工的安全培训工作。
7.协助主任完成日常管理工作。
8.领导交办的其它任务。
关键业
绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
新旧道口运行和机车运行安全
准确、无差错
25%
所有设备管理和设备安全运行
设备完好率98%安全100%
25%
8.2公里的铁路安全畅通和日常运行
100%
25%
职工和临时工的安全作业培训
95%以上
10%
其它日常工作和领导交办的临时任务
及时、准确、无遗漏
15%
岗位技
能要求
有较强的管理能力和日常事务的处理能力；有良好的协调、沟通及组织能力和紧急事件的处理能力。
岗位资格要求
高中毕业或以上学历，有两年以上管理工作经验。
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。
其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：
不要忘记想念我。
想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过
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