中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法.docx

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中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法

　中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法

　　第一章总则

　　第一条为规范我校专业技术职务评聘制度，加强职务评聘管理，根据国家和教育部有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

　　第二条坚持按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、按岗聘任的原则，强化岗位意识，按学科发展要求设置岗位；坚持公开、公正、公平的原则；坚持岗位控制、严把条件、程序实施的原则。

　　第三条实行评聘结合。

学校学术委员会、学院学术委员会和学校专设的其他系列专业技术职务评审委员会进行学术水平评价和专业技术职务评审，校长办公会进行聘任。

　　第二章基本任职条件

　　第四条本办法规定的基本任职条件为适用于全校各个学院和专业的最低要求；各单位可以根据学科和岗位特点，制定高于本办法规定的任职条件要求。

　　根据学科特点，体育、艺术类的基本任职条件，经学校同意后，可适当放宽。

　　第五条遵守国家法律法规，遵循师德规范，具有良好的思想政治素质和职业道德。

　　第六条完成学校规定的教学和科研等工作任务，近五年内年度考核良好。

　　第七条具有岗位要求的外语水平和计算机能力。

　　第八条身心健康，能坚持正常工作。

　　第九条教师职务（教授、副教授、讲师）的基本任职条件

　　晋升教师职务的人员须具有高等学校教师资格证或取得教师岗前培训证书。

　　一、晋升教授职务的人员须具备下列基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）具有博士学位且担任五年以上副教授（副高级）职务；或硕士学位或学士学位且担任八年以上副教授（副高级）职务；

（2）每年完成学校规定的本科生教学任务；

　　（3）近三年本科教学学生教学效果评价每年得分在本院排名位于前80％；或近三年平均得分在本院同级专业技术职务人员中排名位于前70%；

　　（4）已独立指导毕业的硕士研究生2名及以上；博士点学科，还需具有协助指导博士研究生的经历；

　　（5）须具有海外学习、工作经历，累计10个月及以上。

　　满足下列条件中的二项：

（1）作为主要获奖人（排名前3）获省部级以上的精品课程、双语教学示范课程、精品（优秀）教材、优秀教学成果奖、优秀教师奖1项（持有个人获奖证书）；或作为指导教师指导学科竞赛获国家级一等奖；

（2）以第一作者或通讯作者发表的SCI、EI、SSCI、A&HCI检索收录论文至少5篇或以第一作者或通讯作者发表论文累计影响因子达到10.0；或者人文社会科学类教师以第一作者或通讯作者发表CSSCI、核心期刊论文至少10篇或以第一作者或通讯作者发表的SCI、SSCI检索收录论文至少2篇；

　　（3）作为主要负责人（排名前3）承担国家级教学研究项目1项，或主持省部级教学研究项目1项；或作为第一、第二负责人承担省部级以上教学实验中心、省部级以上精品课程等重大教学基本建设项目1项；或主持国家级科研项目至少1项，或主持省部级以上科研项目至少2项；或主持纳入学校财务和科研管理的总经费在100万元（人文社科类在20万元以上）的横向项目；

　　（4）已获得科研省部级三等奖及其以上的奖励（省部级奖励限前3名，国家级一等奖限前10名，国家级二等奖限前6名）；或作为第一发明人获准发明专利2项；或国家或省部级及以上审定、认定的新品种或品种权或新药或新型装备2项（限前3名）；或者在农业技术推广方面成效显著。

二、晋升副教授职务的人员须具备下列基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）博士学位三年且担任讲师职务；或硕士学位且担任六年以上讲师职务；或学士学位且担任八年以上讲师职务；

（2）每年完成学校规定的本科生教学任务；

　　（3）近三年本科教学学生教学效果评价每年得分在本院排名位于前80％，或近三年平均得分在本院同级专业技术职务人员中排名位于前70；

　　（4）担任学生班主任一年及以上且考核合格；

　　（5）须具有海外学习、工作经历，累计5个月及以上。

　　满足下列条件中的二项：

（1）作为主要获奖人（排名前6）获省部级以上的精品课程、双语教学示范课程、精品（优秀）教材、优秀教学成果奖、优秀教师奖1项，或作为指导教师指导学科竞赛获省部级一等奖以上；或获校级教学成果奖一等奖及以上（持有个人获奖证书，校级奖由教务处、研究生院认定）；

（2）以第一作者或通讯作者发表的SCI、EI、SSCI、A&HCI检索收录论文至少3篇或以第一作者或通讯作者发表论文累计影响因子达到5.0；或者人文社会科学类教师以第一作者或通讯作者发表CSSCI、核心期刊论文至少5篇或以第一作者或通讯作者发表的SCI、SSCI检索收录论文至少1篇；

　　（3）主持校级及以上教学研究项目1项，或参加省部级教学研究项目（排名前3位）1项；或作为主要参加人（排名前3）承担省部级以上教学实验中心、精品课程等重大教学基本建设项目1项；或主持、副主持省部级及其以上科研项目至少1项；或主持、副主持纳入学校财务和科研管理的总经费50万元（人文社科类8万元以上）的横向项目；

　　（4）已获得科研省部级三等奖及以上的奖励（省部级奖励限前5名，国家级奖励限一级证书获得者）；或作为第一、第二发明人获准发明专利1项；或省部级及以上审定、认定的新品种或品种权或新药或新型装备1项（限前5名）；或在农业技术推广方面取得较显著成效。

　三、晋升讲师须具有博士学位，外语、体育和艺术类教师须具有硕士学位且担任三年以上助教（初级）职务，并具备下列基本任职条件：

（1）以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本学科专业学术论文自然科学类至少2篇、人文社会科学类至少1篇，或以第一作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的学术论文至少1篇；

（2）参与讲授过本科生或研究生课程，或承担1门以上课程的辅导，或指导实验、实习、课程设计、毕业设计、创新实践等教学工作，注重培养学生的专业技能并取得良好效果（由教务处认定）；外语、社科、体育、艺术类教师必须独立讲授本科生或研究生课程至少1门，年均自然学时至少达到64学时。

　　第十条专职科研职务（研究员、副研究员、助理研究员）岗位的基本任职条件

　　一、晋升研究员职务的人员须具备下列基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）具有博士学位且担任五年以上副研究员（副高级）职务；或具备硕士学位或学士学位且担任八年以上副研究员（副高级）职务；

（2）已独立指导毕业的硕士研究生2名及以上；博士点学科，还需具有协助指导博士研究生的经历

　　（3）须具有海外学习、工作经历，累计10个月及以上。

　　满足下列条件中的二项，其中第

（1）项必须具备：

（1）以第一作者或通讯作者发表的SCI、EI、SSCI、A&HCI检索收录论文至少8篇，或以第一作者或通讯作者发表论文累计影响因子达到15.0；

（2）作为项目负责人（排名前3）正在主持1项学校认定的重大或重点项目，个人进校累计科研经费自然科学类200万元，人文社会科学类40万元；

　　（3）已获得科研省部级三等奖及其以上的奖励（省部级前3名，国家级一等奖限前10名，国家级二等奖限前6名）；或作为指导教师指导学科竞赛获国家级一等奖；或已获得发明专利至少4项（含新品种审定等相应水平的成果）；

　　（4）在技术开发、推广转化工作中成绩显著。

　　二、晋升副研究员职务的人员须具备下列基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）博士学位三年且担任助理研究员（中级）职务；或者硕士学位且担任六年以上助理研究员（中级）职务；或学士学位且担任八年以上助理研究员（中级）职务；

（2）担任学生班主任一年以上且考核合格；

　　（3）须具有海外学习、工作经历，累计5个月及以上。

　　满足下列条件中的二项，其中第

（1）项必须具备：

（1）以第一作者发表的SCI、EI、SSCI、A&HCI检索收录论文至少4篇，或以第一作者或通讯作者发表论文累计影响因子达到8.0；

（2）作为主要参加人（排名前3）完成省部级以上科研项目1项以上，个人进校累计科研经费自然科学类100万元，人文社会科学类20万元；

　　（3）已获得省部级三等奖及其以上的奖励（省部级前5名，国家级前10名）；或作为指导教师指导学科竞赛获省部级一等奖；或已获得发明专利至少2项（含新品种审定等相应水平的成果）；

　　（4）在技术开发、推广转化工作中成绩较显著。

三、晋升助理研究员须具有博士学位；或者具有硕士学位且担任三年以上研究实习员（初级）职务，并具备下列基本任职条件：

　1.能独立掌握本学科必要的实验技术，能协助设计研究方案或提出研究课题、研究提纲，进行科学研究；作为课题组正式成员参加科研项目至少1项；

　　2.以第一作者公开发表本学科专业的收录论文SCI至少1篇或EI至少2篇或SSCI至少1篇。

　　第十一条非主系列（图书资料系列、工程技术系列、实验技术系列、农业技术系列、出版编辑系列）职务岗位的基本任职条件

一、图书资料职务（研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员）任职基本条件

（一）晋升研究馆员职务的人员须具备下列基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）具有博士学位且担任五年以上副研究馆员（副高级）职务；或硕士学位或学士学位且担任八年以上副研究馆员（副高级）职务；

（2）协助指导毕业的硕士研究生2名及以上；

　　（3）具有本学科领域的丰富科学文化知识和较高学术造诣，能掌握本专业国内外的学术发展动态，具有系统而坚实的图书馆学和信息学的理论基础和丰富的实践经验。

　　满足下列条件中的二项，其中第

（1）项必须具备：

（1）以第一作者或通讯作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少10篇，或以第一、第二作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本领域学术论文至少5篇；

（2）主持省部级以上或省部级以上行业学会科研项目至少1项（限前3名）；或主持纳入学校财务和科研管理的经费在20万元以上的横向项目；

　　（3）获得省部级以上奖励至少1项（限前3名）；

　　（4）主持完成技术开发、文献信息开发、重大读者服务、档案信息开发和服务利用项目4项，取得显著效益，经论证认可，在图书馆界取得领先水平（以书面鉴定或3名以上正高级以上同行专家评价为准）。

（二）晋升副研究馆员职务的人员须具备下列基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）博士学位三年且担任馆员（中级）职务；或硕士学位且担任六年以上馆员（中级）职务；或学士学位且担任八年以上馆员（中级）职务；

（2）具有较丰富的科学文化知识和较高的业务水平，对图书馆学、情报学、档案管理学、信息理论或与之相关的学科有一定的研究，工作成绩明显。

　　满足下列条件中的二项，其中第

（1）项必须具备：

（1）以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少5篇；或以第一、第二作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本专业领域学术论文至3篇；

（2）主持或主要参加（排名前3）校级（含）以上或行业学会的科研项目至少2项；或主持纳入学校财务和科研管理的经费在8万元以上的横向项目；

　　（3）获得过校级（含）以上或行业学会相关奖励至少2项（排名前3）；

　　（4）主持完成技术开发、文献信息开发、重大读者服务、档案信息开发和服务利用项目2项，取得显著效益，经论证认可，在图书馆界取得领先水平（以书面鉴定或3名以上副高级以上同行专家评价为准）。

（三）晋升馆员须具有博士学位；或者具有硕士学位且担任三年以上助理馆员（初级）职务；或具有学士学位且担任五年以上助理馆员（初级）职务；并具备下列基本任职条件：

1.较系统地掌握图书馆学、情报学、档案管理学或信息理论或与之相关学科的基础理论和专业知识，有独立工作能力，熟练掌握有关业务，能运用计算机从事一项以上专业工作；

　　2.以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少2篇，或以第一作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本专业领域学术论文至少1篇。

　　（四）晋升助理馆员须具有硕士学位，或具有学士学位、一年见习期满且考核合格；基本掌握图书馆学的基础理论、专业知识和图书情报或档案管理工作的方法和技能；具备应用计算机完成一般性专业工作的能力；能胜任图书采访、编目、目录组织、书库管理、书刊借阅或档案收集、整理、保管、利用等部门的管理工作。

　　二、工程技术职务（高级工程师、工程师、助理工程师）任职基本任职条件

（一）晋升高级工程师职务的人员须具备下列基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）博士学位三年且担任工程师（中级）职务；或硕士学位且担任六年以上工程师（中级）职务；或学士学位且担任八年以上中级职务；

（2）具有系统广博的专业基础理论和专业技术知识，有丰富的生产、技术管理工作经验，独立或组织解决生产、技术管理和技术研究方面的重大问题，工作成绩明显。

　　满足下列条件中的二项，其中第

（1）项必须具备：

（1）以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少5篇，或以第一、第二作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本专业领域学术论文至少3篇；

（2）作为主要申请者（排名前3）承担省部级以上课题1项；或作为主要完成人（排名前3）完成并通过省部级以上鉴定或验收的项目至少1项；或作为第一、第二申请人获得授权发明专利至少1项；

　　（3）获得省部级以上科研成果奖励1项；或主持设计、建设的工程项目，获得市级以上优质工程奖2项；（限前5名）

　　（4）在解决生产技术重大难题以及在实行产业技术改造或在生产经营、销售中做出突出贡献。

（二）晋升工程师须具有博士学位；或具有硕士学位且担任三年以上助理工程师（初级）职务；或具有学士学位且担任五年以上助理工程师（初级）职务；参与设计、建设工程项目，获得市级以上优质工程奖（限前5名）；或以第一作者在中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少2篇。

　　（三）晋升助理工程师须具有硕士学位，或具有学士学位、见习一年期满且考核合格；掌握和灵活运用本专业的理论和专业技术知识，有独立解决较复杂技术问题的能力。

　　三、实验技术职务（高级实验师、实验师、助理实验师）基本任职条件

（一）晋升高级实验师职务的人员须具备下列基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）博士学位三年且担任实验师（中级）职务；或硕士学位且担任六年以上实验师（中级）职务；或学士学位且担任八年以上实验师（中级）职务；

（2）对本专业具有系统而坚实的理论基础；从事实验或实验室管理工作，认真钻研业务，完成规定的工作任务；研究实验教学、实验管理并有较高造诣；能组织和指导大型实验技术工作，解决过关键性技术问题，创造性地设计过新型实验，工作成绩明显。

　　满足下列条件中的二项，其中第

（1）项必须具备：

（1）主讲或辅助2门以上实验教学课程，且每门教学自然学时数在16学时以上；

（2）以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少5篇，或以第一、第二作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本专业领域学术论文至少3篇；

　　（3）作为主要申请者（排名前3）承担省部级以上课题1项；或作为主要完成人（排名前3）完成并通过省部级以上鉴定或验收的项目至少1项；或作为第一、第二申请人获得授权发明专利至少1项；或获得省部级以上奖励1项；

　　（4）在解决生产技术重大难题以及在实行产业技术改造或在生产经营、销售中做出较突出贡献。

（二）晋升实验师须具有博士学位；或具有硕士学位且担任三年以上助理实验师（初级）职务；或具有学士学位且担任五年以上助理实验师（初级）职务；并具备下列基本任职条件：

　　1.具有本专业所必需的知识与技能和从事科学研究工作的能力，积极参加实验室建设，并能独立设计实验方案，实施后取得良好效果。

对有关的实验仪器设备，能进行维护检修，出现故障能及时排除，能够完成工作任务；

　　2.以第一作者在中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少2篇。

　　（三）晋升助理实验师须具有硕士学位，或具有学士学位、见习一年期满且考核合格；基本掌握与本专业有关的专业知识和技术，掌握常规实验工作原理、方法和步骤；能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，并了解其原理和性能，对一般仪器设备具有初步维修的技能；参加过一定数量的实验工作，能初步独立地制定实验方案，提供准确的实验数据和结果，较好完成实验任务。

　　四、农业技术职务任职基本条件

（一）晋升高级农业技术职务（高级农艺师、高级畜牧师、高级兽医师）的人员基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）博士学位三年且担任中级职务；或硕士学位且担任六年以上中级职务；或学士学位且担任八年以上中级职务；

（2）具有系统广博的专业基础理论和专业技术知识，有丰富的农业技术管理工作经验，独立或组织解决农业技术管理和技术研究方面的重大问题，工作成绩明显。

　　满足下列条件中的二项，其中第

（1）项必须具备：

（1）以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少5篇，或以第一、第二作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的学术论文至少3篇；

（2）作为主要申请者（排名前3）承担省部级以上课题1项；或作为主要完成人（排名前3）完成并通过省部级以上鉴定或验收的项目至少1项；或作为第一、第二申请人获得授权发明专利至少1项；

　　（3）获得省部级以上奖励1项；

　　（4）主持农业技术推广开发项目或实用技术项目，在技术开发、推广转化工作中成绩较显著。

（二）晋升中级农业技术职务（农艺师、畜牧师、兽医师）的人员须具有博士学位；或具有硕士学位且担任三年以上助理级职务；或具备学士学位且担任五年以上助理级职务；并具备下列基本任职条件：

　　1.较系统地掌握和灵活运用本专业的理论和专业技术知识，有独立解决较复杂技术问题的能力；

　　2.以第一作者在中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少2篇。

　　（三）晋升助理级农业技术职务（助理农艺师、助理畜牧师、助理兽医师）的人员须具有硕士学位，或具有学士学位、见习一年期满且考核合格；能够运用本专业的理论和专业技术知识，具有完成一般性农业技术工作的实际能力。

　　五、出版编辑技术职务（编审、副编审、编辑、助理编辑）任职基本条件

（一）晋升编审职务的人员基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）具有博士学位且担任五年以上副编审（副高级）职务；或硕士学位或学士学位且担任八年以上副编审（副高级）职务；

（2）有广博的科学文化知识，对某一学科有系统的研究和较深的造诣；有较高的政策、理论水平，能熟练运用现代编辑手段从事本职工作；能指导专业进修和完成重大编审任务，能模范遵守新闻、出版的法规和纪律，近五年内未出版发行过不良作品，未发生过重大责任事故，工作成绩明显。

　　满足下列条件中的二项，其中第

（1）项必须具备：

（1）以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少10篇，或以第一、第二作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本专业领域学术论文至少5篇；或年均在校外报刊（媒体）上发表新闻类作品20篇；

（2）主持或主要参加省部级以上本专业科研项目至少2项（限前3名）；或主持纳入学校财务和科研管理的经费在20万元以上的横向项目；

　　（3）每年保质保量完成编辑任务指标，所编辑的图书获得过省部级以上优秀图书奖4项；或编辑校报200期以上；或撰写发表新闻类作品600篇以上；所撰写的新闻作品获省部级以上好新闻奖励至少4项；

　　（4）组织策划完成重点图书4部以上，并在编辑工作中取得显著经济和社会效益；或每年向校外媒体推荐本校新闻50篇以上。

（二）晋升副编审职务的人员基本任职条件：

　　必备条件

　　业绩条件

（1）博士学位三年且担任编辑（中级）职务；或硕士学位且担任六年以上编辑（中级）职务；或学士学位且担任八年以上编辑（中级）职务；

（2）有广博的科学文化知识，对相关学科有较深的研究，能熟练运用现代编辑手段从事本职工作，能解决编辑业务中的疑难问题，能够模范遵守新闻、出版的法规和纪律，近五年内未出版发行过不良作品，未发生过重大责任事故，工作成绩明显。

　　满足下列条件中的二项，其中第

（1）项必须具备：

（1）以第一作者在CSSCI、中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少5篇，或以第一、第二作者公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本专业领域学术论文至少3篇；或年均在校外报刊（媒体）上发表新闻类作品10篇；

（2）主要参加（限前3名）省部级以上本专业科研项目至少1项；或主持纳入学校财务和科研管理的经费在8万元以上的横向项目；

　　（3）每年保质保量完成编辑任务指标，所编辑的图书获得省部级以上优秀图书奖至少2项；或编辑校报150期以上，或撰写发表新闻类作品300篇；或所撰写的新闻作品获省部级以上好新闻奖励至少2项；

　　（4）策划、组织并完成重点图书2部，并在编辑工作中取得显著经济和社会效益；或每年向校外媒体推荐本校新闻30篇以上。

（三）晋升编辑职务的人员应当具有博士学位；或具有硕士学位且担任三年以上助理编辑（初级）职务；或具有学士学位且担任五年以上助理编辑（初级）职务；并具备下列基本任职条件：

　　1.能够自觉遵守出版法规和出版纪律，具有扎实的基础理论知识，熟练掌握编辑业务，有独立策划组稿的能力，有较高的文字水平；

　　2.以第一作者在中文核心期刊公开发表本专业领域学术论文至少2篇，或在校外报刊（媒体）上发表新闻类作品20篇以上。

　　（四）晋升助理编辑职务的人员应当具有硕士学位，或具有学士学位、见习一年期满且考核成绩合格；掌握本专业基础理论和基本编辑业务知识，能够遵守出版法规和出版纪律，认真履行助理编辑岗位职责。

　　第三章聘任程序

　第十二条聘任工作原则上每年一次，安排在年底或年初。

　　第十三条学校根据总量控制的原则决定每年晋升聘任的岗位数，由人事处下达各学院和相关单位。

　　第十四条各学院学术委员会和学校专设的非主系列专业技术职务评审委员会按本办法进行申报资格审查和评审。

评议过程应当充分，获得三分之二以上（不含三分之二）票数的为通过。

评审结果提交校学术委员会。

　　第十五条对于我校不具备评审权的专业技术职务的评审，须通过学校委托具有评审权的相关单位评议，学校履行聘任手续。

　　第十六条对于会计、卫生系列等已通过社会考试而获得专业技术职务任职资格的人员，学校按照设岗情况，根据工作需要进行聘任。

　　第十七条校学术委员会对所有拟晋升人员进行评议。

应聘正高级专业技术人员须到场答辩。

评议过程应当充分，投票只能进行一次，不得进行预投票，获得三分之二以上（不含三分之二）票数的为通过。

　　第十八条校长办公会对于通过校学术委员会评议的人员进行岗位聘任。

　　第四章有关问题的说明

第十九条引进人才的专业技术职务，由学校引进人才评审委员会在做出引进评审时确定，报校长办公会聘任。

　　对新入校的回国优秀留学人员和出站博士后，应聘相应的高级专业技术职务岗位时，主要考察其学术水平和工作业绩，可不受各项必备条件的限制，但必须具备必备的业绩条件。

　　第二十条在教学科研方面取得特别优异成果的副高级专业技术人员，可以申请破格晋升正高级专业技术职务。

学院学术委员会进行推荐，每个学院每年最多可推荐1人，可不占当年分配给该学院的岗位数。

　　破格晋升只限于应聘正高级专业技术职务。

　　第二十一条已聘教师系列人员可以申请聘为其他系列专业技术职务。