销售培训总结心得视频.docx
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销售培训总结心得视频
销售培训总结心得视频
篇一：
销售培训心得体会
销售培训心得体验
*年*月*日，注定是个特殊的日子，我进入了**公司总部，有幸听到了**老师一场精彩的“演讲”，一场意料之中又意料之外的“演讲”，使我受益匪浅，我的人生开始有了希望，有了方向。
今天的培训主要讲以下几点：
（销售案例通用）首先，从一个简单的案例分析开始，小张与小王同时进入一家公司，一年后，两人的薪资待遇相差甚多，出现这种原因主要是其中的一位的思维模式不同，关注市场变化，善于发现问题，提出问题，做出判断，提出解决方法，从这个案例使我意识到两点：
一是，我意识到作为员工，我们应该学会培养我们自己的思维能力。
我们所处的市场是不断变化的，我们需要时刻关注市场动态，时刻准备着，应对市场的变化，在市场变化中寻找发展的契机或改变自身去适应市场的发展，成功不是偶然，成功只为做好准备的人而存在。
第二点是让我意识到了沟通的重要性，我们要学会让别人听懂我们的话，以后我们是一个团队作战，我们来自四面八方，个人性格，行为方面都不同，个人有个人的优缺点，我们要诚实而真诚的展现自己，大家相互促进，相互监督，才能相互进步。
与客户交流也要做到有效沟通，了解客户诉求，我们才能提供更优质的服务。
其次，就是对心态的一个解说，心态是大脑的一个思维模式，是自己内心真实的想法，我们有什么样的思维就会有一个相应的行动，也会得到一个相应的结果，每一天，我们都会有积极和消极的情绪。
我们应该有这样的一种心态，不管生活多么艰难，我们都要一如既往的充满希望，放下该放下的东西，用笑脸迎接明天新的未来，我们要做最自信的自己，世界上只有一个李嘉诚，也只有一个你自己，你就是你。
最后，就是一个自我学习和感恩的讲解，在这个络的大时代，每天都有上亿的知识、信息在传播，每一天你没有进步一点点，那么积少成多，总有一天你会发现你被社会所淘汰了，跟不上社会的发展，跟不上社会的节奏，你身边的朋友会越来越少，因为你们找不到交流的话题，人是一种群居的种族，谁都不会脱离社会而存在，所以说，学习是我们一生的事业，学无止境。
从小，老师就教会我们要学会感恩，有一颗感恩的心，感恩是发自内心的，感恩是真诚而真实的，今天，我站在这里，我要感谢我的父母给予我生命，我要感谢曾经迷茫的自己勇敢的活了下来，感谢我接下来在**非常艰苦的日子，赋予我生命的活力。
很期待接下来我在全**奋斗的日子，我已经做好准备，只有空乏其身，才知道增益其所不能，用自己血泪拼出来的日子，才是人生最精彩的部分。
篇二：
销售培训心得
销售培训心得怎么写？
（附范文）
内容简介：
销售工作作为一个门槛较低的工作，很多人都加入了销售的行列，当然销售也是一个比较有挑战性的工作，销售也是要经过严格的培训才能适应岗位需求的，说到销售培训，自然销售培训心得是少不了了。
销售培训心得怎么写呢？
下面xx就给您分享一下销售培训心得范文吧。
销售培训很多的都是在培训写销售的技巧什么的，以及销售员如何提高销售业绩，还有销售员销售过程中存在的问题以及怎么去做等等，这些培训相对来说都是比较使用的，适合销售自身息息相关的，因此相对来说这个培训心得也要好些很多，只要把握住培训的主要内容加上我们自己的心得体会，自然而然的心得体会就有了。
好了，我们就来看看销售培训心得体会范文吧。
销售培训心得范文
通过这次培训，心灵不免又起了涟漪。
感触很大，收获颇丰。
尽管之前有想过这方面的问题，但还是有所欠缺。
这次的培训让我的思维得以扩展，思想得以提升。
同时努力发展方向更加明确，更加仔细。
在房产行业，销售人员就是一个公司的形象代表。
我们掌握的知识层面决定我们在客户心中的定位，同时也决定公司在客户心中的定位，也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉。
我们必须用我们的形象来树立公司的名牌，也有必要得到客户对我们的肯定。
因此我们得学习更多：
对公司的全面了解，房地产法律法规，以及政策，专业名词和术语；对区域内的项目有整体认识和了解；对所在项目规划，理念，风格，结构等了解；各项税费的计算和时间等等有关房产知识。
太多的东西需要我们去学习。
作为“战斗”一线队员，经营理念的传递者，客户购楼的引导者，多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀，必须懂得比别人全面，认知也必须比别人深刻。
在与客户的交谈中，我们必须扮演主宰身份，正因为如此，察言观色，随机应变，人际交流，承担，学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释。
所以素质的提高是有必要的，而销售技巧的提升也是必须的。
怎样去提升销售技巧呢？
没有一个标准式的答案，但有一点就是：
用理论指导实践，用实践证明理论；用行动牵引思想，用思想辅助行动；总结经验，分析原因，吸取教训。
“活的老，学的老”不断的用知识来武装自己。
删除昨天的失败，确定今天的成功，设计明天的辉煌。
在今后，我会左手抓起素质，右手抓起技巧，气沉丹田，奋力向上举起双手，合二为一，散布周身耀眼光环，成就大辉煌。
篇三：
销售培训心得总结
销售培训心得总结
企业的生存靠的是利润，利润从产品的销售中得来，销售的目的是帮助企业生存并发展壮大，当然，这并不说明企业当中其他的部门不重要，没有研发就没有产品，没有生产者就不可能推向市场形成商品，没有销售部门，商品就不能转化为利润，每个部门都起着重要的作用。
但销售与企业的生存息息相关。
这里我们只谈销售。
人的一生都是在推销自己，和别人的交往、工作时的面试，追求心动的男孩女孩……，每个人都尽力展现自己优秀的一面，打动对方，希望得到别人的认可。
因为用心，就会想出各种方法突出自己的优势，回避自己的缺陷，达到自己想要的结果。
我们可能都有这样的经历，想要追求中意的女孩，但是没有经验，别人怎么教我们就怎么做，或者看别人怎么追女朋友就怎么学，看起来有些效果，可是总也搞不定，因为那是别人的方法，不是你用心的结果。
销售工作也是一样，销售技巧只是方法，别人的方法用在自己身上不一定合适，因为每个人的性格和表达方式不同，所以只可借鉴学习。
一个成功的销售人员是要用心去工作的，不能只为工作而工作，要把它当成自己的事业，感恩你的客户，感恩你的同事，感恩你身边的每个人，有了这样的心态，你才会去感悟，才会有新的思维，进而产生更多的方法和理念。
销售是一份很辛苦的工作，时常要面对挫折和拒绝，让人意志消沉，充满挫败感，有的人没有了坚持下去的勇气和信心。
就像农民种地，也不是年年遇...
篇四：
销售顾问总结心得
《谭总给予的八万元视频》观后感和学习心得6月份谭总给了我们八万元的学习视频由我们自己自行观看学习，这次学习，对我帮助很大，教会了我很多，让我得到了很大的提升。
生活中无处不存在销售，每个人对于销售的理解也是不同的，现将本视频的学习，做个人简单总结和心得体会。
在销售过程中，我们必须建立良好的第一印象取得客户的信任，从而去接近客户并发掘客户的需求。
在了解客户的需求时需要自备“华佗的本领”通过对客户望、闻、问、切、做到“对症下药”,要针对客户的“痛处”对症下药，方能包治百病。
其中，聆听作为最重要的因素之一，听客户想说的，站在客户的角度，去考虑客户想要什么从中辨识重要的信息。
然后给客户正确的反馈，在充分了解客户的内心想法之后，占据主动权，以专业的产品知识和行业知识去分析问题，解决问题，让客户的利益最大化。
客户无非关心的是产品对自己的利益、好处、价值。
也记得领导说过：
一流的汽车销售顾问卖的是好处是利益是价值，二流的汽车销售顾问卖的是成份、价格。
这也让我充分学习在日后销售过程中要针对客户的“痛处对症下药”做到随机应变，灵活多变。
“用头脑做销售、用真心做服务”我们销售必然是我们的汽车销售与销售服务本身。
而客户购买的不仅仅是汽车，服务，更是购买的一种感觉。
感觉是一种看不到摸不着的载体，但在销售的过程中，一定要营造好的感觉，包括客户所了解关注到的我们的公司文化、我们的环境、我们的专业团队、和我们的服务，还有我的个人的形象、个人谈吐、个人的专业、细心、个人服务都要去注重和加强提升。
活到老，学到老。
还有许多东西、许多细节、许多学习的地方需要在实际工作中不断的锻炼自己。
所谓幸福不过是还能在工作中，不仅能获得生活的经济收入，还能学到这么多实战的经验、这么系统的培训。
心在哪里财富就在哪里。
感谢雪佛兰谭总，给予我时间和成长得机会，您的肯定是给予我的最大信心！
广州南菱雪佛兰销售部郑炳圣20XX年7月6日
篇五：
销售成功学培训心得体会
销售成功学培训心得体会
通过这三天学习，晓得专业按照流程。
肯定比以前的方法好，电话约访可以节省时间，在销售过程中，人们不关心你所知道的多少，除非他们知道你所关心他的有多少。
要站在客户的立场，当一个人帮助别人，给予别人的时候是最快乐的，跟客户交谈之前，要设想有几个问题，精心准备，良好的服务，会有连续不断的收入。
做正确的事，尽力把事情做到最好，以别人希望的方式对待他们，训练
成果最大化，超越现状，保持准确记录，把握今天。
懂得感恩，才会有责任，成功不重要，关键要成长，目标，价值，责任，使命，思维决定高度，眼光决定未来。
我通过这次成功学学习，深有感悟，要想改变别人，首先改变自己。
阻碍一个人成功的就是借口，把我的思想，放到别人的脑袋中。
把别人口袋中的钱，放到我的口袋中。
销售=收入，销售的关键在于成交，成交的关键在于收钱。
我要的结果永远从客户嘴里讲出来，所有的能力是会天来的。
调整心态，开心快乐销售。
有能量让自己变得更自信，最需要改变的是大脑，别人快乐自己就快乐。
顶尖的能量永远向上，需要灵感，有勇气，有信心。
要想成功改变自己的动力，拒绝就是成长，拒绝就是成功，拒绝就是成交开始。
无论学习，培训，开会.都离不开一种观念，那就是学习，用知识来衡量眼光，从成长到成功。
篇六：
销售培训心得体会
销售培训心得体会
在这段时间的实战经验中我学到了很多市场操作手段，如对于一些白酒业务很发达的地区我们可以先从一个点开始，针对性的选择一个点进行突破。
针对一些特殊的地方，比如酒店、政府招待所等场所，进行重点突破。
在市场上一些主要品牌促销手段方法，各档次品牌名称、度数、进店价、售价、客情公关提前做好摸底调查。
在拜访客户前我们要做好准备，如见面时可能要谈到的内容，想好怎样表达，进行好语言方面的组织；还要预计到客户可能会提出的一些问题，先换位思考，回答客户可能会提出的问题。
这段时间的培训使我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升：
1、心态的自我调整能力增强了
2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了
3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了
在后期的工作中我要更加努力，吸收更多市场操作方式方法，争取能够早点出去，拼下属于自己的蓝天。
篇七：
需求强化销售课程培训心得
需求强化销售课程培训心得
今年3月刚回来上班，就被人事部通知参加销售培训，时间定在一周后，全体销售部门的人员都要参加，心想着果然是面对着经济大环境的压力，业绩一直没什么突破，BOSS忍不下去了，终于给我们安排了外部培训。
此时我们销售人员的心理压力更大，内部培训经常做，可每次听完都一样，听多了也麻木了，部门里的人业绩都没什么提升。
这次公司专门拨款给我们搞了外部培训，这个培训搞完了如果我们业绩还是没有提升，那可就说不过去了。
而且这培训内容到底有没有用还不知道，同事们也都在抱怨着又要培训了，还要三天……脑子里浮现的却是目标、业绩、经济环境压力、BOSS的黑脸……随时要崩盘的节奏。
就这样浑浑噩噩的工作了几天之后，迎来了大家都又抱怨又期待的三天销售特训，培训场所安排在公司的多功能会议室里，一开场就给我们讲了两个要求，首先不能影响别人听课，手机要静音，有电话要去会议室外面接听；第二是要求保护销售课程的知识产权，不准录音摄像……这一点倒是比较引起我的好奇和兴趣，听起来这套课程还不是烂大街的销售培训的内容，而且我更好奇的是培训方怎么保证我们就没人偷偷录音呢？
经过这三天培训之后我终于知道答案了，这个课程内容实在是太多了，知识点多不说，还要在讲解每个知识点之后进行课堂演练，直到掌握这个方法，只录音下来确实也没什么用，最重要的部分是实操过程，这是这次培训的核心，也是我们销售人员想要的东西。
公司找到这个培训课程算是今年做得最正确的第一件事儿了。
关于保护知识产权这里，我问了一下人事部负责联系培训方的同事，她说确实签了知识产权保护协议，不能将课程内容公布上或者以其他方式传播出去，但是自己写的心得体会没关系，自己总结下课程感受而已，不涉及知识产权问题，所以我放心的写下我的心得，给自己做个总结和回顾。
怕时间久了会把学到的东西忘掉，我一直都有这种习惯。
废话不说了，直接说培训感受。
这三天给我的感受，首先就是新奇。
培训课程的名称叫做《需求强化销售法》，字面意思我懂，以前内训的时候也说过要挖掘客户需求，至于怎么去挖掘就是每个销售人员有不同挖法了。
这个销售法是一个非常系统的方法，它的销售原理叫营销三段论，这个理论以前并没有听说过，名字也挺奇怪的，但是培训师一解释就觉得特别简单了，这个原理根据顾客的购买过程推导出来的，也就是每个顾客在购买之前都经历这三个过程：
先产生购买需求，然后进行货比三家价值对比，最后采取购买行动。
刚一开始听到这里我就想，销售这个行业，工作内容非常复杂，非常多，也非常乱，这么划分有点太简单吧。
在经过培训师的讲解后，我才发现，是我想的简单了，其实每一段都是一个非常丰富的知识体系，我们今天学的需求强化销售法只是其中的第一段，而且还要三天才能学完。
第二段是价值判断销售
法，第三段是行为技术销售法。
像我之前看的销售类的一些书籍，里面讲了各种道理与技巧，看的时候都明白，放下了又迷茫了，不知道哪种技巧应该在什么时候用，有没有用。
有时候看过的知识还会忘记，现在经过这三段的划分，心里有了一个比较清晰的框架，大概知道哪些手段和方法应该在哪一段里使用，也对自己的销售工作有了一些更清楚的认识。
起码知道了目前我手上的这些客户处于三段中的哪一个阶段，我在这个阶段主要该做什么，而不是每次去联系客户的时候都被客户主导方向。
所以我的第二个感受就是简单又复杂，简单是因为把全部的销售工作分成了三段，看上去销售的框架更简单清楚，复杂是因为我们这三天学了非常多的知识点，而这些知识点只是销售三段工作中的第一段内容。
就拿强化需求来说，首先是基于一个原理叫营销三段论，由顾客购买过程推导而来。
强化顾客需求的方法分三大步骤：
首先要揭示和修正顾客的需求；然后确证需求；最后重复需求。
看上去这三步好像没什么东西，实际上，每一个步骤里的方法和技巧非常的多。
比如揭示和修正顾客需求这个步骤。
首先根据不同的标准给顾客需求分了6类，按照不同的类别运用不同的方法和问题进行需求揭示和修正。
为什么要修正顾客的需求呢？
因为顾客的认知水平和经验问题以及对产品的理解程度问题，有可能对自己的需求和产品有误判；也有可能是条件所限，顾客自己没有购买能力或者销售方没有供应能力，这种情况下就需要修正。
如何修正也有一套具体的方法，包括具体运用哪些步骤进行修正。
揭示需求的方法非常实用，这里面包含了三大基本需求，无论哪个行业做销售都需要学习，就是解难需求（即解除难点的需求）、获利需求、使用需求。
这三大基本需求是挖掘和强化顾客需求的基础，包含的技巧和方法非常之多，我认为这部分是核心中的核心，而且这部分的课程训练也是比较频繁的。
课堂训练时，我们销售部20多人被分成5组，以组为单位进行实演练。
首先根据知识点以及相关要求对问题作出解答，然后我们扮成客户和销售人员进行模拟对话，大家点评，这同时发挥了我们的想象力和创造力。
这种加入了课堂训练的培训方法非常有效，一开始我还比较担心，三天的课程能听进去多少，睡过去多少。
培训之后才感觉，其实并不是我想象的培训师长篇大论大道理那样的枯燥，而是有种寓教于乐的感觉，在每讲完一个知识点后都要进行当堂训练，就是为了让学员学会如何运用。
所以第三个感受就是实用，欢乐多。
你若问我这个营销理论具体是怎样，我可能讲不了太详细，我就知道它是根据顾客的购买过程发展出来的，而我们学的销售法也是对应购买过程开展的；但你若问我怎么去揭示顾客的需求，我会说的非常清楚，包括顾客有哪些需求，我们重点要挖掘哪几种需求，按照什么套路步骤进行挖掘，用哪些问题去挖，这些我不仅仅做过练习，还做了笔记，把一些例句和问题模型都写了下来。
这次的培训是真真正正地给我们销售人员上了一课，重点是学会了很多方法和技巧，而这些方法和技巧不像书里看到的那样东一下西一下的没有逻辑，这里所有的销售技巧和方法都是建立在一个逻辑清晰的销售框架上，便于理解和使用。
培训过程也
比以往的内训欢乐轻松很多，大家一开始的被动情绪被课堂训练环节慢慢转变为积极的参与，共同讨论、相互点评甚至自发地提出奖励和惩罚措施。
总体来说，我们销售部对公司安排的这次培训比较满意。
每个人都学到了实用的方法和技巧，接下来就是如何融会贯通到实际的销售工作里，这就需要我们平时在销售时不断地运用和提高了。
有了方向和方法，提高是早晚的事情。
篇八：
20XX年销售培训心得体会
20XX年销售培训心得体会
我非常有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。
我首先得感谢公司的各位领导，感谢公司领导给与我提升自我能力，锤炼自我意志，建立良好销售心态的机会。
在这两次拓展训练中，我付出了汗水，收获了硕果，让我更明白一些东西，也更确信一些东西。
我在此将我的一点心得体会总结如下：
1、销售人员要有专业的知识。
当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。
当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。
这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。
2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。
锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。
我们做为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。
对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的，我们能从客户那儿学来丰富的产品，外贸知识（我习惯到客人那边后，不管他有没有可能近期成为我们的客户，我都会花点时间，与他交谈。
从而学到点他们行业的知识，下次我可以用在与他相类似的客户身上，日积月累，我们也会成为各行各业的行家）那时谈此类客户，我们多了一样至胜的利器。
我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不
殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。
我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。
与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰
3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。
这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言，。
一定不能输给自己，而战胜自己最实际的是行动。
思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在，再好的心理素质也得在实践中检验、锤炼、提高。
脑在行动中运转，心在行动中体会，经验在行动中积累。
4、自信、勤奋，善于自我激励
这一点至关重要，对于新入行的业务员，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、勤奋出天才，销售亦是如此，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。
所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋，用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。
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20XX年销售人员工作总结前期销售工作总结报告20XX年医药销售人员工作总
篇九：
超市培训心得体会
超市培训心得体会
篇一：
超市新进员工培训心得体会首先，我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参加了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与骄傲这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过半个月的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密联系。
半个月的培训内容主要是：
军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍，特别是听了汪总的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动有趣，讲解企业文化的同时，还掺杂了许多广泛性知识，都与我们的工作和生活息息相关，使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化，企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人发展。
通过培训，我才真正地了解到什么是服务？
什么是价值观？
什么是职业化？
以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。
超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去，那么就好ok，经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？
尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。
在职业态度方面，让我们明确：
我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为自己工作。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，汪总及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！
更加自信！
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！
篇二：
超市培训总结心得体会为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。
对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。
通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。
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