工业企业复工复产疫情防控工作指南.docx

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工业企业复工复产疫情防控工作指南

工业企业复工复产疫情防控工作指南

1范围

本标准提供了工业企业复工复产疫情防控工作的总则、复工复产前疫情防控工作、夏工夏产后疫情防控工作、疫情防控应急管理及防疫措施执行情况监督的指导。

本标准适用「新型冠状病毒肺炎或类似呼吸道传染病疫情期间工业企业复工夏产的疫情防控匚作。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本话用于本文件。

凡是不注II期的引用文件.其最新版本（包括所存的修改单）适用于本文件。

GB27952普通物体表面消毒剂的卫生要求

3总则

31贯彻落实党中央、国务院及省政府相关疫情防控要求.科学防控.精准施策.做好有序复工和疫情防控工作，实h弹性办八确保S波，逐步恢复正常生产M获序•

3.2在重工夏产防疫工作中承担法人主体责任.门觉履行第一责任人职责.组织成立疫情防控指抨机构，明确工作职责•确保防控责任落实到人到岗到区域。

3.3以“写传染”为目标,及时掌握疫情相关最新权威信息，统筹规划复工复产前疫情防控准备工作.依法科学有序精准推动红工复产后的疫情防控工作.排查应对夏工夏产面临的潜在传染源、传播途径和易感人群等疫情风险.

3.4严格做好疫情防控的监督与应急预案的编制r作，对「•己感染病例应做到“早发现、早报告、早隔离”，最大程度降低疫情导致的生命财产损失.

3.5及时总结夏工复产疫情防控的工作经验，结合疫情变化及发现的问题.不断优化完善疫病防控制度与策略.宜基卜企业实际，完善突发事件应急管理体系.全面提升企业防疫应急水平.

4复工复产前疫情防控工作

4.1组织保障

4.1.1成立疫情防控指挥部（或领导小组），由企业主要负责人担任总指挥（或组长）・相关负责人任成员，组织制定本企业《夏工红产疫情防控方案〉（以卜•简称《防控方案》）及各项疫情防控管理制度.

41.2指挥部（或领导小组）卜设防疫皆控组、健康答控坦、信息管理组、应急工作组等,制定专项工作计划.明确职责分工，落实防控要求,强化值班值守实值班和颖导带班制.设立可疑症状告知电话并保持畅通.

41.3在方案和各项制度基础上.制定岗位标准和管理标准，把具体任务细化到岗，落实到人.

4.1.4应指定专人负责防护用品和消毒药械的管理和使用.并经过必要的专业技术培训。

T/JAS04—2020

4.2制度建立4.21疫情防控指挥部（或领导小组）编制可操作性强的《防控方案〉.建B监督检真制度.对疫情防控全环节实施监督检查。

4,2.2防疫管控组建立物资保障、排唐登记•卫生消毒及聚集和集体性活动管控等制度。

重:

点考虑防

疫物资的采购流程/质址控制/库存盘点、入厂排存条件及登记记录项设置、不同区域环境卫生消毒通风要求、会议/就咎/住宿/乘梯活动中人员管理等关键环节及关键控制点.

4,2.3健康管控组建立健康管理、宣传教育等制度.取点号&健康调MiiL项/追踪记录/可疑症状隔离条件及隔离措施/健康档案建B及以档/心理健康管理•宣传教育方式/内容/实施效果等关键环节及关键控制点.

4.2.4信息管理组建立信息管理制度,重点考虑疫情/舆情信U追探、联防联控落实、疫情防控信息公示及个人隐私保护等关键环节和关键控制点。

4.2.5应急工作组建立应急管理制度.重点号虑应急准备、应急处理,应急报告与信息发布等关键环

廿和关健控制点.

4.3物资保障

4.3.1疫情防控物资由防疫管控组负资采购、保管和发放。

防控物资包括：

a）红外线测温仪s

b）消毒药械：

c）洗手液：

d）应急疫情个人防护用品，包括但不限于：

1）医用外科口基：

2）医用防护口罩：

3）一次性手套，

4）护目镜：

5）防护服.

4.3.2不H备开窗通风条件的区域,应配置通风设备,如换气设务、新风系统等.

4,3.3员工应自备个人防护用品,如有困难.企业宜为员工提供个人防护用品.

4.4隔离管理4.41按照分区分级防控要求.做好拟返岗复工和上岗人员疫情排查登记,确定正常返岗复工和上岗人员、居家隔离观察人员、集中隔离医学观察人员及被定点医院收洽人员信息及接触史,做好登记，如实上报.合理安排居家隔离与集中隔离。

设立应急隔肉舰察点，由专人负责管理,应保证以下条件:

一人一独立空间，宜配有卫生间8

配备口罩、消毒药械、红外线测温仪、防护服等:

配备隔肉标志:

消盘并做消毒记录:

测段体温并记录:

垃圾统一处理.

仃条件的企业宜设置.外地返工人员集中隔肉观察区（祈合或虎饷等）供员工返程隔离观察使用.

有专人负页管理.应保证以卜条件:

a）一人一独。

空间.宜只备果木的生活设施.不应使用中央空调系统:

b）配备红外线测混仪、消毒药械等：

c）消毒并做消毒记录：

d）测母体温并记录：

e）垃圾应统一处理.

44.4应制作隔离人员信息汇总登记表、隔离人员接收&记衣、隔离人员迁出骂id表、隔离人员医学观察日报表等，并如实填写.

5复工复产后疫情防控工作

5.1生产经营场所

5.1.1出入口

5.1.1.1减少进出通道，在每个出入口设置检测K•口，安排专人轮班值守，对进入人员、车辆进行检杏检测及信息登Uh

5.L1.2体温超过37.2C或有咳嗽等症状的不应进入.

5.1.2办公及生产区域

5.1.2.1保持办公及生产区域的卫生整洁，及时打扫卫生和活理垃圾，防疫管控组参照GB27952及有关防疫部门的消毒规定对办公及生产区域开展预防性消毒I:

作,清洁消毒匚作宜行记录和标识.

5.1.2.2工作期间每天通风换气•保持空气流通,每日宜通风2〜4次,每次30min,通风时注意保暧.

5.1.23使用新风装置的,宜加大新风量:

和换气量或开启换气房以增加空气流通并做好消毒记录.

5.1.2.4使用空调通风系统的运行和管理宜符合《新冠肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南》的要求.

5.1.2.5保证流动水洗「、喷淋设备正常运行，保证免洗F消毒用品及时补充。

5.2后勤保障

5.2.1公共区域及公共设施

5.2.1.1电梯间、旋转门等且闭空间，卫生间等公共区域根据使用频次与使用人员数虽确定消毒频次,每日不少于2次，遇有污染或明显污渍时随时消毒。

5.2.1.2轿相内安装有通风顷扇的电梯，应保持通风风场长期开启。

轿厕内没有安装通风风扇的电梯,定期打开轿厢门进行通风换气.每次通风换气时间不少FlOnine卫生间宣保持通风、干爽,不能自然通风的可采用排气扇等机械通风•

5.2,1.3地F车库地而保持清洁.通风系统运转正常。

5.2.1.4楼梯扶手、门把门禁按键、电梯按钮.停车取K按键等高频接H部位的公共设施及相关物品适当增加消毒频次•消毒时根据重点部位的特点开展消毒工作做好消毒工作记录•

5.2.1.5活动室、浴室等公共服务设施宜限制集体性使用•

5.2.1.6如有必要使用更衣室、会议室、活动室等公共服务设施时.限定进入人数.人员有序排队并保持适当间距。

5.2.1.7停止使用的公共服务设施宜定期消毒、通风，在用的公共服务设施宜每天消毒、通风做好相关心录。

5.2.1.8炖圾•宜及时清运,废弃口罩及其它医疗废弃物宜单独收集、运输、处理,做好境圾箱.废弃口罩存放容器的消毒工作.

5.2.2就餐5.2.2.1疫情防控期间，原则上暂停食堂集体就餐。

5.2.2.2对确有安排食堂集中就留需要的.推行分时分费制.食堂宜提供固定菜式的套咎，即取即走.减少作队等段时间。

仃条件的单位可对用餐人员采取人流管控，采取定点分时供径.错时安排人员用咎.就咎人员宜保持1.5

5.2.2.3无职工食堂的企业宜采取盒板分程制、送答制以及员工家中fl带替等方式解决就答•

52.2.4每天对后财及就餐场所、剧房用具、餐具进行清洗消毒.

5.2.3宿舍

5.2.3.1宜设置专人负责疫情管理、消毒等工作。

5.2.3.2宜实行封闭式管理.设立专人对进入宿舍的人员进行体温、健康检测.做好信息Sid.发现异常情况及时上报处理.

5.2.3.3宜保证集体宿舍水电气供应及设施设备维保、保洁、秩序维护等服务项目正常运行.为员工提供必要的生活用品.

5.2.3.4宜做好宿舍公共区域的卫生清洁工作.及时打扫卫生和清理坟圾.保证每天通风换气.

5.2.4通勤5.2.41建议员工上卜•班尽量不乘坐通勤车或公共交通工具，提们员工采取步行、骑行或使用私家车等方式通勤。

5.242公务用车和通勤乍乘坐人数木宜超过核裁人数的50%.写驶员和乘车的人员佩戴口革.所有人员在上车前进行体温测量:

•体温超过37.2X?

或有咳嗽等症状者不应乘车。

5.2.43对乘坐公共交通I：

具通勤的人员.宜每日详细统计人员乘车时间、线路、班次等具体情况.5.2.4.4车辆使用后立即消毒通风，并定期更换座椅套。

5.2.45车辆服务由第三方提供的.按合同或协议要求由第三方保证车辆及驾驶员的防疫工作.企业做好监督检查工作.

5.2.5会议.培训

5.2.5.1尽量诚少集中会议、培训.充分利用视频或网络形式进行业务沟通.

5.2.5.2必要的集中会议、培训.应限定参加人数：

参加人员应佩戴口罩，进入会议室、培训教室前

宜测量:

体温并记录：

主持人宜控制会议、培训时间：

会议、培训期间宜适时开商通风.

5.2.5.3参加会议，培训人员在进行相瓦交流时保持适当的距离.

5.2.5.4会议.培训期间使用个人的水杯.如有外来参会人员宜使用瓶装水.

5.2.5.5会议、培训结束后对场地、设务进行消毒。

5.3人员管理5.3.1基本要求

5.3.1.1所有人员进入企业宜参照《公众科学戴口罩指引》的要求，正确佩戴口罩等防护用品.并配合相关人员进行体温检测.企业内所有人员宜全工时佩裁防护用品。

5.3.1.2企业员工遵守企业各项管控规定，促含做好人员信息、健康状况和详细行程调查,执行通勤、就餐、会议、培训等聚集或集体性活动的规定.

5.3.2内部人员管理

5.3.2.1复工及上岗5.3.2.1.1企业宜按照《防控方案＞.仃序完成人员MTE作.不能如期复工的人员可采取居家办公、综合调剂、带薪休假等方式.

5.3.2.1.2企业避免使用指纹号勤机.考虑采用合理的考勤方式.避免人员聚集、降低感染风险.

5.3.2.1.3对拟新聘用人员.宜核唐其过去14天内的流动情况，做好登讪体检.在健康符合要求的情况下办理入职手续.

5.3.2.1.4企业宜减少员工对外接触.不宜接待外来人员面谈.减少或取消非必要的出差、出行.

5.3.2.2员工行为

5.3.2.2.1员工出差期间尽量避免到人员密集场所，每天佩戴曰单.测量体温并做好记录.记录应包含体温、出行轨迹、接制!

人员范围等.傍省出差返回I：

作地后按照分区分级防控要求进行隔离.

5.3.2.2.2减少员JL间相互接触.相互交流工作时尽量保持m以上距离，宜使用电讯设备设施进行业务沟通•各「•作岗位间尽可能避免员匚面对血操作.对无法避免的多人同时办公岗位及相向操作的岗位.宜通过防护穿戴等措施加以控制.

5.3.2.2.3员工休息避免集中,避免随意走动和闲谈.如条件不允许.可通过分批分散形式休息.降低休息区域内人员密度.

5.3.2.2.4员工在企业内咳嗽■打喷嚏时用纸巾或胳膊肘弯处捂住口会.用过的纸巾等垃圾禁止随地乱丢.

5.3.2.2.5保持勤洗手，在进食而,如厕后按照科学方法进行手部及腕部清洁.

5.3.2.2.6员工有义务如实报告口身健康状况，不应隐瞒.如出现体温高于37.2C或（并）伴仃咳嗽、呼吸困雄、腹泻等症状.自觉隔离并第一时间报告本部门第一责任人和健康管控组・

5.3.2.3公共服务人员

5.3.2.3.1食堂、保洁、保卫等公共服务人员应按照工作需要佩戴口罩、手•套、护目镜、防护服等防护用品，防护用品应按需更换.

5.3.23.2食堂从业人员进入操作区要对手部等清洗消毒.出入操作区域应及时更换工作服•

5.3.3外来人员管理

5.3.3.1不宜接待外来人员，如而接待时外来人员须由接待人员引导才能进入指定会客区，接待期间做好个人防护，保持一定距离，避免近距离接触。

5.3.3.2确需进入厂区的外来人员.除校测体温外，需进一步询问来源地、工作单位、接抵疫情发生地区人员情况.符合要求才可进入•并按照“谁接待谁倒贵”的原则,从登记进入到离开安排专人负责.避免进入后脱离监管.

5.3.3.3外来人员离开企业后，接待人员负责对外来人员所在区域及接触物消毒事宜.具体消毒工作视情况可自行或交由专业人员进行.

54宣传教育

54.1制定疫情防控知识培训计划.

5.4.2可通过门户网站.官方微信、微信公众号等平台及时发布企业疫情防控信息,转我发布各级官方权威媒体的报道信息和防控成果.

5.4.3可在生产场所、办公区域、集体宿舍等显著位置开设宣传栏、粘贴宣传画、悬挂宣传条幅.加大疫情知识、个人防护知识、防疫制度、岗位标准、应急预案等疫情防控知识的普及宣传：

及时编写、印制或转发相关疫情防控知识手册：

加强对疫情防控仃关政策措施的解读.

5.4.4帮助全体员工提高防范意识、了解防治知识.做好心理疏导.引导员工理性认识疫情、科学做好防护，提高员工自我防护意识和疫情防护能力。

5.4.5及时关注与企业相关的舆情信息和管控匚作，加强舆论正面引导，做好与舆情相关的信息沟通,枳极妥善做好舆情应对处置，及时上报舆情信息。

5.4.6严守宣传纪律，把握正确方向,确保宣传信息工作的公信力、影响力、传播力、引导力.确保企业员工不传谣、不信谣、不传播错误或似是而非信息.

6疫情防控应急管理6.1应急准备

6.1.1按照应急预案成立疫情应急工作组，明确防捽责任，建立24h应急值守制度,公布值班电话等联络方式。

6.1.2

61.3

61.4

6.1.56.2应急处理

6.2.1企业内发现发热、乏力、干咳等疫情相关症状时，立刻将相关人员安排到应急隔离观察点.填写相关信息表格记录情况.

6.2.2

6.2.3

6.2.4

6.2,5

6.2.6

T.必要时可仝而停工・6.3报告和信息发布

6.3.1应急预案启动后，相关情况应立刻逐级上报至应急工作组、企业疫情防控总指挥（或组长）、当地疾控部门.

63.2有人员经医疗机构被确诊感染后.应在企业内部进行通ML

检查

7.1企业应对复工复产疫情防控工作的执行情况实施监督检行.及时发现问题,确保相关工作有效开展.

7.2监督检查立由企业疫情防控指挥部（或领导小组）统一坦织，必要时可设立监督检查专项工作组.配备2名以上人员专人负责全环节、全过程监督检查。