新创建文明工地资料汇编第五部分精选资料.docx

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新创建文明工地资料汇编第五部分精选资料

汉中市圣元建筑工程有限责任公司

创建文明工地资料汇编

第五部　分

营造良好文明氛围

资　料　目　录

第五部分　　营造良好文明氛围

一、文明教育

1、创建文明工地计划、备案

2、文明职工公约

3、文明职工教育制度

4、职工文明教育记录

5、创建良好的文明氛围

6、职工守则

7、八荣八耻

8、文明职工道德规范标准

9、建筑企业职工道德规范

10、建筑职工职业道德准则

11、建筑职工讲文明守则（八要八不准）

二、综合治理

1、扰民歉意书

2、文明工地综合治理管理制度

3、入场人员登记记录

4、劳务登记卡

5、综合治理措施

6、治安、消防、环保协议

三、宣传娱乐

1、黑板报、宣传栏出版统计记录（图像、照片）

2、文化娱乐活动室管理制度

3、娱乐活动设施一览表

4、娱乐活动记录

5、开展节能、环保、生态、人与自然和谐教育记录

四、项目文化建设

1、文明竞赛活动计划

2、开展劳动竞赛活动计划

3、项目部创建文明班组措施

4、各班组文明竞赛活动措施

5、班组开展文明、劳动竞赛活动记录

6、职工培训教育设施一览表

7、职工教育活动记录

8、总结评比表彰记录

（一）

文明教育

一、文明教育

1、创建文明工地计划、备案

2、文明职工公约

3、文明职工教育制度

4、职工文明教育记录

5、创建良好的文明氛围

6、职工守则

7、八荣八耻

8、文明职工道德规范标准

9、建筑企业职工道德规范

10、建筑职工职业道德准则

11、建筑职工讲文明守则（八要八不准）

文明职工公约

职工的文明程度是体现施工现场文明施工的标志，为提高职工的文明素质，特制定以下公约：

4、自觉遵守国家法律、法规和项目部制定的各种规章制度。

5、文明用语、礼貌待人、衣冠整洁、讲究卫生，不赤身光脚，不随地吐痰、乱扔垃圾，搞好个人及班组卫生区域的卫生。

6、加强法制学习，维护社会公德，遵守职业道德，不搞封建迷信活动，不赌博，不吸毒，不打架斗殴，不聚众闹事，搞好人际关系。

文明职工教育制度

在施工现场开展文明职工教育，是为了使全体职工了解施工现场的有关环境管理、卫生管理、安全管理、治安管理的有关规定，在日常工作活动中，能自觉维护这些规定，并认真贯彻执行，这也是国家精神文明建设的需要。

一、环境保护管理：

通过学习防治大气污染、防治水污染、防噪声污染的指示，使职工充分认识、到污染的危害性，积极配合项目部实施相应的预防措施。

二、管理：

严格执行卫生管理制度，实现人人讲卫生、守纪律，保护

他人工作成果的卫生管理的基本目标。

三、安全管理：

用电、机械设备运行、施王、高处作业、防火等方面的安全是安全管理的重要内容。

通过对安全制度、安全措施及防范的学习，使职工对安全生产深刻理解，自觉遵守安全规程，做到安全生产。

四、治安管理：

认真学习国家级地方各类治安管理条例、法规的内容和工地治安管理办法，使职工知法、懂法、守法。

项目部通过经常性文明教育，使职工了解各项管理制度及各项管理措施，自觉实施，达到无安全事故，无违法犯法事件，无损坏现场各项设施的目标。

是全体职工能自觉维护工地形象，把工地建设成为一个健康、安全、文明的大家庭。

按照安全生产、文明施工的具体要求，树立公司文明工地新形象。

　　　　　　　　　　　　　项目部

年　月　日

文明职工教育记录

项目部名称

工程名称

主讲人

记录人

受

教

育

人

员

教

育

内

容

1、热爱党、热爱祖国、有理想、敬业爱岗、同心同德、努力工作。

2、讲文明，说话和气，礼貌待人，抵制污秽语言，使用文明用语。

3、讲道德，加强道德修养，尊敬领导，团结同志，搞好班组关系。

4、文明职工道德规范标准。

5、建筑业企业职工道德规范。

6、建筑职工职业道德准则。

7、建筑业职工讲文明守则（八要八不要）。

8、学法懂法，遵纪守法，不打架斗殴，不赌博。

创建良好的文明氛围

一、文明职工教育

1、对施工现场的职工、民工每周进行一次文明职工教育，根据创建文明工地的五条标准内容，针对性的进行教育。

2、对职工、民工每月进行一次法制教育，根据劳动法、建筑法的有关条文，结合职工、民工的表现实际进行法制教育。

3、对职工、民工每月进行一次安全防火教育。

二、宣传、娱乐

1、生产区、生活区分别设有黑板报，每半月换一次。

2、娱乐室有电视机、阅报栏和报刊杂志。

3、下班后，号召职工自我进行文体娱乐活动（打网球、羽毛球、下棋等活动）。

三、社区关系

1、工程开工后，必须与建设单位、街道办事处或居委会签订创建文明工地协议。

2、编制降低噪音、干扰、粉尘的措施（附后）。

四、综合治理

1、加强现场治安综合治理（附后现场治安综合治理措施）。

2、对施工现场的外包工（民工）建立档案卡。

3、与建设单位签订治安、防火协议、创建文明工地协议（附后）。

五、班组建设

1、各工种班组制定创建文明班组计划、措施（附后）。

2、教育职工不得打架、酗酒、赌博。

六、讲文明讲卫生

1、教育职工讲究个人卫生，勤洗澡勤换衣，穿戴整齐。

2、职工进入施工现场，不准赤身光脚，严禁穿三鞋（拖鞋、带钉易滑的鞋、高跟鞋）。

3、文明用语，不讲粗话。

　　　　　　　　　　项目部

年　　　月　　　日

职　工　守　则

一、热爱祖国，拥护共产党，热爱社会主义。

二、热爱集体，勤俭节约，爱护公物，积极参加管理。

三、热爱本职，学赶先进，安全生产文明施工，精心施工提高质量，向用户提供合格产品。

四、遵纪守法，廉洁奉公，严格实行各项规章制度。

五、关心同志，尊师爱徒。

六、努力学习提高政治、文化、业务水平。

七、讲文明礼貌，讲究卫生，讲社会道德。

八、扶植正气，抵制歪风斜气。

二〇一一年七月一日

八　荣　八　耻

以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；

　　以服务人民为荣，以背离人民为耻；

　　以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；

　　以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；

　　以团结互助为荣，以损人利己为耻；

　　以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；

　　以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；

　　以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

文明职工道德规范标准

一、热爱祖国、热爱党，有理想、有道德、有文化，遵纪守法。

二、敬业爱岗，艰苦奋斗，乐于奉献，钻研技术，学好本领，全心全意为人民服务。

三、精心操作，一丝不苟，为用户所想，确保工程质量。

四、安全第一，预防为主，遵章守纪，防范到位，安全生产。

五、勤俭节约，工完场清，文明施工，爱护公共设施，确保周边人民群众的利益。

六、遵守社会公道，讲究职业道德，不以工作之便谋取私利。

二〇一一年七月一日

建筑业企业职工道德规范

一、企业经理职业道德规范

1、遵纪守法，诚信经营　　　2、解放思想，改革创新

3、精心组织，科学管理　　　4、清正廉洁，公正无私

5、坚持原则，求真务实　　　6、关心职工，尊重人才

二、项目经理职业道德规范

1、强化管理，争创效益　　　2、讲求质量，重视安全

3、关心职工，平等待人　　　4、廉洁奉公，不谋私利

5、用户至上，诚信服务

三、工程技术人员职业道德规范

1、热爱科技，献身事业　　　2、深入实际，勇于攻关

3、一丝不苟，精益求精　　　4、以身作则，培育新人

5、严谨求实，坚持真理

四、管理人员职业道德规范

1、遵纪守法，为人表率　　　2、钻研业务，爱岗敬业

3、深入现场，服务基层　　　4、团结协作，互相配合

5、廉洁奉公，不谋私利

五、施工作业人员职业道德规范

1、苦练硬功，扎实工作　　　2、精心施工，确保质量

3、安全生产，文明施工　　　4、遵章守纪，维护公德

六、后勤服务人员职业道德规范

1、热爱本职，忠于职守　　　2、面向职工，主动服务

3、提高技能，讲求质量　　　4、遵章守纪，礼貌待人

建筑职工职业道德准则

一、献身建筑事业，认真履行行业的社会职责，做诚实、守信、用户满意。

二、坚持百年大计、质量第一、精心设计、精心施工。

向用户提供合格产品，不合格的工程不交工。

三、主动回访保修，坚持产后服务，所有竣工工程，都要严格按照保修条例规定回访保修，不推诿，不扯皮。

四、信守合同，维护企业信誉，严格按合同要求组织设计和施工。

不拖期、不甩项、不留尾巴、做到工完场清。

五、文明施工、安全生产，珍惜一砖一木，不浪费原材料，做到物料堆放整齐，道路畅通，防护措施完备，临街设施符合市容要求，现场设置施工标志牌，接受群众监督。

六、施工不扰民，不乱排污水，不乱倒垃圾脏土，不乱扔废弃物料，夜间施工严格控制噪音、道路及管沟开挖尽量不影响交通。

七、经营作风好，揽活不行贿，分包不受贿，不高估，不乱要，按规定缴纳税金。

建筑业职工讲文明守则（八要八不准）

八　　　　要

要热爱祖国，敬业爱岗，忠于职守，振兴企业。

要团结友爱，助人为乐，言语文明，自尊自重。

要遵纪守法，维护公德，诚实守信，优质服务。

要精心操作，严格规程，安全生产，保证质量。

要尊师爱徒，勤学苦练，同心奋进，敢于争先。

要讲究卫生，净化环境，文明施工，工完场清。

要提倡节俭，勤俭持家，努力增产，历行节约。

要心想用户，礼貌待人，保护财产，爱护公物。

八　　不　　准

不准偷工减料，影响质量。

不准违章作业，忽视安全。

不准野蛮施工，噪音扰民。

不准乱堆乱放，影响环境。

不准遗撒渣土，污染环境。

不准乱写乱画，损坏成品。

不准粗言秽语，打架斗殴。

不准违反交规，妨碍秩序。

（二）

综合治理

二、综合治理

1、扰民歉意书

2、文明工地综合治理管理制度

3、入场人员登记记录

4、劳务登记卡

5、综合治理措施

6、治安、消防、环保协议

扰民歉意书

尊敬的各位朋友：

您们好!

我们汉中市圣元建筑工程有限责任公司在此处施工，施工期间，机械噪音、粉尘、材料的运输及堆放，给各位的正常生活带来影响，为此，敬请各位谅解，我们将从各方面尽量消除和减少这些不利因素，给大家营造一个较良好的生活及学习环境。

同时，希望您管好自己的孩子，不要让其到工地玩耍、逗留，以免发生不安全事故。

谢谢合作与支持!

年　　月　　日

文明工地综合治理管理制度

工地招聘职工必须办理劳务证、务工证、暂住证、职业资格证、禁招童工及年老体弱多病职工，并检验职工计划生育证明。

一、工地治安综合管理奖惩制度

为了进一步加强两个文明建设，不断提高职工队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内生活纳入正常轨道，特制订本制度。

1、全体职工必须遵守当地的有关规定，做一名合格职工。

2、每个职工必须热爱自己的工作岗位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。

3、职工之间、班组之间要互敬互爱，团结友好。

发生矛盾时，大家都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为前提，解决不了时，要及时报请班组长或项目部领导协调解决。

严禁发生骂人、打人等粗暴行为。

打架者要根据动手先后、是非程度及认错态度好坏，视情处以100-500元的罚款。

对团伙性的群架行为，带头闹事者处以1000-5000元的罚款，并对所在班组长进行经济处罚，情节恶劣者呈报公安部门处理。

4、严禁在工地内赌博或以娱乐为名进行变相赌博活动，否则一经查实，无论赌资程度大小一律没收赌资、赌具并酌情处以100-500元的罚款。

情节严重者开除并送交公安机关。

5、为了确保工地内的消防安全，任何职工不得用煤油炉、电炒锅、电炉，否则一切后果自负。

项目部并视情节严重程度给予200元罚款。

6、严禁使用钢锯条烧开水，项目部一经发现给予当事人罚款500元。

7、本工地内和生活区的临时生活用电，必须由本项目部电工班电工负责安装，任何人不得私接乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经项目部核准后，由项目部派人安装，违者视情处当事人罚款100元，如出现任何问题，一切后果都由当事人自负。

8、严禁在灯头上或电线中段挂钩用电，违者每次处罚100元，如出现问题，一切后果自负。

9、在建高层或多层楼梯间及其它通道的照明灯泡，除工地固定值班电工外，任何人不得随便摘取，违者每次罚款100-500元。

10、每个职工都要爱护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃价值5-20倍的罚款，情节严重者，送交公安部门处理。

11、全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地材料随便拿做它用或私做家具和个人用品，违者视情处罚50-200元，严重者加倍处罚。

12、全体人员都要爱护安全防护、防盗设施，破坏本工地防盗及安全防护设施者，视情节轻重，处以罚款50-300元，情节恶劣者呈报公安部门处理。

13、本工地全体人员，应为本工地的工程施工，工程材料及工程安全尽心尽力，如和工地外社会上的流浪人员里应外合进行盗窃者，或给工程施工造成不利后果者，除按本制度第十条规定处理外，再视情处罚款300-l000元。

情节严重者，呈报公安部门处理。

14、本工地职工无论是在工地内或在工地外，都要遵纪守法，如在工地外社会上违法乱纪，兄弟单住或司法部门查到本工地，除一切后果由当事人承担外，本工地也要视情按本工地的有关规定作相应处罚。

15、安全帽是职工用来防护安全用的，任何人不得随意借给外来人员使用，如外来人员因借戴本工地的安全帽而混入本工地，一经查实，视情处以出借安全帽的本工地当事人罚款50-100元。

16、全体人员都有责任做好工程的成品保护工作，如破坏已粉刷好的内墙、踏步、门窗及玻璃、已安装好的各种管子，已穿好的各种电线及其它，一经查实，除损坏的材料和人工工资由当事人承担外，再视情罚款5O-200元，情节严重者送公安机关处理。

17、严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款10-50元，损坏者照价赔偿，态度较差者视情重罚。

18、为了确保工地和宿舍区的防火安全，严禁在楼内烧柴火做饭，或用火及小太阳灯取暖，违者每次罚款30-100元，或视情加倍处罚。

19、严禁在男（女）大宿舍内男女混住，甚至过夜，违者处罚款每次200元，造成严重影响者严加惩处。

20、保持室内外清洁卫生，严禁随地大小便，违者除清扫干净外，罚款10-50元。

不听劝阻，屡教不改者，严加处罚。

21、禁止随地乱倒废物、废水，严禁在阳台开窗口往外泼水及倒废物，违者每次处罚款20元，态度恶劣者加倍处罚。

22、家用电器，如电炒锅、电饭锅、电水壶、热得快等，未经同意，严禁使用，擅自使用者，发现后，视情处罚款200元。

23、严禁用饮用开水洗脸，洗脚等，违者每次处罚款10元，或视情处理。

24、每个职工必须严格遵守本工地的作息时间，宿舍内无特殊情况，每晚十点必须关灯，否则，一经查实，每次处同室人罚款5元。

25、任何职工严禁翻墙或翻大门入工地，违者每次罚款100元，情节严重者交治安部门处理。

26、临时来本工地探亲访友人员未经门卫许可私自进入的，被访者应及时向门卫登记，否则一经查实，处被访者罚款20元，或视情处理。

27、非本工地施工人员严禁进入施工现场，不听劝阻者视情处理。

28、女工及本单位职工的家属，须经工程经理批准后方可进入本单位。

否则劝其退场或视情处理。

29、未成年人原则上不予进场，特殊情况要求进场者，必须由法定监护人上报安全监护书或保证书，经工程项目经理批准后，方可进入本工地。

30、女工、家属及未成年儿童，未经审批而班组长自行接收，一切后果由接收班组长承担。

职工擅自叫其进场者，视情处罚或责令其退场。

禁止使用童工和未成年人，如发现使用一律处以5000-10000罚款。

31、班组长应模范贯彻执行规章制度，在职工中以身作则，做好表率作用，积极支持，主动配合项目部的各项工作。

32、班组长要努力履行自己的职责，在职工中特别是新收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知。

33、班组长如发现自己的职工有违法乱纪现象要及时制止或纠正。

如有违纪事实，职工中又不愿供出违纪人，则处违纪的有关人员、同组人员或同室人每人罚款50-600元，或视违纪程度酌情处理。

34、各班组长必须按公安部下达的社会治安综合治理的要求，管好自己的人，办好自己的事，及时安全圆满地完成项目部下达的各项施工指标及任务，否则，将按有关规定给予经济处罚。

35、班组长如触犯本工地的有关规章制度，除按有关规定处罚外，再视认识态度好坏，加倍处罚。

36、全体人员必须积极支持，主动配合各部门工作。

干扰其正常工作或无理取闹者，按本条例第三条规定处理外，再视情处理。

37、对检举揭发的举报人员进行打击报复者处罚款50-300元，或视情严加惩处。

38、全体人员要养成做好人好事的良好风气，要有敢于同坏人坏事作斗争的勇气，对检举揭发或抓获坏人的有功人员，项目部要按功绩大小，给予相应的经济和精神奖励。

39、奖励细则:

（1）抓获破坏防盗及安全设施者，奖金30-100元或视情奖励

（2）抓获偷窃工地材料者，奖给被偷窃物价值的20%不足30元的，按30元计发。

（3）抓获偷窃私人财物者，奖给被偷窃物价值的50%（以新品计价），不足20元的，以20元计发。

（4）抓获破坏工程成品（如已砌好的主体，已粉刷好的内外墙,已做好的地坪，已装好的门窗等）者，发给奖金30-100元或视情奖励。

（5）抓获破坏工程水电成品设施者（如已穿好的各种电线、各种管子和各种接线盒及其它），发给奖金30-100元或视情奖励。

（6）抓获破坏已做好的油漆成品者，资金20-50元或视情奖励。

（7）抓获破坏机械设备者，奖金30-100，或酌情奖励。

（8）发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，奖金50-200元，或酌情重奖。

（9）在外来人员扰乱或工地内职工争吵、打架时，能积极劝阻，效果显著者，奖金30-200元，或酌情重奖。

（10）拾金不昧者，酌情奖励。

（11）对其它违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，经组织核实后，能按本细则对口的即对口奖励，不能对口的，则按其案件的大小或对工程及损失程度酌情奖励。

（12）所有罚款及奖金按有关规定，办理手续报经理签字，由财务从每月工资款中相加。

　　　　　　　　　　　　　　　　项目部

年　　月　　日

姓　　名

出生年月

家庭住址

身份证号

进场工作时间

离场时间

入场人员登记记录

工程名称：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　项目部：

登记人：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　　月　　　日

劳务登记卡

姓　　名

性别

年龄

家庭住址

甲方为解决施工力量，确保承包施工任务保质保量按期完成，甲方招收乙方为劳务用工人员，经与乙方协商，同意签订劳务用工合同如下：

一、用工期限：

工程开工至工程竣工止。

二、工资结付：

乙方在用工期间，其工资收入按劳计酬。

由甲方根据乙方的技术水平及完成的工作量予以核定，甲方计发工资。

三、乙方在用工期间，甲方对乙方进行必要的安全学习教育培训，提供个人必要的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

乙方在施工操作中必须严格遵守安全操作规程，服从公司、项目部及班组的安全监督检查，做好自我安全防护，确保安全施工。

四、乙方在施工中违章操作所造成的工伤事故，甲方应追究乙方的事故责任，按公司安全生产管理制度进行处罚。

乙方因公受伤，甲方按照国家有关政策规定进行协商处理。

同时乙方因病和非因公的伤亡事故，甲方概不承担任何责任和经济损失。

五、乙方在用工期间，必须严格遵守公司及项目部的各项规章制度，做到遵纪守法。

否则，甲方有权视其违纪程度对乙方给予处罚或解除用工合同。

六、本合同双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

七、甲、乙双方在合同期间，如有争议，任何一方可提出协商处理。

双方协商处理无果，可向上级申诉处理裁定为准。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

年月日

社会治安综合治理措施

一、领导重视，机构健全。

1、项目部负责人要把社会治安综合治理、安全生产、流动人口计生管理工作列入议事日程，有部署、有检查、有考核。

2、项目部建立治安领导小组（一至三人），负责施工现场治安管理，做到机构、人员、制度三落实，积极主动处理发生在工地内部的治安纠纷，防止蔓延和造成矛盾激化。

二、建立健全各项规章制度。

1、对易燃、易爆、剧毒、贵重物品和保险柜落实专人管理，订立岗位责任制，明确任务，责任到人，定期检查。

2、建立工地财务、物资管理制度，节、假日有人值班。

三、落实防范措施。

1、门卫人员、治安员做好治安管理工作。

2、对特种行业人员严格按照有关规章制度办理。

四、强化基层建设。

1、要求每旬有例会，季度有总结，年终有评比。

在治安防范纠纷调解和安全事故处理中发挥积极作用。

2、做到小事不出项目部，一般事故、纠纷不出公司，重大事故、纠纷疏导上报，避免因调解不当或不及时而引起矛盾激化。

3、各职能部门、项目部、工地密切配合，认真发挥齐抓共管的作用。

五、抓好普法教育和青工帮教及流动人口计划生育工作。

1、制定安全教育计划，认真落实讲求实效，增强职工文明意识，安全生产意识，树立学法、懂法、守法，依法按照各项规章制度办事的自觉性。

2、开展“五爱”、“四有”教育，职业道德和社会公德教育。

六、检查、监督。

1、社会治安综合治理年终检查评比，表彰奖励。

2、公司社会治安综合治理领导小组，不定期的对项目部进行检查，检查结果由综合治理小组将其报公司。

3、具体由公司办公室负责实施、监督。

年　　月　　日

治安协议书

甲方：

乙方：

汉中市圣元建筑工程有限责任公司

为了做好安全保卫工作，保障正常的生产、生活施工秩序，预防各类治安案件发生，甲、乙双方签订综合治安管理协议如下：

一、乙方对职工加强法制学习教育，做到遵纪守法，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，有二名负责安全保卫人员，妥善做好施工期间的治安防范工作，发生案件及时向甲方报案。

二、乙方必须自觉接受甲方监督和检查。

进出工地的人员、物品按工地门卫制度管理进行登记。

三、乙方施工现场夜间必须安排值班人员巡逻检查，夜间值班名单及交接班必须认真做好记录，以便备查。

四、乙方必须做到安全生产，预防各类治安案件、火灾的发生。

发生治安案件，甲、乙双方协同处理。

五、乙方教育职工，按照《文明职工道德规范标准》严格要求自己做文明职工，同时不得随意带外人进入施工现场，以防发生不安全事故。

六、工程竣工验收后，此协议失效。

甲方：

乙方：

年月日

消　防　协　议

甲方：

乙方：

汉中市圣元建筑工程有限责任公司

为搞好文明工地建设，杜绝施工现场发生火灾，确保人身安全，甲乙双方签订消防协议。

一、乙方严格遵守防火制度，现场明火须专人看管，发生火灾立即报警。

二、乙方专设油漆、易燃、易爆