惠州事业单位面试真题特辑第一部分.docx
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惠州事业单位面试真题特辑第一部分
2015年惠州事业单位面试真题特辑第一部分
【事业单位真题1】
你是一名新人，已经很努力的工作了，并且经常向老同志请教学习，但是，领导依然认为你工作能力不强，面对这种情况，你怎么办?
【真题解析】
新人的成长离不开领导的关注与激励，领导认为我的工作能力不强，一方面是出于“高标准、严要求”的考虑，另一方面也是基于日常工作表现的一种评价，我会调整好自己的心态，进一步完善自己，争取早日得到领导认可。
我会结合自己平日表现以及现有的工作积累，做一次深刻的工作总结，梳理工作中存在的不足。
尽管平时我经常向老同志请教学习，但作为新人，谦虚、主动、积极、好学的态度是基本的职业素养;有好的态度但并没有得到认可，说明在学习过程中还是存在一些过于浮躁的问题，很多经验并没能做到学以致用，解决实际工作问题的能力不强，进而表现出的工作能力也不强。
因此，领导的评价与提醒是十分中肯的，我会充分利用这个机会反省自身存在的问题。
在保持积极主动、谦虚好学的态度同时，改变自己只重外在、忽视内涵的浮躁学习方式，注重学习的效率和实际效果，多实践、多尝试，确保所学内容融会贯通，实实在在的变成自己的工作能力，争取在段时间内有明显的提升。
我也会把这些想法以当面或书面汇报的方式向领导做个表态，感谢领导给我的中肯建议，希望领导能继续监督我接下来一段时间的工作情况。
相信只要保持积极上进的心态、踏实稳健的作风，一步一个脚印做好自己的本职工作，不断完善自己，一定可以赢得领导的信任。
【事业单位真题2】
为方便群众办理业务，某地街道办积极开展“便民服务星期天”的活动，除常规的自然工作日外，在每周日增加一天正常办公时间，为社区居民解决生活中的实际问题，对于该社区街道办的做法，请谈谈你的看法。
【真题解析】
“你上班时我上班，我休息时你休息”、“上门服务人不在，请假办事办不成”成为群众去基层行政单位办事时最大的尴尬，“便民星期天”服务的推出，从根本上解决了上班族周末无法办事的苦恼，真正达到了便民、惠民、利民的目的。
“便民服务星期天”为广大群众提供了更为灵活的选择空间，避免为办事而请假影响群众正常的工作安排;同时，从群众需求出发，为群众提供切实的服务，也是落实群众路线，树立了良好的政府形象的有力举措;此外，街道部门在周末办理一定量的业务，也能够避免自然工作日内的工作积压和撞车现象，提高基层政府的办事和服务效率。
当然，我们在考虑方便群众的同时，也不能忽视基层公职人员的正常休息，如果只是单一的采取加班的方式满足群众需求，既损害了公职人员基本的劳动保障权益，也不利于基层工作人员调整身心状态，甚至由于过重的工作任务和过长的工作时间而导致的效率下降，产生负面情绪。
因此，在开展“便民服务星期天”活动的过程中，必须做到以人为本，统筹兼顾，协调各方面利益，确保这项活动长期存续与良性运转。
可以回溯工作本源，将百姓涉及较多的业务进行合理分类，对既有流程进行优化整合，缩减行政程序，降低办事成本;通过设立和开通现代化网络办公平台的方式，将工作人员从冗杂的重复工作中解脱出来，释放机械性和重复性工作所带来的压力，达到便民与公职人员的正常休息两不误的状态。
在具体实施“便民服务星期天”活动的过程中，采取排班轮换，错开调休的方式，既维护基层工作者每周双休的基本劳动权益，也能做到劳逸结合，保证基层工作者能以良好的身体状态、百倍的工作热情和充沛的精力投入到每天的工作中，为社区居民做好长期服务。
社会管理一小步，方便群众一大步。
一个简单的创新，就为无数群众解决了周末办事难的问题，只要在合理的机制保障下，科学的方法指导下，充分发挥基层公职人员的奉献精神，就一定能将工作做到每个老百姓的心里。
【事业单位真题3】
在工作过程中，你发现你的同事有明显的违规现象，但是，该同事警告你不要多管闲事，面对这种情况，你会怎么处理?
【真题解析】
遵纪守法、忠于职守是一名事业单位公职人员的基本行为准则，本着对工作负责、对单位负责、对群众负责的宗旨，我会努力做好这位同事的工作，尽力将问题解决在萌芽阶段，以维护单位整体利益。
无论同事的违规行为是出于何种目的，也无论他采取何种方式警告我，我都会开诚布公的向他表明我的态度，说明违规行为带来的危害，劝说其慎重权衡利弊，尽早纠正自己的行为，以免问题发展到不可收拾的程度带来不可估量的损失和后果。
同时，我也会将情况向与他关系密切的好友说明，请他的朋友同我一起对其进行劝说，动之以情、晓之以理。
此外，如果这为同事确实是在工作上遇到了超出其能力范围的困难，我也会尽自己所能帮助他寻找解决方案，通过正规的渠道和程序解决问题。
如果通过上述努力还是无法劝说这位同事的话，考虑到事情的严重程度以及对集体利益的损害，我会将这件事如实的反馈给相关部门或领导，听取领导的安排，妥善解决此事。
作为一名公职人，对于国家的法律法规以及单位的各项规章制度必须坚决遵守，令行禁止;当有人损害集体利益时，也应该发挥主人翁意识，及时制止，维护部门的集体利益，保证集体的利益不受损害。
【事业单位真题4】
电影《阿甘正传》塑造了一个诚实、守信、认真、勇敢、重感情且不求回报的人物形象。
影片的主人公阿甘有一句经典台词：
“你们这些聪明的人，就是目标太多了，才忘记了专注”，请谈谈这句话对你的启发。
【真题解析】
象征淳朴、执着的阿甘说的这句话强调的是我们要专注，目标专一。
古语有云：
“智者立长志，愚者常立志。
”说的就是我们不但要有目标，更要专注于目标并为之奋斗。
目标就犹如灯塔指引着航船前行，一个人只有树立了明确的目标才能不断前进，不断为之奋斗，也只有专注于一个目标，才能坚定不移的一步步到达成功的彼岸;反之，如果树立目标过多，不专注于自己的目标，或者每次树立目标后都浅尝辄止，再次树立目标，那么必然分散精力，不能够专注，那么所有的梦想都会犹如镜花水月般可望而不可即，走向失败的深渊。
小到一个人，大到一个国家，古往今来，专注目标坚持不懈的例子不胜枚举。
圣雄甘地并不是最聪明的人，但是他具备专注的品质，支撑着他专注于印度独立运动，并为之不懈奋斗，最终实现了自己的目标，泽被后世，万古流芳。
中国共产党在成立之初便确立了解放全中国的目标，在长期的斗争当中，不管形势如何变化、不管社会矛盾如何变革，目标始终如一，也正是在这种目标的驱动下，中国共产党在新民主主义革命中取得了根本性的胜利，完成了历史赋予他们的光荣使命。
当下的中国正处在快速发展之中，随之而来的更是日新月异的社会变革，我们青年一代无论是在面对生活抉择还是职业生涯的规划中，难免会面临各种各样的诱惑，认清目标、专注坚持、不懈努力对于时下的青年人而言意义更为深远。
在多种文化交融的大背景下，只有把个人的目标与国家的繁荣富强、民族的伟大复兴联系起来，以实现中国梦作为奋斗方向，专注于此、坚持不懈，才能让青春闪耀光彩。
【事业单位真题5】
现在，有些家长担心孩子内向胆小，不能适应社会强大的竞争力，因此，买来金鱼让小孩子捏，用来锻炼孩子的胆量，对于家长的这种做法，你有什么看法?
【真题解析】
家长从小锻炼孩子的胆量，以增强孩子的竞争力，这无可厚非，但企图通过“捏金鱼”等虐待动物的方式练胆，完全是违背了基本教育原理的伪命题，不仅有悖于初衷，更会适得其反，遗患无穷。
一方面，孩子的内心世界相对更为纯净，在这一阶段，我们的教育更多应当是以积极的、正向的、饱含爱与关怀的方式进行教育，从小就树立一种生而平等、尊重和敬畏生命、不能随意扼杀生命权利的基本道德准则。
而“虐待动物练胆”的做法显然是与这种主张背道而驰，对孩子造成伤害、留下心理阴影，使孩子变得残酷、冷漠、无情，甚至产生暴力倾向，形成对生命不尊重等负面性格，从长远来说，不利于孩子的成长，甚至危害社会。
另一方面，衡量孩子胆量的标准不应该局限于“敢”与“不敢”这种狭隘的定义上。
社会竞争压力大是事实，但是，面对这种压力，孩子们在未来应当具备的是一种独立人格，是勇于决定自己人生方向，并且为自己的选择承担一切风险的担当。
而这种独立人格的培养是点滴积累的长期结果，它更应该体现在摒弃传统的对孩子过分的溺爱，创设和营造利于孩子独立自主的开放环境上。
因此，家长必须立即终止这种揠苗助长的教育方式。
第一，用爱与包容充实孩子的内心世界，丰富其情感;第二，则是让孩子在自然环境中磨练毅力，放手让孩子独立处理问题，孩子在社会交往的过程中胆量自然就会提高;第三，学校教育方面也应当加强对孩子独立意识的培养，多开展一些素质拓展活动、社会实践活动等，增强其处事能力，真正实现胆量的提升。
【事业单位真题6】
有人说，站在别人的角度思考问题才能理解别人，也才能获得别人的信任。
请问，你是怎么认为的?
【真题解析】
这句话强调的是我们要学会换位思考。
换位思考是一种修养，一种品质，是实现人际关系和谐融洽的基础，我们只有学会换位思考，才能够获得别人的信任和尊重，才能够化干戈为玉帛;相反，如果一个人时时处处唯我独尊、锱铢必较，则很难有相互信任的朋友，陷入人际交往的困境。
孔子云：
已所不欲，勿施于人，讲得就是我们要换位思考，不要苛求别人。
齐桓公算不上有名的贤君，但他能冰释“一箭之仇”，理解并信任管仲，这当中离不开换位思考，也正是这种换位思考换取了君臣之间的相互信任，共同开创了齐国国力昌盛的局面;老将廉颇能理解蔺相如，换位思考，终有负荆请罪的美谈;曹孟德理解陈琳，换位思考，才使得军心更加稳固。
现实生活中亦是如此，工作学习中因为个体性格的差异，难免会产生分歧和矛盾，这就需要我们去换位思考，从他人的角度去理解问题;以自我为中心，目空一切，只会使矛盾加深，不可调和。
作为一名基层工作人员，换位思考不仅是团结同事的必备素养，更是赢得群众理解和信任的最佳方法。
遇事多为他人着想，急他人所急，多用一颗包容之心去对待每一个人，才能营造和谐的人际氛围，成为工作顺利开展的润滑剂。
【事业单位真题7】
中央提出八项规定以及“厉行节约、反对浪费”的要求以来，公款吃喝之风有所收敛，然而，“由俭入奢易，由奢入俭难。
”为了逃避监督，一些单位开始打造豪华“食堂”，用餐考究程度不亚于星级酒店。
对此，你怎么看?
【真题真题解析】
在中央颁布“八项规定”和“厉行节约、反对浪费”要求的压力下，在全国媒体的紧盯之下，仍然有单位把心思用在公款吃喝上，这不仅是铺张浪费的问题，更反映出八项规定的落实及监管不全面、不彻底的问题。
“八项规定”出台之后，中央领导带头改进作风，厉行节约，各地各部门上行下效，避免了不少浪费。
然而有些党员干部不仅不率先垂范，反而奉行“只要不往口袋揣，吃喝就不算腐败”的荒诞逻辑，任由“舌尖上的浪费”现象滋生，“地上吃喝”转为“地下活动”，“明修栈道”变成“暗度陈仓”，一些官员将“根据地”转战到私人会所、农家餐饮、秘密餐厅。
殊不知，就在推杯换盏之间，党风政风已被喝坏;胡吃海喝之时，干群关系已被疏远。
奢靡之始，危亡之渐，我们不得不思考，我们的领导干部为什么就管不住自己的嘴。
不得不承认确实有不少干部把勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统与作风丢掉了，但在跑项目凭接待，要资金靠喝酒，要进步得请客的人情社会里，公款吃喝有肥沃的生存土壤，再加上监管的不到位和公务开支的不透明，才会让人有空可钻。
要想让中央八项规定保持长久的威慑力，还得从制度建设上下功夫。
一要解决公共资源分配程序不公开、标准不明确以及问责力度弱等问题，消除公款吃喝的生存土壤。
二要进一步加强和完善政务公开。
每一笔财政资金的去向都要详细罗列出来向社会公示，接受群众的举报和监督。
三要加强政策的落实及内部监管制度。
做到有章可循、有法可依，加大对行政权力运行的监督审计，确保监管落实全面无死角。
【事业单位真题8】
单位有三位同事，一个沉默寡言，一个心直口快，一个能说会道，现在要提拔这3个人中的一个，如果你是领导，你会选择哪一个?
【真题真题解析】
每个人都有其长处和短处，所以，面对工作也会有自己擅长和不擅长的地方，作为领导就是要知人善任，人尽其才，按照下属的工作能力以及与岗位的匹配性分配工作。
沉默寡言者只埋头苦干却不善于沟通，这样确实能够把心思更多的用于钻研工作上，但是，同事间沟通的少却不利于同事彼此间的配合，不利于单位内部良好氛围的构建，不利于整体工作的顺利开展;心直口快者拥有一颗善良的心，但是，有时候说话太直也会让同事感觉到不舒服，容易祸从口出，好心办坏事，特别是对于一些需要保密的信息，也很难真正做到全面保密;能说会道者表明其思维活跃，应变能力强，是聪明之人，并且具备比较好的沟通能力，能够有效的处理好与同事之间的关系，融洽单位的氛围，但是，这样的人在能说会道的同时，更应注重工作内容的开展和自身工作能力的进一步提升，不能把重点放在人际关系上而忽视了工作。
因此，要在三人中提拔一位的话，我会选择提拔能说会道者。
因为，作为一名领导，要具备灵活的头脑以应对各种突发情况，及时做出决策;要具备良好的沟通能力来协调同事之间的关系，合理安排工作任务;要具备很好的适应能力，尽快融入所处环境，还可有效缓解工作及生活中的压力。
相对比之下，能说会道者更符合这些要求，但是，对于选拔的能说会道者要注重引导，使其将重心放在工作上，充分发挥自身优势，并不断的学习提升，以便带好团队，开展好工作。
【事业单位真题9】
“有道德的人不会孤单，会有志同道合的伙伴在身边”。
请谈谈，你对这句话的理解。
【真题真题解析】
这句话出自《论语里仁》，原句为“德不孤，必有邻”。
意思是说，有道德的人一定是不会感到孤单的，一定会有同样性情和抱负的人过来与他亲近。
这句话体现了道德修养的重要性，它不仅仅是一种人生经验，更是一种社会生活的规律。
二千多年前，孔子的弟子曾经问孔子：
“人皆有兄弟，我独无，这是为何?
”孔子回答道：
“德不孤，必有邻。
”在古人看来，志同道合的人们之间，或许时空距离很近，或许很远，但是不管是近是远，最终都会超越时间和空间的限制而产生共鸣，古人常说的“同声相应，同气相求”也是这个意思。
只要是道德真君子，哪怕在短时间内没有互相呼应的伙伴，但是时间久了总会有志同道合的人主动接近他，与他成为知己。
对于一个人来说是这样，对于一个国家来说同样如此。
中国自古以来就是礼仪之邦，注重道德、文明。
我们尊重任何人、任何国家，不分大小、贫富、强弱，一律平等，也因此赢得了很多国家的尊重和信赖。
雅安大地震发生后，全国人民众志成城、抗震救灾，不少外国政府和民间组织纷纷伸出援助之手向我们捐款捐物，大家不分民族、地域一起抵御了这次自然灾害，这其实与我们长期奉行的“与邻为善、以邻为伴”和“睦邻、安邻、富邻”中国周边外交政策有着密不可分割的联系。
作为一名事业单位工作人员，在平时的工作和生活中，我一定会严格自律，不断加强自身道德水平建设，尊重他人，平等待人，用自己的真心和诚信去结交更多志同道合的朋友，我相信自己在这条人生路上一定会走的原来越远!
【事业单位真题10】
笔试成绩出来后，公示中有五个人和你一起入围，在准备面试时，有朋友告诉你岗位已经内定，复习也没用，让你不要去考了，这时，你该怎么办?
【真题真题解析】
当今社会，竞争十分激烈，特别是近几年伴随“公务员考试热”的浪潮，事业单位考试也出现了千人过独木桥的形势，从这次笔试中也可以看出这一点。
首先，我感到自己非常幸运，笔试时能够成功入围，毕竟这么长时间的准备和努力终于有了回报，让我倍感欣慰。
对于这次考试，我非常重视，做了大量准备，笔试前买了很多书籍，也做了大量练习，这也充分说明“天道酬勤”的道理。
其次，对于朋友告诉我岗位已经内定，让我不要去考的情况，我想，今天我能够坐在这里和各位考官见面，这足以说明我对这件事的看法了。
一方面，国家对于公职人员的招录与考试工作都有明确的规定和文件要求，在考试的组织形式、出题、考试纪律等方面都有非常细化的要求，不管是考官的随机选派，还是纪委监督员的介入以及录像资料的保存，都充分体现出考试的公正、公平、公开和透明。
我认为，在这种机制的保障下，所谓“内定”的情况几乎是不存在的。
另一方面，公职人员选拔考试不同于一般的企业面试，每一位公职人员上岗后，不仅肩负岗位所对应的职责，更是政府与基层群众联系的纽带，一言一行都代表了机关单位的作风与形象，这就要求在选拔过程中严格按照国家相关文件和规定执行，确保每位上岗的公职人员都能无愧于他的职责所在，容不得半点马虎，从这个角度上讲，所谓的“内定”也是不合乎情理的。
诚然，社会上确实存在一些所谓“内定”的论调，坊间也流传着一些关于事业单位考试存在“黑幕”的说法。
这些流言多是道听途说、三人成虎，但也不排除在极个别的地方可能确存在像朋友所说的“萝卜招聘”的现象，对于这种现象我们不能以偏概全，要学会独立分辨。
解决这些问题既需要有关部门继续完善事业单位考试法律法规，更需要在执行过程中加强监督，创造“青天碧水”的良好氛围，还考生以公平、考试以公正，让考试在阳光下运行。
最后，对于各位考官今天远道而来、不辞辛劳主持此次面试所做的工作，我表示由衷的感谢。
对于各位考官今天在整个面试过程中体现出的专业和严谨也让我真正感受到了公职考试面试的公平、公正、公开、透明。
对我来说，这是一次难得的经历。
考试结束后，我也会以我自己的亲身感受告诉周围人，只要能力过硬、态度端正，并且努力学习、精心准备，就一定能够通过这样的选拔机制脱颖而出，成为一名合格的公职人员。
【事业单位真题11】
小张为单位的表彰大会准备资料，连夜加班，但表彰名单出现了错误，上级领导因此批评了他，小张十分沮丧，作为小张的同事，你会如何安慰他?
【真题真题解析】
心情沮丧不利于工作的展开，为了让小张尽快的调整好工作状态，我将做到以下几点：
首先，我会肯定小张的敬业精神。
他在这次准备资料的过程中确实付出了辛苦，为了赶资料连夜加班，这种对工作认真负责的态度值得我学习。
其次，我会用委婉的方式让小张认识到自己的错误。
表彰名单出现错误会让表彰大会陷入一种尴尬的境地，也会让我们本来应该受到表彰却没有被表彰的同事感到委屈，或者也难免会让这些同事感到这是对他们的不重视，会挫败同事们工作的积极性。
再次，我会对小张进行开导，正确理解领导批评的用意。
让他知道，领导批评是为了让他从这件事上认识错误，反省错误，提高工作的责任心和态度，避免以后再犯类似的错误，这也是为了他好。
最后，我会安慰小张，让他调整心态，并表示工作中会互帮互助，我们齐心协力把工作做好，让领导肯定，让群众满意。
我相信通过我的劝导，小张能正确认识领导的批评，尽快调整好心情，认真工作的。
【事业单位真题12】
在世界艾滋病日到来之际，单位准备组织一次艾滋病宣传活动，领导让你来组织，你怎么办?
【真题真题解析】
组织艾滋病宣传活动，可以有效的普及艾滋病防控知识，引导群众正确认识艾滋病，消除恐惧心理，作为活动的组织者，我会从以下几个方面入手组织好此次宣传：
第一，我会认真领会领导要求组织此次宣传活动的目的，召集相关人员共同商讨制定宣传方案，明确人员分工。
并及时通过电视、广播、网络等媒体做好活动前期的宣传工作，提高公众对活动的知晓度，并做好活动所需相关宣传资料的准备。
第二，在活动的时间、地点选择上，我们将选择在12月1日世界艾滋病日当天，在人流量较大的繁华路段或城市的中心广场开展此次宣传活动。
第三，为了保证活动的效果，我们将采取丰富多样的宣传形式，按照主题活动、媒体和平面宣传三位一体的宣传思路展开此次活动。
一方面，邀请艾滋病防控专家现场进行艾滋病防控知识的讲座，帮助群众解疑释惑，消除对艾滋病的恐惧情绪;组织艾滋病防控知识竞猜活动，对于积极参与竞猜的群众给予相关小礼品;另一方面，悬挂宣传条幅，播放宣传短片等营造良好的活动氛围，组织志愿者进行宣传资料的发放，安排流动宣传队及宣传车延我市主要道路进行宣传活动。
邀请我市主流媒体对活动进行及时跟踪报道，扩大活动的影响力。
第四，宣传过程中我们也将体现出人文关怀，号召全市市民共同关爱艾滋病患者，消除对他们的歧视，为他们提供力所能及的帮助，并且组织公益签名活动。
第五，在活动结束之后，我们会及时对此次宣传活动进行总结，并将活动的精彩图片视频等制作成宣传专栏在我单位网站进行展示，巩固活动成果。
【事业单位真题13】
学校将新入学的初一年级和高一年级的学生，按照入学成绩分为普通班和重点班，你如何看待学校这一做法，并谈谈应该如何解决这一问题。
【真题真题解析】
按照学生成绩将学生分为普通班和重点班的这一做法，严重违背了教育公平的基本理念，不利于学生的身心发展，是一种严重的应试教育思维的体现。
长期以来在应试教育体制之下，衡量学生好与差的标准是学习成绩，衡量一个学校教学质量的标准也是学生的考试成绩，甚至一些地区将学生的学习成绩、升学率等与老师的工资和校长的管理相挂钩，这就必然导致部分学校为了升学率，集中优势资源重点打造重点班，人为地破坏教育公平，将学生分为三六九等。
在我看来，这样的做法，不仅违背教育的基本规律，而且会产生诸多不良的影响。
首先，这样的分班不利于学校教育体制的改革，在提高升学率的压力下，学校无暇顾及学生综合素质的培养，更不要说学生的个性发展，这与素质教育格格不入，严重违背教育改革的方向。
其次，进行分班不利于教师的培养，重点班的老师由于学生生源较好，往往可以取得很好的教学效果和高的升学率，很容易取得各种荣誉，这就使其他教师的教学积极性受影响，造成教师之间的不公平，不利于学校整体师资水平的提升。
最后，这样的分班，将学生分为三六九等，不利于学生身心的健康发展，分到重点班的学生容易滋生骄傲自满情绪，对于他们正确人生观价值观的形成极其不利;而普通班学生容易妄自菲薄，自信心受到极大挫伤，甚至会影响学生学习的积极性，继而引发学生的两极分化。
对于这些可能产生的不良后果，我们应该引起足够的重视，并予以及时解决，充分保障教育的公平性，使学生能够健康快乐的成长和学习。
首先，我们应该加快推进至上而下的教育改革，改变应试教育体制下以分数为标准的评判机制，大力倡导素质教育，促进学生综合素质的培养和个性的发展，让每一个学生的天赋和创造性思维都能得到充分的发挥，真正培养出适合社会需要的人才。
其次，各级教育主管部门应该加大检查力度，对按分数分班的学校及其负责人予以及时的处罚和制止，引导他们彻底改变应试教育分数至上的理念，把教学的重点转移到促进学生全面发展上来。
最后，大力鼓励高等院校采取自主招生等多种招考方式，创新考试形式，注重对考生创新能力和专业素养的考核，从而促使学生家长和全社会转变教育理念，真正的为学生减负，促进孩子健康学习和成长。
【事业单位真题14】
如今一票否决制在基层领导干部考核当中普遍使用，成为一招鲜式的考核方法，请你谈谈，这对基层会产生什么影响?
【真题真题解析】
“一票否决制”指的是只要有一人投了反对票，无论赞成票有多少，领导干部的工作也得不到肯定。
“一票否决”对于严肃法纪、推行政令有着特殊的威慑力量，督促地方政府能够密切联系群众，走群众路线，为群众办实事;同时，“一票否决制”强化了基层领导干部对于群众最为关注的核心工作的重视，对于纠正错误政绩观、改善核心工作业绩有显著的促进作用。
然而，随着列入“一票否决”的考核内容逐渐增多，这项制度呈现出泛化趋势，一些基层干部不堪重负，工作中如履薄冰。
这不但有悖于制度制定的初衷，某种程度上更产生了一系列的副作用。
某些基层领导干部为了避免产生矛盾，避免出现否决投票，一味的严格按照条款，按照上级的一步步指示办事，有的甚至会放弃改革和探索的机会，以“不求有功，但求无过”的保守心态作为执政的行为指南，更有甚者会采取无所作为的方式消极对待工作。
个别基层政府为了不因“一票否决”而影响整体工作进度，在一些矛盾产生后不肯正视，不惜采取强制、暴力甚至违法的手段矛盾进行压制，不但没有使工作得到落实、问题得到解决，反而激化矛盾，催生问题的扩大与升级。
“一票否决”是柄双刃剑，合理运用可收伟绩，过度使用可遗积弊。
强化这一制度的积极意义，必须在对“一票否决制”进行严格规范的同时，建
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