省军休所群众路线教育实践活动回头看情况汇报.docx

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省军休所群众路线教育实践活动回头看情况汇报

省军休三所群众路线教育

实践活动“回头看”情况汇报

厅群众路线教育实践活动领导小组办公室督导检查组：

按照厅群众路线教育实践活动领导小组《关于对教育实践活动进行“回头看”的通知》（******）文件精神要求，所党委结合工作实际，深化和巩固教育实践活动成果，充分发挥“回头看”工作查遗补漏、检错纠正的本质，从六个方面认真开展了群众路线教育实践活动“回头看”活动，现将具体情况汇报如下：

一、回头看学习教育，全部落实规定内容

在群众路线教育实践活动第一环节中，所党委按照厅党组的统一安排部署，集中精力组织全体干部职工开展学习教育，制定了教育活动实施办法对学习教育内容进行了具体安排。

一是开展领导干部和全体干部职工集体学习，严格按照学习教育计划安排，集中组织学习省委有关文件、王三运书记讲话精神、肖庆平厅长在厅群众路线教育实践活动动员大会上的讲话以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等内容，领导干部和全体干部职工每人抄录学习笔记一万字以上，在抓好集中学习的同时，对于干部职工的自我学习常抓不懈，要求干部职工在自学中撰写学习心得体会，切实做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”；二是开展形式多样的学习教育活动，组织全体干部职工组织干部职工观看了《老百姓是天》和《周恩来的四个昼夜》两部电教片，以生动形象的方式加深干部职工对群众路线教育实践活动意义的深层次领会；三是对于尚未组织学习的新出台文件、讲话精神，所党委及时对学习计划进行了增补和完善，要求全体干部职工尽快“补课”，认真学习领会、学深学透，确保在思想上与时俱进，对群众路线教育实践精神的思想认识不断提高。

二、回头看查摆问题，查准聚焦“四风”问题

所党委通过自己找、群众提、互相帮、上级点、集体议等方式，紧扣“四风”，多方征求意见，着力把问题找准查实，征求意见力求广泛深入。

一方面，通过发放《征求意见表》的方式，向厅机关五个处室及分管厅领导、联系厅领导征求了意见和建议，详实、细化的进行了梳理；另一方面，在8月13日至8月26日期间，以军休干部党支部为单位，召开了6次的专题会议，面向全体军休干部征求了意见。

围绕征求到的意见建议，所党委专题召开会议进行分析研究，将征求到的意见和建议梳理为四个方面：

（一）贯彻军休服务管理指导思想和宗旨意识不够。

一是对于军休工作方针政策学习研究不够全面；二是组织军休干部学习、文件传达不够及时；三是军休干部党支部思想建设不够扎实；四是群众观点、群众意识树立不够牢固；五是工休之间联系交流、征求意见不够经常。

（二）抓军休工作彻入点不够，特别是对群众反映的突出问题按政策规定落实不彻底。

一是经费使用情况公开透明度不够；二是军休干部出现紧急情况时应急用车无保障；三是未向军休干部明确非工作日开具住院介绍信流程；四是军休干部探视、丧葬事宜管理有待加强；五是小区院内安全管理和宠物管理制度有待完善。

（三）军休服务管理工作大胆创新突破不够。

一是集中安置军休干部就近就医问题；二是军休干部就近就餐问题；三是军休干部文化活动组织问题；四是军休干部住房上下水、楼顶漏水及管道等工程质量问题；五是军休干部住房改建工程问题。

（四）党委班子自身建设不强。

一是党的民主生活会制度落实不到位；二是党委班子自身思想学习不够到位；三是党委成员联系群众不够密切；四是党委班子民主作风建设不够扎实。

我们认为，在教育实践活动第二环节面向军休干部征集意见和建议以及党委班子自身对照检查过程中，所党委全面、广泛的面向军休干部听取了意见，查找出的问题现象基本是实的，对于班子的画像基本是准的。

通过此次教育实践活动，所党委将找准问题关键，坚持边整边改，落实整改成效。

三、回头看自我剖析，触及灵魂对照检查

我所专题民主生活会已于11月8日召开，厅督导组反馈意见认为：

所党委班子和班子成员的对照检查材料一是都能够结合自身工作实际，对照党章、中央“八项规定”和省委“双十条”规定查作风转变是否见效、对照先进典型查精神是否懈怠、对照军休干部意见建议查是否做到回应群众诉求。

二是深入剖析思想根源。

紧密联系工作实际、经验教训，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖思想根源，使灵魂深处受到触动。

三是材料的撰写和审查经过反复修订完善，经厅群众路线教育实践活动领导小组督导组、厅安置处（业务主管处室）、分管厅领导、联系厅领导以及厅党组书记五级审阅把关，对照检查材料深刻、紧密联系实际，触及思想深处。

四是以书面报告的形式向厅群众路线教育实践活动领导小组办公室提交了召开民主生活会的请示，上报了相关申请材料，获得了批准。

四、回头看专题民主生活会，开展批评取得成效

召开专题民主生活会的通知一经传达，所党委高度重视，主要负责人亲自动员部署，积极发挥示范作用。

多次召开会议研究部署准备工作，严格按照省厅要求学习、征求意见、查摆问题、谈心谈话、材料撰写及审查这几项准备工作。

民主生活会上领导班子和个人都能按照“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真、深入地查摆四风问题，深刻剖析问题产生的根源，认真制定改进措施。

在对照检查中,每个成员都能结合自己的思想认识进行对照检查，准确查找出问题。

重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面，深刻剖析了问题产生的根源，认清了问题存在的实质。

在自我批评中都能够直率、坦诚，勇于正视自己的缺点和不足，反映真实思想，敢于担当责任。

开展批评的时候，既尖锐、开诚布公，又讲究方法，积极维护班子团结，整改的方向也都比较明确、措施具体。

对一些在会上没有谈深谈透的问题，班子成员将继续深入开展谈心谈话活动，及时沟通思想、交换意见、化解矛盾、增进团结。

对于专题民主生活会召开情况，所党委初步定于本月底前面相军休干部召开会议进行通报，主动接收评议和监督。

五、回头看即知即改及中长期问题，整改工作落到实处

针对征求到的意见和建议以及自我查摆出的问题，所党委认真分析研究，结合厅领导的指示，制定了切实有效的整改措施，对需要目前解决的问题及时加予解决，给群众以满意的答复；对需要中长期解决的问题制定整改计划，明确目标任务，将整改工作和建章立制结合起来，做到长效化和常态化，发挥制度的约束作用。

（一）落实即知即改问题，立竿见影出效果

一是国庆节前夕向所内军休干部发放了包括“两个待遇”和医保政策的《政策汇编》；二是在所内设立长期意见箱，每周开箱一次，实行实名制，广泛征求军休干部的意见和建议；三是与城关区虚拟养老院“人人为老”服务中心联系，在所内为军休干部开展了免费剪发、量血压、测血糖以及医学知识咨询活动；四是针对军休干部提出紧急情况派车问题，目前各支部需探视慰问生病住院的军休干部时，所内派车接送；军休干部去世出殡当日，所内确保一台面包车接送所内外军休干部参加遗体告别仪式；经所党委批准的活动派车接送；五是在每周打扫公共卫生的基础上，增加周五上午全体工作人员清拖单元楼道，擦拭楼道扶手及围墙；六是入冬供暖以来，个别军休干部反映暖气不热，所领导分别带领3组工作人员，逐门逐户对军休干部家中供暖情况进行摸查，及时查找到症结，解决了暖气不热的问题；七是加强宣传，让军休干部明确非上班时间介绍信开具流程。

空白介绍信在门卫、值班室、***书记、***科长处均有留存，医保科对门卫和节假日负责人员进行了培训，确保手续开具准确无误，避免军休干部因不了解情况而不能按时开具介绍信导致入院治疗受到影响。

以上实际行动，让军休干部真真切切感受到了此次实践活动的良好效果。

（二）靠实中长期问题，立足当前促发展

1.增强宗旨意识，细化服务管理

一方面，组织好军休干部学习、及时传达有关政策文件。

首先，规范军休干部政治教育学习制度，及时组织军休干部以支部为单位开展政治学习；其次，时效性较强的文件结合政治教育印发各支部传阅学习，同时通过手机平台、QQ群传达；再次，重要文件及时召开大会传达并在公示栏张贴公布。

另一方面，在今后每年春、秋游、团拜会等大型集体活动中，充分重视军休干部的意见，周全考虑，着力在组织、选点、服务工作上下功夫，勇于突破创新，努力为军休干部举办安排合理、形式多样、内容丰富的集体活动。

2.密切联系群众，转变工作作风

一是加强所领导和工作人员与军休干部的日常交流互动：

第一，科以上干部每周不少于两次主动深入到军休干部中交流沟通；第二，建立家访联系制度，集中安置军休干部所领导每半年走访一次，对身体不好、年龄偏大的分散安置军休干部所领导进行重点走访，对危重病军休干部随时探望走访；第三，对于常住外地的军休干部每半年进行一次电话慰问，工作人员出差至其常住地在条件允许的情况下进行家访。

二是在日常工作中，广泛面向军休干部征求意见和建议：

在各支部政治教育及全所主题教育中，军休干部可通过支部或直接向党委班子成员提出意见和建议，同时，不定期召开小型座谈会听取意见和建议或向军休干部个别征求意见。

三是做到所务公开常态化，从今年开始，所党委年底召开工作报告会，向全体军休干部通报本年度工作总结，安排下一年度工作。

四是做到经费使用公开透明化，所党委将根据这次群众路线教育反映的意见，针对军休干部福利费、党费等经费使用不明细、不合理等问题，进一步按照完整、真实、细化的要求，继续在每年年底进行公布，接受群众监督。

3.建章立制，进一步规范服务管理

一是制定了《治安保卫管理规定》、《门卫值班制度》等五项规定和制度，每周一召开门卫和值班员会议，强调门卫安全巡查、出入登记等工作职责，并要求加强24小时不间断巡逻，做好小区安全管理工作。

二是严格按照《宠物管理规定》、《花园管理规定》、《房屋出租管理规定》、《停车场管理规定》等九项规定进行小区管理，针对矛盾较为突出的宠物问题，工作人员统计了所内养狗户的数量（其中军休干部5户，出租户3户），所领导已经分别进行约谈，向宠物主人反映小区内宠物管理不善带来的不良后果，进一步明确了养狗规定。

三是对军休干部反映所领导探视住院、重病的军休干部不及时的问题，出台了《军休干部住院探视办法》，并严格按照此办法执行。

四是针对军休干部丧葬事宜，制定了《丧葬管理办法》，军休干部去世后，第一时间成立以所党委和相关工作人员为主的治丧委员会，协助家属做好丧事的有关事宜，做好对遗属的政策解释、丧葬费抚恤金发放等后续工作。

4.创新工作思路，优化服务管理

一是与雁宁路卫生服务站沟通，初步达成了协议，为军休干部提供方便快捷的就诊治疗以及医疗保健、知识讲座等服务，解决所内没有医务室、周边没有社区门诊的问题。

二是与城关区虚拟养老院沟通协调，据了解办理“虚拟养老一卡通”的相关规定正在出台中，工作人员将密切关注动态变化，及时做好准备工作。

三是在目前已成立的兴趣小组基础上，对军休干部的兴趣爱好重新进行摸底，逐步根据军休干部的特长增立兴趣小组，针对各类兴趣小组的特点，搭建平台，争取资源，创造机会，积极举行活动、比赛等。

四是房屋改建问题。

所党委向厅领导上报专项报告后，已经得到了厅领导的同意与支持。

改建方案坚持以军休干部利益为宗旨，以改善军休干部住房条件为目的，抓住万达广场整体开发的契机，在取得全体军休干部的大力支持下，争取改建工程早日实现。

5.强化党性观念，加强班子自身建设

一是坚持做好党委班子自身政治学习。

加强政策性、专业性的思想政治建设，从根本上提高领导班子理论素养和驾驭实际工作的能力，同时开展好中心组学习，将学习范围扩大至军休干部支部书记和所内科级以上干部，做到在学习内容上加强完善、在学习制度上加强落实、在学习方式上加强创新，始终把思想政治教育作为建设过硬班子的首要任务。

二是坚持党委会议制度的落实。

每月组织召开一次党委会议，商榷我所发展建设和服务管理工作方向，如遇重大事项则随时组织召开党委会议，切实践行民主集中制，规范权力运行，扩大党内民主，使党委决策更民主、更科学，更贴近我所发展建设实际。

三是坚持民主生活会制度的落实。

每半年组织召开一次专题民主生活会，抓住一个时期的主要矛盾，选好主题，以点带面，着重解决军休干部关心的重大问题，加强党内监督，解决领导班子自身矛盾，增进团结，提高领导干部素质，充分发挥集体领导作用，增强党组织的战斗力。

四是坚持发扬清廉、清明的工作作风。

班子成员认真落实中央八项规定和省委“双十条”规定以及省厅的实施办法，所党委班子切实发挥带头示范作用，带头转作风、正学风、改文风，坚持以身作则，严格自律，主动接受纪检、审计等职能部门的监督，带头落实和遵守廉政准则带头做落实廉政制度的表率，厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费，着力整治庸懒散奢等不良风气。

根据有关办公室使用面积的规定，所领导已经带头对办公室进行了调整，临时租用的办公室应经清退，工作人员也已经集中合并办公室办公。

六、回头看主要负责人履职情况，有效发挥引领示范作用

所党委班子主要负责人在党的群众路线教育实践活动以及民主生活会批评与自我批评中始终发扬着先锋带头的作用，严格贯彻中央八项规定和省委“双十条”规定、转变作风方面的要求，周密安排、组织整个教育活动的开展，切实发挥了引领作用，保证了这项工作的有序开展：

一是主要负责人带头查找问题，结合自身工作实际，严格对照“四风”和军休干部反映突出的问题，认真查摆班子和自身存在的问题，带头即知即改。

首先，所领导严格按照政策规定,带头进行办公用房的清退；其次，所领导坚持每天与军休干部交流沟通，听取他们的意见建议；再次，所领导带头深入军休干部家中走访、了解情况；然后，所领导带头在清扫院内公共卫生的基础上，清拖单元楼道，擦拭楼道扶手及围墙；最后，入冬供暖以来，所领导分别带领3组工作人员，逐门逐户对军休干部家中供暖情况进行摸查，解决了暖气不热的问题。

二是主要负责人带头组织、落实、督导全所干部职工的集中学习教育，同时，对于自我学习常抓不懈，扎实做好学习笔记，认真撰写学习心得体会。

三是主要负责人亲自谋划、安排部署本次群众路线教育实践活动工作，亲自主持撰写并多次修改完善单位的对照检查材料，认真仔细的修改对照检查材料，直至达标。

在此次群众路线教育实践活动的开展中，所领导作为全所上行下效的榜样，坚持严格履职尽责，为全所干部职工树立了正直的学习标杆，起到了楷模示范作用，大力推进了我所下一阶段教育实践活动的开展和今后的发展建设进程。