如何以改革创新精神加强工会建设的研究.docx

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如何以改革创新精神加强工会建设的研究

如何以改革创新精神加强工会建设的研究

【摘要】创新是工会工作永葆生机与活力的源泉。

坚持推进工会理论创新体制和工作创新，是中国特色社会主义工会发展道路的基本内容之一。

我们要以改革创新精神加强工会建设就应坚定不移地结合我国国情的基础上，积极借鉴其他优秀工会组织的经验加以改革创新。

总结出一套完整的工会建设理论体系，加大在基层的执行力度使各种政策方针能够切实落到实处。

切实维护广大基层职工的合法权益，更好地履行工会的基本职责。

【关键字】内部建设、借鉴、创新、基层、执行、建设

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

在全面建设小康社会的伟大实践中，我们更需要坚持马克思主义与时俱进的理论品质，自觉把创新作为一种不懈的追求，始终保持一股创劲，冲劲，韧劲，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽广胸怀和气度，开拓创新。

作为一个组织想要通过改革创新的方式来加强自身的建设。

首先，必须要到基层切实了解组织的内部情况，才能更好地了解基层职工的具体情况和需求,在此基础上健全工会内部各种不足；其次，在此基础上应结合国内的各种情况借鉴优秀工会的成功经验加以改革创新，总结出一套可行的理论方案；再次，“实践是证明理论的唯一途径”，将得出的理论加以实践，并在实践中不断总结修改，只有这样才能通过改革创新精神加强工会建设。

一、切实到基层了解广大基层职工的真实情况和需求，健全工会内部各项管理条例是加强工会建设的开始

1、工会干部应定期深入到各基层单位了解基层职工的真实情况及需求

工会组织的服务对象大部分集中在基层，职工困难和劳动关系矛盾大多发生在基层，解决实际问题，推动工会重点工作也在基层。

工会组织应该多到基层了解广大职工的真实情况及需求。

建立全面覆盖的服务平台体系，把组织机构延伸到基层、干部队伍配备到基层、信息渠道拓展到基层，将更多的人力、物力、财力投入到基层。

把各级工会服务中心打造成为工会为职工办实事解难事的载体，成为职工群众向党和政府反应社情民意的渠道，成为公共管理和社会建设的服务型组织，成为公共服务体系的重要组成部分。

努力做到哪里有职工，哪里就有工会组织，哪里就有工会的维权与服务。

所以我们要坚持面向基层、服务基层的原则，进一步改进工会领导机关的领导方式和活动方式。

积极进行宏观参与，努力为基层工会服务，指导和帮助基层工会开展工作，保护基层工会干部的正当权益。

2、通过工会立法，健全工会内部管理相关规则，以切实保护广大职工的合法权益

目前，在我国大陆地区虽然存在着大量的工会组织，但都被普遍认为已经名存实亡，工会已经成为企业和党委、政府内部的一个职能部门，并由企业和党委、政府组织高层对工会进行人事任命，已经没有相对独立的组织和行动。

大多只是在某些节日进行象征性的小福利发放及组织娱乐活动。

并不能代表广大员工的利益，尤其是国企工会，在某种程度上代表的是资方利益。

这就涉及到一个工会会员资格的问题，这里尤其要提到高级管理人员是否能成为工会会员的问题，高级管理人员决定的是组织的决策和更加广泛的战略，而这些政策与战略则由企业的权力等级中较低级别的管理人员来执行。

那么代表企业的所有者行使管理企业、制定政策、部署战略权力的处于企业管理高层的“白领”，不同于一般的底层管理人员及普通雇员，尽管从表面上看他们也“以工资收入为主要生活来源”，但这个群体的切身利益基于其特殊的身份而与雇主密切联系，是雇主的代表或代理人。

当雇主与雇员发生冲突时，他们不可能真正站在雇员的立场上为维护雇员的利益而与雇主进行抗争。

马克思曾经阐述过，这些人的劳动具有双重性，既是管理也是劳动，但这种劳动体现了资本对于剩余价值的追求，是资本的人格化代表。

这种身份，也是与工会的性质不相容的。

所以我国的工会立法应该就公有制企业的高层管理人员、私营企业主和外商投资企业的中方代表是否可以加入工会做出统一明确的规定。

这样才能避免出现刚才所说的国企工会代表资方利益这样的情况，才能更好地维护广大员工的合法权益。

3、打破会员“终身制”，且均来自职工代表大会选举产生

工会成员的来源，理论上说应该由全体职工大会选举产生。

但在我国，各层级工会成员一般是由领导“点将”式产生，且都是“终身制”。

这给不法分子提供了钻空子的机会，使得工会不能代表广大职工的最真实想法。

要切实维护广大职工的合法权益，杜绝这种情况发生。

笔者认为工会成员必须严格由全体职工大会选举产生并定期更换工会成员，这样可以在很大程度上减少各种“庇护”行为的发生。

让工会组织真正起到为广大职工排忧解难的作用。

二、结合我国实际情况，积极借鉴国外优秀工会建设案例并加以创新总结出一套切实可行的方案是目前以改革创新精神建设工会的有效方法

1、思想上要朝国际化、现代化管理体制看齐

当今世界，全球化经济愈演愈烈，国际经济形势错综复杂，工会作为党领导下的群众组织，在新形势下，面临着更新、更高的要求。

党的十七大强调了以改革创新精神加强工会自身建设，努力构建中国特色社会主义工会，不断推进工会工作创新发展的重要性。

但在企业正朝国际化、现代化管理体制看齐的时候，工会提出的工会机构设置问题，专职工会干部待遇问题等要求难以得到认同。

企业更希望以其他国家工会机构为借鉴，在机构、人员体制等方面来一番革新。

2、在服务形式上，公开透明工会的各种活动。

增加职工维权申请途径，鼓励广大职工自觉维护自身的合法权益

在大多数情况下广大职工只知道存在“工会”这个组织。

工会的基本职责是维护大家的合法权益，但往往在职工自身的合法权益受到资方侵犯时却不知道该怎应对，不知道该通过何种方式、何种途径来取得工会组织的帮助。

公开工会的各项工作让广大职工对工会的工作进行监督，以促进工会成员对各项工作的开展。

通过各种工会活动促进广大职工的联系的同时让大家了解自己拥有哪些合法权益，且在这些权益受到侵犯的时候时可以通过哪些途径来获得工会组织的帮助。

在条件许可的情况下增加各种便利的维权途径，让广大职工能够更加便利地通过工会组织维护自己的合法权益。

3、奖、惩是恒久不变的管理、激励手段

奖励遵纪、守法、尊重、维护职工合法权益的企、事业单位，树立榜样。

同时严惩侵犯职工合法权益的组织。

以减少企、事业单位侵犯职工合法权益的事件发生。

维权，是劳资双方的矛盾激发的时候而不得不采取的解救措施。

要减少侵权事件的发生，在工会的日常工作中可以通过一系列的评选办法，选出在尊重和维护职工合法权益方面做得优秀的企、事业单位。

每年从工会会费里抽取一定比例作为表彰上述优秀组织的经费。

鼓励各企、事业单位遵纪守法，尊重及维护职工的合法权益。

同时对于当年或者某一时间段内有发生过侵犯职工合法权益的组织除要求其对职工的合法权益作出经济赔偿之外，还必须予以严厉的惩罚，以震慑有侵犯职工合法权益想法的组织，从而更好地维护职工的合法权益。

三、加大各项理论研究成果的执行力度是加强我国工会建设的根本方法

1、加强工会思想建设，努力在思想上有新解放

工会思想建设是做好工会工作的前提和先导。

要按照建设社会主义核心价值体系的要求，引导广大工会干部坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，切实把科学发展观贯彻落实到工会工作中去。

要切实加强工会干部的理想信念教育和思想道德建设，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断提高自身的思想道德素质。

要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，明确“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”，“工会发挥什么作用、怎样发挥作用”和“工会维护什么、怎样维护”这三大基本问题，不断探索工会发展思路，加强工会工作实践。

要进一步解放思想，深刻认识当前国情、社情、会情、司情，始终围绕大局，发挥作用，突出特色，体现价值，使工会工作在推动科学发展、促进社会和谐中发挥重要作用。

2、加强工会组织建设，努力在活动上有新突破

工会组织建设是做好新形势下工会工作的基础和组织保证。

要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，努力提高工会工作围绕中心、服务大局的能力和水平。

要创新建会思路和组建形式，大力推进基层工会组建工作，把广大职工群众广泛组织到工会中来。

要紧密结合工会工作实际，大力开展有特色、有影响的活动，在内容、形式和方法上更加为职工群众喜闻乐见，切实增强工会的吸引力、感召力和凝聚力。

要加强基层工会规范化建设，建立和完善工会工作的目标责任、情况通报、跟踪检查、考核激励等长效机制，把抓好日常工作与开展经常性的活动结合起来，把抓好队伍建设与发挥作用结合起来，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。

要以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动。

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，全面提高职工队伍素质。

3、加强工会作风建设，努力在作风上有新改进

工会作风建设关系到工会干部形象和工作成效。

要认真改进工作作风，牢固树立面向基层、服务职工的思想，为基层工会组织开展工作创造有利条件。

要牢固树立群众观念，密切同职工的联系，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，努力解决职工群众迫切需要解决的现实问题，维护职工合法权益，让职工共享改革发展成果。

要勤于学习，善于思考，求真务实，深入调研，不断研究新情况，探索新途径，解决新问题。

工会干部要淡泊名利，埋头工作，清正廉洁，甘于奉献，与企业同呼吸、共命运，当好职工群众的贴心人，真正把工会组织建设成为名副其实的职工之家。

4、加强工会制度建设，努力在制度上有新创造

工会制度建设是进一步增强工会组织活力的重要保障。

要进一步丰富工会活动内容，改进工作方式，完善工作机制，推进制度创新。

要加强分层、分类指导，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜，在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助。

要积极探索参与预防、协调、处理劳动关系矛盾的机制和手段，建立和谐的劳动关系，维护职工合法权益，维护企业和社会的稳定。

尊重职工的主体地位和基层工会的首创精神，及时总结基层工会的创新经验和做法，按照职工群众的意愿和企业实际开展工作，把工会各项工作切实落实到基层。

要逐步推进职代会建立工作,健全工会民主制度，保证会员民主政治权利，参与企业管理，让职工切身感受到工会组织的作用和力量。

要把工会工作放到金融企业的总体布局中去把握，加强同各方面的沟通、联系和配合，完善大工会工作格局，不断开创工会工作新局面。

5、加强工会干部能力建设，努力在能力上有新提升

工会干部能力建设是做好新形势下工会工作的关键。

要加强对中国特色社会主义理论体系的学习，坚定理想信念、坚持正确政治方向，胸有全局，行有方圆，始终保持不甘人后、奋发进取的精神状态。

要坚持用科学发展观统领工会工作，提高工会干部促进科学发展的能力，指导工作、推动实践的能力，服务基层、服务职工的能力。

要积极参与金融企业文化建设，总结、提升和谐企业文化，组织职工为企业发展建言献策，广泛开展丰富多彩的的职工文化活动，不断丰富、拓展金融企业文化。

要提高做好新形势下思想政治工作的能力，善于宣传、动员和组织群众，增进企业内部的互信和理解，正确协调和处理各种利益关系，促进职工与企业互利共赢，促进劳动关系和谐稳定。

要切实加强工会领导班子建设，配好配强工会领导班子，进一步优化班子结构，增强班子活力，不断提高领导工会工作的水平。

发挥先进典型的示范引领作用，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范，建设一支政治强、业务精、作风实、能干事的高素质工会干部队伍。

【结语】改革创新是当今时代精神的核心，是当代中国发展的主旋律，是增强工会组织创造力凝聚力战斗力的必由之路中国特色社会主义事业是改革创新的事业。

中国工运事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。

改革创新是当今时代精神的核心，是当代中国发展的主旋律，是增强工会组织创造力凝聚力战斗力的必由之路。

改革开放以来，中国工运事业所取得的伟大成就，就是各级工会组织坚持改革创新的结果。