岗位职责1.docx

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岗位职责1

分公司经理岗位职责范围

1、受公司经理委托，全权负责本单位的生产经营工作。

2、贯彻执行党和国家的方针、政策及公司的决议、指示，努力完成公司下达的各项指标。

3、认真学习公司管理体系文件，狠抓落实，严格保证公司管理体系在本单位正常有效运转。

4、抓好质量管理，多创优质工程，对安全生产负全面的领导责任，经常对员工进行安全考试，组织安全检查，定斯开展质量安全活动。

5、严格遵守企业形象视觉识别规范，创建标准化文明工地，提高公司知名度。

6、定期组织召开生产会议，研究解决施工生产和行政工作中的重大问题。

7、负责组织本单位的经济活动分析，加强经济核算，提高经济效益。

8、遵守财经纪律，执行财务制度及工资政策，严格财务开支，按规定向公司交纳各项费用。

9、努力提高员工队伍素质，加强员工的政治文化、技术、业务知识教育，搞好技术训练，开展群众性的小改小革活动。

10、关心员工疾苦，努力改善员工的劳动条件和居住条件，在发展生产的基础上，提高员工的物质文化生活水平。

11、实行民主管理，发挥员工的监督作用，定期向公司写出书面总结报告。

12、分公司副经理在分公司经理领导下，做好分管工作，分公司经理不在时，按照工作分工排序代行分公司经理职责。

分公司副经理（生产）岗位职责范围

1、贯彻执行国家有关施工企业生产方面的法律、法规，抓好施工过程中的质量、进度、安全控制，确保工程的质量、工期安全。

2、协助分公司经理贯彻质量、环境与职业健康安全方针和目标，分管生产、安全工作，主管工程部工作，对所管的工作组织检查，并对检查效果负责。

3、组织所管的职能部门对相关管理体系要求进行实施与控制，保证管理体系的有效运行，对体系产品实现的策划负主要责任。

4、负责组织施工生产中各项管理制度的建立和实施，对施工生产中发生的问题进行处理。

5、组织实施相关资源管理并进行监督，满足施工生产需要。

6、重大问题及时向分公司经理报告。

定期汇报分管部门的工作，提出解决和改进意见。

7、完成分公司经理交办的其它工作，经理因事不在时，按照领导分工排序代行经理职责。

分公司副经理（行政）岗位职责范围

1、贯彻执行国家和地方的各项政策、法律、法规和企业的各项规章制度，抓好分公司党务和各项行政管理活动工作。

2、协助分公司经理处理相关事项，分管分公司法务、人力资源、分公司机关管理及历史遗留问题处理，对分管工作负责。

3、组织实施生产经营管理等方面各项管理办法和规章制度，调查研究市场行为。

组织实施分公司人力资源管理和法务管理制度并进行监督，满足施工生产需要。

4、重大问题及时向分公司经理汇报。

定期汇报分管职能工作，提出解决和改进意见。

5、参与人力资源的战略性开发，社会及企业内部人才资源网的建立与人才引进工作。

分公司副经理（行政）岗位职责范围

1、贯彻执行国家和地方的各项政策、法律、法规和企业的各项规章制度。

2、协助分公司经理贯彻公司质量、环境和职业健康安全方针和目标，分管分公司物业、设备租赁工作，主管办公室工作。

3、贯彻落实企业改革改制相关工作，组织完成生产经营管理等方面各项管理办法和规章制度制订，调查研究市场行为。

组织实施分公司材料设备资源管理制度并进行监督，满足施工生产需要。

4、重大问题及时向分公司经理汇报。

定期汇报分管职能工作，提出解决和改进意见。

5、完成分公司经理交办的其他工作，经理因事不在时，按照领导分工排序代行经理职责。

分公司总工程师岗位职责范围

1、贯彻执行国家和地方有关科技进步的方针、政策和法规，组织工程技术人员和广大员工积极推进科技进步，不断提高工程质量和施工技术水平，使企业取得良好的经济效益和社会效益。

2、正确执行公司的质量、环境和职业健康安全的方针、目标，执行公司体系程序文件。

分管分公司技术、质量信息工作。

3、认真贯彻执行施工及验收规范、操作规程、质量标准、设计要求和上级确定的技术措施及其有关规定。

4、贯彻落实施工组织设计管理制度，负责审核项目施工组织设计和审批专项施工方案，根据施工网络控制计划编制较详尽的月、旬作业计划。

5、负责分公司生产技术和质量工作，参与编制和管理企业的施工质量和施工技术规章制度，负责审核和管理工法、工艺和技术标准及装备改进工作，参与解决施工生产中的关键技术和质量问题，并及时上报公司领导。

6、负责分公司技术管理的基础工作。

主管科技情报、技术信息、技术档案、技术保密、计量、标准化、专利等工作，在国内外市场竞争中，依法保护企业的知识产权。

主持技术培训及继续教育工作，主管科技外事工作。

7、参与企业内外技术交流、技术合作和技术转让事项。

8、按照国务院发布的《合理化建议和技术改进奖励条例》，协助分公司经理搞好群众性的技术革新活动和技术培训工作。

9、施工前应认真向项目做好施工图纸、施工技术、质量安全要求的交底工作。

负责解决工程质量中的重大问题。

10、参加上级组织的工程质量、安全检查，及时向上级提出质量事故报告并参加施工分析会。

11、负责指导项目进行“三检”工作，对不按图纸施工和违章作业的现象应及时纠正。

12、做好施工技术原始资料的积累、整理和保管工作。

13、提出对本单位技术干部考核定级的建议。

14、分公司经理授予的其它职责。

分公司总经济师岗位职责范围

1、认真执行国家有关经济方面的方针、政策、法律、法令和上级指令，参与组织制定实施公司发展规划和年度计划，组织计划的分解执行和检查。

2、分管分公司经营、预结算工作，主管市场部和预结算部

3、领导搜集建筑市场信息，组织制定分公司经营目标，经营方针、经营对策等方案，提出可行性研究和技术经济分析的论证意见。

4、参与组织合同评审，搞好工程投标报价、成本、结算、合约等工作，承揽施工任务和合同的签订，检查分公司各单位与甲方签订的合同执行情况。

5、根据公司制定的年度经营指标，检查内部承包合同执行情况，参与合同兑现结算工作。

6、组织开展经济分析活动，综合评价内部经济单位的经济活动成果，提出改进经营方式的对策，推广运用先进的经营管理办法，提高分公司经营管理水平。

7、负责分公司的经济信息管理工作，归口管理分公司经营管理、各类计划、统计工作，并对其真实性向企业和国家负责。

8、组织对本单位经营管理人员的业务培训考核，向经理提出评审和聘任经济管理专业人员的意见和建议。

9、分公司经理授予的其它职责。

分公司总会计师岗位职责范围

1、贯彻执行党和国家有关财经方针、政策、法律、法规和实际有关规定、指令，维护财经纪律。

2、分管分公司财务、成本管理工作，主管财务部。

3、负责编制和执行财务预算，制定财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金，并做好管理体系运行所需要的资金保障工作。

4、负责分公司工程成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促分公司各单位降低消耗，节约费用，提高经济效益。

5、参与建立健全经济核算制度，抓好项目成本核算，利用财务会计资料进行经济活动分析，针对影响经济效益的薄弱环节，及时采取有效措施。

6、参与公司有关的经济合同评审，负责检查审计经济合同的执行情况，考核生产经营效果，组织回收工程款。

7、负责审核分公司财务计划，信贷计划和财务决算会计报表。

8、指导财务管理，加强业务建设，支持各级财务人员行使维护企业利益的职责。

9、组织财务人员的业务培训考核，向分公司经理提出评审和委派财务管理专业人员的意见和建议。

10、做好上级主管部门和分公司经理交办的其他工作。

分公司安全总监岗位职责范围

1、配合分公司主管生产副经理和公司安全生产管理部开展安全生产监督管理工作，对安全生产负监管领导责任。

2、协助分公司经理具体实施本企业安全生产监督保障体系。

3、配合分公司主管生产副经理组织落实安全生产规章制度、安全操作规程。

4、组织编制分公司年度安全生产计划。

5、负责落实公司安全生产监督管理工作的总体策划与部署，并督促实施。

协助主管生产副经理定期召开安全生产工作会议，及时解决存在的安全问题。

6、组织开展安全生产检查，督促隐患整改。

7、组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗。

8、领导安全管理部门开展工作，督促、指导下属单位安全生产工作。

9、协助主管生产副经理开展“安全生产月”、现场观摩会，以及安全生产、文明施工竞赛活动，总结推广先进经验。

10、组织对下属单位安全生产目标完成情况进行考核，提出奖罚意见。

11、实施应急预案，参加因工伤亡事故的调查、分析、处理。

党支部委员会职责范围

1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策和国家的法律法令，保证监督党和国家各项方针、政策、上级党组织的决议指示在本单位的贯彻执行。

2、加强党的思想、组织、作风和制度建设，从严治党。

3、积极支持行政领导行使规定的职权。

4、加强对同级工会，共青团等群众组织的统一领导，支持职代会工作，支持他们独立地开展工作。

5、坚持两种生产一起抓，促进两个文明建设。

党支部书记岗位职责范围

1、党支部书记在支部的领导下，主持党支部的日常工作，组织对支部党员大会和支部委员会决议的贯彻和检查。

2、负责召集支部委员会和支部大会，认真向党员传达、贯彻上级的决议、指示，定期研究党支部的工作，将党支部工作中的重大问题提交支委会和支部大会讨论决定。

3、结合单位实际制定落实《支部工作目标管理》、《党员目标管理》计划，开展“创先争优”活动，并组织实施，做好总结工作。

4、抓好支委会成员和党员干部学习，定期召开班子的民主生活会，加强团结，协调工作，充分发挥支部委员会集体领导的作用。

5、抓好“三会一课”的落实，全面了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好党内和群众的思想政治工作。

6、经常与支委和同级行政负责人保持密切联系，交流工作情况，互相配合，调动各方面的积极性。

7、积极支持和协助同级行政领导完成本单位的生产工作任务，发挥党组织的政治核心和保证监督作用。

8、支持同级工会，共青团组织的工作，指导他们积极开展思想政治工作。

9、抓好计划生育工作。

分公司工会主席岗位职责范围

1、在党总支（支部）和公司工会领导下，主持工会日常工作。

2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强法制教育和职业道德教育。

3、依法维护职工民主权力，参与本单位民主管理工作，参与重大问题和有关职工切身利益的研读或解决。

4、组织和发动职工开展各种形式的社会主义劳动竞赛、双增双节、合理化建议、技术革新、技术协作、安康杯等活动；总结、评比、彰显先进生产（工作）者。

5、加强自身建设，健全．工会组织，接收新会员，组织双文明班组建设达标活动，努力把工会建成先进“职工之家”。

6、关心职工生活，保障职工福利，开展“星光”助学行动和帮扶困难职工活动。

7、改善劳动条件保障职工的安全和健康；尤其要维护女职工的合法权益，针对女职工特点，做好保护工作。

8、开展有益于职工身心健康的文体娱乐活动。

办好图书室、活动室。

9、收好、用好、上缴好工会经费，妥善管理工会财产。

分公司工会职责范围

1、分公司工会在分公司党总支和上级工会领导下，依法独立自主地开展工作，代表和组织职工参加企业民主管理和民主监督，履行职工代表大会赋予的权力，负责分公司职代会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行情况。

2、加强工会建设，健全基层工会组织，加强工会小组工作，及时接收新会员。

3、加强职工思想政治工作，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，法制教育和职业道德教育。

组织职工开展健康有益的文体娱乐活动，陶冶职工情操，增强职工体魄。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进人物的评选、表彰、培养和管理工作。

5、维护职工合法权益，保障职工生活福利，协助和督促行政办好职工集体福利，开展职工互助互济活动和金秋助学活动，做好困难职工帮扶工作，参与调处劳动争议。

6、维护职工在劳动中的安全和健康，督促国家有关劳动、安全、卫生等法律法规的执行，协助和督促行政做好劳动保护、劳动保险工作，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

7、维护女职工合法权益，针对女职工特点做好劳动保护。

8、做好计划生育工作和贯标工作。

9、协助分公司党总支、行政做好企业厂务公开工作。

10、做好职工民事调解和来信来访工作。

工会业务主管岗位职责

1、贯彻执行女工劳动保护政策。

2、负责分公司女职工的全面工作，组织实施女职工工作计划。

3、加强女职工思想政治工作，开展“自尊、自信、自立、自强”教育，引导女职工做“四有”职工，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

4、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业文明建设中的重要作用。

5、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高文化、技能素质和业务水平，更好地适应公司发展的要求。

6、保护女职工在生产劳动中的安全和健康，重点做好女职工五期（经期、怀孕期、产期、哺乳期、更年期）保护工作。

7、组织开展有益于女职工身心健康的文体活动。

8、做好计划生育的各项工作。

9、负责活动室管理工作，协办工会日常工作。

10、完成领导交办的其他工作。

分公司综合办公室职责范围

1、认真执行国家、地方政府、行业主管部门的政策、法律、法规和局及公司的各项规章制度。

2、负责处理本单位的日常行政事务，组织本单位行政方面的重要活动。

围绕分公司中心工作和经营发展需要，参与市场环境、经营管理等方面的调查研究，为领导决策提供依据，认真发挥并当好参谋、助手。

3、负责分公司机关环境因素和危险源的识别、评价，制定管理方案，做好目标和指标的监测、纠正。

负责消防应急准备和响应管理及后勤保障、节能、卫生活动对环境影响的控制管理工作，负责和环保部门的沟通，对有毒有害固体废弃物及时回收送交环保部门。

4、负责公司质量、环境职业健康安全管理体系在本部门的实施，熟悉办公室主控程序文件，做好与管理体系有关的标准、规范、法律法规及其他要求清单的合规性评价和发布，并对各部门进行检查、指导。

5、负责分公司机关行政部门以分公司名义行文的核稿和文字把关工作，及时组织传阅上级和地方有关部门的来文、来电、查办落实情况。

办理公文的收发登记、拟办、呈批、转送、催办和存档等工作，受理本单位员工的来信来访，并及时向领导汇报，提出建议或意见。

6、负责分公司管理文件及通知在协同平台上传发布，分公司级会议的服务工作，做好来访的接待和服务工作。

负责分公司领导办公室的清洁工作卫生，。

7、负责安全保卫工作，经常对员工进行遵纪守法教育，增强员工的法律意识。

8、认真执行局和公司印信管理规定，对本单位和部门的印信管理进行监督检查与指导，负责本单位行政印信和行政领导公务用名章的保管和使用工作。

9、建立分公司机关部门办公设备、办公用具台账，掌握分布情况，根据人员变化，经领导同意后，适时进行调整。

负责本单位办公用品用具的购买、发放、登记、管理工作。

10、正确执行公司的质量、环境和职业健康安全的方针、目标，执行公司体系程序文件，主控《文件控制程序》、《法律、法规及其他要求控制程序》和《法律、法规及其他要求合规性评价程序》。

11、承办领导和上级主管部门交办的其他事项。

综合办公室主任岗位职责

在分管领导的领导下，负责办公室的全面工作，其职责是：

1、认真贯彻执行国家、地方政府、行业主管部门的政策、法律、法规和上级主管部门及分公司的各项规章制度。

2、参与分公司的经营生产和行政管理活动，协调机关行政各部门、基层各单位之间的工作关系，负责对接地方政府有关部门，组织做好内外接待工作。

3、负责公司质量、环境职业健康安全管理体系在本部门的有效运行，确保主控程序在分公司的正确实施。

4、围绕分公司各个时期的中心工作和发展需要，参与市场环境、经营管理等方面的调查研究，了解情况、发现问题、总结经验，为领导提供决策依据，发挥参谋助手作用。

参与分公司召开的各种行政会议及专业会议，准确及时上请下达上级和分公司的决定、决议、指示，并组织对贯彻执行情况进行督促检查，确保分公司政令畅通。

组织安排分公司各种行政会议及专业会议的会务工作。

5、负责处理分公司的日常行政事务，参与组织分公司行政方面的重要活动。

接收机关各部门、基层各单位有关行政方面的请示、报告，并及时向分管领导汇报处理。

6、组织起草分公司工作计划、工作总结、工作报告、规章制度和分公司大事记。

组织对以分公司名义制发的行政文件的审核把关，及时处理上级和地方政府、有关部门的来文来电和督办工作。

7、掌握了解公司印信管理、档案管理情况，防止和避免因管理不当给公司造成的损失。

配合党委工作部做好保密工作。

8、掌握办公设备、用具配备情况，加强对办公设备、机具、有线通讯、车辆、公文打印复印和公务工作的管理，确保机关正常办公、通讯畅通、领导工作用车，保证公文打印、复印及公务服务的质量。

9、参与分公司机关行政管理，配合有关部门督促检查机关劳动纪律和各部门岗位责任制的执行情况。

负责群众来信来访，及时处理，并做好督办工作。

10、做好本部门人员的思想政治工作，关心和掌握办公室工作人员的生活、工作情况，不断加强业务学习，提高自身素质和工作效率。

11、负责机关小车班的管理和调度工作，确保公务用车。

12、加强对重点部位的管理，做好分公司大型会议的安全保卫和后勤保障工作，配合分公司有关部门做好民事调解工作。

13、完成领导交办的其它工作

小车司机岗位职责

1、严格执行公司《车辆管理制度》的规定，自觉服从调度指挥，保证随叫随到，按时出车。

端正服务态度，提高服务质量。

2、努力学习和钻研驾驶、维修技术，对车辆做到“三勤”，即：

勤检查、勤维修（自修）、勤保养，使之处于良好状态，保持车容整洁。

3、严格派车、用车规定，禁止不经办公室同意出车和擅自出车。

4、坚持合理使用、更换配件和修旧利废制度，不断降低油料消耗。

5、车辆确需修理和更换配件时，必须事先提出申请，经小车班长签署意见报经办公室和公司领导审批同意后，再行适时修理。

6、做好小车使用情况及修理纪录，不经办公室领导批准，不得随意进行车辆修理（含在外地修理），否则费用自理。

7、树立良好的职业道德，礼貌行车、文明行车，维护单位和个人形象。

做好保密工作，做到不该问的不问，不该说的不说。

8、严禁开英雄车、赌气车和酒后开车，养成自觉遵守交通规则的习惯，确保行车安全。

9、按照质量、环境、职业健康安全管理规定，做好有关工作。

10、完成办公室领导安排的其它工作。

分公司工程管理部职责范围

1、认真执行国家和上级颁发关于建设方面的各项政策、法规和法令、规范、规程、标准及各项规章制度。

2、全面负责分公司施工管理和制度建立工作，组织分公司施工生产例会，分析和提出解决施工生产中存在的问题和意见。

3、接受上级下达的各项施工计划指标，及时编制年、季、月施工计划及基本建设计划，及时准确上报年、季、月统计报表和快报。

4、负责本单位施工管理工作，做好施工中组织、控制、协调、平衡，组织工程竣工验收，工程回访及维修服务。

5、组织分公司基层管理大检查，主管施工过程中产品标识、搬运、包装、贮存和保护的检查管理工作。

6、主管督促检查项目部做好识别、验证、保护和维护其使用的顾客财产，指导项目对技术规程、施工规范的正确执行。

7、建立各项统计台账，做好各项经济技术指标完成情况统计工作，及时向本单位领导提供生产经营指标完成情况。

8、正确执行公司的质量、环境和职业健康安全的方针、目标，执行公司体系程序文件。

主管针对质量安全方针、目标分解后的跟踪检查和管理。

9、组织季度质量检查，收集信息向分公司通报。

10、组织维护分公司综合项目管理系统，利用网络系统建立项目信息化管理，达到项目远程监控的目的，提高项目现代信息化建设。

11、承办领导和上级主管部门交办的其他事项。

工程部经理岗位职责

1、在主管经理领导下，正确执行公司的质量方针、目标，贯彻实施公司体系程序文件。

制定并落实本部门的岗位职责和本系统的管理制度，组织搞好相关文件、资料、记录的管理。

全面负责分公司施工管理，做好施工中组织、控制、协调、平衡，组织工程竣工验收，工程回访及维修服务。

2、根据企业发展的情况，接受上级下达的各项施工计划指标，及时组织编制分公司年、季、月施工计划，并组织有关部门编制分公司的中长期发展计划，监督基层各单位的实施。

3、负责项目的施工管理和制度建立工作，组织公司施工生产例会，分析和提出解决施工生产中存在的问题和意见。

4、参加经济活动分析，并提供和传递必要的资料，组织建立各项统计台账，及时向分公司领导提供生产经营指标完成情况。

5、负责督促检查项目部做好识别、验证、保护和维护其使用顾客财产，指导项目对技术规程、施工规范的正确执行。

6、组织参加分公司基层管理大检查，负责施工过程中产品标识、搬运、包装、贮存和保护的检查管理工作。

7、组织重大工程质量、安全事故的调查分析，提出处理意见，及时采取改进措施。

8、负责本部门的思想政治工作，主持工程部日常工作，及时完成分公司领导及上级部门领导交办的其他工作。

工程部业务主管岗位职责

1在部门经理领导下，认真履行本部门的有关职责，贯彻分公司各项管理制度。

2组织学习贯彻执行国家有关安全的法律、法规、规范、规程、标准及其他规定。

3熟练掌握本部门先进工作方法，具备娴熟的业务技能，策划本部门的工作程序及实施方法。

4根据生产计划安排，了解施工动态，协助经理协调施工生产，及时反映施工中的问题，向有关领导提出建议。

5参加分公司生产例会，提出人、财、物调整意见。

6抓好现场施工管理，正确执行公司的质量方针、目标，贯彻实施公司体系程序文件。

7参与分公司项目施工管理工作，总结项目管理先进经验及推广。

8完成部门经理交办的其他工作。

工程部业务员岗位职责

1项目管理

1.1接受上级下达的各项施工计划指标，及时编制年、季、月施工计划及基本建设计划，负责完成工作量、工期和竣工指标考核。

1.2负责施工管理工作，做好施工中组织、控制、协调、平衡，组织工程竣工验收，工程回访及维修服务。

1.3组织分公司施工生产例会，分析和提出解决施工生产中存在的问题和意见。

1.4参加分公司基层管理大检查，负责施工过程中产品标识、搬运、包装、贮存和保护的检查管理工作。

1.5负责分公司工程投诉管理工作，提出处理方案供领导参考，并对此事件进行跟踪、追溯，并将事件处理结果报有关领导。

1.6积极对接公司相应业务部门，及时完成分公司领导交办的其它工作。

2统计管理工作

2.1接受上级下达的各项施工计划指标，及时编制年、季、月施工计划及基本建设计划，完成工作量的统计工作，及时准确编制年、季、月统计报表和快报。

2.2参加分公司经济活动分析，建立各项统计