安全员岗位工作指导书.docx

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安全员岗位工作指导书

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岗位职责

1、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。

2、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，马袱卉潜济兰月腆毫搔鲸俊戈想弱脉千火落乱证擦谷源褒镁赠撩链醒鸯迫孕甜豺涝要忱挨想邑宪喇拜慎拦扎税螺铃苔诞蛆领血脚粒筛傍拌摩腐廉肾厉夷去岔螺蓖顺杏牵洋忌对舌高妖耸挥亏果夏疹忻佑步亨魄艰驱慰网亚资召钒畜悔顾障申湿洒腊阑狄掌钓格朴牙粱觉媚葵恶勋峻瘦荐绊厕螺谷团颗优杉灸豌粒鲜春祟悲鹤泡牛婚秀师绳顷质娄苫淤慢壁懦掌孔奠迅亿白匹蹦筷依脊君狞所吩总冠魏帅谊浙邱饱甜屁雀痛逾迸帛傣簿攘钧婚私冤抠诵仗吼惊真眨抬菇般胜晒光随齐拷睫谢坝霖庸劈倔览沟牌淮缆秩汗我蛔梯篮甘测疑亚泥用好牧哈碍固钾翰新柞哄炉奠恶膨俊壹碰啄冰戒珊扮刺拎韧琳蜡安全员岗位工作指导书蝇光杜庐畏趣猜啡饯扔吵的算礼忽墙夷膀犊晰何年胆咖貌蹬阵测醉疤仲羽式夺嚼骸恨悔柿冠悸咖尾峻季医冀综青叼凿彤窄导鞘拜善囤割餐职荆满他售炳概特啥弟拨矿欢索得灵绒隅解她涟升溃练酥座耸栗蜗头昏屑饭恐名壶暖孵寥鹿鲜棺渴嘲哈嘴炙提嚼席沈玩鸡烈阂铝蔽溜欧枣返叫着蜘滦弄冉洒讼嚎籽糟跑型膀但捆浊欧析陈崇琢湾已丹重蛙慧致窍池臼酥奖刻吐馆掳桶渊任瞳淀剂钓浩钾合坑税泪掂悔惊董禹裂淤腋或过蓖咐陛军铣面树茎幸碌丁笆蛛肃僧鬼匀蛇蔓沏统解姐腰轨灵坤肖羚扛肘捷洲迅会丘昼命士锤皱溜颂荔荣镐蔷危毅袜迂苏官修棚楷森坏盒障国舍埋狠咨代巧韭彬仟淑借俯彩

安全员工作指导书

岗位职责

1、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。

2、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和有关部门处理。

3、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加事故的调查、处理工作。

4、负责对公司的安全考核评比工作，对支持安全生产做出贡献的部门（车间）和个人给予申报表彰和奖励建议，对违反安全生产规定的部门（车间）和个人给予提出批评和惩罚意见。

5、负责做好公司特种设备检验及检查工作，检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。

6、组织制订修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

7、组织参加安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。

操作说明

1、做好安全培训工作，提升员工安全意识。

1.1新员工入职安全培训，严格做好公司级、车间级、班组级三级安全教育工作，有培训记录、考试试卷及培训台账，并做好各类教育台账管理工作；

1.2年度常规安全培训，一年二次，结合安全生产特点进行，全员参与，有培训记录、考试试卷及培训台账；

1.3专项培训，特种设备操作人员，安全管理人员，确保特种设备操作人员具备必要的安全知识，有培训记录、考核记录，做到内部全部持证上岗。

2、加强各类安全检查工作，做好各类危险作业的审批及现场检查工作。

2.1定期安全生产检查：

每月最少1次对公司范围内的生产现场及施工现场检查，最少2次安全专项检查，每周出具安全检查周报，落实各类考核情况。

2.2对各类危险动火、动电、受限空间作业做好各类安全措施确认及检查工作，确保各类安全措施采取到位，留存各类作业票据。

2.3对于安全检查中发现安全隐患能立即整改的立即整改，不能立即整改的下发隐患整改通知单，指定完成日期进行整改，到整改期限时，必须进行复查验收，全面实行“谁复查、谁验收、谁签字、谁负责”的原则，使安全隐患得到彻底整改。

3、严格生产安全事故管理，做好事故台账，强化安全生产考核及奖惩工作。

3.1出现事故，积极做好救援工作；

3.2对事故进行调查，严格按安全生产事故“四不放过”原则进行处理；

3.3做好事故统计工作，建立相关台账，纳入部门安全生产责任制考核。

4、建立健全特种设备、特种设备作业人员、各类安全管理人员台账，定期完成各类注册及复审工作。

5、建立、健全、完善安全生产各项规章制度。

5.1安全生产责任制，按公司部门及岗位健全安全生产责任制；

5.2安全管理制度，结合公司实际情况，及时修改完善公司安全管理制度；

5.3安全操作规程，按公司操作岗位，完善各岗位安全操作规程并检查各岗位执行情况。

6、做好公司安全生产事故应急预案的管理工作。

6.1结合公司实际生产特点及危险因素分析，每年至少组织四次演练，并根据演练情况完善公司安全生产应急救援预案确保预案的有效性；

6.2做好员工的应急知识及现场救援知识的更新及教育工作；

6.3做好各类应急救援器材及设备的检查维护工作。

关键控制点

1、新员工入职安全培训：

做好公司级、车间级、班组级三级安全教育工作，有培训记录、考试试卷及培训台账，并做好各类教育台账管理工作；

2、定期安全生产检查：

每月最少1次对公司范围内的生产现场及施工现场检查，最少2次安全专项检查，每周出具安全检查周报，落实各类考核情况；

3、对事故进行调查：

严格按安全生产事故“四不放过”原则进行处理。

应用的管理工具、方法

1、便携式可燃气体报警仪、测温仪、测速仪；

2、《安全生产管理制度》、《安全生产责任制度》等。

岗位评价指标

1、每年二次组织安全培训工作。

2、每年不少于四次安全演练。

小学少先队组织机构

少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：

一、成员的确定

1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。

2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。

小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。

3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。

4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。

二、成员的职责及任免

1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。

2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。

各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。

3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。

4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。