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下访工作总结

下访工作总结

  篇一:

  20XX年

  根据制定了下访工作实施方案,深入下访企业、村,走访群众,宣传党的路线、政策、方针,化解矛盾,理顺关系,解决问题:

取得了一定的成效,现总结如下:

  一、严格工作程序,确保不走过场。

开展下访工作充分体现了我党群众路线,体现了发展为了人民、发展依靠人民、发展的成果与人民共享的精神,是“三个代表”重要思想的实践。

专门成立了下访工作领导小组,成立了以书记为组长,副书记为副组长,委员为成员的领导小组。

认真制定工作方案,强化细化实化工作措施,做到吃透精神,掌握方法,确保工作取得实实在在的效果。

  二、坚持下访到户,了解实际问题。

下访是指主动访问群众,调查了解发现处理基层群众中存在的矛盾和问题,以及对基层进行指导的工作。

下访是对传统信访工作形式的丰富和深化,它变被动受理上访为主动与群众沟通,主动发现矛盾问题苗头的重要措施,方便了以源头上预防导致各类信访件的发生,是有效地化解矛盾、解决问题的手段。

在平时的工作中,我们变群众上访为干部下访,要求干部采取走访、约访、暗访和召开座谈会等多种形式,在村头、田间同群众促膝谈心访贫问苦,面对面地认真听取群众反映的热点、难点、疑点问题,详细了解村民思想动态,农户间的矛盾纠纷和急、难、险事,对能解决的当场予以解决,一时解决不了的,将原因向群众解释清楚,并向群众承诺在限定时间内办结。

同时,还把下访受理解决疑难问题同送服务办实事相结合,让群众在融洽的氛围中反映问题,形成了干群相互支持相互信赖的良好局面。

  3、完善工作机制,规范下访行为。

为确保下访工作制度落到实处,我们采取了以下措施,一是实行干部下访工作台帐制度。

要求干部下访要认真填写《下访工作记录》,由下访对象确认签字,从而有效地杜绝了弄虚作假现象的发生。

二是实行严格的及时处罚制度。

规定凡接待群众不热情、语言生硬的、对信访件的办理不认真、畏难推诿的、不按《实施方案》和工作制度要求开展工作的、工作不力,应及时解决而不能妥善解决,甚至办人情案、收受贿赂而造成群众投诉或越级上访不良后果的,在立即给予经济处罚的同时,予以党纪、政纪处理。

三是实行目标责任制管理。

下访工作列入了干部年度工作综合考核的重要内容,规定凡年度考核不合格的年终不得评为先进,同时给予相应的批评教育或经济处罚,考核评为优秀的,给予奖励。

从而从制度上保障了下访工作的有序开展和取得实效。

  4、下访结合解困,分类采取措施。

我局将下访中发现的问题及时总结,局包村、帮扶村主要存在生活困难、劳动力富余、收入不高等问题,存在不稳定因素,我局及时将重点对象划分为四类,分别采取相应措施。

一是生活急需帮助的。

主要是遭遇天灾人祸,丧失或部分丧失劳动能力的,对这部分人群以输血式救济为主。

二是上学或求医需要帮助的。

这部分人群有一定经济基础,但遇到突发事件,如大病或子女上学,难以承受。

对这部分人群采取尽力而为,外力帮扶和激发自生动力为主。

三是经济上发展有困难的。

主要是进行养殖觉得市场或技术上有难度的,对这部分人群以智力支持为主,即提供部分资金、输导专业技术和帮助提供市场信息。

从实际效果来看,由于我们采取分类指导的方法,取得了较好的效果。

四是家庭劳动力富余的。

全力做好劳务输出,充分利用南北挂钩、对口

  帮扶的机遇,搭建工作平台,促进富余劳动力实现异地转移。

  5、注重实际效果,解决实际问题。

一是注重实事求是,走访了解情况。

活动开展后,我局立即与**化纤公司、*村、*村等取得联系,确立了下访重点目标和帮扶对象,组织专门人员先后三次到小伊乡洪河村调研,全面掌握了帮扶村的基本情况和主要困难,群众关心的热点、难点问题。

从实际出发,制定了以多种经营为局包村、帮扶村农民化解矛盾,增产增收的主战略,以养羊、养牛、养羊、养鹅为主要载体,适度劳务输出,确保年人均增收500元。

二是注重责任到人,下访帮扶一人一户。

服务基层和留岗敬业的人员每人下访帮扶一户,每月确保联系一次。

我局成立专人招商服务小组,帮助招商企业**化纤公司办理有关手续,理清各种关系。

三是注重长效机制,授之以鱼不如授之以渔。

对从事多种经营的农户,每户送上养殖方面的专业书籍,并联系兽医专家定期上门讲座。

指导村支部拟定好学习计划,成立了活动领导小组,设立学习专栏。

改善村支部学习条件,维修学习场所,提供良好的学习硬件环境。

向每位党员赠送笔记本、笔,以及畜禽养殖手册、服装缝纫工艺指导用书。

向村里提供八大类、30多工种近700个岗位信息,提供有关农村养老保险和外出务工维指南等宣传材料。

四是注重解决难题,服务下访群体。

对服务对象—招商企业**化纤公司搬迁设备,做到确定专人服务,帮助搬迁、安装,一切从企业的需要从发、从企业的实际出发、从富民强县的大局出发,让客商满意,为企业早日建成达产见效尽心竭力。

为帮助困难群众过好中秋佳节,国庆、中秋前,我局人员还专程到每个帮扶对象家中慰问,并给每户送上***元慰问金。

为解决局包村交通难问题,我局还筹资、出资为*村铺设了水泥路面一条,解决了群众出行的困难。

  二、取得的成效

  1、转变了干部的作风,密切了党群干群关系。

下访工作开展以来,局党员干部纷纷深入农村基层,受理、解决和协调处理信访案件,摸排信访隐患,以自身的行动感动了群众,取得了群众的信任,从而更加密切了干群关系。

  2、解决了一些热点、难点问题,促进了企业、农村和谐稳定。

企业退休人员养老保险、医疗保险待遇得到保障,帮扶村、局包村实际困难得到解决,个别久拖未决的信访积案得到处理,群众看在眼里,喜在心里,安居乐业的祥和局面正在形成。

  3、畅通了信访渠道,健全了信访机制。

采取多种措施,方便群众办事和反映问题,如采取设立了“领导接待日”、公布责任人电话号码等畅通了信访渠道。

据统计下访工作开展以来,全局信访总量比去年同期减少20%。

  三、下一步打算

  做好下访工作,是一个长期的任务和永恒的话题,下一步,我局将按照构建和谐社会的要求,一切从群众出发,想群众所想,急群众所急。

一是进一步深入下访农村一线。

特别是贫困村、贫困户,深入了解民情,倾听群众的呼声,帮民解忧,为民解困,切实解决生产和生活中的困难。

二是进一步深入下访企业生产一线。

重点是困难企业和外资企业。

由于受市场竞争等因素的影响,许多企业破产关闭、半停半产或改制重组,一些职工下岗、转岗或待岗,基本生活保障和生活条件非常困难。

这些年,由于招商引资力度加大,许多外企落户本地,进一步深入到这些企业了解生产经营和职工的生活状况,帮助和服务企业,使企业尽快投入生产、运营、走出困境,为干部职工解决生产和生活中问题,为企业营造良

  好的发展环境。

三是进一步增加资金投入。

切实帮助下访企业、局包村、帮扶村解决实际问题。

  :

考试大-公开选拨领导

  篇二:

  “关注民生·服务群众”

  大下访活动工作总结

  为深入贯彻党的十七届五中全会和中央纪委十七届六次全会精神,着力保障和改善民生,切实维护人民群众的根本利益,推动“争当人民好公仆,推动璧山大发展”教育实践活动扎实开展,按照璧纪发[20XX]8号文件要求,重庆绿岛新区管理委员会纪检组组织纪检监察干部积极开展“关注民生·服务群众”大下访活动。

现将活动情况总结如下:

  一、高度重视,组织领导

  大下访活动是领导干部密切联系群众,倾听群众呼声,解决群众诉求的有效途径。

璧纪发[20XX]8号文件下发之后,我委迅速动作,把大下访工作列入重要议事日程,认真抓好大下访活动。

为切实加强大下访工作的组织领导,成立了“关注民生·服务群众”大下访活动领导小组,负责对活动的组织领导、综合协调和督促检查。

  二、统一思想,提高认识

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照县委“1365”总体工作思路,围绕“六件大事”和“民生十条”,教育和引导纪检监察干部创新思路、改进作风、心系民生、服务群众,着力解决群众反映强烈的突出问题,以实际行动助推十项民生工程落实,争当人民满意的好公仆。

  三、精心组织,狠抓落实

  按照活动方案,我委将“关注民生·服务群众”大下访活动

  和“三进三同、结穷亲”等活动有机结合,纪检监察干部通过走村入户深入农户家中,倾听民声,了解民情,倾听群众诉求,破解群众难题,当好群众的贴心人和服务员。

对群众提出的合理诉求,能当面予以答复的,当场予以解决,不能当场解决的,提出解决方案与时限,承诺解决。

对无理过高的要求,耐心做好信访人员的思想疏导工作。

截止12月底我委纪检干部下访次数达28人次,走访总量达38人次,收集建议意见13条,已解决问题10件次,正在办理问题3件次,资金投入达万元,由于我们狠抓落实,各单位积极配合,及时有效的化解排查,形成了和谐稳定的局面。

  四、加强预防,化解矛盾

  在大下访活动中,我们充分发挥干部的主观能动性,坚持提前介入,加强源头预防。

坚持把矛盾纠纷排查化解作为工作的重中之重,把工作重点从事后处理转移到事前预防上来。

建立走访工作制度,深入一线走访调查,增强与群众的感情。

针对可能发生非正常上访和引发群体性事件的苗头、隐患进行全面排查梳理,主动研究解决,争取把问题解决在基层,把矛盾化解在萌芽状态。

  在大下访活动中,我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成效,但一些新的问题还将陆续出现。

我们将以大下访活动为契机,完善各项工作制度,加大工作力度,强化工作措施,落实工作责任,积极创造条件,妥善解决好出现的问

  题,为新区建设和谐、稳定发展清障护航。

  重庆绿岛新区管理委员会纪检组

  20XX年1月12日

  篇三:

领导下访总结

  在认真贯彻落实党的十七大精神和全面建设小康社会的重要时刻,**县按照中央“”电视电话会议精神,把开展县委书记大接访党政领导干部大下访活动作为体察社情民意,解决群众诉求,促进社会和谐的有效途径,使大接访大下访活动与加强党的作风建设有机融合,相互促进,取得了良好成效,

  化解了一批积案,解决了一批群众反映强烈的热点难点问题和疑难信访问题,维护了一方社会和谐稳定,为北京奥运会的成功举办,做出了应有的贡献。

  一、主要措施和做法

  

(一)加强领导,进一步明确目标任务。

这次开展县委书记大接访党政领导干部大下访工作涉及面广、时间紧、任务重,有利条件和困难并存。

为全力维护边疆稳定,构建和谐社会,县委、政府把此项活动列入重要议事日程,加强领导,统筹兼顾,全面安排。

一是召开县委常委会议。

7月9日,县委召开第32次常委会议,认真传达学习了中央、省委、省政府和市委、市政府关于县委书记大接访党政领导干部大下访活动的有关文件精神,研究部署了我县“大接访、大下访”工作,制定下发了《中共**佤族自治县委员会、**佤族自治县人民政府关于开展县委书记大接访党政领导干部大下访活动的实施方案》。

二是成立了“大接访、大下访”工作领导小组。

成立了由县委书记任组长,县委副书记、县人民政府县长任常务副组长,县委办、人大办、政府办、政协办、政法委、信访局等52个单位主要领导为成员的领导小组,领导小组下设“大接访、大下访”活动领导小组办公室,负责全县“大接访、大下访”活动日常工作的组织、协调、督查和指导。

三是实行党政班子成员分片负责制。

建立了县级领导包乡镇,乡镇、部门领导包村,村级干部包组的层层包案责任制,按照属地管理原则,责任到人,做到人员、精力、时间三到位。

  

(二)精心部署,认真抓好矛盾纠纷的排查调处工作。

按照“抓基层、打基础,抓重点、带全面,抓落实、出实效”的工作方针,县委、政府把“大接访、大下访”活动与当前的中心工作同研究、同部署、同落实、同解决,切实加大了信访隐患和矛盾纠纷的排查调处力度。

一是实行开门大接访。

县委书记、县长每月定时接待上访群众,县四班子其他领导轮流接访,确保了从7月至12月底每日(除双休日外)均有1名县级领导开展接访工作,认真听取上访群众的意见和建议,对上访群众反映的问题依法、依规给予答复和协调处理。

自开展“大接访、大下访”活动以来,共接待来访群众31件次。

二是实行党政领导干部大下访,认真排查矛盾纠纷。

县委、政府安排了县委书记大接访党政领导干部大下访工作日程,在执行领导接待日制度的基础上,对分管领域内发生的信访问题,采取“固定接访、重点约访、带案下访”的方式,深入到重点地区、重点部位,认真排查矛盾纠纷,把信访问题解决在基层,化解在萌芽状态,做到“七包”,即:

包调查、包处理、包信息、包劝返、包协调、包稳定、包回访。

三是认真推行首问责任制和限时办结制。

按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则,对人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,落实了谁

  接待、谁协调、谁催办、谁负责解决。

本着“早排查、早发现、早介入、早控制、早解决”的原则,对一般性的问题,责任单位只办不转、限期办理,就地化解;对疑难信访事项,受理后按规定期限办结;对不属于本级职能范围处理的信访事项,必须及时逐级上报有关部门,严防小事变大事,久拖不决形成积案。

四是进一步加强了云南省上信访系统管理工作。

做到群众反映的重要信访问题,县委、政府领导及时听取情况汇报,认真协调处理。

五是开通热心专线。

实行24小时接听受理,让群众有问题得到及时反映,有困难得到妥善处理。

六是与各项工作统筹安排,做到“五个结合”。

即把大接访、大下访工作与解放思想大讨论活动相结合;与当前的农业农村工作相结合;与当前开展的经济林权制度改革相结合;与当前防灾减灾工作相结合;与“普九”工作相结合。

变群众上访为领导干部下访,认真搞好调查研究,认真排查矛盾纠纷,认真宣传改革的政策,认真开展各类安全隐患排查工作,确保群众的生命财产安全,妥善处理改革发展中出现的矛盾纠纷,为群众办实事办好事,帮助群众解决了一些实际问题。

七是扎实有效地开展“大下访、送温暖、谋发展”活动。

结合**实际,选派了22名县级领导和153名科级领导深入到36个行政村,2个社区、362个村民小组和部分学校及企业等重点部位、重点地区开展矛盾纠纷的排查化解工作,把信访问题解决在基层,解决在萌芽阶段。

7月25日至9月18日的大下访活动中,共排查出各种矛盾纠纷的工程款。

  (三)加大宣传,全面畅通信访渠道。

为了让广大人民群众全面了解县委书记大接访党政领导干部大下访活动的内容,准确运用政策法规进行有序信访,我县采取多种形式进行宣传。

  篇四:

下访巡访工作总结

  下访巡访工作情况总结

  今年以来,人民检察院根据上级院关于进一步加强农村检察工作的系列指示精神,立足扎旗发展实际,积极探索新时期检察工作服务全旗县域经济发展大局的新机制,不断创新检察官下访巡访工作新思路,积极协调,为构建和谐扎鲁特打开了一扇便民、利民、为民的窗口。

  一、立足规范管理,科学制定计划

  年初以来,我院将检察官下访巡访工作室建设确定为主要工作,深入拓展这项创新工作的科学发展内涵,主要从以下几个方面加大了对工作室的建设力度。

  一是专题立会科学谋划,明确新目标。

我院多次召开院党组会议,就如何深入推进下访巡访工作室建设进行调研座谈,听取了检察官下访巡访工作室工作的思路与打算,强调了工作室工作重点及要求,指明了发展方向。

明确了今年我院下访巡访工作室的三项重点工作目标,即:

工作室要优化职能,突出重点,打造特色,服务发展,其工作要加强、任务要加重、力度要加大;要立足现状,将工作向更深、更广方向拓展,使检察触角延伸到农村经济社会发展的方方面面,切实发挥好联系乡镇、联系基层、联系群众的桥梁和纽带作用;要建立健全内部管理制度,注重工作规范,改进工作作风,积极探索服务基层、服务群众的新办法、新举措,全面展示检察机关、检察干警的良好形象。

  二是强化干警责任,规范管理提高效能。

我院从制度建设入手,制订完善了具有针对性、操作性的信访接待工作制度,细化工作流程和规范文明执法行为,注意调整工作方式方法,强化干警工作责任心,实现了用制度规范行为、推进

  工作目标的实现,使办事处建设有章可循。

  三是优化服务环境,确保工作实效。

经与乡镇政府等有关部门沟通协调,我院设立巡访接待室十个,每个巡访接待室都挂牌设点,有兼职巡访接待员,实现了优化办事处职能、强化法律监督能力、探索服务新途径、规范办事处建设、营造良好工作氛围。

从而进一步明确了乡镇检察巡访室的工作职责与职能范围,为乡镇检察官下访巡访工作室持续、协调发展奠定了良好工作基础。

  二、贴近基层群众,服务社会民生

  围绕社会主义新农村建设,我院乡镇检察官下访巡访工作室立足职能,倾力关注民生,真情为民服务,积极主动帮助群众释疑解难。

  下访巡访工作室积极听取群众意见,及时协助农村基层组织工作,向群众宣传法律,保障群众的知情权和监督权,有效预防了职务犯罪。

检察官下访巡访工作室通过走访农户、组织座谈和召开工作联席会等形式,全面深入了解当前新农村建设中遇到的问题与困难,征集了10余条村委会、农户对检察机关服务新农村建设的意见与建议。

该工作室在所负责的乡镇村设置举报箱、公布举报电话;建立与镇、村的经常联系制度等,积极服务民生。

  检察官下访巡访工作室务实开展检察工作,深入田间地头,走村入户,积极宣传党和国家反腐倡廉的方针政策、法律法规及检察工作职能、案件受理范围、举报方式等,耐心细致解答群众的法律咨询,积极为群众提供相关法律服务。

  三、提供便民服务注重实际效果

  小案连着民心、小事影响大局。

来到我院巡访接待室咨询的群众我们都热心、认真接待;对群众反映强烈。

我们确保给老百姓一个满意的答复。

通过工作,我院干警所设的下访巡访接待室占全旗嘎查村的80%,发放宣传单1500余份,发放联系卡1500张,现场接受法律咨询360余人次,接到群众举报控告15件,建立联络员10个,为基层群众解决实际问题22个。

  检察官下访巡访工作室的设立,我院收获颇丰:

一是农村牧区群众确实欢迎送法到农村,对为他们解决的实际问题非常满意;二是将涉农矛盾纠纷化解在基层,有效减少了涉检信访案件;三是在下访巡访中进一步积攒了经验,向群众学习,与农牧民交朋友,用群众听得懂的语言析案释法,用群众信服的方法执法办案。

事实证明,检察官下访巡访工作室没有变成摆设,没有变成装点门面的饰物,而是真正成为了检察院与群众相连的桥梁。

  二0一一年十一月十日

  篇五:

大下访工作的总结与思考

  大下访工作的总结与思考

  开门接访工作正式启动以来,我认真接待信访群众,倾听他们的申诉,处理了各类信访问题。

通过亲自接访,不仅了解了情况,拉近了与群众的感情,同时也引发了对做好此项工作的一些思考,主要有四点体会:

  开门接访工作意义重大。

第一,它是维护社会稳定的需要.做好接访工作,畅通人民群众诉求的渠道,依法及时解决群众反映的问题,有利于理顺群众情绪,有利于化解社会矛盾、维护社会稳定.第二,它是我国战略机遇期加快发展的需要。

目前,我国正处于一个战略机遇期,我们应依法妥善处理各类信访问题,化解一切影响发展的因素,聚精会神谋发展。

第三,它是让人民满意的重要举措。

做好接访工作,认真解决人民群众反映的问题,切实改进工作中的问题和不足,切实改进工作作风,这是执法为民的重要举措.第四,它是建设服务型政府的需要.信访是人民群众对政府最有力的监督方式。

做好接访工作,对于我们及时洞察行政管理工作中存在的不足和偏差,有的放矢地纠正工作中的失误,不断提高服务能力,增强政府的公信力具有重要意义。

  政府行政管理和服务管理中确实存在许多不足与差距.作为“一把手”,此前除疑难复杂的信访案件外,真正过问具体群众信访事项并不多,与来访群众进行“面对面”

  交流也较少.在这次“大下访”活动中,我亲自接待一批上访群众,尽力为群众解决了一些实际信访问题,赢得了信访群众的真心感谢.但认真分析群众信访问题,多数问题只要经办人员工作方法更加细致,便民服务更加规范,落实措施更加到位,行为作风更加踏实,就可以尽早为群众解决现实问题,从根本上避免和杜绝信访问题的产生。

  能否避免或减少服务中的不足和偏差,工作方法能否再多一点,管理行为能否更加规范、工作效率能否再有提高等,关键取决于我们有没有坚持将群众利益放在首位,有没有把群众的呼声、群众的需要、群众的冷暖作为我们做好一切工作的第一信号和根本出发点、落脚点,时时刻刻放在心头。

如果我们每位机关工作人员都能从生活背景、经历、现状等角度与来访群众进行换位思考,切身感受信访群众的苦与乐、忧与愁,处处想群众信访之难、生活之窘、处境之艰,就会增强责任感,产生正义感,增加为信访群众伸张正义、主持公道、解决困难的紧迫感,避免信访群众反复上访、越级上访的现象发生,真正做到急群众之所急、想群众之所想,真正做到权为民所用、利为民所谋,还当事人一个公道,把群众信访化解在基层、解决在萌芽.

  必须带着对群众的深厚感情去做信访工作。

只有怀着对群众的深情厚意才能真心实意为上访群众解决困难和问题,才能从感情上拉近同上访群众的距离,才能赢得群众的信

  赖,才能让其感受到党和政府的温暖,才能促使其.息诉罢访.第一,要树立群众信访无小事的观念。

事大事小,受人的文化素养、教育程度、经济条件、社会地位等多种因素的影响,必须具体情况具体分析.不能以上访人反映的金额大小、损失多少来衡量事情的大小。

一般来说,个人只有在利益受到极大损害,受到极不公正待遇时,才有可能走上信访的道路.绝不能因信访人反映的事小而不予重视.拖延久了,小问题可能发展为大问题,简单问题可能变成复杂问题,个别问题可能变成群体问题。

第二,要亲自接待上访群众,亲自批阅群众来信,耐心听群众诉说。

开门接访以来,我一直坚持亲自接待上访群众,当面听取群众的陈述.只要上访群众需要当面反映情况的,都热情接待,既不推脱,也不让人代劳。

即使是面对一些情绪比较激动的上访群众,或者语言表达能力较差,不能正确表达上访意愿的群众,也耐心细致地听取他们的意见,从不对上访群众发脾气。

7月18日以来,我共接待上访群众24人次,停诉.息访10起.第三,要想方设法解决信访疑难问题.对一些多次结而不服,生活上又确有困难的信访老户,不应在其上访是否有理上过多计较,而应树立“以人为本”的思想,将他们看作需要帮助的困难群体,创造性地开展工作。

对有政策不落实或者有实际问题需要解决的,帮助其落实政策并解决问题,诚心诚意求实效;对无政策落实但其反映问题基本合理的,变通解决,以爱心

  求实效;对没有政策落实、反映问题无理的,做深入细致的思想工作,以耐心求实效.在不引起连锁反应和负面影响的前提下,注重从生活上给予适当帮助和照顾,从感情上拉近和感化信访群众。

  建立信访工作的长效机制。

虽然通过接访活动及时处理了一大批信访问题,但信访工作不能毕其功于一役,必须把各项工作落实到预防上来.一要坚持整体联动,做到预防在先。

我认为,一个信访案件的形成,原因是多方面的。

从这次大下访的实践来看,部分信访案件的形成,与我们机关各站室工作人员责任心不强、不会做群众工作等有直接关系.为此,要全面加强队伍建设,增强广大干部群众意识、信访意识,积极引导干部从开展工作起,就善于从信访角度的去考虑问题,看自己的言行、工作方式方法和处理结果,防止见利益就上,遇困难就推的不作为、乱作为现象发生;防止对群众冷硬推横,漠视群众感情,杜绝人为引发信访案件的发生.二要坚持抓早抓小,狠抓初信初访处置。

所有的重访、越级访都是由初信初访变化而成的。

因此,我们必须立足抓早、抓小、抓苗头,高度重视初信初访的查办工作,对发生的初信初访案件及时进行处置,防止前边旧帐未除,后边新帐又添,减少重复上访、越级上访。

三要坚持原则,注重长远效果。

处置信访事件过程中,必须充分考虑到长远效果,必须坚持在法律框架内把问题解决,不能为达到息访

  的目的而置国家法律和政策于不顾,乱开口子,产生不良影响,引发连锁反应,造成工作被动。

  篇六:

xx镇领导干部下访活动工作总结

  xx镇领导干部下访活动工作总结

  我镇开展干部大下访活动以来,深入贯彻[20XX]X号文件精神、认真落实活动要求,结合我镇实际,健全工作制度,制定实施方案,在

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