时代光华带人带心的领导艺术满分试题.doc
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带人带心的领导艺术
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100
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单选题
正确
1.国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括：
1. A “个人领导力”
2. B “应对内部变化的改革领导力”
3. C “团队领导力”
4. D “面对组织和外界变化的变革领导力”
正确
2.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于：
1. A 下属的意愿
2. B 领导者本身的感召
3. C 领导者的命令
4. D 领导者本身的权力
正确
3.“人”的内容的特点不包括：
1. A 凡与人有关的事情往往变动的速度很大
2. B 凡与人有关的事情往往变动的幅度很大
3. C 凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性
4. D 凡与人有关的事情往往具有相当的确定性
正确
4.互赖的前提是：
1. A 共同的目标
2. B 相互的信任
3. C 相互的利益
4. D 相等的付出
正确
5.领导者在工作中应该注意要：
1. A 为目的而工作
2. B 为感觉而工作
3. C 为金钱而工作
4. D 为生存而工作
正确
6.“严慈力涉于小事”，是指：
1. A 领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
2. B 领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
3. C 领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
4. D 领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
正确
7.下面能够达到众望所归层次的人物不包括：
1. A 刘备
2. B 毛泽东
3. C 耶稣
4. D 甘地
正确
8.无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是：
1. A “人”与“财”
2. B “权”与“利”
3. C “人”与“事”
4. D “财”与“物”
正确
9.一个好的管理系统是：
1. A 80%靠系统来做事，而只有20%靠人来做事
2. B 94%靠系统来做事，而只有6%靠人来做事
3. C 70%靠系统来做事，而只有30%靠人来做事
4. D 90%靠系统来做事，而只有10%靠人来做事
正确
10.传统的观点认为，领导力即：
1. A “领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”
2. B “领导力是一种控制力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
3. C “领导力是一种反应力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
4. D “领导力是一种影响力，它能使人们超出常规标准，高质量地完成任务，并且十分乐意这么做”
正确
11.下面属于企业或者组织的领导者所处的外部环境的特征是：
1. A 价值多元
2. B 关系复杂
3. C 危机重重
4. D 以上答案都不对
正确
12.“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。
具体而言，领导者应该把握的要点不包括：
1. A 一切以下属利益为重
2. B 不要与下属议论上级
3. C 不要盲目对流言蜚语表态
4. D 把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握
正确
13.“激励理论”可以简单地概括为：
1. A 行为引起动机，动机决定需要
2. B 动机引起需要，动机决定行为
3. C 需要引起动机，行为决定动机
4. D 需要引起动机，动机决定行为
正确
14.不属于训练成就动机的方法的是：
1. A 通过与成就动机有关的学科知识的学习，提高受训者的基本理论水平和认知能力
2. B 只是停留在宣导教育的层面上介绍高成就动机者的事迹的激励
3. C 通过组织受训者交流成功与失败、希望与恐惧的经验体会，增强他们争取更高成就的信心
4. D 通过介绍高成就动机者的事迹来激发受训者的成就动机
正确
15.晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：
1. A 让某个成员主持团队的项目（无论大小）
2. B 提供给某人成为老师的机会
3. C 给予某个成员一些特别的任务
4. D 不能让团队成员担任关键职位
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