大学生创业与就业指导.docx

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大学生创业与就业指导

大学生就业指导

作为全国高等学校的大学生，我深切地感受到所面对的就业压力。

而学校开设的《大学生就业指导与职业计划课》正好为迷茫的我提供了宝贵的信息。

通过这门课程的学习，使我关于大学生就业有了更深切的了解。

第一我以为就业指导课应该是一门就业心理的辅导课，旨在培育学生的就业思想和就业心理。

此刻的社会需求和毕业生的人数之间存在着专门大的矛盾，使得就业超级的困难，这就要求咱们必需以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来讲就业指导课是超级必要的，正所谓：

“正心，正行，方能正天下”。

第二就业指导课应该是一门基础知识课程。

在这门课里，咱们能够学到必要的就业知识，如推荐信的写法，户口关系的办理，与用人单位的合一样，都是咱们在就业中必需拥有的能力，知识方能催生能力，而就业方面的知识必将产生就业的能力。

作为一名大三的学生，我以为那个时候上就业指导这门课专门及时，明确了我对尔后的择业就业的熟悉，也使我能对自己的以后提早有一个计划。

求职就业乃至以后就业升级的基础是咱们要将现实环境与久远计划相结合，给自己的职业生涯一个清楚的定位。

同时对职业生涯做一下我自己的总结。

查找资料知，职业生涯是指一个人一生持续担负的工作、职业和工作职务的进展道路。

职业生涯计划指将个人进展与组织进展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，以确信一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业编制，相应工作教育和培训行动方案，且对每一步骤的时刻顺序和方向做出合理安排的进程，简言之确实是一个人对其一生中所从事职务接踵历程的预期和打算。

大学生职业生涯计划是大学生在熟悉自我、了解社会的基础上从咱们自身实际和社会的需求动身，确信职业进展的方向、制定大学学习的整体目标和时期人一辈子目标。

职业生涯计划的意义确实是要让咱们认清自己，明确自己的目标并为之不断地挑战自我、超越自我，为以后走入社会做好预备。

这确实是要咱们从大一开始就认清自己的进展方向并在这四年内为自己的目标尽力，而不是到大四快毕业时才开始想自己到底想要干什么。

我以为大学生的职业计划应从大一做起，依照在学习的不同时期重点不同和心理特点的不同可分为几个时期。

大一时要紧适应大学生活的基础上，试探以后，认清自己以后所要从事的工作和自己的不足，进而制定学习目标，合理设计大学生活。

大二也确实是我正处于的时期，进入职业初选期。

熟悉自己的需要和爱好，确信自己的价值观、动机和理想，考虑以后的毕业方向，深造或就业等。

三年级为职业计划期。

因为临近毕业，因此大三应把目标锁定在提高求职技术、搜集公司信息并确信自己是不是要考研上。

大四是直面就业期。

这时可先对前三年的预备作一个总结。

第一查验自己已确立的职业目标是不是明确，前三年的预备是不是已充分，通过3年学习进一步熟悉自我，合理定位自己，并探讨工作选择和职业进展为即将从事的工作踊跃搜集信息和材料。

强化求职技术，探讨求职受挫的心理调试，要踊跃了解当前的就业形势就业市场，把握国家人事劳动部门的就业相关政策，踊跃面对人材交流市场。

目前大学生就业困难的缘故要紧有：

第一，大学生整体素养的下降。

使许多应届毕业生不断的抱怨：

“企业用歧视的目光在看待应届大学生”。

对此，有企业家表示，倒不是排斥所有的应届毕业生，只是在实际工作中确实有部份大学生的职业道德不敢恭维。

有个不争的事实是：

大学本科毕业生不如中专生和大专生敬业；再者，有少数大学生受不得委屈，他们可怕挑战和压力，一旦受挫就缺乏自信，怨天尤人。

确实这些都是应届毕业生整体素养下降的缘故。

第二，大学生的就业观念不妥。

大学生就业难，在专门大程度上也是因为他们期望值偏高，自身定位不准，理想与现实脱节。

一些学生以为读了大学就理所固然当国家干部，就应该有一份待遇丰厚的固定工作，片面以为留在大城市、大单位才能表现自己的人一辈子价值，才能实现自己的理想和理想，一味追求物质待遇和地域条件。

重地位，重名利，轻事业，轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。

其实，此刻我国的很多地址仍是很需要大学毕业生的，比如说基层单位、中西部地域的技术工作等等，从那个意义上讲，大学毕业生也并只是剩。

大学生就业难仅仅是观念问题。

部份学者将大学生就业难归结为结构性失业，以为大学生不肯意去中小城市、县城，专门是西部地域，大学生对工资待遇、工作环境、福利条件的要求与劳动力市场的实际差距较大，换句话说仍然是大学生的思想观念问题。

应付就业压力大的方式要紧有：

第一，大学生应提高自身素养，更新就业观念。

目前就业市场上的猛烈竞争，事实上是能力与素养的竞争，大学生要把就业的主动权把握在自己的手上。

在大学生涯中，要全面提高自己的综合素养，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成绩的同时，还要注意培育自己的动手能力。

总之，可否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡，关系到高等教育的改革与进展。

解决此问题，要在政府的指导下，踊跃应付市场，通过全社会的一起尽力，拓宽就业渠道，更新就业观念。

第二，要具有职业进展战略或人一辈子进展战略意识。

一个企业乃至国家没有战略就不能有持续、和谐、科学、全面的进展。

职业进展乃至人一辈子进展也应具有全面的个人进展战略。

人的全面进展包括四个方面，即需要的全面进展、熟悉能力的全面进展、需要的高水平知足、实践意识与实践能力的全面进展。

战略思维是一种高层次的思维活动，必需冲破传统思维的障碍和束缚，主动追求“独到”和“最正确”。

战略含有三个特点即系统性、超前性、制造性。

企业与个人的区别是，企业要长久生存与进展必需要有战略计划，个人没有战略计划仅有可能是生命的存活但不可能有人一辈子进展。

那个问题的核心在于想有什么样的人一辈子意义与价值罢了。

通过这门课程的学习使我更了解以下方面的知识点并把握了相关的求职能力

第一，职业生涯计划的相关理论基础和其制定与实施

确信合理的就业目标和择业标准。

所谓合理的就业目标，确实是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，既能表现人职合理的匹配，又能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作奉献的就业目标。

通过大三的《大学生职业生涯计划》课程的学习，我对自己适合的就业方向有了一个大致的了解。

今天大学生合理的就业目标要紧包括两个方面。

一是就业的要紧目标。

关于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。

因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的要紧目标，这既符合学校教育的培育目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。

二是就业的次要目标。

这是由社会职业结构的不断转变，相应地对人材的需求随之转变所决定的。

这就要求大学生在学好专业知识的同时，依照自己的爱好、爱好，利用课余时刻，通过自学等途径，学习有关知识，培育能力，决定与自己爱好、爱好相一致的就业目标。

要确信合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。

第二，就业方面的相关预备

躯体素养、知识、能力和技术预备，简历的制作。

俗语说的好，机遇是留给有预备的人的。

关于预备就业的大学生来讲，关于躯体素养、知识、能力和技术等方面，应做好充沛的预备，树立良好的就业意识，才能应付接下来的各类就业挑战。

第一，不管哪一种职业，对从事者的躯体素养都有必然的要求，很多职业对从业者躯体素养的要求还比较高。

因此，大学生应该始终养成良好的生活适应，踊跃参加体育锻炼，自觉遵守作息时刻，形成学习和生活的规律，作好躯体素养的预备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。

第二，一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技术。

知识是人类熟悉的功效，是培育能力和提高技术的基础。

知识可分为专业知识和一样常识。

前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一样活动所需要的一般常识。

知识是大学生就业的基础条件。

在就业预备期应该做到:

学好专业知识；参加有关的科技活动和科研活动；结合专业参加社会实践活动；认真进行专业实习；认真做好毕业设计和论文等。

能力预备是大学生就业的关键。

同时，大学生除学好专业基础知识外，还要多参加有利的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技术，为就业预备奠定坚实的基础。

简历的制作。

在择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中求职前充分的资料预备是超级重要的一步。

求职资料是毕业生综合实力、综合素养最具说服力的证明。

在所有预备的资料当中，求职简历是最有分量、最有说服力的佐证材料。

求职前，第一要明确要预备的求职资料：

一、个人简历

在求职进程中最普遍认可的书面沟通形式确实是简历。

请记住：

尽管写简历可能花费了你的时刻和金钱，但你付出的尽力可享用一生。

二、推荐表或推荐信

推荐意见一样由学生所在院系主管部门负责任撰写。

因为是组织对你的全面评判，招聘单位一样是比较重视的。

3、求职自荐信

自荐信起到毛遂自荐的作用，好的求职自荐信能够拉近求职者与用人单位之间的距离，取得面试的机遇也会因此多一些。

4、学习成绩单

这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。

五、各类证书（复印件）

如外语、运算机品级证书，各类荣誉证书，获奖学金和各类竞赛的证书或驾照等。

六、参加社会实践、毕业实习的鉴定材料

7、推荐信

若是是通过教师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐信、推荐信。

第三，面试礼仪与技术

面试，是指在通过精心设计的特定场景下，由教官通过对考生提问题的方式，对考生进行观看，从而完成对考生在素养、能力等方面进行的一种考试方式。

在面试环节中，可利用结构化面试方式，依照需要也可利用无领导小组讨论、角色扮演、演讲等进行测试方式，有条件的可采纳评判中心技术以多种方式进行测评。

第一，求职者自我形象的塑造是超级重要的。

求职者通过面貌、衣饰、谈吐、社交礼仪的适当运用，在求职应聘时往往会收到理想的成效，展现出自己良好的个人形象。

第二，在面试前应注意：

了解形势，把握政策；学习领导人的发言；相关专业知识的预备。

面试交谈须把握5个“度”

一、表现“高度”，在交谈中展现自己的水平，主若是专业水平。

二、选准“角度”，在交谈中展现自己的动机，提问要巧，回答要妙。

3、增强“信度”，在交谈中展现自己的真诚。

第一，态度要诚，第二，表达要准，再者，内容要实。

4、表现“风度”，在交谈中展现自己的气质。

一方面要表现外在美，另一方面要展现内在气质。

五、维持“热度”，在交谈中展现自己的热情。

热情是成功的重要前提。

一是主动问候，二是精神饱满，三是悉心聆听。

综上所述，从此刻起第一要正确地熟悉自己，给自己一个准确的定位，“爱好是最好的教师”。

第二，在平常增强积存，并认真做好求职预备。

在学好本专业知识的同时，多了解相关专业和新的行业知识。

那个地址所说的积存不单单是学习知识上的积存，还包括社会活动、兼职工作、社会体会和人一辈子阅历的积存。

咱们此刻所受教育很注重理论基础，可是缺乏理论与实际应用的结合，致使培育出的人材与市场需求脱节。

因此咱们要在学习的进程中参与实际工作，体会学习较纯粹的课堂学习来讲，学习成效也会加倍深刻。

而且增强实践。

另外，必然要抓住机缘，机缘只垂青有预备的头脑，因此咱们都应当做好充分的心理预备，把握适当的机遇。

就业要取得他人的欣赏、信任，要“成才”，要让工作找你而不是你找工作。

此刻的竞争超级猛烈，但只要你自己有能力，能向他人证明你的能力，那么担忧与忧虑将不属于你。

莫泊桑说：

生活不可能像你想得那么好，但也可不能像你想得那么糟！

不管咱们在哪儿工作，在哪个行业工作，都应当以“志存高远，脚踏实地”的态度来面对尔后的人一辈子。

再次，在求职的进程中要有执著的精神、败而不馁的意志。

最后，自信在求职进程中是相当重要的，不能只看到自己身上的缺点，而把优势掩埋。

总之，现今社会大学生就业问题相当严峻，作为新世纪大学生，咱们应该学习先进的文化知识来武装自己，让自己有能力面对以后的就业压力，能让自己适应以后的猛烈竞争，今世学生应该清醒地熟悉到这种危机，因此咱们应该尽力的学习文化知识，踊跃地参加社会活动来提高自己，关注社会动向，洞悉就业进展趋势，为以后能取得良好的就业机遇做预备。

因为不管是对自己仍是对家庭、对社会，毕业的大学生早日就业是硬道理。

这门课程很讲到了很多咱们以后会碰到的问题，即将碰到的问题，告知了咱们很多普遍的应付方式，但咱们不能光只看，不动手，必需实践才能在以后的困难中从容的对待，以取得成功。

就业，是一种人一辈子转折的的选择，没有转头路可走。

唯有自信、自强、有预备的上路才能走的轻轻松松、走的很远！

大学生通常由于没有很强的资金实力、没有专门好的人脉关系再加上大多数又没有专业的一技之长，的确很难找到心满意足的工作，只是，穷人做事、富人做市、商人做势[趋势]，若是能抓住趋势，找到适合的平台和导师的话，必然是能够的，

别再自己试探了，问路才可不能迷路.

建议XX——清雅教师

让权威专业人士帮你分析把脉，祝心想事成！