本人在性格职业才能职业举方面的自我评价word范文 10页.docx
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本人在性格职业才能职业举方面的自我评价word范文10页
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本人在性格、职业才能、职业举方面的自我评价
篇一：
个人简历中的自我评价
本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。
懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。
本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦刻苦,敢于挑战,并且能够很快融于集体。
我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。
尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水往弥补。
请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。
思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦刻苦，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织治理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦刻苦，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与企业同步发展。
通过两年的社会生活，我成长了很多。
，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的进步。
在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。
作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。
办事要公道，忠于职守并在工作中努力把握各项技能。
三年的军校生活，使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我的意志；乐观向上，大方开朗，热情务实；善与人交流，人际关系良好，待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦刻苦、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力，注重团队精神、爱好阅读,上网,打羽毛球,旅游。
篇二：
个人职业生涯自我评估的方法
个人职业生涯自我评估的方法
所谓自我评估，也就是“知己”的过程，实质上就是自我认识的过程。
自我认识是职业生涯规划的基础，关系到职业生涯发展的成功与否。
要通过自我评估，正确认识自己在性格、意志、知识水平、技术能力、工作经历与经验等方面的优势与劣势，为制订职业目标和选择职业路线提供依据，常见的自我评估方法有以下三种：
橱窗分析法认识自我，了解自我是非常不易之事，所以有做事难、做人难、了解自己就更难的说法。
心理学家们就曾对个人的了解比如橱窗一样，可大可小。
为便于理解，我们把橱窗放在直角坐标中加以分析。
坐标的横轴正向表示别人知道，坐标横轴负向表示别人不知道；纵轴正向表示自己知道，负向表示自己不知道。
坐标橱窗如图所示。
橱窗1.为自己知道，别人也知道的部分，称为“公开我”；属于个人展显在外，无所隐藏的部分。
橱窗2.为自己知道，别人不知道的部分，称为“隐私我”，属于个人内在的私有秘密部分。
橱窗3.为自己不知道，别人也不知道的部分，称为“潜在我”，是有待开发的部分。
橱窗4.为自己不知道，别人知道的部分，称为“背脊我”，犹如一个人的背部，自己看不到，别人却看得很清楚。
对橱窗4的“背脊我”要加强了解。
如果自己诚恳地真心实意地征询他人的意见和看法，就不难了解“背脊我”。
要做到这一点，需要开阔的胸怀，确实能够正确对待，有则改之，无则加勉。
否则，别人是不会说实话的。
可以利用这一方法对自己的性格特征，知识与能力等方面进行分析。
量表测试法
教职工心理健康与人力资源开发中心为全体教职工免费提供了MBTI职业规划测评（详细说明见学校主页右侧“职业规划”），教职工可以参考其测评报告（包括基本分析报告、工作环境报告和职业发展报告），特别是职业发展报告（包括动力测试结果、人格测试结果、工作中的优势、工作中的劣势、适合的岗位特质、职业类型、个人发展建议等）分析自己的情况。
1．人格（性格）方面的分析
MBTI全名MyersBriggsTypeIndicator,是人类性格的外在状态模式。
MBTI是一种自我评核的性格问卷，已广泛地受人采用，能帮助你了解自己属于那种性格类别。
它分别为4大类：
感觉（S）和直觉（N），思考（T）和情感（F），外向（E）和内向，判断（J）和知觉（P）。
由这四大类再演变及配搭出16种外在状态模式（来自:
WWw.:
本人在性格、职业才能、职业举方面的自我评价），这16种模式包括了人类的所有行为，16类型包括：
①SP艺术创造者
ESTP（挑战者型）：
不间断地尝试新的挑战
ISTP（冒险家型）：
平静地思考着，但间或的行为往往出人意料ESFP（表演者型）：
有我在就有笑声
ISFP（艺术家型）：
用有形的作品展示丰富内心世界
②SJ护卫者
ESTJ（管家型）：
掌控当下，让各种事务有条不紊地进行
ISTJ（检查员型）：
细致、谨慎地执行好现有规则
ESFJ（主人型）：
热情主动地帮别人把事情做好
ISFJ（照顾者型）：
照顾者型——值得信赖和依靠
③NF理想主义者
ENFJ（教导型）：
谆谆善诱地引导他人
INFJ（博爱型）：
基于博爱的理想，设身处地的关怀他人
ENFP（公关型）：
天下没有不可能的事
INFP（哲学家型）：
生活在自己的理想世界
④NT理性者
ENTJ（统帅型）：
一切尽在掌握
INTJ（专家型）：
追求能力与独立
ENTP（智多星型）：
总有一些新点子
INTP（学者型）：
聪颖机智的解决问题
上述每一种人格类型，报告都列出了其“基本描述、可能的盲点”。
2．动力方面的分析
测评选用与工作相关性最大的动力因素作为分类指标，包括影响愿望、成功愿望、挫折承受、人际交往等四种。
根据上述4种指标，追求成就类型为：
主宰型：
自我实现的意愿高，希望在人群中出人头地，并且发挥重要作用。
既关注个人成就，也希望通过影响和带动他人达到组织目标。
满足型：
希望找到适合自己的领域并发挥自身价值，注重顺应环境而不是改变环境，难以适应压力过大的工作。
自强型：
对自己有高的要求，将设立并达到高目标视为人生的意义，愿意为此不断奋斗，在与别人合作的过程中，愿意自己付出更多的努力，而不是影响和带动他人。
寄托型：
希望影响和推动组织的发展，并得到他人的认可，将之视为实现自我价值的基础，个人成就更多地建立在影响和带动他人上，而不愿单打独斗。
开拓型：
乐于接受挑战、承担风险，在困难和挫折面前不轻易后退，意志顽强。
安定型：
尽量避免做没有把握的事情、避免造成无法控制的局面，寻求安全感，在遇到障碍时退而求其次。
坚守型：
做事谨慎，不轻易做出决断，但是对正在进行中的事情很有责任心，努力克服困难达成目标。
尝试型：
面临新问题、新环境时敢于尝试和冒险，敢于尝试新的方法，但遇到阻力时韧性不足，容易转换目标。
自我询问法
用一段休闲的时间，找一个安静的处所，认真地深刻地思考以下六个问题，想清楚，想透彻，然后写下来：
（一）我究竟有什么才干和天赋?
什么东西我能做得最出色?
与我所认识的人
相比，我的长处、高人一筹的是什么?
方方面面的优势都要想到，然后请写下来：
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（二）我的激情在哪一方面?
有什么东西特别使我内心激动向往，使我分外有冲劲去完成，而且干起来不仅不觉得累，反而感到其乐无穷?
一定有，请仔细想，然后写下来：
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（三）我的经历，有什么与众不同之处?
能给我什么特别的洞察力、经验和能力?
动用它我能作出什么与众不同的事?
请写下来：
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（四）我最明显的缺陷和劣势是什么?
请写下来：
———————————————————————
（五）我与什么杰出人物有往来?
他们有哪些杰出的才干，天赋与激情?
与之合作（或跟随他们），能找到什么样的机遇?
———————————————————————
（六）我有哪些具体的需求要得到满足?
———————————————————————请注意：
1．如果要获得职业生涯的成功，一定要面对这些问题、思考这些问题、回答这些问题。
2．思考不成熟，一时不好回答的问题，可放一放，想好了再回答。
3．这些问题肯定是有明确答案的，而且是与别人截然不同的答案。
你的阅历、兴趣、理想不可能与其他人一模一样，因此，你的答案一定要与众不同——找出你的差别性来!
有差别才有存在，差别才能成功。
4．这些问题的答案，相当于你成功的能源库，要定期或不定期的重新思考检讨所有的资源用够了吗，还有没有可开发的资源，是否原来的思考有遗漏。
久而久之，你会发现，随着心态和社会关系的发展，你的能源库不断扩大，变成一座取之不尽，用之不竭的“金矿”。
篇三：
职业生涯自我评价表
职业生涯规划设计书
姓名：
性别：
男
年龄：
21
籍贯：
身份证号码：
学校及学院：
联系地址：
邮编：
联系电话：
E-MAIL:
职业规划书写成时间：
201X年12月9日
（二）目录
1序言（前沿）
2自我认知
2.1职业生涯规划测评
2.2橱窗分析法?
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2.3360度评估?
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2.3自我认知小结?
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3职业认知
3.1外部环境分析?
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3.2目标职业分析?
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2.3SWOT分析?
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2.4职业认知小结?
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4职业生涯规划设计
4.1确定目标和路径?
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4.2制定行动计划?
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4.3动态分析调整?
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4.4备选规划方案?
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5结束语
一、自我认知
1、多渠道评估
2、橱窗分析法：
橱窗1：
“公开我”（不得少于50字）
本人大学在校学生，男，未婚,身高174cm.自己性格开朗乐于交友，对朋友友好。
遵重长辈做事认真，言行幽默风趣。
喜欢运动，例如打篮球、羽毛球、游泳?
。
橱窗2：
“隐藏我”（不得少于50字）
我想每个人都有自私、妒忌的时候。
当然我不是个例外。
很多朋友都觉得我是个天真幼稚的男孩。
我想我确实是这样的一个人，可我觉得人多点天真多点幼稚也许生活就没那么的苦恼。
人慢慢长大了，烦恼也随之增多。
我就想自己有时候能天真幼稚的时候。
因为那是我最能感觉轻松的时候，那我又何乐而不为呢。
我在朋友面前总显得那么开心那么乐观，其实是他们没看到过我伤心的时候，因为我总喜欢一个人在寂寞中伤心。
每次都思考自己的未来，我想成为一个成功的商人，我要比我爸爸走得更远更高。
其实我是个野心很大的人，我想拥有的东西很多很多，我知道我要很努力才能得到它们。
就像我小时候参加800米比赛那样，在奔跑的过程中很辛苦，眼前迷糊着，但我自己心里只知道我要不断地向前奔跑我要坚持下去。
我想要说的是要自己成功必须坚持着自己的梦想。
平时天真幼稚的我拥有这样不屈的动力，现在的我也要向前奔跑?
橱窗3：
“潜在我”（不得少于50字）
通过测试，我具有“忍之术”的潜在能力。
拥有“忍之术”能力的我是现实中的浪漫主义者。
能洞悉全盘大局再采取行动，一旦下定决心，便很难再改变。
对善意、恶意很敏感，以信赖感为主轴，有很彻底的同伴意识，喜欢成群结党。
橱窗4：
“背脊我”（不得少于50字）
人根本就不可能完全认清自己，通过他人来认知自我是一个非常有效的途径。
心思细密，我可从没想过我会能够心思细密的时候。
3、自我认知小结：
（不得少于100字）
眼看自己就大学毕业啦，将要踏进社会。
社会是个复杂的天地，每个人都靠着自己的努力在生活着。
所以将要步进社会的我将要自我认知。
“知己”就是认识自我。
是一个对自我认知的过程。
在这个过程里,要通过科学的认知方法和手段,如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对自己的评价等,去认识自己的个性倾向性,了解自己的需要与兴趣。
同时认识自己的个性心理特征,了解自己的能力、气质和性格,通过分析自己的气质类型和性格特征,明确自己所属的气质类型，有哪些优点和缺点,自己的性格中有哪些不良因素,尽可能做到“扬长避短”。
“知彼”就是认识社会，了解社会职业结构的过程。
自己是个上进的人，做事比较执着刻苦。
对朋友都是友爱互帮互助，我知道社会不是一个人活着，工作也不是一个人做着。
我知道现在任何的工作都讲究团体的合作，自己也是个善于与人合作的人。
二、职业认知
1、外部环境分析
①家庭环境分析（不得少于50字）
家里除了爸爸、妈妈之外我还有三个弟弟妹妹。
爸爸妈妈都是高中毕业，爸爸高中毕业后就没上大学直接进入社会。
之后开始经商，在我看来我的爸爸是个社交的高手，而妈妈在我小学的时候就是个全职太太。
爸爸妈妈都希望我能做个公务员安逸的生活。
②
③
④学校环境分析（不得少于50字）华南理工大学广州汽车学院是一个以汽车为特色的大学，依靠广州花
都区的汽车产业，针对汽车产业培养优秀的专业人才。
无论是汽车制造、汽车销售、汽车售后服务都需要大量的专业人才。
花都拥有汽车产业的本地优势，而且汽车公司能提供很多本地就业工作岗位。
社会环境分析（不得少于50字）
在中国汽车产业不断发展，汽车市场也越来越庞大。
今年来国家出台多项购车优惠政策刺激汽车产业的发展。
随着经济的不断发展人民生活的水平不断提高，而且汽车的价格不断下降。
所以汽车的消费市场也随之增大。
汽车企业随着市场的供求紧张，必会扩大生产提供更多的工作岗位。
目标地域分析（不得少于50字）
花都拥有好几间日资知名汽车制造商，未来汽车产业的不断扩大。
为花都的汽车市场提供有力的后盾。
而且花都是一个美丽的花城市。
绿化好气候适宜长期居住。
广东政府重点支持花都创办汽车城，未来花都的汽车产业必定更上一层楼。
⑤⑥④⑤⑥
2、目标职业分析
①目标职业名称：
销售经理
②
③
④岗位说明（不得少于100字）销售经理，SalesManager，指导产品和服务的实际销售。
通过确
定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。
分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好.善于与人沟通，能够处理特发事件。
工作内容（不得少于100字）③
解决用户关于销售和服务的投诉。
计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服
务程序。
观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。
指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品
的销售。
拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。
确定价格时间表和贴现率。
与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。
监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。
指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。
检查运营记录和销售报告，确定盈利。
④任职资格（不得少于100字）受教育程度：
大专以上年龄：
28岁以上
经验：
3年以上相关工作经验
基本技能：
组织能力、沟通能力、文字处理能力、管理能力
基本素质：
敬业、自立、自觉、严谨、公正、严以律己、
特殊要求：
有较强的销售经验、熟悉CRM系统
④
⑤工作条件（不得少于100字）有多年销售经验，责任心强，工作认真。
表达能力强，善于与别人交流。
能够有效的管理自己的团队。
掌握相关工作业务流程；熟悉本部门各项工作流程、规范要求。
培训经历管理技能计划及执行能力组织协调能力人际沟通能.
∙荐本人在性格、职业才能、职业举方面的自我评价
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