世格SimHRM人力资源实验报告模板.docx
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世格SimHRM人力资源实验报告模板
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
撰写招聘广告
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生需要学会如何从公司相关资料中获取撰写招聘广告的要素。
2、通过分析和提炼，加上创造性地发挥，学生要完成一份优秀的招聘广告。
3、通过撰写招聘广告，了解招聘广告中应包含的要素和实际操作中应注意的问题。
二、实验要求
1、了解招聘广告中通常包含的要素。
2、了解招聘广告中应注意的问题。
如年龄歧视、性别歧视、学历歧视、谢绝来访等。
3、能够从招聘需求、企业介绍、职位说明书等资料中抽取撰写招聘广告的要素。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
找出招聘广告中的问题
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生了解招聘广告中常见的问题，并知道它对招聘效果的影响。
2、学生学会利用招聘广告考察应征者。
二、实验要求
1、在报纸中安排招聘广告的版面大小、位置等。
2、知道招聘广告中通常应包含的要素。
3、招聘广告中应注意的问题有哪些。
4、如何利用招聘广告考察应征者。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
选择招聘渠道
成绩评定
所用软件
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老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生了解常见的招聘渠道所适用的招聘范围。
2、学生根据所掌握的知识选择招聘渠道。
二、实验要求
1、常用的招聘渠道。
2、不同招聘渠道的适用人群。
3、不同招聘渠道所需要的费用。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
筛选简历
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生学会如何从这些简历中筛选出合适的人员。
2、学生学会如何正确的分析简历。
3、学生知道简历筛选中的哪些问题是应该避免的。
二、实验要求
1、知道如何阅读简历。
2、了解简历中应关注的要点。
3、学会如何避免光环效应、草叉效应。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
人才测评
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生了解人才测评的目、实践中出现的问题及常用的测试方法、工具。
2、学生完成实际的测试练习，加深对人才测评的认识。
二、实验要求
1、了解人才测评的目的
2、知道人才测评在实践中会出现哪些问题。
3、了解人才测评的常用方法。
4、根据要求，完成瑞文推理测试、能力倾向测试、情景测试、卡氏测试。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
面试
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生体验面试的过程。
2、学生了解面试的技巧及其运用。
二、实验要求
1、知道如何准备面试问题，什么是STAR原则，什么是关键纬度原则。
2、知道面试前要做哪些准备工作。
3、学会如何开始面试。
4、了解面试中应何如观察应征者的行为表现。
5、根据要求和完成任务过程中所了解的，填写面试评价表。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
调查背景
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学会如何在录用的过程中调查应聘者的背景。
2、通过情景模拟，了解常用的调查方法和技巧。
二、实验要求
1、了解背景调查的目的、途径、时机。
2、知道如何做背景调查。
3、了解背景调查中需要注意的问题。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
入职管理
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生要知道新员工报道，需要办理哪些手续。
2、学生通过本案例中的实际情况，完成新员工报道的过程。
二、实验要求
1、了解劳动法中关于试用期的规定，员工报道的相关规定。
2、知道如何签订劳动合同。
3、根据案例中的要求将物品归类。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
培训管理
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生了解培训的目的。
2、学生了解人力资源部在培训管理中的职责以及学会如何组织培训。
二、实验要求
1、了解培训的目的和组织工作。
2、了解新员工的入职培训。
3、知道培训管理中人力资源部的职责。
4、了解培训成本的控制和培训效果的检验。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
离职管理
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生通过对离职相关案例的分析，学习离职管理中的分析方法，了解造成离职的原因、
了解如何减少人才的流失、了解如何减少离职对企业运营的影响等。
二、实验要求
1、学会怎样了解员工离职的原因。
2、了解怎样多纬度分析离职率。
3、了解离职对企业的影响。
4、知道如何避免离职对企业的负面影响。
5、学习离职中相关法律。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
离职手续
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生了解离职中需要处理的问题和如何进行离职访谈。
二、实验要求
1、了解离职的一般流程。
2、学会如何进行离职访谈。
3、能够分析离职原因。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
绩效管理
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生通过情景模拟，了解绩效评估的一般方法和程序，了解开放式绩效考评和封闭式绩
效考评的区别。
二、实验要求
1、了解绩效考评在实践中会遇到怎样的问题。
2、知道绩效考评的目的是什么。
3、学会绩效考评的一般方法。
4、能够运用绩效考评的结果。
5、了解绩效考评中应注意的问题。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
设计考评方案
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生学习考评指标的设计是怎样起着指导和协调作用的。
2、学生根据要求设计销售部经理的考评，让学生了解考评指标设计的方法。
二、实验要求
1、了解考评方案对企业的影响。
2、学会如何设计考评表。
3、了解不同的职位，不同的考评方案。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
绩效访谈
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生通过两段不同的绩效访谈作为对比，了解访谈中应注意的问题。
二、实验要求
1、了解绩效访谈的目的。
2、学习绩效访谈的沟通方式。
3、了解绩效访谈对员工的影响。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
绩效考核结果的统计与分析
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生通过统计、汇总案例中给出的360度考核的案例的考核结果，了解考核方案的设计
思路和考核结果的计算方法。
二、实验要求
1、了解考核结果是如何统计的。
2、区别180度和360度考核。
重点了解360考核。
3、了解考核结果对员工的影响。
4、知道如何从考核结果及应用效果衡量考评方案。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
录入人事资料
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生学习使用人力资源管理软件，将收到的简历录入人力资源管理软件中。
二、实验要求
1、熟悉人力资源管理软件。
2、知道基本人事资料怎么录入。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
福利制度
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生要了解基本的社会福利，并知道如何计算。
二、实验要求
1、了解社会福利相关法律
2、了解基本养老金、失业保险金、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金相关的规定。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
石河子大学商学院实验报告
学院：
商学院课程名称：
人力资源模拟实验日期：
年月日
班号
姓名
学号
实验室号
专业
组号
计算机号
实验名称
计算薪资
成绩评定
所用软件
世格SimHRM人力资源模拟系统软件
老师签名
王一帆
实
验
目
的
或
要
求
一、实验目的
1、学生学会常见薪资方式、加班工资、工资扣除、个人所得税等计算方法。
二、实验要求
1、了解常见的薪资形式。
2、了解劳动法中对加班工资的规定、个人所得税法及相关法规、企业薪资相关制度
3、学会如何计算薪资。
实
验
步
骤
、
心
得
体
会
一、实验步骤
1、
2、
3、
4、
二、心得体会
备注：
本实验报告用于各学科与计算机应用相关课程的实验，务必按时完成。
不交此报告者，本次实验为“不合格”。
（写不完时，写背面）
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