九型人格解析.docx

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九型人格解析

九型人格解析

一号：

完美型

一号特性：

改革者

1型人格自尊感高低之分别：

不健康：

自以为是；要自己是对的；证明别人是错的；伪君子、心胸狭窄

一般：

害怕犯错；爱批评挑剔、严格控制；纠正别人；非黑即白

健康：

是非分明、正直无私；自律性强；判断力高、优先顺序；道德标准高

潜在渴望：

做对事情，希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的

潜在恐惧：

被责备，怕自己错、怕变坏、被腐败

深层对话:

唯有当我做“正确”的事时，我才算OK

深层信念：

世界并非完美，我要努力加以改善

外表与气质：

整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨。

衣着干净整齐、一丝不苟，喜欢穿同样的衣服和每天的梳妆都大同小异

内在价值观：

做事守规矩，有原则，改正错误及达到标准

内在注意力焦点：

错误

相关情绪：

埋怨、自责

领导方式：

以事为中心，追求卓越，按本子办事

个性局限：

过于关注错误和细节，令团队缺少成就感

自我防卫：

害怕受到谴责。

怕别人做了正确的事，却被自己误会责备

一号特质：

世界是黑白分明的，对就是对，错就是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。

一号在顺境时（被认同时）：

追求崇高的理想，追求完美

一号在逆境时（不被认同时）：

过度批判，缺乏弹性，自以为是

一号在不能处理逆境的时候会出现一种“强逼性性格”的特征。

比如：

背后感情愤怒、憎厌、嫌弃、；吹毛求疵；需索过度，要求过高；要求支配、驾驭、控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度的自律和他律。

身体语言：

挺硬，可以长久保持同一姿势；棉布表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次。

一号常用词汇：

应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩

一号座右铭：

循规蹈矩

一号的典型冲突：

我对你错

一号的优点：

肯承担责任，有正义感

一号的缺点：

不时看到可以改善的地方，令你的朋友、同事觉得总是做得不够好一号的警钟：

过强的责任感；我不做谁做，还是我做更好，执著于纠正、组织、控制环境；焦点放在错；担子日益沉重。

一号令人舒服的地方：

公正、赏罚分明、情绪稳定

一号令人不爽的地方：

批判态度、追求完美、吹毛求疵

一号最适宜的工作环境：

架构明显，规条清晰，需要留意细节

管理方案：

以身作则

会比别人强的智能：

逆境智能（AQ）

一号处理感情的方法：

压抑、否定，尽力不把情绪表现出来将感情注入工作、活动

中

积极特征：

负面特征：

追求完美过度批判

有原则性固执已见

公平公正自以为是

认真负责容易不耐烦

注意细节易怒

遵守规则过度完美主义者

勤劳死板

效率高缺乏弹性

自律

1型人格深进的锦囊妙计：

✧不要总是做批评家，吹毛求疵；

✧时刻反省您自己是想停留于“对”的位置，还是活在当下；

✧照顾自己的事，要明白因为你所要的跟别人所要的是不一样的；

✧要让自己学会知道什么是“没错”；

✧一定要努力尝试接受和包容自己的不完美；

✧可以用自己“对、错”的观念来作参考，而不是评判别人；

✧学会放松自己，不要再压抑自己的感受；

✧多留心其他环境因素，别以为自己的判断等同于事实；

✧鼓励犯错，错误会成为有用的资料、回应及智慧；

✧原谅自己。

沟通要点：

措辞精确,不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判,尝试将批判,说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。

激发要点：

尊重一号的理想及远见；赞誉一号订立的卓越水准；诚恳公正；安排受一号影响的人给予经常性的响应；确保一切程序及架构的清晰度；教育一号（错）是（对）的校调点。

时间管理：

不必要（完美）,（够好）就可以了；焦点在目标/结果；支持一号做出授权；帮一号将对别人的批判转化为建议；拨出时间放松及享受生命,太紧逼的时间表令一号过度自我批判。

二号：

助人型

二号特性：

帮助者

2型人格自尊感高低之分别：

不健康：

抱怨连连；利用别人的弱点；去贬损别人；无法帮助别人时，觉得被人欺

骗；愤恨不平，抹黑别人

一般：

过分热心；需要被人需要；占有欲强，嫉妒心重；觉得自己是不可缺少健康：

感情投入；体恤别人；热心助人；将心比心

潜在恐惧：

不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助

潜在渴望：

渴望被爱、关怀、爱护，感受爱的存在

深层对话：

唯有当有人爱我，或者有人被我爱护需要我帮助时，我才算OK深层信念：

只有付出，才有回报

外表与气质：

笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸内在价值观：

明白及满足他人需要，帮助他人成功

内在注意力焦点：

他人的需要

相关情绪：

爱，骄傲

领导方式：

善解人意、以人为本的管理方式

个性局限：

在关注他人“需要”的过程，忽略了自己的需要

自我防卫：

害怕无人关爱、憎恨并利用他人、被人喜爱

二号特质：

感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于帮助人，甘于牺牲，占有欲强，有（感情帐簿）。

二号处理感情的方法：

过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。

否认本身的需求，对生命的失望，被伤害的感觉

会比别人强的智能：

情绪智能（EQ）

二号顺境的时候（可以爱人及被爱时）：

富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。

二号逆境的时候（没有爱或被背叛时）：

蛮横无理、操纵性强，对人有过分的要求。

二号在不能处理逆境的时候会出现一种“戏剧性性格”的特征。

比如：

骄傲，对爱的嫉妒需求；享乐主义（逛街高消费、乱消费）；具有高度的诱惑性；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求不容许别人帮自己；感情容易受到牵制；反智主义。

二号身体语言：

柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情柔和大哟笑容；讲话方式语调速度倾快，声线较深，自嘲，有点幽默感。

二号经常用的词汇：

你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？

典型的冲突点：

偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子

二号的优点：

令人觉得特别、被欣赏

二号的缺点：

听话就有好日子过，否则不管你

二号座右铭：

施比受更有福

二号最适宜的工作环境：

很多人际沟通，被重视，被爱戴

二号不适宜的工作环境：

缺乏正面的人际沟通

管理方式：

感性，助人成长，全都往肩上扛

二号令人不安的地方：

二号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人二号警钟：

取悦人表现过分友善；太关怀别人的环境；太过慷慨；过分阿谀奉承；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。

二号的积极特征：

二号的负面特征：

有同情性蛮横无理

体恤他人霸道

关怀别人操纵性强

乐于助人很强的占有欲

态度乐观喜欢埋怨

和蔼可亲过于干涉别人

善解人意

人缘好

2型人格深进的锦囊妙计：

✧学会接受别人的赞美；

✧减少支配别人，不要总是用方式方法去迎合别人及赢对方；

✧“收手”即让别人自己去解决问题；

✧别过分“体谅”别人，别人不需要您去搭救，清楚自己责任的界限；

✧将对人的慈爱转对自己，问自己要些什么？

用些时间于自己的感受、真正兴趣及理想上；

✧用些单独的时间去反思自己的需要；

✧不是每人都像您般善解人意，告诉别人自己的需要；

✧单是付出是不够的，也要懂得让人付出给您，即懂得“接受”的艺术；✧不要以为事事都是与人有关，有时“事”归“事”，重要是把“事”办妥；✧留心自己的傲慢，开始欣赏各人的不同。

达成协议：

二号要面子，令二号有台阶下

常见问题：

扮演牺牲者，事事个人化

解救方法：

不要让二号承担太多的责任；将事和人分清楚

沟通要点：

保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触。

激发要点：

让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物;二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感。

时间管理：

防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上。

三号特性：

成就型

三号特性：

促动者

3型人格自尊感高低之分别：

不健康：

爱利用别人；嫉妒心重,总想赢别人；以手段保护自己形象;严重不健康时,会背叛他人

一般：

好胜心强,事事要超过别人；着重包装；自命不凡,爱吹嘘自己攻于心计健康：

自信心强；精力充沛，能量高；精明，吸引力强，有神采；成就出众

潜在恐惧：

被拒绝、被人否定，失败，自己的能力未被他人赏识。

怕没成就一事无成。

潜在渴望：

渴望自己有价值、被肯定、赞赏、被他人羡慕。

深层对话：

唯有当我成功及被他人欣赏、受人敬仰时，我就OK了。

深层信念：

努力争取他人的注意，和建立自己社会地位，才会被接受、欣赏。

外表与气质：

非常精灵、聪慧、醒目、。

内在价值观：

成功、名誉、地位、声望及财富

内在注意力焦点：

目标、结果

相关情绪：

挫败、自欺欺人

领导方式：

以目标为本的管理方式，重视成就、表现和效率，有时会表现得很专制。

个性局限：

过于关注目标，而往往忽略其他人的感受。

自我防卫：

害怕被人否定，奋争受人钦佩

特质：

重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。

会比别人强的智能：

情绪智能（EQ）、创作智能（CQ）

三号处理感情的方法：

压抑，令自己忙碌以成就掩盖痛苦，虽然愿意“跟大队”然而经常不守规则及喜欢走捷径。

三号顺境的时候（有成就时）：

充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求

自我增进；有强烈目标感，有野心。

三号逆境的时候（一事无成时）：

为达目的会不择手段；投机性强，自私自利，

说谎。

三号在不能处理逆境时会出现一种“燥郁型性格”的特征。

比如：

需要大量注意力；虚荣；急功好利；但求成功不择手段；喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同流行价值；市场导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动等。

常用词汇：

可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超

身体语言：

支作快，转变多，大手势；面部表情目光直接，刻意地不表达感受；讲话方式语调夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。

三号的工作环境：

最好多元化、好玩，有创意；有挑战性，越少规条越好；有人欣赏自己的热诚、创意及想象力。

三号的警钟：

将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个人；拥有地位的象征物（奖座、豪宅、文凭等等）；失败=没有价值=没用。

三号的座右铭：

只许成功，不许失败

典型冲突点：

别人觉得被利用

优点：

正面的自我形象，追求成果，令人充满希望

缺点：

变色龙，虚假，事比人重要

三号令人舒服的地方：

有冲劲，有强烈的目标感

三号令人不爽的地方：

为了成功，会显得不择手段，令身边的人尝尽人间冷暖三号的常见问题：

贬低别人自抬身价，什么都要争，什么都懂一点

积极特征：

负面特征：

自信缺乏耐性

活力傲慢

形象体面过度喜欢竞争

适应能力强过度注重形象

社交能力强投机性强

积极进取自私自利

高效率

有强烈目标感

3型人格深进的锦囊妙计：

✧认清您的为人与您的成就不是一回事，而是两回事；

✧不要不自觉便去做，有时让别人作主；

✧在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处；

✧享受一下宇宙间那一股自在的动力，感悟大自然演绎的起伏、熄灭；✧问自己是否冲的太快，可否考虑一下其他的因素；

✧学习诚实，只有“真相”才可以释放您；

✧留心自己是不是时常把开心、欢乐推迟了才去体验；

✧不要用新的工作或新的计划去逃避自己要面对的问题；醒觉自己的力量有限；✧接受身边的人，他们或许比自己无能或愚蠢，但他们也有存在的价值。

沟通要点：

表示权威，不要轻易让三号占上风；以成果及成就为中心思想；三号向前冲之余，会忽略品质，提醒点拨他，多做些分析及策划；让三号知道别人对他的成就所做出的贡献；不要浪费三号的时间；定时与三号一起检阅进度。

激发要点：

帮助三号移开障碍物，令他看到前途一片光明；支持他们能够快速采取行动；给予支持及奖励；令三号感觉被有才干的人所领导；在事业低迷时，提拱人性化的支持；帮助三号积极运用竟争精神。

时间管理：

时间都用在工作上，解救方案；有需要时，帮三号放缓脚步以防崩溃；让三号知道不是每个人都追得上他们的步伐；帮三号明白有时加快工作步伐或加重工作负担未必能解决问题；三号不肯面对错误，因此犯错后会马上投入新工作，帮三号反省；提醒三号不要„样样都懂，没样专长‟。

要想和三号达成协议：

无论真正的利益分配怎样，都要让三号觉得

是他（她）占了上风。

解救方法：

教育三号学习相互尊重；集中资料争取重要的目标物

四号：

自我型

四号特性：

艺术家

4型人格自尊感高低之分别：

不健康：

严重沮丧，心情极差，忧郁；远离人群；自责、自卑、自憎；在不开心中

继续品尝人生悲与苦才是不平凡

一般：

容易质疑自己；情绪化；感情脆弱；自怜、放纵

健康：

创造力高，幻想力丰富；对别人的感受很灵敏；情感真挚，忠于自己的感受表现自我

潜在恐惧：

怕自己的感情世界仍有缺陷，生命中仍有不足之处。

潜在渴望：

渴望了解自己，看透人生。

在内在经验中找到自我认同深层对话：

唯有当我忠于自己的感受时，我才算OK。

深层信念：

我感觉的，才是我的

外表与气质：

富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们通常会有一双柔情似水的眼神，目光永远是有所憧憬而凝视着远方，有所思忆似的，却又感性而迷人；衣着品位很有特色，讲究搭配和款式。

内在价值观：

内心的感受能被人了解

内在注意力焦点：

那些缺失或失去的部分

相关情绪：

忧伤、嫉妒

领导方式：

凭直觉做事，勇于尝试创新，有决断力，有时会任性而意气用事个性局限：

常用感觉代替思考

身体语言：

刻意地幽雅，没有大动作，慢；面部表情静态、幽怨；讲话方式语调分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和

自我防卫：

害怕有缺陷，沉迷于幻想之中，了解自己

会比别人强的智能：

创作智能（CQ）

四号的特质：

浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的情感；内向，情绪化，容易由于及自我放纵，追求独特的经验

四号处理感情的方法：

寻求拯救者，寻求一个了解他们、并且支持他们的梦想。

恐

惧平淡，被遗弃，寻找不到真我,对人若即若离，却又依赖

支援者

四号在顺境的时候（有独特认同时）：

创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，

严肃中幽默。

四号在逆境的时候（没有独特认同时）：

自我封闭，自我破坏，容易产生无助无望的感觉，

扮演受害者，沉沦在痛苦中。

四号在不能处理逆境的时候容易出现一种“自虐抑郁性格”的特征。

比如：

嫉

妒；扮演受害者；玩感情游戏；极高的诱惑性（包括扮

奴隶）；情绪极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮酷；作

大等

四号座右铭：

世事无常

四号于人的典型冲突点：

感觉被误解或不被重视

警钟：

利用幻想去强加感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变

转；自我认同也经常变转。

四号的优点：

对人有深层了解，愿意雪中送炭

四号的缺点：

在感情上过度需索

令人舒服的地方：

重视个人感受

令人不舒服地方：

难以捉摸情绪的起伏

四号最适宜的工作环境：

容许大量创意及突出个人风格

四号最不适宜的工作环境：

刻板枯燥的工作

管理方式：

独特，有品味，变化多

四号常见的问题：

游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里

积极特征：

负面特征：

想象力丰富自我封闭

有创意情绪化

有直觉过度敏感

有灵感自我破坏

自我表现悲观

触感敏锐妒忌

有鉴赏力

立场坚定严肃中带幽默

4型人格深进的锦囊妙计：

✧不要将每件事都视为与自己有关；

✧不要放弃，丧失信心常常阻扰4；

✧不要呆在一个位置，活动是令4跳出困局的良方；

✧下一次见这个情感大浪涌起时，问自己：

“我是否重蹈覆辙？

”“我逃避些什么？

”“平凡？

沉闷的责任？

”“我选择不去面对的是什么？

”

✧留心自己把专注放在“没有”的地方，学会珍惜现在、当下“有”的地方；✧提醒自己“遗弃”是过去的事，并非不能避免的事；

✧每日找些正面的事去庆祝；

✧留心“自我沉醉”只是掩饰那被人遗弃的恐惧感，倒不如留心这一刻什么对别人是最重要的；

✧欣赏自己可以体谅别人伤痛的能力，但不要搅着别人的痛苦不放；

建立“系统”“方法”令日常生活可以有所作为，不被情绪的高低而阻扰，做自己要做的事。

沟通要点：

给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；

重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事；评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。

激发要点：

鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及

品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用。

时间管理：

四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号

尊重别人的时间；预定时间表，及同意违约时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意高效。

解救四号的方法：

清晰目标及限期；定时检阅；永远也不要卷入四号的感情生活

五号：

理智型

五号特性：

思想家

5型人格自尊感高低之分别：

不健康：

逃避、脱离人群；充满敌意；与现时脱节；精神紧张

一般：

感情抽离、只顾分析；冷嘲热讽、十问九不应；只跟自己的想法；抗拒感情

介入

健康：

观察力强；好奇心强；分析力强；聪明、机敏

潜在恐惧：

对身边事感到无知，束手无策。

无知、无能、无助

潜在渴望：

能干、知识丰富，洞悉天下事

深层对话：

唯有当我完全掌握了足够多的资料和数据，当我成为某一方面的专家时，我就OK了

深层信念：

要全面了解，深入探索、完全明白，才可以行动

外表与气质：

冷静、木呐和不拘言笑，喜怒不形于色，深沉而有书生气；衣着简单、简朴

内在价值观：

比别人知的多、懂得快

内在注意力焦点：

未知的知识、探索及奥妙

相关情绪：

轻视、贪求

领导方式：

凭自己的智慧、判断力和分析能力办事，理智但不缺乏人情味，能掌

握大局，喜欢遥控式领导，不愿亲力亲为，往往善于策划而疏于行动

个性局限：

常用思考代替行动

自我防卫：

担心受外界制肘，与外界隔离，了解外界

会比别人强的智能：

智商（IQ）

五号处理感情的方法：

用第三者角度处理感情,自己仿佛是旁观者,100%用脑做不喜

欢群体运作，对规则不耐烦

五号特质：

热衷于寻求知识，喜欢分析事物以探讨抽象的观念，从而建立理论架构。

五号在顺境的时候（能干时）：

理想主义者，对世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。

五号在逆境的时候（无能时）：

偾世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。

五号的身体语言：

双手交叉胸前，上身后倾，翘腿；面部表情冷漠、皱起眉头；讲话方式语调平板，刻意表现深度，兜转，没有感情。

五号常用词汇：

我想；我认为；我分析是…….；我的意见是……..；我的立场是…..

五号在不能处理逆境的时候会出现一种“与现实脱节型”的特征。

比如：

吝啬；有被吞噬的恐惧；抗拒感情牵绑；病态式的自我孤立；冷血、无感觉；延迟采取行动；

认知导向；空虚感；内疚；自卑；负面；过敏；长时间独处，希望不被骚扰；有特殊专长，基本技能劣拙；想象力极高，特别多恐惧；不祈望被爱=防止伤害五号的座右铭：

知识就是力量

五号的警钟：

感觉被人或事掩盖时，实施退避入思维世界；从客观与安全的立场评估环境；与实际情况脱节；集中思维上的评论+抽离；累积的评论成为五号的现实。

五号的典型冲突：

难以接近，令人有挫败感。

（尤其会令二号和四号难堪）

五号的优点：

学者风范，有深度，处变不惊

五号的缺点：

自觉高人一等，与人保持距离

五号令人舒服的地方：

不感情用事，样样有数据支持

五号令人不满的地方：

太过冷冰冰，城府极深、高深莫测。

积极特征：

负面特征：

冷静愤世嫉俗

理性情感反应缓慢

有逻辑过分猜疑

有远见缺乏自发性

专注做事拖延

分析力强只想不做

有创意足智多谋夸大妄想

孤傲

5型人格深进的锦囊妙计：

✧事事保持节制；

✧让您身边的人知道您跟他们是同一战线，您是支持他们的目标，您愿意去帮忙；✧分清什么是隐私，什么是秘密，您有秘密，您有隐私权，但不代表每事都要守秘密；

✧看看自己有没有鄙视别人的成分；

✧聆听。

戒除在别人讲话时，已在想自己将会讲的是什么这个恶习；

✧冒险“先”表达自己的立场；

✧冒险讲出自己的想法，别人不能靠灵感去估计您的想法；

✧参加一些鼓励表达自己的活动；

✧容许自己去感受及体验一下身体的反应及情绪的波动；留心自己如何控制身边的人，特别是以付出什么及何时付出作为控制的工具。

沟通要点：

不要侵犯五号的空间及时间；避免一切身体接触；不要求五号给予实时的

反应，容许他们有时间思索；采取主动；不要对五号的思想或感受做出假设；五号不能处理人际冲突，帮助他们缓和此类情况。

激发要点：

赞赏五号的学识及分析能力，容许五号在采取行动前做出说尽观察；协助五

号成为业内的专家；邀请五号评论其它同事的表现；让五号有足够的空间及时间去自我伸展；协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。

时间管理：

容许五号有私人时间；五号擅于做事后分析，不要催促他们做出决定；五

号容易将思考与行动混淆，以为思考过等于做了，帮助他们集中结果，及做定时检讨；一定要给予五号清楚的限期成事。

与五号达成协议：

准备充分的数据；做出全理性的讨论；让五号有足够的时间

思考

解救方案：

基本上容许他做独行狭，同时帮他看到他对小组的读铁贡献及小组

对他的支持

六号：

疑惑型

六号特性：

忠诚者

6型人格自尊感高低之分别：

不健康：

极度欠缺安全感；自卑心重；爱夸大问题；极度焦虑不安

一般：

害怕做决定；依附权威；优柔寡断；顽强、反叛

健康：

亲切可爱；相信自己，也相信别人；积极行动；忠实对人

潜在恐惧：

被人遗弃和被孤立，对人和事缺乏安全感，怕得不到支持及引导，怕

单凭自己一己的能力没法生存

潜在渴望：

感到安定和受保护，得到支援及安全感

深层对话：

唯有当我思考了未来可能的风险或不安全，并做好准备时，如果我能

达到他人对我的期望，我就OK了。

深层信念：

这个世界危机四伏，真相往往被隐藏，人心难测，万一不慎重，就会

被人利用和陷害

外表与气质：

拥有警觉性高的眼神，去监视周围环境的变化，喜欢提出质疑，眼

神里常有焦虑和不安的表现

内在价值观：

安全

内在注意力焦点：

潜在的危机、危险、最坏的情况及如何处理

相关情绪：

惊慌、焦虑

特质：

认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍、攻击的矛盾

中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。

领导方式：

以人为本，是一位忠诚的政策执行者，循规蹈矩，善于自我保护和