专业技术任期考核表.doc

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专业技术人员任期考核表

工作单位：

姓名

性别

出生年月

部门（科室）

行政职务

工作年月

学历

学位

现聘任专业

技术职务

任职资格名称

资格获取时间

评审

年月通过获得

考试

何时何院校何专业毕业

任期内

聘任情况

聘任：

自年月至年月

续聘：

自年月至年月

续聘：

自年月至年月

续聘：

自年月至年月

任期内

年度考核情况

年度考核等次为

年度考核等次为

年度考核等次为

年度考核等次为

年度考核等次为

年度考核等次为

任期内个人主要情况（本人记实性填写）

1、完成业务技术或教学工作的主要项目内容

2、参加科研、业务课题、技术革新和运用推广新技术、新经验的业绩情况

3、编写教材、规章制度及发表论文和译著的书目、时间、刊物名称的情况

4、对年轻专业技术人员的指导、培训、带教的情况

5、参加市级以上学术会议交流的论文及获奖的情况

6、参加自学、继续教育、专业培训的情况

7、任期内奖惩的情况

8、政治思想表现及职业道德的情况

本人签名：

年月日

单位考核小组考核意见

考核小组负责人签字：

年月日

单位综合评语

任期考核确定等次：

盖章

单位负责人签名：

年月日

注：

1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。

单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写《专业技术人员任期考核表》（一式二份）。

2.破格晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。