作风建设监督检查情况通报.docx

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作风建设监督检查情况通报

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作风建设监督检查情况通报

　　篇一：

作风建设督查通报通报

　　关于干部作风建设督查情况的通报

　　各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：

近期以来，根据县委主要领导要求，县Jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。

现将督查情况通报如下：

　　一、总体情况

　　全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。

一是作风建设措施实。

大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。

二是干部工作状态佳。

绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。

大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。

三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。

各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。

连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

　　二、存在的问题

　　个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。

一是不能遵守工作纪律。

存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4-1-

　　点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。

二是执行制度不严。

部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。

三是公车管理不到位。

节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。

四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。

　　三、今后的工作要求

　　各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

（一）进一步提高认识，明确责任。

继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

（二）进一步加大力度，有序推进。

坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。

要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。

要不断完善规章制度，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。

各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。

　　（三）进一步扩大宣传，营造氛围。

积极利用报刊、电视、网络等各类媒介，加大宣传力度，努力形成领导重视、干部参-2-

　　与、群众关心的浓厚氛围。

各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好经验、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。

　　（四）进一步加强督查，严格考核。

县Jw、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态；对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。

各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。

　　-3-

　　篇二：

作风检查通报

　　作风检查情况通报

　　为进一步巩固机关作风建设成果，提高机关工作效能和服务质量，树立我区机关干部文明、自律、高效的良好形象，区直机关工委近期对各单位人员遵守公务人员行为规范情况进行了专项检查。

现将检查情况通报如下：

　　一、检查的基本情况

　　从检查情况看，大多数单位及个人都能够严格按照区委加强机关作风建设的要求，自觉遵守公务人员作息时间、作风纪律、言谈举止、仪容仪表等方面的行为规范，认真履行工作职责，维护我区公务人员的良好形象。

　　二、存在的主要问题

　　检查中也发现个别单位存在规范执行不力、个别机关干部缺乏自律意识、作风转变不够深入等问题。

主要表现在：

　　1、个别机关干部工作期间外出不按要求请假登记备案。

个别科室在岗人员较少，个别机关干部去向不明，个别机关干部未按要求登记。

　　2、个别机关干部着装松散邋遢，不符合公职人员身份。

个别男同志工作期间衣着随便，穿短裤、拖鞋等；个别女同志衣着不雅，穿奇装异服、鞋拖等。

　　3、个别机关干部不注重个人仪表，装饰不得体。

个别男同志留长发、烫发等；个别女同志浓装艳抹、佩戴夸张饰物、涂染指甲、染彩发、梳怪异发式等。

　　三、下一步工作要求

　　1、提高自律意识，落实规范制度。

各单位要进一步提高对公务人员日常行为规范的认识，以这次检查为契机，对本单位机关干部作息时间、作风纪律、言谈举止、仪容仪表等方面进行一次全面的自查自纠，从机关干部的思想认识上找差距，

　　从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因。

　　2、加强监督检查，严格责任追究。

今后区直机关工委还将不定期对机关作风建设情况进行明查暗访，对违反《公务人员行为管理规范》的行为进行处理。

各单位要切实加强内部日常监督检查力度，要严格管理，从严要求，以更加奋发的精神面貌和更加自律的规范意识投入到实际工作中，促进各项工作再上新台阶。

　　-2-

　　篇三：

关于机关作风和效能建设监督检查情况的通报

　　长纪通?

20XX?

　　1号

　　中共长兴县纪委长兴县监察局

　　关于机关作风和效能建设监督检查情况的通报

　　各乡镇（街道）、开发委，县级机关各部门：

　　为进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，促进全县机关进一步增强服务意识，转变工作作风，提高工作效能，县纪委监察局、县效能监察中心组织相关部门和义务监督员积极开展明查暗访、效能投诉调查处理。

现将近期检查、调查中发现并问责的有关情况通报如下：

　　一、违反问责办法受处理的有关情况

（一）违反工作纪律被问责的情况

　　1、县科技局工作人员严斌被问责的情况。

11月5日上午，市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访，10时23，发现县科技局工作人员严斌在上班时间运用炒股软件浏览股市行情。

县科技局对严斌同志作出诫勉谈话、通报批评处理。

　　2、县人事局工作人员李克芳被问责的情况。

11月5日上午，

　　市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访，10时30分，发现县人事局工作人员李克芳在上班时间浏览淘宝网站。

县人事局对聘用人员李克芳作出辞退处理。

　　3、县水利局工作人员王雪营被问责的情况。

11月5日上午，市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访，10时25分，发现县水利局水资源办公室工作人员王雪营在上班时间玩电脑游戏。

县水利局对王雪营同志作出责令书面检查、通报批评处理。

　　4、县民族宗教事务局工作人员胡德明被问责的情况。

11月5日上午，市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访，10时20分，发现县民族宗教事务局工作人员胡德明在上班时间浏览股市行情网页。

县民族宗教事务局对胡德明同志作出诫勉谈话、批评教育处理。

　　5、县司法局工作人员汤和荣被问责的情况。

11月18日下午，县效能监察中心组织义务监督员暗访，14时42分，发现县司法局宣教科工作人员汤和荣在上班时间上网玩边锋游戏。

县司法局对汤和荣同志作出诫勉谈话、责令书面检查处理。

（二）工作作风不实被问责的情况

　　1、洪桥镇城建监察中队孙学文被问责的情况。

据群众投诉县长热线12345后查实，10月24日16时左右，洪桥镇城建监察中队孙学文在洪桥镇弁山村李家浜自然村国土巡查执法时态度粗暴，在群众中造成了不良影响。

洪桥镇政府对孙学文作出诫勉谈话处理。

　　2、泗安镇村镇建设办工作人员黄时春被问责的情况。

县长热线12345工作人员在电话回访投诉人后查实，10月29日，泗

　　安镇村镇建设办工作人员黄时春在处理12345交办的投诉件时未正确履行职责，并在回复处理情况时弄虚作假。

泗安镇政府对黄时春同志作出诫勉谈话、责令书面检查、调整工作岗位处理。

　　（三）疏于自律损害工作人员形象被问责的情况

　　1、县科技局驾驶员骆新民被问责的情况。

据群众投诉县长热线12345后查实，11月26日15时左右，县科技局驾驶员骆新民驾驶公车在县前街和金陵路交叉口违章停车被抄牌后，对交警的处理不服，与交警进行交涉，并将抄牌单贴在了县委岗亭一协警脸上。

县科技局对骆新民同志作出通报批评处理。

　　2、县交通局公路段4位工作人员被问责的情况。

12月10日中午，县纪委监察局会同有关部门对工作日中餐禁酒令等执行情况开展专项检查，11时20分，发现县交通局公路段工作人员王天汉、姜根夫、赵玲、金卫满在泗安镇初康饭店内以1元、2元、5元的形式掷骰子。

县交通局分别对王天汉、姜根夫、赵玲、金卫满同志作出责令书面检查、诫勉谈话、通报批评,并给予扣除奖金3000-3600元的处理。

　　3、县公安局对驾驶员丁开国作出处理的情况。

20XX年1月1日上午，“浙eT6517”出租车驾驶员杨某某与乘客丁某某在雉城客运中心为费用发生争执，110接警后到现场处理时，县公安局聘用驾驶员丁开国驾驶“浙e0882警”警车赶到现场，看见哥哥丁某某嘴巴上有伤，误认为其哥吃亏，用拳头连打杨某某两拳，之后驾驶警车离开现场。

当日中午，丁开国到雉城派出所投案,县公安局受理后给予丁开国行政拘留三日并处罚款

　　二百元的处罚，同时解除聘用合同予以辞退。

　　（四）违反公车管理、公务用餐“四个一律”被问责的情况

　　1、县法院驾驶员於永强被问责的情况。

据群众投诉县长热线12345后查实，11月19日16时左右，於永强驾驶车牌号为“浙eA112警”的法院警车在长兴第一小学附近接小孩，违反规定公车私用。

县法院对於永强作出诫勉谈话、责令书面检查处理。

　　2、县古城街道办事处钱国　　

平等5位工作人员被问责的情况。

12月10日中午，县纪委监察局会同有关部门对工作日中餐禁酒令等执行情况开展专项检查，12时30分，发现县古城街道办事处钱国平副主任及何玲荣、周丛贵、吴汉泉、郭银安等5人在雉城镇水木花都旁农家乐“俺家小院”9号包厢内中餐饮酒。

县纪委监察局对钱国平同志作出责令书面检查、诫勉谈话、通报批评处理。

县古城街道办事处对何玲荣、周丛贵、吴汉泉、郭银安等4人分别作出责令书面检查、诫勉谈话、通报批评处理。

　　3、未按要求粘贴公务车标识的情况。

12月14日、18日、22日，县纪委监察局、县效能监察中心在会议中心召开会议期间，对周围公车进行检查，发现林城镇浙eh0933车辆、龙山街道浙eL2272车辆、白岘乡浙eL8215车辆、县信息宣传中心浙ee5785车辆、县水利局浙eh0095车辆、吴山乡浙ee9993车辆未按要求粘贴公务车标识。

县纪委按照效能指数评议办法给予扣分处理。

　　二、下一步工作要求

　　1、加强组织领导，落实整改措施。

机关作风和效能建设涉

　　及面广、要求高，需要坚持不懈地抓。

各部门、各单位要以“打造长三角一流的干部队伍和一流的发展环境”为目标，加强领导，坚持“一把手”抓作风、抓效能，形成领导率先垂范，各方齐抓共管的工作局面。

各部门、各单位纪检组织要引以为鉴，在本部门、本系统内认真开展自查自纠，从干部的思想认识上找差距，从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因。

加强公车管理，公务车标识未按规定粘贴的，元月25日前到县效能监察中心领取粘贴；公车停在小区等不按规定停放的，全部进入定点停车场（库）；对新购置的公务用车，在上牌同时领取并按规定粘贴好标识，对今后发现不粘贴公务车标识的车辆，将对纪委书记（纪检组长）诫勉谈话，如属乡镇（街道）、部门党政领导工作用车，则通报领导姓名。

严肃工作纪律，杜绝上班玩游戏、炒股等不良行为；夯实工作作风，严整乱作为、慢作为和不作为。

　　2、加强教育管理，提高自律意识。

一个机关形象的好坏，取决于机关工作人员形象的好坏；机关工作人员形象的好坏，取决于机关内部管理的好坏。

各部门、各单位要加强对机关工作人员“六观”教育，强化职业道德建设，开展业务培训，全面提升机关工作人员执行效能建设各项制度的自觉性，进一步提高服务基层、服务企业、服务群众的能力水平。

领导干部要严于律己，率先垂范，在执行制度上、在自身言行上起模范带头作用。

要加强对聘用人员的同步教育管理，完善对聘用人员招录、考核、奖惩等管理制度，严格合同管理，提高聘用人员的自律意识，维护好机关整体形象。