联想实习报告.docx

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联想实习报告

联想实习报告

　　篇一：

　　篇一：

联想集团认识实习报告

　　认识实习报告

　　一、实习时间：

20XX年7月8日

　　二、实习地点：

联想北研大厦

　　三、实习目的及意义

　　参观联想员工工作环境，了解联想的产品业务，发展历史，企业文化和经营方式，使自己对所学的工商管理专业知识有更加深刻的认识，为今后的求职和工作积累经验。

拉近我们与社会的距离，让我们开阔视野、了解社会、深入社会，把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，体现大学生的自身价值。

　　四、实习内容

　　联想控股旗下子公司联想集团成立于1984年，20XX年并购了ibm的全球pc业务后，新联想由联想及原ibm个人电脑事业部所组成。

公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等电子产品。

20XX年4月，联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识“lenovo联想”，以“lenovo”代替原有英文标识“legend”（legend，英文含义为传奇），其中“le”取自原标识“legend”，代表着秉承其一贯传统，新增加的“novo”取自拉丁词“新”，代表着联想的核心是创新精神。

20XX年，联想公司正式从“legend”更名为“lenovo”。

　　组织结构

　　20XX年至今，联想集团属于“航母结构”式的控股集团型,联想控股公司主要进行控股运营和筹划联想集成战略；联想集团公司和联想神州数码有限公司具有独立法人地位、治理结构和运行规则。

　　宣传口号

　　让世界联想中国

　　人类失去联想世界将会怎样

　　领导人风格

　　柳传志现任联想集团有限公司董事局主席、联想投资有限公司董事长。

风格：

　　1.有强烈的精神动力并充满激情地追求目标。

　　2.自信及坚忍不拔。

自信就是相信自己的判断，尤其在困难的时候坚定信心。

柳传志在国际品牌大军压境时不甘心只做代理，建立自有pc品牌，最终成为市场第一，将当时的“老师”惠普甩在身后。

　　3.强烈的民族自尊心和责任感。

提出“世界的联想”，这种爱国强国的思想从更高层次上激励着企业家取得进步。

　　4.重视学习。

企业家的领导能力和管理能力并不是天生具有的，这和他后天的学习、实践分不开的。

柳传志特别喜欢读企业家传记，并结合自己的体会细细捉摸。

　　5.高度重视企业文化的建设。

柳传志有两个著名的比喻，一个是“房屋图”，柳传志认为如果把企业比作一栋房屋，那么地基是企业文化与企业制度、屋体是资金流、信息流、物流等、屋顶是各种技术性的职能管理。

柳传志认为哈佛大学商学院有关联想的案例里更多关注的是屋体和屋顶，对地基这个部分说不清，而中国企业的问题更多地是出在地基部分。

另一个比喻是发动机，公司提倡每个员工都成为“发动机”，而不是“螺丝钉”。

联想从20XX年11月开始，用了一年的时间借助外部专家进行了细致的调研，对联想文化进行了系统的检阅和疏理，这样做，大大提高了联想文化的精确性、普及性和系统性。

　　公司业务包括台式机，笔记本电脑，手机及其他业务。

　　一、台式机系列

　　1.家庭娱乐个人系列

（1）.ideacenter系列

　　ideacenter是联想家用台式电脑的全新品牌，ideacenter可以理解为是“家庭创新中心”，针对各种类型的家用电脑用户，通过其前沿的技术，时尚的外观，以及人性化的设计，为用户的数字生活带来全新的体验。

（2）.家悦h系列

　　家悦h以健康环保的用料、稳定耐用的品质、国际流行趋势的墨玉视觉外观，带给用户超乎期望的价值，是消费者家庭日常电脑基本应用的超值之选。

　　2.企业与机构系列

（1）.开天系列

　　联想绿色电脑开天系列是立足商业大客户的安全稳定应用需求，专为企业级客户设计的节能、环保型商务办公平台，凭借节约能源、环境友善、保护健康三大顶尖特性，将绿色转化为企业竞争力，助力客户实现可持续发展。

（2）.启天系列

　　联想绿色电脑启天系列，搭载节约能源、环境友善、保护健康三大顶尖特性，是国际化的新联想针对国内大客户量身定制的最新一代产品，新启天具有更加富有质感及活力的外观、更加贴近用户需求的功能设计、更加稳定可靠的国际化品质。

　　（3）.扬天系列

　　扬天是联想与ibm合并后推出的第一款商用pc,是专为热衷于体验最新技术，崇尚简约、自由、个性，注重产品性能的商业用户打造的一款领先易用的数字办公平台。

　　（4）.补天系列

　　联想绿色电脑补天系列，节约能源、环境友善、保护健康，是高性能专业型的商用电脑,适用于高端办公应用、设计开发、数据运算、图形图像处理等功能需求。

　　（5）.thinkcenter系列thinkcenter台式机将双核处理器的强大功能与艺术级的工艺水平至于企业用户手中。

thinkcenter具有各种尺寸：

从塔式、台式到小型及超小型设计，可满足各种业务需求，同时最大程度地提高生产率，降低成本。

　　二、笔记本系列

　　1.家庭娱乐个人系列

（1）.旭日系列

　　联想旭日系列笔记本电脑是满足学生、中小企业办公人员等客户对于产品性价比和品质服务需求的全新超值应用产品。

（2）.天逸系列

　　引领时尚的主流笔记本电脑，不单在外观设计风格上突显个性和时尚，还拥有完美的数码影音效果和极强的功能应用特色。

　　（3）.3000系列

　　3000系列产品外观优雅大方并呈现大理石般质感；无卡扣设计配合边沿指示灯彰显时尚魅力；高触感键盘满足更高的功能性体验和人性化感受；“一键拯救”免去使用的后顾之忧；无铅制造以及能源之星认证确保产品环保节能。

　　（4）.ideapad系列

　　ideapad系列产品以时尚动感的familyid设计、尖端科技的娱乐应用设计以及体贴入微的人性关怀设计，创造三维体验设计的时尚娱乐，带来全方位的娱乐应用体验。

　　2.企业与机构系列

（1）.昭阳系列

　　针对行业客户设计的高品质笔记本电脑。

高端、高性能的同时具备多重可信赖的安全保护方案。

昭阳系列针对行业客户提供按需定制服务。

（2）.加固笔记本系列。

　　高可靠笔记本电脑是联想自有品牌笔记本电脑中最新开发的加固系列，产品定位为安全的宽环境计算机。

　　（3）.thinkpad

　　thinkpad，中文名为“思考本”，在20XX年以前是ibmpc事业部旗下的便携式计算机品牌，凭借坚固和可靠的特性在业界享有很高声誉。

在联想收购ibmpc事业部之后，thinkpad商标为联想所有。

　　三、联想手机

　　联想移动通信科技公司成立于20XX年，总部设在中国福建厦门。

在北京、上海、厦门分别设有研发和海外业务中心，拥有丰富的产品线和先进的生产设备，以及强大的销售络和完备的售后服务体系。

联想移动坚持以“自主研发”为核心，积极创新，为用户提供“时尚、品质、易用”的移动通信产品，以及满足用户个性需求的增值服务。

　　四、其他联想产品

　　除pc和手机之外，联想还在pc耗材，无线卡，打印机，多功能一体机等方面有很大的发展。

　　盈利模式

　　在未来的几年中，联想在拓展pc业务的同时，将重点把握移动互联的增长机会。

　　五、实习总结

　　进入联想的北研大厦，映入眼帘的是多个清水池，在烈日炎炎的夏天带给我们一丝凉意。

为员工营造一个优美的工作环境，能够激发他们的创意，减轻工作压力。

这里的员工都保持着良好的精神状态，大多数都是年轻的80后。

随后我们参观了联想的产品，包括台式机、笔记本电脑、手机等电子产品。

看到这么多功能强大的电子产品，我们不禁感叹科技的神奇力量，科技改变人类的生活，赞叹联想创意团队的智慧。

随后，我们参观了联想的发展历程，通过一架纸飞机带领我们穿越时空。

其中令人印象最深刻的就是联想的体育营销。

　　20XX年3月26日，联想斥资6500万美元成为国际奥委会top计划中的一员，也是首家成为奥运top计划合作伙伴的中国企业。

联想的品牌价值与奥林匹克不断创新、追求第一的理念实现了完美的结合。

联想中标20XX年的北京奥运会火炬设计，“祥云”火炬提升了品牌的影响力。

20XX年，联想成为nba官方市场合作伙伴和唯一的pc合作伙伴，双方从产品、技术、市场三大层面全方位合作，实现了合作双赢。

签约罗纳尔迪尼奥，赞助f1车队都是联想的体育营销策略。

体育营销最重要的就是把品牌精神与体育精神相结合，联想成功的做到了这一点，这是它与其他企业相比最突出的优势。

联想是一个令国人骄傲的民族企业，相信它的明天会更加美好。

　　最后我们与在联想工作的学长学姐进行交流。

学姐告诉我们，面试官最看重的是求职者的学习能力，敬业精神和团队合作能力，这都是我们在以后要注重培养的能力。

从他们身上我学到了最重要的一点是坚持。

一个人要有自己的梦想和坚持，然后为之不断地奋斗。

不虚度光阴，就一定会有所收获。

早作准备的人就会有更多成功的机会，为自己定下长远的目标，并努力向它靠近，你就会成为你想要成为的人。

篇二：

联想实习总结

　　联想实习总结

　　20XX年暑假，有幸进入联想武汉有限公司实习。

在这短短两个月的时间里，伴随着联想人和联想实习生们，我度过了一个充实且意义重大的暑假。

　　两个月的经历，留下了很多美好的记忆；两个月的体验，成为了我人生宝贵的财富；两个月的感悟，激励我不断地学习成长。

　　话题一：

联想

　　知晓联想这个品牌究竟是在哪一年，我已经忘却，但敢肯定的是那是很久以前了。

还记得在

　　20XX年奥运会前后，联想作为北京奥运会赞助商时，国人的那份骄傲。

真正与联想亲密接触是在自己拥有联想笔记本时，也正是那时起，自己不再仅仅只是联想的品牌知晓者和认可者，更是联想的产品使用者、联想售后服务的享受者以及联想的品牌拥护者。

而联想暑假实习之旅，让我更深入的认识联想，结识联想人，更也有幸成为半个联想人。

　　联想的成长经历和重大记事，以前听过、看过很多遍，也深知企业发展之不易和联想一路走来的风风雨雨。

产生更多共鸣的是联想的使命和价值观。

正若其所言，在暑假的两个月里，我所接触到的一切，都显示了联想践行这一切的决心和勇气。

　　两个月的时间，我了解到了联想的产品、分销、终端、推广、公司文化等等，而这些集合成了自己对联想更深的认知和情感。

　　话题二：

面试&产品及销售培训

　　七月六日，参加了联想的群面，通过自我介绍、小组讨论、总结发言以及点评等，初识欢哥、璐璐姐以及来自各个学校的实习生们。

　　八号下午，参加了公司的培训。

公司各部门主管和经理对销售技巧以及联想产品进行了讲解。

通过培训，我了解到了更多联想产品知识，基本把握了联想的消费类产品线以及基本的销售技巧和说辞。

同时，欢哥向我们介绍了暑假实习的任务以及暑假期间公司的一些线上和线下的活动，并询问了我们各自的需求。

而至此，我们的实习正式拉开序幕，期待和兴奋不言而喻。

　　话题三：

站店

　　严格的说，我共站了九天店，其中两天在武汉唐家墩工贸，七天在赛博店。

通过站店，我全面接触了产品、销售、顾客以及销售人员，同时也与同行的实习生建立了友谊。

由于渠道不同，九天的站店是两种不同的体验。

无论是产品种类、定价、销售方式及技巧，还是顾客类型，都有明显的差异。

也因为这样，我对渠道和销售终端有了更深的感悟。

　　重要的是，这是个真实的接触和体验，我们面对的是实际的销售和市场，而非形而上的东西。

我处身于一个真实的市场或销售氛围里，接触到了处于销售一线的销售员，参与了产品介绍和销售诱导的全过程，观察到了来购人员的言行举止，见闻了完整的销售过程等等。

而这是不参与其中，无法得到的东西。

此外，在闲暇时间，我发现自己所接触的一切都值得思考，值得观察，然后发现，所有的一切都并不是那么简单，所有一切都可以深究出某种道理。

话题四：

office工作体验

　　站店结束后，得以体验真实的office工作。

每天提着笔记本到公司，朝九晚六，宛如众多写字楼里穿梭的白领们。

公司里很安静，大家都做着自己的事。

公司的氛围很好，大家以名称呼而非职称，这让人倍感亲切，从这点也可以看到联想企业文化的一角。

　　我们实习生每天待在会议室里做事，而其他办公室里，常常会开大大小小的会议，偶尔可以听到隔壁会议室里的言谈，那会让你不禁侧耳倾听，然后雀跃不已。

印象深刻的是，我们中午外出吃饭时，常常看到隔壁会议室里的会议仍然继续着，甚至到我们吃完回来时还未结束，不禁感叹大家工作之认真和辛苦。

在office里，我们的工作有想法全明星策划大赛调查数据分析、ideas精英汇策划、影院活动分析以及篮球活动和校园宣讲会策划等。

集体作业完成，因此大家常常头脑风暴、争论，然后再分工作业。

团队合作，出了一定的成果，当然也会出现不满意的情况，往往每份作业都会经历再加工。

而从中，我学会思考、做事以及合作。

与此同时，我还做了三天的联想抽查员，主要是话术抽查，其中有联想八月重点产品话术抽查和竞品话术抽查等。

也正是这三天的体验，让我体验到联想的另一部分。

就我的理解，这些抽查其中包括考核、监督以及销售人员维护。

在之前最初的销售培训中，曾了解到联想致力于销售工作的队伍绝大部分来自于经销商，也有部分来自于企业人员。

当时就感慨公司在协调好两个队伍的关系和行动中的先见，例如详实的信息反馈和第三方机构的介入。

而也正是三天的话务工作，让我参与这个链条中，并从中感受到联想对销售人员和督导、分销业代

　　的考核，以及对产品与销售的把持，也让我见识到联想企业制度的一角。

话题五：

培训七月最后一周，璐璐姐给我们做了两天的培训，包括招聘、面试、商务礼仪以及职场心态等内容。

我个人觉得，这是我实习的一个转折点。

经历两天的培训，很多思绪涌入脑中，包括职业理想、人生规划、生存状态等等。

两天的培训接触了大量的信息，同时也发现自身的问题和局限。

　　铭记于心的有几个要点，其中之一，就是“责任”。

对自己、父母、家人、客户、同事、上级、公司、国家、社会等等负责。

担起责任，需要勇气，需要能力，更需要那份心。

而这正是我在过去的日子里，渐渐淡忘的。

其次，就是“准备”，机会是给做好准备的人的。

为了成功，准备再多都不为过，包括知识储备、人际交往能力的培养以及其他各种素质的提升等等。

而有一种准备是了解，对企业、对市场、对社会等等的了解和领悟。

最后，是“尊重”。

言行举止，要多考量；穿衣打扮，要大方得体；改正坏习惯，礼多人不怪。

真正的做到尊重为本，自尊，尊他，端正态度。

内强素质，外塑形象。

　　也正是在经历这次正规的培训后，我开始学会尝试修正自己的言行以及思想。

学着让自己努力拔高，更加成熟。

　　话题六：

影院活动&发布会八月八日----八月二十三日期间的三个周末，我们在民众广场四楼电影院举办活动，主要是产品展示和暑促信息发布。

期间，我们做了一百四十多份问卷，获取了一定的数据信息。

同时，在此期间，影院周末观影人员较多，我们展示的样机也吸引了一部分人，同时大家对降价信息有了一定的了解。

总之，影院活动，基本达到低成本高注意度的效果。

同时，在影院活动期间，我的工作主要有请观影人员做调查问卷以及介绍产品信息，并且由于影院环境的特殊性，也有了一些新的体验。

　　八月十二日，在武汉光明万丽酒店举行了联想thinkpad全系列品鉴会，有幸到场，很是兴奋，也长了见识。

听完了整个发布会，也体验了展示的各系列产品。

由于之前接触的都是ideapad系列的产品，此次经历也对thinkpad有了较深的理解，同时也体验到了thinkpad这个品牌的专业，并且对“thinkpad，助力非凡思考”的品牌理念，有了深刻的感知和认同。

　　当然，这两个活动只是联想众多活动中的其中之二，但正因为经历了，所以对推广和公关活动有了真实的感受和体悟。

我想，在联想的这些日子，正是我见识的一切让我学会了思考，从理论到实践，从实践到理论，以往觉得很深刻的知识和理论，在这些日子里顿悟，然后发现，尝试和实战的至关重要。

话题七：

感谢&沉淀

　　对于这次联想实习机会，一直以来，我是十分感激的。

可能也正因为这一个原因，在这两个月里，我总是睁大眼睛看着周围的一切，很虔诚的接受着我获得的一切。

　　结识了很多朋友，武大的师兄王涛、杨志伟、周宗奎，理工大的张飞，湖大的娄峻，华科的陈士超，财大的曾诚、唐红、胡婷、盛宏、王天琪。

认识了三个可爱的联想人，欢哥、璐璐姐、建琴姐。

当然，还有工贸的很爱笑的大哥，店的郭奇、大伟、刘飞、张继华，一起做影院活动的姐姐王琼等。

正如之前曾说过的，他们都是个性鲜明，很有想法的大好青年。

从他们的身上，我看到了很多东西，得到了很多建议和帮助，也学到了很对。

不管是相处的朋友，还是相识的哥哥姐姐们，我都很感谢。

当然，还有个人，我要特别感谢，那就是晓光，可以说是他给了我这个机会，很遗憾我没能够当面道谢。

　　两个月的时间里，发现了自身的很多问题。

诚如自己所言，自己还是活得太恣肆，太自我，太妄为；游离于现实之外，随意的支配着自己的一切，时间、精力以及思维、行为。

究竟需要花费多少时间，我才可以改变，我不知道，但我深知其迫切性，深知此番的痛彻心扉。

可能也就是在不久之前的那场夜幕江边的静思以及清晨的那颗星，以及对于某个词汇认同的达成，让我知道，究竟自己做了什么，究竟需要做些什么。

　　在联想的这些日子，所有的经历催促着我不断思考，而这正是lenovo给我的仁慈，也是我从lenovo那儿获得的财富。

我相信，所有的体验和感悟，在经历沉淀后，将是我人生的瑰宝。

　　篇二：

联想集团认识实习报告

　　认识实习报告

　　一、实习时间：

20XX年7月8日

　　二、实习地点：

联想北研大厦

　　三、实习目的及意义

　　参观联想员工工作环境，了解联想的产品业务，发展历史，企业文化和经营方式，使自己对所学的工商管理专业知识有更加深刻的认识，为今后的求职和工作积累经验。

拉近我们与社会的距离，让我们开阔视野、了解社会、深入社会，把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，体现大学生的自身价值。

　　四、实习内容

　　联想控股旗下子公司联想集团成立于1984年，20XX年并购了IBM的全球PC业务后，新联想由联想及原IBM个人电脑事业部所组成。

公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等电子产品。

20XX年4月，联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识“lenovo联想”，以“lenovo”代替原有英文标识“Legend”（legend，英文含义为传奇），其中“Le”取自原标识“Legend”，代表着秉承其一贯传统，新增加的“novo”取自拉丁词“新”，代表着联想的核心是创新精神。

20XX年，联想公司正式从“Legend”更名为“Lenovo”。

　　组织结构

　　20XX年至今，联想集团属于“航母结构”式的控股集团型,联想控股公司主要进行控股运营和筹划联想集成战略；联想集团公司和联想神州数码有限公司具有独立法人地位、治理结构和运行规则。

　　宣传口号

　　让世界联想中国

　　人类失去联想世界将会怎样

　　领导人风格

　　柳传志现任联想集团有限公司董事局主席、联想投资有限公司董事长。

风格：

　　1.有强烈的精神动力并充满激情地追求目标。

　　2.自信及坚忍不拔。

自信就是相信自己的判断，尤其在困难的时候坚定信心。

柳传志在国际品牌大军压境时不甘心只做代理，建立自有PC品牌，最终成为市场第一，将当时的“老师”惠普甩在身后。

　　3.强烈的民族自尊心和责任感。

提出“世界的联想”，这种爱国强国的思想从

　　更高层次上激励着企业家取得进步。

　　4.重视学习。

企业家的领导能力和管理能力并不是天生具有的，这和他后天的学习、实践分不开的。

柳传志特别喜欢读企业家传记，并结合自己的体会细细捉摸。

　　5.高度重视企业文化的建设。

柳传志有两个著名的比喻，一个是“房屋图”，柳传志认为如果把企业比作一栋房屋，那么地基是企业文化与企业制度、屋体是资金流、信息流、物流等、屋顶是各种技术性的职能管理。

柳传志认为哈佛大学商学院有关联想的案例里更多关注的是屋体和屋顶，对地基这个部分说不清，而中国企业的问题更多地是出在地基部分。

另一个比喻是发动机，公司提倡每个员工都成为“发动机”，而不是“螺丝钉”。

联想从20XX年11月开始，用了一年的时间借助外部专家进行了细致的调研，对联想文化进行了系统的检阅和疏理，这样做，大大提高了联想文化的精确性、普及性和系统性。

　　公司业务包括台式机，笔记本电脑，手机及其他业务。

　　一、台式机系列

　　1.家庭娱乐个人系列

（1）.IdeaCenter系列

　　IdeaCenter是联想家用台式电脑的全新品牌，IdeaCenter可以理解为是“家庭创新中心”，针对各种类型的家用电脑用户，通过其前沿的技术，时尚的外观，以及人性化的设计，为用户的数字生活带来全新的体验。

（2）.家悦H系列

　　家悦H以健康环保的用料、稳定耐用的品质、国际流行趋势的墨玉视觉外观，带给用户超乎期望的价值，是消费者家庭日常电脑基本应用的超值之选。

　　2.企业与机构系列

（1）.开天系列

　　联想绿色电脑开天系列是立足商业大客户的安全稳定应用需求，专为企业级客户设计的节能、环保型商务办公平台，凭借节约能源、环境友善、保护健康三大顶尖特性，将绿色转化为企业竞争力，助力客户实现可持续发展。

（2）.启天系列

　　联想绿色电脑启天系列，搭载节约能源、环境友善、保护健康三大顶尖特性，是国际化的新联想针对国内大客户量身定制的最新一代产品，新启天具有更加富有质感及活力的外观、更加贴近用户需求的功能设计、更加稳定可靠的国际化品质。

　　（3）.扬天系列

　　扬天是联想与IBM合并后推出的第一款商用PC,是专为热衷于体验最新技术，崇尚简约、自由、个性，注重产品性能的商业用户打造的一款领先易用的数字办公平台。

　　（4）.补天系列

　　联想绿色电脑补天系列，节约能源、环境友善、保护健康，是高性能专业型的商用电脑,适用于高端办公应用、设计开发、数据运算、图形图像处理等功能需求。

　　（5）.ThinkCenter系列

　　ThinkCenter台式机将双核处理器的强大功能与艺术级的工艺水平至于企业用户手中。

ThinkCenter具有各种尺寸：

从塔式、台式到小型及超小型设计，可满足各种业务需求，同时最大程度地提高生产率，降低成本。

　　二、笔记本系列

　　1.家庭娱乐个人系列

（1）.旭日系列

　　联想旭日系列笔记本电脑是满足学生、中小企业办公人员等客户对于产品性价比和品质服务需求的全新超值应用产品。

（2）.天逸系列

　　引领时尚的主流笔记本电脑，不单在外观设计风格上突显个性和时尚，还拥有完美的数码影音效果和极强的功能应用特色。

　　（3）.3000系列

　　3000系列产品外观优雅大方并呈现大理石般质感；无卡扣设计配合边沿指示灯彰显时尚魅力；高触感键盘满足更高的功能性体验和人性化感受；“一键拯救”免去使用的后顾之忧；无铅制造以及能源之星认证确保产品环保节能。

　　（4）.ideapad系列

　　ideapad系列产品以时尚动感的FamilyID设计、尖端科技的娱乐应用设计以及体贴入微的人性关怀设计，创造三维体验设计的时尚娱乐，带来全方位的娱乐应用体验。

　　2.企业与机构系列

（1）.昭阳系列

　　针对行业客户设计的高品质笔记本电脑。

高端、高性能的同时具备多重可信赖的安全保护方案。

昭阳系列针对行业客户提供按需定制服务。

（2）.加固笔记本系列。

　　高可靠笔记本电脑是联想自有品牌笔记本电脑中最新开发的加固系列，产品定位为安全的宽环境计算机。

　　（3）.ThinkPad

　　ThinkPad，中文名为“思考本”，在20XX年以前是IBMPC事业部旗下的便携式计算机品牌，凭借坚固和可靠的特性在业界享有很高声誉。

在联想收购IBMPC事业部之后，ThinkPad商标为联想所有。

　　三、联想手机

　　联想移动通信科技公司成立于20XX年，总