制度汇编制度汇编.docx

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制度汇编制度汇编

制度汇编-制度汇编

厚德博学砺志笃行

校长岗位职责

校长，是学校的法人代表，是学校行政工作的最高负责人，在工作中，校长要接受学校理事会的领导接受驻地教育行政部门的指导，要接受学校党支部的监督以及学校教职工代表大会的民主监督。

一、认真贯彻执行国家的教育方针以及国家和教育行政部门关于基础教育的各项方针、政策，坚持依法治校；执行学校理事会的决定。

确保政令畅通，推行素质教育。

二、校长作为学校的法人代表，本着对国家和民族未来负责的精神，全面领导学校的各项工作。

三、提出并实践符合国家要求，具有本校特点的办学思想理念，提升学校办学品位，创建品牌学校。

四、组织实施学校发展规划，拟定年度工作计划，并负责组织实施。

确保学校的发展和办学效益的整体提高。

五、主持召开校长会议、校务会议、行政会议、专项工作会议和教职员工大会，建立确保上述会议的决定贯彻执行的各种机制。

六、校长负责建立健全学校内部的各项规章制度，并负责保持其适度的稳定性和不断完善、统一。

七、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩。

在聘任干部、教师、职工的工作中要坚持知人善任、用人唯贤、用人唯长。

把以能够执行师德规范、苦练教学（服务）内功、讲究工作效果为中心内容的教职工队伍建设，摆在学校工作的重要位置，从源头上确保学校各项工作的顺利开展。

八、加强学校内的精神文明建设，树立“诚、爱、勤、勇”、“厚德树人、取则行远”的校风。

九、组织教育、教学、科学研究活动，积极推进教育、教学的改革，加强德育工作，组织引导教师改进教学方法，提高教学质量。

关心全体学生的思想道德、学业、身体、心理的健康成长，为学生的未来发展创设条件，打好基础。

十、按有关规定，向教职工代表大会报告工作并接受审议，提高民主决策和科学决策水平。

定期向校理事会报告工作。

十一、深入教学和学校管理第一线，听取意见，指导和支持各部门的工作，帮助解决职责范围内的问题，为提高教育教学质量和学校管理水平做好服务、领导和协调工作。

十二、在理事会领导下，做好学年财务预算、决算工作，做好日常学校正常开支的审批工作。

根据需要提出学校基建方面的要求、建议、指导总务部门做好设备、物品的添置与管理工作。

十三、协调学校与各有关部门单位、各兄弟学校的关系，调动各种社会力量支持学校工作。

十四、关心教职工的学习和生活。

组织教师的继续学习和终身学习。

创设优良的工作生活环境，逐步提高教职员工的思想、业务水平和福利待遇，帮助教职工解除工作的后顾之忧。

十五、加强自身政治、理论和教育理论的学习，不断增强自身的修养及管理和创新能力。

廉洁自律。

十六、领导校长办公室的工作，协调好校级行政领导之间的关系。

抓好学校综合治理，确保学校安全。

副校长是校长的助手，执行校长指令，协助校长负责某一方面或几方面的工作。

主管教学副校长岗位职责

副校长在校长的领导下，抓好分管的教学工作。

其职责是：

一、协助校长分管学校的教学、教务工作。

二、根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划，并组织实施和检查落实。

三、负责指导和协调教导处及教科室工作。

负责组织及指导主管中层领导组织开展学校的各项教学教研活动，成果的评估及推广工作等。

四、教学常规的实施、检查、落实工作，教科研抓好教学工作的领导，审核教学工作计划并组织实施，加强检查、监督和总结。

抓好教学常规的落实，不断提高教学质量。

五、实施素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力。

采用现代化的教学手段开放办学，通过社会实践、课题研究、创办文学社、校际交流、旅游观光等形式开阔学生视野，使学生树立远大目标。

六、协助校长抓好德育工作，根据学校的德育工作计划切实落实爱国主义教育、日常行为规范养成教育，努力培养学生良好的思想道德品德和行为习惯。

七、协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。

指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。

七、协助校长做好师资队伍建设工作。

负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作，全面提高教师业务能力和水平。

九、负责组织及指导主管中层领导对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。

十、负责学校实验室、电教室、教务室及文印室等的教学后勤管理工作。

指导并会同主管中层领导对教学后勤工作的组织、协调、检查、落实，不断堤高教学后勤工作的质量、水平和效益。

十一、负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作等。

十二、负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，从提出对教学教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。

十三、完成校长布置的其他工作。

主管政教副校长岗位职责

主管体育卫生副校长岗位职责是：

一、协助校长领导学生思想政治教育工作，负责制定和执行学生思想政治工作计划，总结德育工作经验。

　　二、领导政教处工作，抓好经常性的学生思想教育工作、法制教育工作、安全教育工作、艺术教育工作。

　　三、领导和推动年级组长、班主任工作，负责对他们的考核、评定和提高。

　　四、负责组织中考和高中会考工作。

　　五、领导学生会工作。

　　六、加强学生宿舍的领导和管理工作，做好学生的安全保护工作。

　　七、建立和健全德育工作规章制度。

　　八、负责校广播室的宣传工作和校外社会宣传活动。

　　九、负责安排和组织新生教育工作和军训工作。

　　十、领导学校体育卫生工作。

认真贯彻执行上级关于学校体育卫生工作的规定，开展课外体育活动，加强卫生保健，做好疾病防治，保证学生睡眠和休息时间。

增强学生体质，关心学生健康。

主管后勤副校长岗位职责

一、协助校长全面贯彻教育方针，抓好后勤人员的思想建设，树立服务育人的思想，树立一盘棋思想。

完成好本部门的工作。

二、指导总务处建立、健全相关制度，坚持勤俭办学原则，管好学校的校舍、设备、财产和经费的合理使用，不断改善办学条件。

三、指导总务处制定工作计划，报请校务会议讨论，经校长批准后，组织施行。

负责督促和检查总务后勤部门工作的发展，帮助解决工作中的困难和问题。

　　四、协助校长领导校财务室，管好学校财权。

主持制定学校经费预算及年终结决算，报请校务会议讨论，经校长批准后负责组织实施。

负责审批学校现金开支，检查落实各项财务制度。

　　五、协助校长加强与工会的联系。

关心教职工生活，解决教职工困难。

　　六、抓好学校各项安全工作。

做好突发事件的处置和应急预案的实施。

　　七、做好校园规划及基本建设，校舍使用分配工作。

提出计划，报请校务会议讨论，经校长批准后负责组织实施。

督促总务处做好学校卫生工作。

　　八、负责处理学校同外单位的有关后勤方面的事宜，加强同总务方面的联系，主管学校同外单位的经济事宜。

　　九、协助校长召开行政后勤会议和其他各种咨询会议。

协调安排全校每月工作重点，组织有关部门贯彻执行。

　　十、做好校长及上级行政主管部门交办的其它工作，主动配合开展全校性活动。

每学期向教师报告一次行政后勤工作，负责校务公开工作，接受校长考核及教代会评议。

韩店中学教导主任岗位职责

三、每周上课不得少于所任科目满量的三分之一。

四、按教学计划安排教师教学任务，审查教师工作计划、检查教师执行教学大纲、教学计划情况。

    五、深入课堂，了解教师教学，每学期听课不少于20节，检查教案、教材、教研分析作业，抽查班务日志。

召开学生座谈会，掌握教学情况，帮助教师改进教学，提高质量。

   六、了解分析学生思想，学习素质，学习效果，分析学生知识，能力、智力发展情况，帮助学生总结交流学习经验，指导学生端正学习态度，改进学习方法。

   七、指导年级组长、教研组长、班主任制定工作计划，并检查执行情况，召开有关会议，研究工作，交流经验，指导班主任写好学生操行评语。

有目的、有准备地参加年级组、教研组、班级活动。

   八、认真贯彻《守则》、《规范》及常规，掌握学生思想品德情况，主持评定先进班集体，“三好学生”、优秀班、团、队“干部” 、“十佳学生”、“学生进步奖”。

关心学生身心健康发展。

   十、组织开展好综合检查评比活动，及时总结并逐步完善检查制度。

    十二、组织开展课外活动，加强第二课堂的组织，管理及辅导。

十三、协调共青团少先队工作。

十四、指导年级组班级做好家访工作，开好家长会。

    十六、负责违纪学生处理工作，建立健全违纪学生处分档案。

    十八、领导实验室微机室工作，加强仪器电教设备的管理，最大限度地发挥其作用。

韩店中学政教主任工作职责

1.在校长室和党支部领导下，对学生分层次进行思想教育，加强学生文明行为习惯的养成教育，树立良好的学风和校风。

2.认真制订德育工作计划，具体落实，经常检查，定期总结。

3.协助校长室选配好年级组长、班主任，管理年级组长和班主任工作，定期进行班主任培训。

4.定期召开班主任会议，总结工作，交流经验。

5.定期开办家长学校，把学校教育、家庭教育、社会教育结合起来，加强德育基地建设。

6.经常深入学生，了解学生思想、学习、生活等方面情况，发现问题及时解决。

7.指导共青团、学生会、少先队工作，培训学生干部，培养学生自我管理能力。

根据各年级学生特点，开展行之有效的种类活动。

8.主持每周一的升旗仪式，对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。

9.加强创造优秀、良好班集体工作，形成良好的班风。

10.协调各处室关系，加强宿舍管理，做好校园卫生、文化氛围建设，优化育人环境。

11.建立健全档案的收集、整理、交卷工作，按期向学校档案室上交、汇报。

12.政教处副主任协助政教处主任做好工作。

韩店中学总务主任职责

一、总务主任在校长直接领导下，具体负责学校总务工作，努力为教育、教学服务，为师生员工服务。

二、坚持勤俭办学原则，严格执行国家财政法规，优化后勤管理，制订切实可行的总务管理制度，做好计划、检查、评估、总结工作。

三、主持总务工作会议，组织和领导后勤管理人员进行政治、业务学习。

并明确他们的分工，做好他们的检查、督促工作。

四、组织和领导有关人员，在保证教育、教学需要的前提下，编制年度预算，并保证认真执行。

五、审批各项支出，要坚持原则。

理好财，管好家，保证教育、教学供应。

六、全面掌握学校财产，并要及时做好设备的处置和增添工作。

要搞好学校基建和房屋维修工作，要不断提高财产设备的完好率和利用率，并要教育师生用好、管好学校的各项财产和设备，爱护公共财物。

七、要做好协助学校治安组的安全保卫工作，备好防火用具，添置必要的防盗设施、设备，建立必要的制度。

八、勤俭节约，开源节流。

不断改善办学条件和师生的福利。

九、抓好学校的绿化美化工作，为教育工作和师生的生活创造良好的育人环境。

十、除定期向领导汇报工作外，凡遇有重大事件或问题，及时向校长请示或汇报。

韩店中学年级组长工作职责

年级组是学校组织教师学生进行教育、教学活动的基层组织。

在教务处、政教处的直接领导下，带领全年级师生全面贯彻党的教育方针，具体负责织、领导本年级组教师对学生进行思想教育、学习和工作的全面开展。

年级组长应热爱职工作、团结同志、加强学习，以身作则，为把本年级组建设成为先进教育集体而履行以下职责。

（年级终结此作为评比考核条例）

一、按照学校教育、教学工作计划，根据本年级学生特点制订年级组工作计划和订出创建文明办公室公约。

二、督促和指导各班主任根据年级德育教育目标及校教学工作计划制订出班级工作计划，记录好班主任手册，扎实做好学生思想工作，并能检查落实情况。

三、定期召开年级组全体师生会议（初定每学期2次），针对学生思想、学习等方面的存在总是进持教育引导。

四、组织教师学习教育理论，督促教师做好五认真，协同教研组督促备课组开展正常的活动，活跃办公室教师气氛，努力提高全年级教育教学质量。

五、每学期出好一期黑板园地和宣传栏园地，反映本组学习工作，交流经验及介绍师生中好人好事。

六、定期召开学生座谈会，了解教育、教学情况，听取学生意见。

及时向有部门或任课教师反映。

七、督促和协助班主任加强与学生家长联系，严格控制流生，努力创造条件开展社区教育活动，组织好学生参加公益劳动和社会实践，毕业班开好1-2次家长座谈会。

八、负责本年级教师参加政治学习，贯彻执行德规范形成良好组风，组内开展传帮带活动，促使青年教师迅速成长。

九、协助教务处开展第二课堂活动，组织学生开展活动和参加各种兴趣小组，每学期搞一次有关活动。

十、组长应关心和指导本年级组各班开好主题班会，协助班主任做好教育学生的思想工作，处理学生中的偶发事项。

十一、搞好办公室常规管理，做好各种有关记录，做好办公室卫生值日工作，组长要关心本组教师。

十二、组长应协助学校做好教师的工作检查和考核工作，加强请示汇报。

完成好学校布置到各年级组的所有工作，学期结束做好总结并将有关资料及收集汇总。

韩店中学教研组长工作职责

一、带领全组教师认真钻研教学大纲、德育大纲。

端正教育思想，认真招待学校教学计划，拟定并实施本组教研工作计划，指导备课组及教师制订教学（进度）计划。

二、每学期开学阶段，根据学校教学工作要求，组织教师讨论、制订教研组工作计划。

根据计划具体实施，期末认真做好教研组工作总结。

记载整理好有关资料《教研组长手册》并及时归档。

三、主持教研活动，组织集体备课、观摩教学、互相听课等活动，积极进行教学改革，努力形成本学科的教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。

四、协助教导处安排教学任务，检查、评价本组教师的教学质量，有计划地了解掌握本组教师的教学情况，并根据具体情况对有亲教师进行必要工作指导，要对本组教师全面听课，一学期内至少听每个教师一节课。

五、紧密结合本学科特点。

组织本级教师积极探索，努力做到寓德育二教学之中。

六、组织本学科各年级期中与期末考试的例题、阅卷和试卷分析工作，对必进教学、提高质量提出指导性意见。

并收集整理好历次测试的试卷，以便存档备查。

七、组织本组教师指导本学科外活动和学科竞争活动。

八、组织好本组教师的教育理论学习和业务进修。

全成提高教师的业务素质。

九、关心本组教师思想、工作和生活及健康状况。

十、经常听取教师对学校工作的意见和要求，并向校长室和教导处反映，一学期,人向校长室、教导处报告工作两次，汇报教研活动和年级学科教学工作情况。

庄浪县韩店农业中学精细化管理提升年活动实施方案

为全面贯彻落实教育局关于在全县中小学开展《庄浪县学校精细化管理提升年活动实施方案》精神，全面提高教育质量，促进学校的管理工作上档升级，经学校行政会议研究决定制定韩店中学校精细化管理实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，科学发展观为统领，以素质教育为导向，以提升质量为目标，以精细化管理为着力点，以构建高效课堂、实施有效教学为中心，以教师培训、课改为动力，立足学校的工作实际，在全校教职工中树立“细节决定成败，态度决定高度，心志决定命运，现在决定未来”的理念，要落实“谁的课堂谁负责”，“谁的班级谁负责”、“谁的岗位谁负责”，“谁分管的工作谁负责”的岗位责任意识。

要从学生的基本文明行为和养成教育抓起，要把管理的每个细节落实到每个教师和学生身上，充分调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性和全体学生学习的主动性，掀起一个抓精细化管理工作的活动热潮，使全校广大教职工都能够把教育教学工作的每一个细节全部落实到自己的实际行动上，力争把过程抓实，把细节抓严，把常规抓好。

二、精细化管理提升年活动工作目标

1．学校各项管理制度健全，措施得力，方法得当，责任明确，检查到位，严格细致，做到事事有人管，人人有事做，事事有人做。

2．改变校园面貌，做到绿化、美化、净化、教育化、人文化；使教育教学、消防安全、师生生活设施齐全。

3．严格按照国家课程标准开足开齐所有课程，教师积极主动做到认真备课、认真编写教案、认真上课、认真批阅作业、认真辅导、力争细化教学过程管理，探索课堂教学新模式，提高教学质量。

4．全体教职工敬业爱岗，教书育人，为人师表，无私奉献。

5．全体学生文明守纪，自强、自立，积极向上，珍爱生命，充满青春活力。

三、精细化管理提升年活动内容及分解

（一）德育工作精细化管理

1．家校共建激励性育人机制

在德育工作中，要从学生主动、和谐、全面发展的高度来培养学生的自尊、自律、自强、自主、自理意识，提高综合能力和素质。

要发挥家长学校的教育功能，坚持家校联合制度，定期家访、召开家长会，充分发挥家长委员会作用，建立学校、家庭、社会三结合的立体育人网络。

制定周“流动红旗”评比细则，每天检查每周颁发，并以此为依据，每学期评出优秀班集体和优秀班主任；制定“三好学生”、“十佳中学生”、“优秀学生干部”和“文明之星”评比细则，每学期结合中考质量分析进行评选并表彰奖励。

制定班主任考核细则，激励班主任加强对学生的养成教育。

2．创设良好校园人文环境

校园人文环境建设由政教处、团委协同创建，负责校园和走廊文化建设，班主任负责班级文化建设。

另外，各班成立学生自主管理小组，对班级德育常规、出勤等进行检查评比，每月汇总一次上交政教处干事朱小斌老师；各班班长负责班级考勤簿管理，每周一上午上交团委书记董军军老师；政教处负责教室、校园卫生的检查评比，每天不定期检查二次以上，发现问题及时督促班主任清理。

（1）积极开展“五有”评比活动。

课堂有纪律。

实行政教处负责、科任教师评价的班级评比制度，由年级科任教师对本级课堂纪律、出勤等进行阶段性评价，评选优秀学习型班级。

课间有秩序。

由年级组长安排班干部或学生志愿者等对班级的课间秩序、文明礼貌、团结友爱、卫生习惯等方面进行评价，政教处人员或行政值周人员对各年级的课间秩序以周为单位进行评价。

环境有品味。

通过创建校园、班级文化，让校园文化成为动态文化，班级文化动静结合，使校园充满和谐温馨。

政教处以班为单位每学期进行班级文化建设评比。

言行有礼貌。

每学期第一个月坚持进行文明礼仪常规教育，通过加强学生的文明礼仪教育，积极营造文明礼仪教育氛围。

班级以主题班会等形式开展“不文明行为摆、查、找”；“寻找身边的道德细节”、以及“我是文明韩中人”征文演讲；引导学生学会反思、学会自律，自觉远离违规、违纪以及违反社会公德的行为，树立良好的文明形象。

心中有他人。

政教处每学年举办一次“文明礼仪示范班”、“文明礼仪之星”、“美德少年”的评选表彰活动，鼓励学生争做文明礼仪的宣传者、实践者和示范者。

同时，以班级为单位，依据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》结合学生实际突出抓好五个规范——语言规范，课堂规范，课间行为规范，校外行为规范，学习行为规范。

（2）积极开展“五无”评比活动。

通过主题教育和评价导向，充分利用《中学生日常行为规范》，通过读一读，想一想，议一议等多种教育形式，指导学生养成良好的行为习惯。

发挥“学生综合素质评价手册”的评价、导向、教育功能，引导学生进行自我教育，并逐步养成遵规守纪的良好习惯。

创建“地上无痰迹纸屑、门窗无破损、墙上无污痕、桌面无刻痕、卫生无死角”的良好校园环境。

由政教处负责，学生会干部和校团委成员参与，每周五进行综合性检查评比。

并进行“五无”评比小结。

3．创建学校特色文化

政教处协同办公室、教导处、总务处、团委等积极创建学校特色文化，促进学校内涵发展。

（1）加强班风、班集体建设，通过教育引导，活动创建，榜样示范等多种形式，逐步确立“健康向上、团结互助、热爱集体、刻苦求知”的班级文化。

（2）加强和改进学校的宣传工作，办好校园广播站、宣传橱窗、以及学生刊物，广泛开展时事政策教育、弘扬和培育民族精神教育、文明礼仪教育、社会主义核心价值观教育，传播先进思想和主流价值文化。

（3）积极开展形式多样、丰富多彩的校园文化活动，办好文化艺术节、校运会等深受学生喜欢的文体活动，通过高品位的校园文化活动，陶冶学生的情操，培养学生积极、健康、向上的兴趣与爱好。

4．构建学习型校园，

（1）以班级为单位，大力建设班级图书角，由学生专人负责班级图书的定期借还，并做好班级图书借阅登记。

（2）鼓励学生将自己喜欢的图书放到班级图书角进行交流，也可利用一周一节阅读课的时间向同学推荐好的书籍。

（3）将学校图书按学生的不同年级特点分发到各班，轮换阅读。

（4）每学年评选一次“书香班级”，主要考核学生的图书借阅量、借还率、班级图书角建设、学生读书征文、读书笔记等方面。

（5）鼓励教师成为学习型教师，创建学习型单位。

学校按照教育局文件精神积极开展“八个一”活动，即：

每周看一次优秀教学课堂实录，每两周参加一次集体教研活动，每月听一次知名教育专家专题报告（录像），写一篇读书报告，每学期上一堂公开研讨课，撰写一篇论文，每年独立或参与完成一项课题，学校每年邀请知名校长、专家学者来学校举办专题讲座一次。

建立教师学习测评制度，测评结果纳入教师业绩考核之中。

（二）安全工作精细化管理

1．开展经常性安全教育

（1）每会必讲安全、大型活动必讲安全、班会必讲安全、双休日及节假日放假前必讲安全。

（2）结合不同时期的安全宣传主题，开展丰富多彩的宣传活动。

重点突出防侵害、防溺水、防火灾、防食品中毒、防道路交通事故、防楼道踩塌现象等安全教育。

（3）每学期第一周为安全教育主题周，第一节班会课为安全教育主题班会课，同时政教处组织开展有效的安全应急逃生演练活动和住宿生安全大排查，使师生掌握各类事故的避险逃生自救方法。

（4）邀请综治、交通、消防、及食品安全辅导员来校为学生开办法制、交通、消防、食品安全等相关知识讲座。

提高安全防范意识，确保校园安全。

2．加强校内安全管理

（1）保安人员执勤时按规定着装并佩戴标志，文明执勤、礼貌待人、注意形象。

对来访人员和进出车辆作登记检查，并征得相关部门同意后放行。

（2）对校园内外车辆进出行驶路线、停放位置进行引导。

非学校及学校人员的车辆未经允许不得进入或穿行学校，经许可进入学校的车辆要按规定路线行驶，不能影响教育教学活动。

（3）加强门卫制度。

加强学生出入校门管理，严防学生迟到、早退、无故旷课现象发生。

严禁学生携带易燃易爆、有毒物品及管制刀具等进入学校，一经发现，严肃处理。

双休日、节假日更要加强门卫管理，无关人员不得进入校园，做好校园的防盗工作。

（4）加强巡逻制度。

政教处成员、保安人员严格遵守巡逻制度，加强课间和夜间的校园巡视，发现问题及时制止，对重大滋扰校园治安事件要立即向校级领导报告。

3．定期检查校园及周边环境

（1）学校加强对师生的法制安全卫生教育，做好各项安全卫生工作，加强对学生课间、课余时间的管理，防止学生玩耍、打闹、推搡造成的意外伤害及各项打架斗殴事件的发生。

（2）密切联系当地公安、工商、交通、综治等部门坚决取缔和清理校园及周边地区非法经营的网吧、电子游戏厅、无证经营的饮食、食品、生活用品摊点等；整顿校园及周边的交通秩序，减少交通事故。

（3）不断对学校内部各类设施进行安全排查，督促整改各类安全隐患；保持良好的教学和生活秩序，维护学校稳定。

（三）教学工作精细化管理

1．师资队伍管理精细化

（1）加强班子建设。

班子成员要坚持学习，不断提高理论水平、业务水平和管理水平，以身作则，廉洁自律，团结进取，合力打造“风清、气正、严谨、规范、团结和谐、积极向上”的领导班子。

（2）加强教师队伍建设。

教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表；尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益；不搞有偿家教。

科学合理安排和使用教师，做到人尽其才，才尽其用，各司其职、各尽其责。

制定教师培养培训计划，把培养教师做为重要的工作。

加强教师业务培训和专业提高，落实“234”教师听课制度，实行开放式的“推门听课”制度，中老年教师每学期听课不少于20节，学校领导每学期听课不少于30节，年轻教师每学期听课不少于40节。

每位教师每学年至