中国科学院信息工程研究所1.docx

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中国科学院信息工程研究所1

中国科学院信息工程研究所

招聘启事

一、研究所简介：

中国科学院信息工程研究所（InstituteofInformationEngineering,ChineseAcademyofSciences，缩写为IIE,CAS）是2011年批准成立的中国科学院直属科研机构，主要从事信息安全领域研究工作，工作地点位于北京市。

二、岗位需求、职责及任职条件：

研究所成立伊始，亟需大量信息技术领域及管理类人才！

现诚招以下工作人员：

中科院信息工程研究所2011年招聘需求汇总表

（二）科研岗位

招聘岗位（岗位编号）

需求专业及学历要求

网络与系统安全方向研究人员（K001）

博士学历，计算机通信或信息安全相关专业。

网络与系统安全方向研究人员（K002）

硕士学历，计算机相关专业。

网络与系统检测评估方向研究人员（K003）

博士学历，计算机或相关专业。

网络与系统检测评估方向研究人员（K004）

硕士学历，计算机或相关专业。

信息智能处理方向研究人员（K005）

博士学历，计算机通信相关专业。

信息智能处理方向研究人员（K006）

硕士学历，计算机相关专业。

信息安全理论与体系研究方向研究员（K007）

博士学历，信息安全相关专业。

信息安全理论与体系研究方向副研究员（K008）

博士学历，信息安全相关专业。

信息安全理论与体系研究方向助理研究员（K009）

博士学历，信息安全相关专业。

通信与电磁安全方向研究人员（K010）

博士学位，电子与通信相关专业。

通信与电磁安全方向研究人员（K011）

博士学位，电子与通信相关专业。

数据安全方向研究人员（K012）

博士学位，电子、计算机或密码学相关专业。

数据安全方向研究人员（K013）

博士学位，电子与计算机相关专业。

各科研岗位研究方向、职责和任职条件如下：

1.网络与系统安全方向研究人员（岗位编号K001）

（一）研究方向：

主要从事网络安全攻防对抗方向的关键技术研发，包括网络安全威胁分析、恶意代码防控、应急响应与处置、操作系统安全、数据库安全等。

（二）岗位职责：

1、作为研究方向的学术骨干，组织参与网络与系统安全研究方向相关项目/课题的研究；

2、负责完成所承担的科研任务，协助培养研究生；

3、将科研成果形成论文，在国内外顶级会议期刊上发表高质量论文。

（三）任职条件：

1、博士学历，计算机通信或信息安全相关专业；

2、良好的学术造诣，在重要国际会议和学术期刊上发表一定数量的论文；

3、具有主持研究项目的能力和经历，曾参与国家重要/重大项目的经验；

4、熟练的英语听说读写能力。

5、具有全程参与科研项目、具有科研项目组织管理经验者优先；

6、具备良好的领悟能力，工作持积极主动、精益求精，责任心强；

7、对本领域科学问题具有敏锐的洞察力和创新意识；

8、具有较强的独立工作能力和团队合作精神；具有较强的中英文口头表达能力和写作能力；有强烈的责任心和工作热情，并有良好的沟通能力。

（四）其他要求和说明：

1、主持过或作为主要人员参加过省部级以上研究课题/项目者优先考虑。

2、请于应聘时提供已发表论文清单、代表论文2～4篇。

2.网络与系统安全方向研究人员（岗位编号K002）

（一）研究方向：

主要从事网络安全攻防对抗方向的关键系统设计与开发，包括网络安全威胁分析、恶意代码防控、应急响应与处置、操作系统安全、数据库安全等。

（二）岗位职责：

1、负责或参与相关研究方向系统及平台的研制、实施和运行维护；

2、参与相关系统的设计、开发、测试等工作；

3、负责组织研发团队，开展相关系统或模块的设计、开发、测试；

4、协助指导研究生。

（三）任职条件：

1、硕士学历，计算机相关专业；

2、具有较强的系统设计、开发经验，曾实际组织过相关工具或系统的研发工作；

3、熟悉网络安全攻防对抗技术，特别是恶意代码攻防技术；熟悉Windows系统底层编程，熟悉TCP/IP及互联网主要应用层协议,有相关大型系统开发经验者优先；

4、有网络安全、数据通信方面、网络安全威胁分析经验者优先；

5、熟练掌握C、Java、C#、C++中的两种以上编程语言及相关的研发工具；

6、有一年以上网络安全系统开发经验者优先；

7、具有一定的英语听说读写能力。

8、具备良好的领悟能力，对工作持积极主动、精益求精的态度，有强烈的责任心；

9、对本学科相关基础知识和理论有一定的理解和认识；

10、具有较强的独立工作能力和团队合作精神；具有一定的中英文口头表达能力和写作能力；有强烈的责任心和工作热情，并有良好的沟通能力。

（四）其他要求和说明：

1、具有研发团队组织经验者优先考虑，参与过实际产品研发者优先考虑。

2、请于应聘时提供已发表论文清单。

3.网络与系统检测评估方向研究人员（岗位编号K003）

（一）研究方向：

主要从事网络安全事件的检测响应与评估的关键技术研发，包括面向云计算、三网融合下的网络安全检测及追踪溯源、网络安全态势感知、网络模拟仿真、网络与系统的安全性测评、认证授权、访问控制等。

（二）岗位职责：

1、组织参与三网融合、物联网、云计算环境下新型网络安全事件的检测响应与评估方向项目/课题研究；

2、协助指导研究生，在国内外顶级会议期刊发表高质量文章。

（三）任职条件：

1、博士学历，计算机或相关专业；

2、良好的学术造诣，在重要国际会议和学术期刊上发表一定数量的论文；

3、具有主持研究项目的能力和经历，曾参与国家重要/重大项目的经验；

4、熟悉网络安全检测响应与网络安全评估等相关研究工作；具有较强的创新能力以及理论与实践相结合的能力；

5、熟练的英语听说读写能力。

6、对本领域科学问题具有敏锐的洞察力和强烈的创新意识；

7、具有全程参与科研项目、具有科研项目组织管理经验者优先；

8、具备良好的领悟能力，工作持积极主动、精益求精，责任心强，对本领域科学问题具有敏锐的洞察力和创新意识。

9、具有较强的独立工作能力和团队合作精神；具有较强的中英文口头表达能力和写作能力；有强烈的责任心和工作热情，并有良好的沟通能力。

（四）其他要求和说明：

1、主持过或作为主要人员参加过省部级以上研究课题/项目者优先考虑。

2、请于应聘时提供已发表论文清单、代表论文2～4篇。

4.网络与系统检测评估方向研究人员（岗位编号K004）

（一）研究方向：

主要从事网络安全事件的检测响应与评估的关键系统研制，包括面向云计算、三网融合下的网络安全检测及追踪溯源、网络安全态势感知、网络模拟仿真、网络与系统的安全性测评、认证授权、访问控制等。

（二）岗位职责：

1、作为研究方向的开发人员，参与该方向相关项目/课题系统和工具的研发；

2、参与相关系统的设计、开发、测试等工作；

3、负责组织研发团队，开展相关系统或模块的设计、开发、测试；

4、协助指导研究生。

（三）任职条件：

1、硕士学历，计算机或相关专业；

2、具有较强的系统设计、开发经验，曾实际组织过相关工具或系统的研发工作；

3、熟悉网络安全检测响应与网络安全评估等相关研究工作；具有较强的创新能力以及理论与实践相结合的能力；

4、熟练掌握C、Java、C#、C++中的两种以上编程语言及相关的研发工具；

5、有一年以上网络安全系统开发经验者优先；

6、具有一定的英语听说读写能力。

7、具备良好的领悟能力，对工作持积极主动、精益求精的态度，有强烈的责任心；

8、对本学科相关基础知识和理论有一定的理解和认识；

9、具有较强的独立工作能力和团队合作精神；具有一定的中英文口头表达能力和写作能力；有强烈的责任心和工作热情，并有良好的沟通能力。

（四）其他要求和说明：

1、具有研发团队组织经验者优先考虑，参与过实际产品研发者优先考虑。

2、请于应聘时提供已发表论文清单。

5.信息智能处理方向研究人员（岗位编号K005）

（一）研究方向：

从事复杂网络环境下信息智能处理关键技术研发，包括面向复杂网络的信息获取与识别、高效多通道信息关联挖掘、隐私保护、视音频多媒体信息处理、热点发现追踪以及海量数据管理、数据高效存储和访问等。

（二）岗位职责：

1、从事三网融合、物联网、云计算等新型网络环境下信息智能处理技术研究；

2、从事海量数据管理、面向云计算的安全终端、系统性能分析优化等相关技术研究；

3、组织参与相关研究方向项目/课题研发；

4、协助指导研究生，在国内外顶级会议期刊发表高质量文章。

（三）任职条件：

1、博士学历，计算机通信相关专业；

2、良好的学术造诣，在顶级国际会议和学术期刊上发表论文者优先；

3、具有主持研究项目的能力和经历，曾参与国家重要/重大项目的经验；

4、熟悉互联网工作原理以及网络编程，熟悉TCP/IP及互联网主要应用层协议。

有一年以上网络研发经验者优先；

5、熟练的英语听说读写能力。

6、具有全程参与科研项目、具有科研项目组织管理经验者优先；

7、具备良好的领悟能力，工作持积极主动、精益求精，责任心强；

8、对本领域科学问题具有敏锐的洞察力和创新意识；

9、具有较强的独立工作能力和团队合作精神；具有较强的中英文口头表达能力和写作能力；有强烈的责任心和工作热情，并有良好的沟通能力。

（四）其他要求和说明：

1、主持过或作为主要人员参加过省部级以上研究课题/项目者优先考虑。

2、请于应聘时提供个人简历、已发表论文清单、代表论文2～4篇。

6.信息智能处理方向研究人员（岗位编号K006）

（一）研究方向：

从事复杂网络环境下信息智能处理关键系统研制，包括网络信息处理系统、热点发现追踪系统、数据高效存储和访问系统等。

（二）岗位职责：

1、从事复杂网络环境下信息获取分析系统、多通道信息关联挖掘系统、热点发现追踪系统、海量数据存储系统、面向云计算的安全终端、系统性能分析优化系统等系统的研制工作；

2、负责或参与相关研究方向项目/课题的研究和开发实现；

3、负责或参与相关系统的研制、实施和运行维护；

4、协助指导研究生。

（三）任职条件：

1、硕士学历，计算机相关专业；

2、具有较强的系统设计、开发经验，曾实际组织过相关工具或系统的研发工作；

3、熟悉互联网工作原理以及网络编程，熟悉TCP/IP及互联网主要应用层协议。

有一年以上网络研发经验者优先；

4、熟悉Linux操作系统和Linux环境开发，熟悉C/C++等编程语言。

具有2年以上C/C++研发经验，2年以上Linux系统的使用和研发经验者优先；

5、具有一定的英语听说读写能力。

6、具备良好的领悟能力，对工作持积极主动、精益求精的态度，有强烈的责任心；

7、对本学科相关基础知识和理论有一定的理解和认识；

8、具有较强的独立工作能力和团队合作精神；具有一定的中英文口头表达能力和写作能力；有强烈的责任心和工作热情，并有良好的沟通能力。

（四）其他要求和说明：

1、具有研发团队组织经验者优先考虑，参与过实际产品研发者优先考虑。

2、请于应聘时提供已发表论文清单。

7.信息安全理论与体系研究方向研究员（岗位编号K007）

（一）研究方向：

密码学相关数学理论与方法、密码算法设计与分析理论与技术、新型密码理论与技术（量子信息密码学，网络密码学及视觉密码）、安全协议的形式化分析与验证理论、安全协议的复杂性理论及应用、安全计算协议理论、实用安全协议的设计、分析与检测技术等。

（二）岗位职责：

1、作为研究方向的学术带头人，承担该方向相关项目/课题研究；

2、指导培养研究生；

3、主持完成所承担的科研任务

（三）任职条件：

1、博士学历，信息安全相关专业；

2、长期从事相关领域研究，担任过863、973、自然基金等重要课题的负责人，有突出的科研成果；

3、研究员岗位应有较强的科研工作能力和较深厚科研工作积累，具有较高的学术水平，在国内外学术界有一定的影响；正高级工程师应系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程，具有对重大科研项目、大型工程项目进行评估和鉴定的能力和水平；

4、为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题项目的负责人；

5、具有指导研究生的能力和经历；

6、具有独立开展国际学术交流的能力；

7、任副高级专业技术职务满5年；

（四）其他要求和说明：

1、提供能反映本人学术水平的主要代表性论著3篇；

2、提供三位同行专家作为推荐人，并提供详细联系方式。

8.信息安全理论与体系研究方向副研究员（岗位编号K008）

（一）研究方向：

密码学相关数学理论与方法、密码算法设计与分析理论与技术、新型密码理论与技术（量子信息密码学，网络密码学及视觉密码）、安全协议的形式化分析与验证理论、安全协议的复杂性理论及应用、安全计算协议理论、实用安全协议的设计、分析与检测技术等。

（二）岗位职责：

1、作为研究方向的研究骨干，承担该方向相关项目/课题研究；

2、指导培养研究生；

3、负责完成所承担的科研任务。

（三）任职条件：

1、博士学历，信息安全相关专业；

2、从事基础理论研究者须在国际重要刊物或会议上发表过高水平论文，有较为突出科研成果；

3、从事关键技术研究者应具有很强的研究开发能力，负责过工程项目的开发工作，有较强的开发经验和项目组织管理能力；

4、副研究员岗位应了解本学科国内外现状和发展趋势，能够撰写出较高水平的研究报告或发表过较高学术价值的论文，主持1项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目；高级工程师岗位应具有独立承担课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键技术问题，取得具有使用价值或者社会效益的成果；

5、能利用外语独立开展国际交流；

6、任助理研究员满5年，或博士研究生毕业任助理研究员（工程师）岗位满2年，或博士后出站人员任助理研究员岗位满1年，或优秀博士后出站人员，或博士后第二站出站人员；

（四）其他要求和说明：

1、提供能反映本人学术水平的主要代表性论著3篇；

2、提供三位同行专家作为推荐人，并提供详细联系方式。

9.信息安全理论与体系研究方向助理研究员（岗位编号K009）

（一）研究方向：

密码学相关数学理论与方法、密码算法设计与分析理论与技术、新型密码理论与技术（量子信息密码学，网络密码学及视觉密码）、安全协议的形式化分析与验证理论、安全协议的复杂性理论及应用、安全计算协议理论、实用安全协议的设计、分析与检测技术等。

（二）岗位职责：

1、作为研究方向的学术骨干，参与该方向相关项目/课题研究；

2、负责完成所承担的科研任务，协助培养研究生；

3、将科研成果形成论文，在国内外顶级会议期刊上发表高质量论文。

（三）任职条件：

1、博士学历，信息安全相关专业；

2、具有良好的学术造诣，在重要国际会议或国际SCI期刊上发表论文2篇以上；

3、学术思想活跃。

（四）其他要求和说明：

１、年龄一般应在35周岁以下，身体健康，品行好；

２、请于应聘时提供已发表论文清单、代表论文1～2篇。

10.通信与电磁安全方向研究人员（岗位编号K010）

（一）研究方向：

通信与电磁安全技术研究。

包括通信与无线通信安全研究、电磁兼容问题研究，电磁防护相关系统设计技术及电磁相关测试检测技术研究等。

（二）岗位职责：

1、作为研究方向的学术带头人，承担该方向相关项目/课题研究；

2、指导培养研究生；

3、主持完成所承担的科研任务。

（三）任职条件：

1、博士学位，电子与通信相关专业。

2、在重要国际会议和学术期刊上发表一定数量的论文。

3、具有主持相关研究项目的能力和经历，曾参与国家重要/重大项目/课题。

4、熟练的英语听说读写能力。

5、具备良好的沟通和组织能力，以及良好的团队意识和合作精神。

（四）其他要求和说明：

1、主持过或作为主要人员参加过省部级以上研究课题/项目者优先考虑。

2、请于应聘时提供已发表论文清单、代表论文4-5篇。

11.通信与电磁安全方向研究人员（岗位编号K011）

（一）研究方向：

通信与电磁安全技术研究。

包括通信与无线通信安全研究、电磁兼容问题研究，电磁防护相关系统设计技术及电磁相关测试检测技术研究等。

（二）岗位职责：

1、作为研究方向的研究骨干，承担该方向相关项目/课题研究；

2、指导培养研究生；

3、负责完成所承担的科研任务。

（三）任职条件：

1、博士学位，电子与通信相关专业。

2、在国际会议和学术期刊上发表一定数量的论文。

3、曾参与相关研究项目/课题。

4、熟练的英语听说读写能力。

5、具备良好的沟通和组织能力，以及良好的团队意识和合作精神。

（四）其他要求和说明：

1、参加过省部级以上研究课题/项目者优先考虑。

2、请于应聘时提供已发表论文清单、代表论文2-4篇。

12.数据安全方向研究人员（岗位编号K012）

（一）研究方向：

数据安全技术研究。

包括系统安全与密码应用理论与技术研究、系统安全与密码系统设计技术研究、系统安全与密码应用安全分析技术研究、系统安全与密码应用测试评估理论与技术研究、网络数据保密与认证技术研究，网络密码应用安全分析技术研究及电子签名相关技术研究等。

（二）岗位职责：

1、作为研究方向的学术带头人，承担该方向相关项目/课题研究；

2、指导培养研究生；

3、主持完成所承担的科研任务。

（三）任职条件：

1、博士学位，电子、计算机或密码学相关专业。

2、在重要国际会议和学术期刊上发表一定数量的论文。

3、具有主持相关研究项目的能力和经历，曾参与国家重要/重大项目/课题。

4、熟练的英语听说读写能力。

5、具备良好的沟通和组织能力，以及良好的团队意识和合作精神。

（四）其他要求和说明：

1、主持过或作为主要人员参加过省部级以上研究课题/项目者优先考虑。

2、请于应聘时提供已发表论文清单、代表论文4-5篇。

13.数据安全方向研究人员（岗位编号K013）

（一）研究方向：

数据安全技术研究。

包括系统安全与密码应用理论与技术研究、系统安全与密码系统设计技术研究、系统安全与密码应用安全分析技术研究、系统安全与密码应用测试评估理论与技术研究、网络数据保密与认证技术研究，网络密码应用安全分析技术研究及电子签名相关技术研究等。

（二）岗位职责：

1、作为研究方向的研究骨干，承担该方向相关项目/课题研究；

2、指导培养研究生；

3、负责完成所承担的科研任务。

（三）任职条件：

1、博士学位，电子与计算机相关专业。

2、在国际会议和学术期刊上发表一定数量的论文。

3、曾参与相关项目/课题。

4、熟练的英语听说读写能力。

5、具备良好的沟通和组织能力，以及良好的团队意识和合作精神。

（四）其他要求和说明：

1、参加过省部级以上研究课题/项目者优先考虑。

2、请于应聘时提供已发表论文清单、代表论文2-4篇。

三、应聘流程及要求：

（一）符合上述任职条件的应聘者，请将应聘材料发至iiehr@。

邮件标题格式为：

应聘IIE—岗位名称和编号—姓名，例：

应聘IIE—综合处处长G001—林**。

报名时间截至2011年3月31日。

（二）应聘者须提供以下材料：

1.IIE应聘人员信息简表（见附件1）；

2.应聘人员简历；

3.能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等），建议打包压缩发送。

（三）收到简历之日起至2011年4月30日期间，我们会通知通过应聘材料审核的人员参加招聘考核。

四、聘后待遇及管理：

（一）人员招聘后实行合同管理。

（二）薪酬面议，对于特殊人才实行协议工资制。

（三）按照国家法律、法规参加社会基本保险，执行国家和地方政府的各项社会基本保险和福利待遇。

（四）应届毕业生解决北京市户口。